職業安全 政策 及 聲明的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦JeffG.Konin,RichardRay寫的 運動防護之經營與管理 和的 挑戰晶片:全球電子業的勞動權與環境正義都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自禾楓書局 和群學所出版 。
國立臺北大學 企業管理學系碩士在職專班 劉仲矩所指導 李錦鑫的 國軍屆退人力運用於企業工作面向重要性之研究 (2021),提出職業安全 政策 及 聲明關鍵因素是什麼,來自於屆退人力、工作面向、重要性、層級分析法。
而第二篇論文中國醫藥大學 科技法律碩士學位學程 陳悅生所指導 劉邦虹的 職業安全衛生法第40條第1項重大職業災害罪之研究 (2021),提出因為有 職業災害、重大職業災害罪、雇主責任、勞動刑法、勞動人權、罪刑相當、競合的重點而找出了 職業安全 政策 及 聲明的解答。
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運動防護之經營與管理
為了解決職業安全 政策 及 聲明 的問題,作者JeffG.Konin,RichardRay 這樣論述:
這本最新版本的教科書主要目的在為運動防護師做好準備,它的內容涵蓋當今運動防護面臨的趨勢和問題,透過新的教學素材來讓運動防護師在任何環境和面對任何客戶的過程皆可獲得成功經驗。 《運動防護之經營與管理》提供了大量新的內容,包括: •運動防護的未來展望,介紹其歷史、各個NATA委員會之間的差異、運動防護的演變等。 •關於運動防護專業宣傳的新章節,並涉及許多其他教科書未涵蓋的主題,包括法律如何制定以及與運動防護立法相關的問題。 •關於新的文件資料內容、傷害監測、NATA立場聲明、保險核銷和工資問題等的新內容。 •內含一個新的附錄列出了美國各州的運動防護規定。
本書內容經過專家修訂,提供了有關緊急應變計畫、醫療保健財務管理、運動醫學中的道德實踐、美國勞動部職業安全署對醫療保健設施的要求等主題的新內容。運動防護之經營與管理,是讓運動防護師準備好應對他們在日益複雜和不斷變化的醫療保健環境中所面對的許多行政和管理挑戰的理想參考書。
國軍屆退人力運用於企業工作面向重要性之研究
為了解決職業安全 政策 及 聲明 的問題,作者李錦鑫 這樣論述:
國軍退休人力外介至政府機關與公營事業機構就業的機會,因受組織精簡政策影響,大幅縮減,現階段僅民營企業或組織有足夠能力提供不同工作面向或職缺來滿足官兵就業需求。因此,進入民營企業或組織就業,已成為屆退官兵輔導及選擇就業重要選項,而運用退休人力在何種性質工作面向具有一定程度之重要性,端視軍人及企業或組織間之供需角度而定。本研究主要針對現役軍人與企業人士對於屆退人力運用於企業工作面向的重要性與認知差異進行探討,立意抽樣37位現役軍人及18位企業人士完成實體問卷填寫後,運用AHP層級分析系統執行主、次構面權重、信效度等相關分析,並依據分析出之權重數據排序,比較工作面向之重要性優序。本研究歸納出五個主
構面,各涵蓋四個次構面共二十項指標,分析結果顯示管理性質最為重要,其次為勞務性質;另從軍人及企業人士人力資本角度檢視屆退人力與企業組織間關係,發現分別偏屬個人-組織「互補」及「一致性」的契合類型,而針對重要性排序可提供退輔會、屆退官兵及企業人士參酌,使屆退人力職前選訓、訓後推介及企業徵才用才能適得其所,讓屆退人力運用於企業各工作面向接受度更高,發揮更大效益。
挑戰晶片:全球電子業的勞動權與環境正義
為了解決職業安全 政策 及 聲明 的問題,作者 這樣論述:
本書挑戰電子業的「乾淨」神話,揭露晶片的黑暗面,讓我們看見高科技產業製造過程的全球化與電子廢棄物的跨國流通,如何在世界各地造成無數汙染與剝削,毒害環境與勞工健康。 全球化發展讓高科技產業得以將充滿毒害的製程轉移至工資較低、環境及勞工保護法令較為寬鬆的地區,並將有毒廢棄物輸出至窮國。這種先進國家對後進國家的剝削嚴重傷害當地環境與勞工權益,當地政府與企業亦時常成為幫兇。然而,全球化也提供契機,讓運動者得以進行跨國串聯,制定跨越國界的勞動與社會標準來協調各國政策,共同抵抗國際資本的施壓,阻絕產業界以低標準的勞動與環境規範創造競爭優勢的漏洞。 親身參與各國環境運動的作者群,透過美國、泰
國、印度、中國、蘇格蘭、墨西哥、中東歐、台灣、日本等地的案例,讓我們看見站在第一線「挑戰晶片」的抗爭先驅如何應戰、如何運用各種極具創意的行動策略達到運動目的。揭露種種不正義,並非只為歸罪咎責,而是要重新闡明公部門及產業所應負的責任,提供更加人性化且得以永續發展的替代方案。 主編者簡介 泰德.史密斯(Ted Smith) 美國矽谷毒物聯盟(SVTC)創辦人、前執行長暨資深策顧問,也是責任科技國際運動(ICRT)的共同創辦人與現任執行長。關注高科技產業污染問題長達三十餘年。 大衛.桑那菲(David Allan Sonnenfeld) 紐約州立大學環境科學與林業科學學院(Coll
ege of Environmental Science and Forestry)社會學及環境政策教授。 大衛.佩洛(David N. Pellow) 美國明尼蘇達大學社會學系教授。長期關注社會不平等與環境衝突之間的關係,投身多場環境正義運動,同時也參與永續發展的全球政策框架制定。 譯者簡介 地球公民基金會 地球公民基金會是透過大眾募款成立的環境保護公益團體,2007年9月登記成立為地球公民協會,在此之前已累積約十年的環保運動經驗。2010年11月與台灣環境行動網(TEAN)合併,由174位捐款人捐助基金並轉型為基金會。主要關注山林、水資源、工業污染、責任科技,以及花東永續
、廢核等議題。 地球公民基金會透過調查研究揭露環境問題並提出解決方案,同時發行刊物、舉辦教育活動以壯大公民力量,期望能促進法令制度、政策、生活方式的改變,重建人與土地的和諧關係,建立永續的社會,善盡台灣做為「地球公民」的責任。 推薦序 我們為何挑戰晶片?/邱花妹 推薦序 會寫字真好/胡慕情 推薦序 夢醒時分:起身邁向友善科技/林名哲 推薦序 科技來自人性,人性會帶來災難/詹順貴 導讀 綠色矽島夢︰晶片製造的全球挑戰/杜文苓 中文版序 / Ted Smith 前言:科技大代誌 / Jim Hightower 致謝 1. 高科技世界中永續發展和環境
正義的探索 Ted Smith, David A. Sonnenfeld, and David N. Pellow 第一部 全球電子業 第一部導言 David A. Sonnenfeld 2.全球電子業的變動圖像:新經濟中的大量生產網絡 Boy Lüthje 3.半導體產業的職業健康 Joseph LaDou 4. 雙重危境:電子製造業中的性別與遷移 Anibel Ferus-Comelo 5. 「中國製造」:全球最快速成長經濟體的電子業勞工 梁寶霖、Sanjiv Pandita 6. 泰國電子業的企業社會責任 Tira Foran and David A. Sonnenfeld 7. 印
度的電子業勞工 Sanjiv Pandita 8. 走出幽谷,又蒙上陰霾? ――中、東歐半導體工廠下的勞工與社區健康 Andrew Watterson 第二部 環境正義與勞動權 第二部導言 Andrew Watterson、張聖琳 9. 從草根到全球 ――矽谷毒物聯盟的劃時代成就︰推動高科技產業的企業可課責性及永續經營之 社會運動 Leslie A. Byster and Ted Smith 10. 為職業健康的奮戰:矽谷經驗 ――與阿曼達.霍爾斯的對談 Amanda Hawes with David N. Pellow 11. 兩個時代的移民工︰在矽谷的奮鬥與成功 David
N. Pellow and Glenna Matthews 12. 蘇格蘭格林諾克國家半導體分公司的員工健康:殺人的自由? James McCourt 13. 社區組織爭取勞動權、健康與環境品質︰美墨邊境的電視製造業 Connie García and Amelia Simpson 14. 墨西哥哈利斯科州:電子業的勞動權與職業健康 Raquel E. Partida Rocha 15. 打破矽的沉默:訴說台灣新竹科學園區內的健康與環境影響 張聖琳、邱花妹、杜文苓 16. 人不如土︰受污染所害的前RCA工人全球抗爭追尋正義(台灣) 顧玉玲 17. 電子業工會化:尋找新策略 Robert St
eiert 第三部 電子廢棄物與生產者延伸責任 第三部導言 Leslie A. Byster、杜文苓 18. 電子產品的生命周期 ――從毒物氾濫到生態永續:擺脫毒性的輪迴 Leslie A. Byster and Ted Smith 19. 日本的高科技污染︰日益明顯的問題與替代方案 吉田文和 20. 高科技的骯髒小秘密︰電子廢棄物貿易的經濟與倫理 Jim Puckett 21. 高科技廢棄物堆積如山,被遺棄的生命:印度德里的電子廢棄物 Ravi Agarwal and Kishore Wankhade 22. 電子產品的生產者延伸責任引進美國 Chad Raphael and T
ed Smith 23.國際環境協定與資訊科技產業 Ken Geiser and Joel Tickner 24. 電器與電子類產品設計的改變︰瑞典與日本生產者延伸責任立法的效應 東條なお子 25.有毒的老兄(ToxicDude.com)︰戴爾電腦回收運動 David Wood and Robin Schneider 附錄A 環境正義原則 附錄B 矽谷電子製造業的社會和環境責任原則 附錄C 股東會決議案範本 附錄D 電腦回收運動原則聲明 附錄E 電子回收業者管理承諾 英文縮寫對照表 參考文獻 相關資源 作者簡介 推薦序 我們為何挑戰晶片? 邱花妹(
地球公民基金會董事、中山大學社會學系助理教授) 2013 年 12 月,全球最大半導體封裝測試大廠、年營收超過兩千億的日月光,偷排廢水汙染後勁溪,遭高雄市環保局裁罰,震撼台灣社會。日月光遭停工後,地球公民基金會與後勁居民、大高雄總工會、高雄市產總、電子電機資訊產業工會、中山大學社會學研究所的同學,連袂在後勁溪畔召開記者會,要求日月光負責,且停工期間不得損害勞工權益。公民社會也持續發聲,要求市府嚴審復工、資訊公開、納入民間參與,呼籲日月光環境改善一次到位。 在地行動開展的同時,這波運動也出現了國際串聯。2014 年 2 月 12日,地球公民基金會在台北召開國際記者會,責任科技國際運動
網絡(ICRT)執行長泰德.史密斯(Ted Smith)透過 Skype 越洋連線,公布來自十八國五十個團體的連署,要求科技電子業負責任生產的環保團體與勞工組織,同聲譴責日月光的汙染行徑,並要求向日月光下單的品牌大廠負起供應鏈管理的責任,這波行動隨後得到蘋果、英特爾、美信(Maxim)的積極回應。這波國際串聯之所以在短時間內得以成形,靠的正是《挑戰晶片》這本書的作者群自 2002 年成立的責任科技國際運動網絡。 透過參與台灣環境行動網、地球公民協會,到 2011 年兩會合併後的地球公民基金會,我有幸藉由這個國際網絡,連接在地與國際經驗,結識台灣與國際間為捍衛勞動權與環境正義、推動責任科技
而奮鬥不懈的行動者。我也因此得以參與本書的撰寫及促成中譯本的發行。我想藉由這篇文章,簡要說明本書作者群及台灣的運動夥伴們為何、如何「挑戰晶片」。 全球電子資本下的環境與勞動不正義 1981 年,美國矽谷爆發快捷半導體地下水汙染事件,聖荷西超過十萬戶居民的用水被曝於有害溶劑,社區居民與勞工健康受到影響。隔年,本書主編之一泰德.史密斯創辦矽谷毒物聯盟並出任執行長,與社區居民、勞工、律師、學者合作,揭露矽谷及半導體乾淨產業形象背後的黑暗面。 1980 年代,也是電子資本在全球劇烈地重整與再結構的時代。隨著資訊科技日新月異,全球電子產品市場快速擴張,各國競相模仿矽谷模式,提供優惠投資
環境、設置科學園區吸引電子資本,以加入這場逐漸為跨國品牌大廠控制技術與規格、掌握市場與利潤的國際分工。然而,電子產品日新月異,產品生命周期短,製程快速變化且使用上百種化學物質、金屬與有毒氣體,在「生產先行、風險再議」的市場法則下,其對環境、居民與勞工健康的影響缺乏審慎評估,各國的環境規範也跟不上其製程的快速變化。是以,這個產業對環境、社區居民與勞工健康所帶來的衝擊,隨著其產品在全球的生產、消費與丟棄,而蔓延到世界各地。這個失衡的經濟發展過程,觸發了本書作者群關注的問題︰全球電子業下的勞動權與環境不正義。 就環境不正義而言,科技電子業在全球的擴張,涉及其對土地、水資源(半導體需大量純水)、
能源與基礎設施(比如各國政府將公共資源投注於科學園區)的索求。同時,在電子產品的製造地及電子廢棄物拆解地,電子毒害則對生態環境、第一線工人與社區居民健康造成危害。從產品生命周期的角度來看,不管是汲取自然資源,或排放空汙、廢水、有毒廢棄物,電子產品的生產與廢棄,除了涉及產業將環境與健康成本外部化,其製造的環境惡果與健康危害常是不平等地分配到相對弱勢的族群身上。 為設置電子業製造基地,國家榨取掠奪農民的土地與水資源,使社區居民及農漁民賴以維生的環境遭到汙染;電子廢棄物便宜行事地從富國輸出至第三世界,在印度德里、中國貴嶼、北非的貧窮農村進行拆解;而日日暴露於工廠內有害物質的,絕對是第一線的基層
勞工而非科技業的中高階主管。 論及勞動權,我們發現,電子業的發展榮景竟以第一線勞工的健康與生命為代價。本書作者之一,長期研究半導體業的公衛學者拉度(Joseph LaDou)1980 年代即警告,半導體製程使其勞工系統性地暴露於有害的工作環境中。本書討論的個案,包括美國 IBM、蘇格蘭國家半導體、台灣 RCA(美國無線電公司)、泰國希捷科技等,以及近年爆發的南韓三星半導體工人集體罹患白血病,蘋果在中國外包廠商使用苯、正己烷危害勞工健康等案例,在在涉及電子產業製程使用了具生殖毒性、神經毒性、致癌性、免疫系統毒性的有害物質。此外,在資本全球化的情況下,從中國、印度到墨西哥,從亞洲到東歐,電子
業熱烈擁抱彈性化勞動力的僱用政策,使女性勞工、移工、中國農民工面臨惡劣的勞動條件與高壓管理。而電子產業界長期反工會的政策,更使得電子業勞工的勞動權益難以伸張。 全球與在地的倡議及行動 品牌大廠、電子大亨不成比例地取走多數利潤、累積財富,生態環境、社區居民與第一線工人也不合比例地承擔了全球電子業擴張所帶來的環境與社會惡果,這是勞動權與環境的不正義,這種失衡的發展也因此激發了各地受害居民與勞工、環境與勞工組織的行動與倡議。 投入這一波波行動的,是本書記錄的已故蘇格蘭半導體女工海倫.克拉克(Helen Clark)、聖荷西的家庭主婦蘿倫.羅絲(Lorraine Ross),人權律師
霍爾斯(Amanda Hawes),歐拉潘醫師(Dr.Orapan Metadilogkul),台灣的 RCA 受害工人等等。我們看到在各地為勞工與環境奮鬥不懈的組織工作者,與受害勞工、社區居民、律師、醫師及學者,透過草根組織與國際串聯、研究調查及媒體揭露、發動環境或勞工抗議乃至訴訟等方式,挑戰高科技毒害對社區居民、勞工及生態環境的傷害。這些在地與跨國的維權及倡議行動,要求電子業對受害工人與環境負責;停止以環境、社區居民與工人健康為代價的生產模式;捍衛公眾與工人知的權力,要求資訊透明化,特別是企業應停止以商業機密為由拒絕揭露影響工人與居民健康甚鉅的毒化物資訊。相關倡議也從預防原則及產品生命周期
的角度,要求企業完善化學品管理,從設計、從源頭移除有害物質,負起回收及處理電子廢棄物的責任。 各國與國際間挑戰晶片的力量,除了致力於揭露高科技的黑暗面、捍衛爭取受害居民與工人的權益,也分進合擊地透過無數倡議行動與政治遊說,促成個別國家環保法規或國際環境協定與規範的變革。最具影響力的改變,是本書論及的歐盟相關指令,包括 2003 年後陸續實施的「危害物質限用指令」(RoHS)、「廢電機電子設備指令」(WEEE)、「耗能產品生態化設計指令」(EuP)及「化學物質註冊、評估、授權及限制」(REACH)等。 此外,1980 年代以降,新自由主義的發展處方促使各國政府為吸引資本、競相放寬國內
的勞動與環境標準,展開向下沉淪的競爭。同時間,掌握品牌與技術的跨國資本,透過層層外包與國際分工,迅速累積財富與影響力,卻不需對第三世界的環境與勞工負責。這個失衡的發展,促使國際公民社會採取對全球供應鏈施壓的運動策略。依循責任科技、生產者延伸責任(EPR)等原則,倡議行動者直接施壓品牌大廠,要求品牌商負起電子廢棄物的回收責任,比如書中記錄的戴爾電腦回收運動。近年來我們看到,結合勞工與環保組織、受害居民、工人以及消費者的責任科技運動,更積極地採取要求品牌大廠負起企業社會責任及完善供應鏈管理的行動策略。比如,2011 年富士康在中國的勞工連環跳,經勞工團體、學界一波波的調查揭露,並號召消費者採取抗議
行動後,逐步迫使蘋果電腦出面回應,包括首度公布供應鏈廠商名單、同意強化供應鏈廠管理等。 台灣版的挑戰晶片 挑戰電子毒害、倡議責任科技的運動,隨著科技電子產業在台灣的擴張,也激起一波波對抗運動。 在國家政策主導下,台灣在 1970 年代後期,選定號稱「高科技、低汙染」的資訊科技電子業為國家策略型產業,並複製矽谷模式在 1980 年成立新竹科學園區。1990 年代中期,隨著台灣成功地整合進國際分工,竹科的經濟表現使其贏得「東方矽谷」的名聲。但產業急速擴張後,其環境與社會後果也逐漸浮現。 1990 年代後期,竹科因快速擴張,接連發生半導體廠大火、廢水亂排事件。中時地方記者陳權
欣在 1997 年揭露竹科廢水污染千頃農田,開啟了台灣社會對電子污染的關注。隨後,在新竹公害防治協會、淨竹文教基金會等地方環保人士的施壓遊說下,竹科在 1998 年出版了第一本環境白皮書,並於隔年成立環境監督小組。大約同時期,RCA 桃園廠確認土壤與地下水遭三氯乙烯、四氯乙烯汙染,RCA 罹癌工人集結,在工傷協會等團體的協助下,展開了一場漫長、至今仍奮鬥中的運動。 本書收錄了 1990 年代後期至 2000 年代初期,RCA 受害工人的奮鬥過程,以及竹科附近居民與環保人士揭露、挑戰竹科環境汙染問題的努力。而本書出版後至今,台灣挑戰晶片的社會力量已經翻天覆地。整體而言,更多開發案、更多汙染
事證與爭議,刺激了對抗科學園區擴張與挑戰電子污染運動的出現。 首先,電子毒害與風險成為環境運動爭議的核心。民進黨主政時期,出身環保運動陣營的張國龍教授出任環保署長,他任內提名數位環保運動背景濃厚的學者、律師、運動者,出任 2005 至 2007 年間的環評委員,他們在中科三期的環評審查過程中,有機會深入檢視、評估其環境衝擊,並向社會大眾揭露。約同時期,一些重要汙染案例的出現,也有助於解構高科技低汙染的迷思,包括漁業署研究確認竹科廢水排放處的香山濕地牡蠣遭重金屬汙染;中科廢水導致灌溉用水導電度過高、農田鹽化;中科竹科附近的空氣遭到砷汙染;甲級飲用水水源霄裡溪遭華映、友達光電汙染等。在中科三
、四期等新開發案中,彰化雲林農漁民拒絕電子廢水汙染灌溉與漁業用水;在已受汙染的地方,霄裡溪、老街溪沿岸居民都無法接受光電廢水,在漫長的爭議後,促使友達朝向廢水零排放的方案努力。 其次,為服務電子資本、增設科學園區基地,政府圈地、搶水、迫遷,掠奪農漁民賴以生存的自然資源,激起了近年反對新設科學園區基地的一波波運動,這些重要運動包括反中科三期、中科四期(含反相思寮迫遷、彰化溪州反中科四期搶水)、竹科宜蘭城南基地、竹科宜蘭紅柴林基地,乃至反苗栗縣政府主導的後龍科技園區(灣寶)、竹科竹南基地暨周邊特定區(大埔)等。 從草根組織到國際串聯,挑戰晶片的行動者投身不同形式的直接抗議行動,進行調查
與開記者會揭露、參與環評會議及環境監督小組或委員會、打環境訴訟,乃至投入訂定光電業及半導體業放流水管制標準,以及職業安全衛生法、毒性化學物質管理法的修法行動。這些運動的積極行動者,包括全國性與地方專業環保人士、農民權益組織、律師及學者、受害居民與農漁民、學生,乃至獨立媒體工作者。這一波波運動捲入了數個活躍的環保團體︰地球公民基金會(前身為高雄市教師會生態教育中心、地球公民協會,2011 年與台灣環境行動網合併成立基金會)、台灣蠻野心足生態協會、看守台灣協會、彰化縣環保聯盟、綠色公民行動聯盟等。運動過程也促成了一些新組織的誕生,比如后里農民,從組織自救會到正式成立台中縣后里鄉農業與環境保護協會,
已經為環境正義、為中科三期環評訴訟奮戰八年。義務投入中科三期、四期環評訴訟的律師,在 2010 年正式成立環境法律人協會。另一個顯著的特徵是,環境運動與農民運動在這場運動中相遇、合作。科學園區擴張涉及圈地、搶水、空汙廢水汙染農漁產品的疑慮,這些問題與農漁民權益、永續農業的未來息息相關。因關注「農村再生條例」而於 2009 年初組成的「台灣農村陣線」,因此也成為這波運動的一支主力。 就勞動權而言,過去竹科員工對電子業生產製造可能帶來的環境與健康衝擊,乃至勞動權益問題多保持沉默。高科技公司的股票分紅制度與反工會氛圍,阻礙了員工對相關問題的關注與行動。隨著科技電子業勞動條件惡化,2008 年金
融風暴後,站出來抗議台積電裁員的前台積電員工,後來成為催生台灣電子電機資訊產業工會的主力。這幾年,同樣關注電子業員工勞動權益的行動者,有為抗議 HTC 及洋華光電壓榨勞工及打壓工會,到電腦展或電子大廠的校園徵才活動抗議的高科技冷血青年;亦有個別行動者或團體加入國際間反血汗手機等種種行動。在台灣電子業的擴張過程中,追求環境正義與勞動權的運動多數時候分流,但在協助 RCA 受害工人的某些時刻,以及近來抗議日月光汙染的行動中,我們看到環境運動與勞工運動合作匯流。 責任科技,永續未來 本書是由無數受害者、環境與勞工組織者,以生命、運動經驗與知識的累積所合作完成的。我們期待,藉著此書中譯本的
出版,得以讓更多讀者理解到電子業的產業特性、在全球的發展路徑,以及在這個發展過程中,前線勞工、社區居民、拆解電子廢棄物的窮人、受害農漁民所處的艱難處境。惟有深刻理解這個發展過程所付出的環境與社會代價,才可能有更多人願意戮力以共,透過產品生命周期、預防原則、負責任地生產與消費等原則,追求可能的替代方案。在此,我誠摯將本書推薦給社會學、政治學、科技與社會研究、公衛、電機、光電等不同領域的學者與學生,以及高科技業界主管與員工、政府官員、環境與勞工運動的組織者。 前言 科技大代誌Jim Hightower 以汽車為例,自從亨利福特開始用大量生產的方式造車,這四個輪子的科技產物就在瞬間完全改變我們的地
理景觀、環境、經濟、文化、心理……,可以說我們的世界幾乎完全為之改觀。不管是好或壞,汽車創造了高速公路、購物中心、麥當勞、得來速銀行 ,甚至還有美國搖滾樂團「海灘男孩」! 然而,這段汽車工業的發展過程,真正要講的並不是科技如何持續進步的故事,而是多年來小人物對抗企業鉅子的事蹟。這些平凡的人企圖將高唱著「踏步、踏步、踏步」 進行曲大步向前邁進的科技力量導向人性化與民主化。例如,在密西根州的弗林特(Flint),浴血奮戰而不願屈服的汽車工人,他們在 1937 年發動英勇的靜坐罷工,爭取更好的收入與合理的待遇,不僅促使美國汽車工人聯合工會(United Auto Workers)成立,更帶入新的勞資
權力關係,提高所有美國人晉升中產階級的可能性。此外,還有那些科學家、環保人士,以及其他草根運動者,他們不斷地努力,追求更環保、更安全、更節省能源的汽車(包括推動汽車科技改革,讓汽車不再使用汽油、不再補貼石油公司,也不再有石油戰爭)。 這些願意對抗當權者並挑戰現況的草根反叛者是美國民主精神的根本,而我們當前更需要這種反叛精神。如今,另一波新科技席捲全球,它被包在小小的晶片裡(以及由其驅動的電腦),根本又迅速地改變我們的世界,然而就如同汽車工業,改變帶來的不盡然全是好事。 我必須承認,我跟很多人一樣,對千變萬化的高科技玩意上癮。雖然個人有一點點科技恐慌症,家裡甚至連門鈴都沒裝,但我的工作是完全「連
線」的。我是個經營網站(www.jimhightower.com)的盧德主義者 ,我從來都不懷疑科技的價值。
職業安全衛生法第40條第1項重大職業災害罪之研究
為了解決職業安全 政策 及 聲明 的問題,作者劉邦虹 這樣論述:
我國自1974年以來,致力於改善勞工的工作安全與衛生,期許有天可以打造「零職災」的工作環境,但自相關法規施行近五十年以來,職業災害仍層出不窮,時有所聞。為了保障勞工之生命、身體、健康及安全,避免再傳因職業安全衛生之管理疏失而造成勞工之損害,以刑罰規範加重雇主之責任,故屬不得已之措施,然基於刑罰謙抑思想以及刑罰最後手段性原則,以刑罰規範處罰雇主違反保護勞工義務之行為,仍須符合法治國刑法之原則。職業安全衛生法第40條第1項之重大職業災害罪,性質上為勞動刑法之一環,旨在保護勞工之生命安全,立法目的係屬正當,但該項規定,僅處罰雇主之故意犯罪行為,而不罰及過失,同時其法律效果,僅處犯罪行為人三年以下有
期徒刑,相較於其他有關故意侵害他人生命法益之刑罰規範,顯不相當,容有討論之必要,是為本文討論之標的。為檢討上開規定內容之妥當性,有無修正之必要,本文擬由職業安全衛生的發展背景及立法歷程著手,再到刑罰規範的分析與我國近十年重大職業災害罪之地方法院實務判決,進一步瞭解我國目前違反重大職業災害罪之法令規範是否完備。針對上述問題,本文於文末提出現行條文之評論與修法建議,建議新增過失犯的規定並提高原有條文之法律效果,希望降低職業災害的發生頻率,並促使立法機關針對職業安全衛生法部分條文未臻完善之處予以修正,以落實其立法目的。
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#1.職業安全衛生政策 - 環境保護-金居開發股份有限公司
金居開發股份有限公司自創立以來,我們深刻瞭解員工與供應商夥伴為企業永續發展中最重要資產,因此在公司產品之研發、製造、測試、銷售過程中,除須符合職業安全衛生法規及 ... 於 www.co-tech.com -
#2.職業健康及安全管理政策 - Kerry Logistics
職業 健康及安全管理是嘉里物流營運不可或缺的一環,我們致力提供安全和健康的工作埸所,並期望每位僱員、合作夥伴和來賓都遵行以下措施,協助 ... 社會責任政策聲明. 於 www.kerrylogistics.com -
#3.環安衛政策 - 振曜科技Netronix Inc.
本公司除了作好持續改善工作外,並改進環境管理系統,確保得以維持及提昇環境績效。 且符合環境保護的方式進行,所有過程均符合環保、職業安全衛生之法令規章,並力求 ... 於 www.netronixinc.com -
#4.承攬廠商職業安全衛生管理規範 - 臺灣港務股份有限公司
二、 承攬廠商雇主、工地負責人及職業安全衛生管理人員,應事. 先瞭解勞動場所環境、範圍、施工人員、 ... 二、 承攬廠商安全衛生政策制定:除注重工程進度、效率與施工. 於 www.twport.com.tw -
#5.工安管理-強新工業
職安衛政策涵義: ... 本公司重視員工、利害相關者的安全和健康,各項作業前、中、後之危害因子,皆經審慎風險評估、鑑別與量測,並藉由工作者及其代表的諮商和參與,以確保 ... 於 www.newbest.com.tw -
#6.內部控制聲明書
交通路線圖 · 本局聯絡資訊 · 隱私保護及安全政策 · 政府網站資料開放宣告. 100232臺北市中正區羅斯福路一段6號10樓 總機電話:(02)3343-5900. 於 www.blf.gov.tw -
#7.其他 - 漢科系統科技股份有限公司
員工工作環境與人身安全之保護措施; 董監事、內部稽核主管及會計師溝通情形 ... 為落實職業安全衛生政策,透過內外部之議題及風險評估與法規查核之鑑別,考量各項危害 ... 於 www.wholetech.com.tw -
#8.職場安全管理
為推動職業安全衛生政策及管理計畫等事宜,臺銀訂有《職業安全衛生委員會設置辦法》,並依該辦法成立職業安全衛生委員會,委員會成員共12名,其中主任委員由董事長或其 ... 於 wwwap.bot.com.tw -
#9.負責任商業聯盟行為準則
本準則在編寫時參考了公認的管理體系(如OHSAS 18001 和國際勞工組織職業安全健康 ... 企業的社會及環境責任政策聲明應確定參與者對守法以及持續改進的承諾,並由行政 ... 於 www.responsiblebusiness.org -
#10.職業安全 - 長榮空廚
營運管理系統架構在食安、職安、工安、環安、運安、宿安、資安、保安、心安等九安領域,具體以外部認證通過的六大系統推展。 於 www.egsc.com.tw -
#11.ISO 45001:2018 (原OHSAS 18001)職業安全衛生管理系統
什麼是OHSAS 18001?又稱 ISO 45001:2018 ? - 全名:ISO 45001 Occupational Health and Safety Management Systems (職業安全衛生管理系統) ISO ... 於 www.isoleader.com.tw -
#12.人權政策 - 關於千附精密
預防職場性騷擾 透過宣導及聲明公告,使員工了解於執行職務過程中有責任協助確保職場性騷擾之發生,並揭露申訴管導電話、信箱,打造友善之工作. 環境。 · 職業安全系列 ... 於 www.cfprec.com.tw -
#13.企業社會責任– 正崴精密工業股份有限公司
職業安全, 本著以人為本的原則和“安全第一、預防為主“的安全生產方針,貫徹公司職業健康安全政策,落實適用之職業健康安全法規,更好地保障員工的健康安全及財產權益。 於 www.foxlink.com -
#14.經營理念- 職業安全衛生 - 華膳空廚公司
職安政策. 本公司遵循政府職業安全衛生相關法令,以維護本公司員工權益及職業安全健康;並加強職災管理及職業病防制工作,實施各項安全衛生訓練及自動檢查等事項,藉以 ... 於 www.cpcs.com.tw -
#15.群聯電子股份有限公司- 職業安全衛生 - Phison
職業安全 衛生管理單位(簡稱環安衛部)為本公司擬訂、規劃、推動及督導職業安全衛生 ... 承攬商安全衛生承諾書」,承諾書上明確訂定需要投保、禁止雇用童工等政策, ... 於 www.phison.com -
#16.承諾與政策- 企業社會責任- PEGATRON 和碩聯合科技
證書及查證聲明. 透過第三方驗證並持續改善. 本公司持續致力於落實環境管理、職業安全衛生管理及溫室氣體盤查,我們 ... 於 cht.pegatroncorp.com -
#17.ESG - 亞洲水泥
社會共融; 幸福職場 · 職業健康與安全 · 在地社區關懷 · 生態環境教育. 主題管理; 經營者的話 · 永續願景策略 · 重大主題 · 利害關係人 · 亞泥SDGs貢獻 · 價值鏈及短中 ... 於 csr.acc.com.tw -
#18.品質與環安衛政策 - Holtek
遵守安衛法令規章要求,落實安全衛生作業準則; 降低職業安全衛生風險,消除職業安全衛生危害; 實施安衛訓練溝通宣導,建立安衛稽核審查制度; 鼓勵工作者諮商及參與, ... 於 www.holtek.com.tw -
#19.健康及安全政策
政策聲明. 電能實業有限公司(及其附屬公司,統稱「集團」)一直以健康及安全. 為重中之重。 ... 集團致力在職業安全及健康方面取得傑出表現,提供安全的工作環境,. 於 www.powerassets.com -
#20.友善企業- 職場安全與健康- 上銀科技
為營造舒適、安全之環境及促進勞資雙方溝通,上銀科技於各營運據點均設有職業安全衛生委員會,委員由各層級主管、安全衛生人員及勞工代表組成,每季定期召開會議,共同決策 ... 於 csr.hiwin.tw -
#21.職業安全衛生教育訓練 - 第三河川局
職業安全 衛生教育訓練 · 「優良工程安全衛生自主管理聯合稽查及提升營造安全自主管理實務訓練」(111.04.18) · 「111年度營造作業人員職安卡安全衛生教育訓練」(111.03.04). 於 www.wra03.gov.tw -
#22.職業安全衛生公告事項 - 總務處
環安中心選單. 公告與最新資訊; 組織成員及職掌. 單位簡介 · 成員介紹 · 政策目標及聲明 · 職業安全衛生公告事項 · 法規彙編 · 處室表單; 活動紀錄. 於 general.takming.edu.tw -
#23.公司政策 - 緯創
緯創資通依據此環境與能源政策持續減緩環境衝擊、改善管理系統運作及其績效。同時,此政策擴及至供應 ... 職業衛生安全政策(Occupational Health and Safety Policy). 於 www.wistron.com -
#24.中華郵政全球資訊網- 職業安全衛生政策
在充分掌握作業環境與作業活動特性下,致力消除職場上之危害及有礙健康之風險,以達持續改善職業安全衛生管理績效,並且承諾:. 一、遵守國家法規,善盡企業責任。 二、 ... 於 www.post.gov.tw -
#25.環境安全衛生 - 達興材料
環境安全衛生政策 ... 達興材料投入電子化學材料開發及生產,以「品質、誠信、服務」的信念及不斷研究創新的精神,追求 ... 強化環安衛管理;降低安全風險及環境衝擊。 於 www.daxinmat.com -
#26.危險性工作場所職業安全衛生管理系統- 服務項目
職業安全 衛生法規定,一定規模以上及部分具有危險性工作場所者,應建置職業安全 ... 作用及承諾,並提供合理的安排,以建立職業安全衛生管理系統,該系統包括政策、 ... 於 www.osh-chinese.com.tw -
#27.職業安全與健康 - 永豐金控
永豐金控積極打造健康安全的職場環境,由永豐銀行開始導入「ISO 45001 職業安全 ... 永豐銀行及永豐金證券辦理39 梯次職業安全衛生教育訓練,且定期於內部員工溝通平台 ... 於 www.sinopac.com -
#28.職業安全衛生管理系統ISO45001 - 陽明交通大學
二、依職業安全衛生法第35條本法第23條第2項所稱職業安全衛生管理系統,指事業單位依其規模、性質,建立包括安全衛生政策、組織設計、規劃與實施、評估及改善措施之 ... 於 ces.nycu.edu.tw -
#29.管理系統驗證 - 經濟部標準檢驗局
(2)「TOSHMS/OHSAS 18001職業安全衛生管理系統廠商基本資料及問卷」正本、影本(各1份)。 (3)「管理系統驗證服務之權利與義務聲明書」(2份)。 (4) 職業安全衛生手冊(1 ... 於 www.bsmi.gov.tw -
#30.中華民國行政院公共工程委員會全球資訊網-施工安全衛生函釋
政府網站資料開放宣告 · 網站安全政策 · 隱私權政策 · 無障礙聲明. 地址:11010臺北市信義區松仁路3號9樓 電話:(02)8789-7500 傳真:(02)8789-7800 於 www.pcc.gov.tw -
#31.勞動部職業安全衛生署(OSHA)與本會簽署職安衛管理系統驗證 ...
「臺灣職業安全衛生管理系統」(Taiwan Occupational Safety and Health Management System,簡稱TOSHMS),係勞動部職業安全衛生署為鼓勵事業單位建立自主性安全衛生 ... 於 www.taftw.org.tw -
#32.公開發行公司建立內部控制制度處理準則-全國法規資料庫
公開發行公司建立內部控制制度,除證券、期貨、金融及保險等事業之相關法令另有規定 ... 符合一定條件者,本會得命令指派綜理資訊安全政策推動及資源調度事務之人兼任 ... 於 law.moj.gov.tw -
#33.工安環保-福懋興業股份有限公司
在社會責任及安全衛生環保管理系統架構下,遵循安衛環政策,並建立法規鑑別管理 ... 納入危害鑑別與風險管理策略來實施,應用P-D-C-A管理手法,對各項職業、安全、衛生 ... 於 www.ftc.com.tw -
#34.職業安全政策及聲明 :: 路名資料庫
職業安全政策及聲明 | 路名資料庫 · 職業安全政策及聲明 壯圍租屋 永慶房屋宜蘭租屋 偏鄉租屋 宜蘭市短期租屋 宜蘭市米糕 宜蘭縣宜蘭市慈雲路 蘇澳美食小吃 蘇澳煙波. 於 road.iwiki.tw -
#35.供應商管理 - 系統電子
管理政策. 本公司訂有「品質手冊」、「供應商管理流程」及「供應商及外包商管理程序」等 ... 之認證、綠色環保或OHSAS認證(職業安全衛生管理系統驗證)等做為評分參考。 於 www.sysgration.com -
#36.企業社會責任
本公司承諾遵守國家勞工、健康、安全、環境、職業道德及社會責任的法律法規、遵守 ... 社會責任政策:建立一個保護環境、人權、安全、健康的企業環境,以善盡企業的 ... 於 wavesplitter.com.tw -
#37.職業安全衛生文件 - 新竹高商
名稱, 類型, 檔案大小, 點擊次數. (1) 國立新竹高級商業職業學校安全衛生政策.pdf, pdf, 235.2 KB, 28. (2) 禁止工作場所職場暴力聲明.pdf, pdf, 44.5 KB, 92. 於 www.hccvs.hc.edu.tw -
#38.職業安全衛生-相關表單下載 - 總務處
國立臺東專科學校環境安全衛生政策 · 國立臺東專科學校預防不法侵害聲明書 · 訊息公告 ... 職業安全衛生署連結; 勞動及職業安全衛生簡訊; 教育部-校園安全資訊網 ... 於 ga.ntc.edu.tw -
#39.環安衛政策 - 東海大學環境保護暨職業安全衛生中心
東海大學環境保護暨職業安全衛生中心Center For Environmental Protection and Occupational Safety and Health, Tunghai University. 於 epo.thu.edu.tw -
#40.有關職業安全與健康的政策聲明 - 知識產權署
2. 希望全體同事通力合作,參與推行部門安全與健康管理制度,以保障自己及其他同事的安全和健康為己任。如察覺工作環境出現任何潛在危險,每位同事均有責任向註冊處主管或 ... 於 www.ipd.gov.hk -
#41.工安理念及文化 - 臻鼎科技集團
公司將環保和安全定為公司發展的基石,遵循法律法規要求、客戶指引及公司永續經營 ... 提供安全衛生環境;遵守法規,持續改進,以達成零事故工廠”職業安全衛生政策。 於 www.zdtco.com -
#42.勞動及職業安全衛生研究所
更新日期:2021-11-25. 「勞動及職業安全衛生研究所」,為我國唯一勞動政策與安全衛生研究政府機關,以「尊嚴的勞動、安全健康的工作環境」為願景與任務目標,期能「以 ... 於 www.mol.gov.tw -
#43.工作者與環境安全保護措施 - 景岳
依據職業安全衛生管理辦法第2條及第2-1條之第一項規定。 (施作內容:配置甲種業務主管一位及乙級管理員一位、環境及職業安全衛生管理系統規劃、執行、稽核及改善 ... 於 www.genmont.com.tw -
#44.環境政策- 聯詠科技股份有限公司.
定期審查以確認政策保持對公司的相關性及合宜性、持續改進。 環境安全衛生政策宣示文. (1) 本公司決心推行並持續實施ISO 14001 環境管理系統、ISO 45001 職業 ... 於 www.novatek.com.tw -
#45.國家級職業安全衛生管理系統指引
該過程並不一定指獨立的外部稽核(由來自組織外部的一個或多個稽核員進行的稽核)。 3.3 持續改善為達成改善整體的職業安全衛生績效及職業安全衛生政策的 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#46.我們的職業安全衛生政策 - Yokogawa
台灣橫河股份有限公司鑑於「 職業安全衛生為經營的根基」的觀念下, 秉持預防及促進全體員工的安全、身心健康的職安衛理念。 □ 在遵守法律之同時,制定必要的自主性 ... 於 www.yokogawa.com -
#47.勞工健康保護四大計畫指引 - 臺中市勞動檢查處
... 職業安全衛生法專區. 掃描QRcode圖片可連結至本網頁.jpg. 政府網站資料開放宣告 · 機關位置(含交通資訊) · 隱私權政策 · 資訊安全政策 · 版權聲明. 於 www.doli.taichung.gov.tw -
#48.立法要求企業製造與輸入前繳交MSDS - 國際化學品政策宣導網
(韓文)韓國職業安全衛生法細則산업안전보건법시행규칙 (更新2021. 1. 19.) 本網站所有內容歡迎非營利目的之轉載,請務必註明出處及網址,商業轉載未經本 ... 於 www.chemexp.org.tw -
#49.ISO 45001 職業安全衛生管理標準 - BSI
全新國際ISO 45001:2018 職業安全衛生管理系統標準已於2018年3月12日正式發布,新版標準將與ISO 9001及ISO 14001有共同一致的架構,以提升及健全的職業安全衛生管理。 進入 ... 於 www.bsigroup.com -
#50.實習組| 北斗家商職業安全衛生章則
國立北斗家商職業安全政策目標國立北斗家商校內禁止工作場所職場暴力之書面聲明1.國立北斗家商 ... 國立北斗家商職業災害、虛驚事故、影響身心事件事故調查及處理要點18. 於 www.pthc.chc.edu.tw -
#51.關於國巨
國巨已訂定職業安全衛生政策,並以「優質工安,勞動心安」為目標,使用公司官網、入廠書面公告,、電子公告及個人小卡片方式提供給工作者知悉與遵守,以下為職業安全 ... 於 www.yageo.com -
#52.勞動部勞動及職業安全衛生研究所 - 维基百科
勞動部勞動及職業安全衛生研究所(簡稱勞安所)為中華民國勞動部的所屬機構;是台灣唯一研究勞動政策和職業安全衛生的政府機關。 於 zh.m.wikipedia.org -
#53.環安衛政策宣告
金運科技股份有限公司位於中壢工業區,本公司專業於自動化整廠業務及EMS專業代工,以提供自動化的整廠設備及電腦相關產品的加工。重視職業安全與員工健康,保護自然環境、 ... 於 www.kentec-inc.com -
#54.職業安全衛生政策 - 台灣大哥大
四、友善環境. 提供安全健康工作條件,預防職業傷害及保障健康。 五、持續績效. 透過管理系統運作定期稽核 ... 於 corp.taiwanmobile.com -
#55.中華民國交通部logo
此外,高雄分公司積極參與職業安全衛生活動及協助推廣職業災害預防之觀念, ... 公司,與其他受邀單位共同簽署聲明,展現該公司關懷弱勢勞工之決心。 於 www.motc.gov.tw -
#56.環境安全衛生與能源政策聲明 - ViewSonic
ViewSonic 自許成為引領永續潮流的典範,我們承諾永續經營發展且不只限於企業本身,. 而是同步推展至價值鏈合作夥伴。此一承諾實踐在我們領先業界的商業營運及產品開發. 上 ... 於 www.viewsonic.com -
#57.承諾及政策| 安全衛生室
承諾及政策 預防職場暴力不法侵害之聲明 ... 確保與員工及其代表進行諮詢,並鼓勵員工代表積極參與職業安全衛生管理系統所有過程的活動。 於 www.hch.gov.tw -
#58.中華電信行動通信分公司通過國際級職業安全衛生管理驗證是 ...
中華電信自始即積極推動職業安全,落實自護制度,並自95年導入OHSAS 18001及TOSHMS兩大職安衛管理系統並通過驗證。今年又獲頒最新國際ISO 45001驗證通過, ... 於 www.cht.com.tw -
#59.瞭解外國職業安全衛生法規 - 匡騰學院
職業安全 衛生是保障勞工與雇主的生命與財產,以外國職業安全衛生法規 ... 行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所 各國職業安全衛生政策及研究趨勢探討. 於 tw.usequantum.com -
#60.總務處環安組
一、依據職業安全衛生法第6條第2項及本校執行職務遭受不法侵害預防計畫規定辦理。 二、為保障校內教職員工生在執行職務過程中,免於遭受身體或精神不法侵害而致身心理 ... 於 general.ctcn.edu.tw -
#61.第八區管理處職業安全衛生政策 - 台灣自來水公司
職業安全 衛生政策 · 一、符合法規:恪遵安衛法規,提升公司形象。 · 二、防範未然:貫徹消除危害,降低安衛風險。 · 三、全員參與:諮商溝通參與,認知個人 ... 於 www.water.gov.tw -
#62.OHSAS 18001職業安全與衛生管理系統 - LRQA
OHSAS 18001 致力於説明組織創建安全及衛生的工作場所。新標準ISO 45001:2018 於2018年3月發佈,將於2021年取代OHSAS 18001。 於 www.lrqa.com -
#63.安全衛生法規資料庫
辦公時間 · 交通資訊導引 · 網路安全政策宣告 · 本所隱私權之聲明 · 政府網站資料開放宣告 · 著作權聲明. 更新日期/2022-05-08. 勞動部勞動及職業安全衛生研究所版權 ... 於 www.ilosh.gov.tw -
#64.所詢有關學校之公務人員於「公務人員安全及衛生防護辦法」及 ...
據此,僱用勞工從事工作之機構,於勞動場所發生職安法第37條所定之職業災害時,雇主即有於規定時間內通報勞動檢查機構之義務,如有違反即應依該法第43條規定處以罰鍰。 四 ... 於 www.csptc.gov.tw -
#65.職安專區 - 台鐵
職業安全 衛生政策. 本局肩負環島鐵路運輸重任,基於永續經營的理念,提供全體工作者安全健康與友善和諧之工作環境,我們採取主動積極的安全衛生管理、全員參與改善及 ... 於 www.railway.gov.tw -
#66.職業安全衛生專區 - 西螺農工
職業安全 衛生專區. 職災海報 · 工業安全示意圖 · 職業安全衛生法規 · 職業安全衛生活動 · 西螺農工遭受不法侵害聲明書公告-合併公告及校長簽署書 · 01、西螺農工職業 ... 於 www.hlvs.ylc.edu.tw -
#67.職業安全衛生政策 - 桃園國際機場股份有限公司
日期:111-04-22 單位:職業安全衛生考核處. 職業安全衛生政策. 職業安全衛生政策. 回上頁. 由於您的瀏覽器不支援javascript程式碼,造成部分功能無法使用,建議變更 ... 於 www.taoyuanairport.com.tw -
#68.環境安全衛生政策- 管理系統- 至興精機股份有限公司
環境安全衛生政策1.各級主管依職權指揮、監督所屬執行環境與安全衛生管理事項,並協調及指導有關人員實施。2. ... 通過ISO 45001:2018 通過職業安全衛生管理系統認證. 於 www.fineblanking.com.tw -
#69.美國國家職業安全衛生研究所 - 行政院環境保護署毒物及化學 ...
中文(Chinese), 美國國家職業安全衛生研究所. 英文(English). The National Institute for Occupational Safety and Health. 分享. 於 www.tcsb.gov.tw -
#70.僱主安全政策指南僱主安全政策指南
二零一三年一月本版. 本指南可以在勞工處職業安全及健康部各辦事處免費索取,亦可於勞工處網站 ... (a) 僱主對其僱員的安全及健康的一般政策聲明;. 於 www.labour.gov.hk -
#71.職業安全衛生政策 - 台虹科技股份有限公司
台虹科技致力於軟性電路板材料的研究與開發,所生產之軟性銅箔材料、覆蓋膜、純膠、補強板、複合板等軟板材料產品擁有領先業界的卓越技術,恭為全球領先地位的軟板基材 ... 於 www.taiflex.com.tw -
#72.彰化銀行-職業安全衛生政策
彰化銀行職業安全衛生政策 ... 積極落實職業安全衛生管理,持續改善職場的安全衛生,期能提供全體員工及利害相關者一個安全無虞 ... 三、 加強職業安全衛生教育訓練。 於 www.bankchb.com -
#73.職業安全衛生 - 中國鋼鐵
職安衛政策 ... 為企業永續發展,保障勞工安全健康與維護環境生態,我們承諾致力於: 生命關懷. 尊重生命,積極推動環境保護及安衛管理,預防傷病與促進健康。 風險管理. 於 www.csc.com.tw -
#74.企業社會責任及EHS政策聲明- 恆祥龍實業股份有限 ... - HiShiRon
一、職場符合安衛法令要求,以零職業災害為公司經營目標。 二、保護所有恆祥龍員工之工作環境及作業安全,維護員工身心健康。 三、持續進行安衛教育 ... 於 www.hishironic.com -
#75.職業安全衛生管理政策 - 聖保祿醫院
職業安全 衛生管理政策. 首頁; 職業安全衛生管理政策. 職業安全衛生管理政策 ... 版權聲明 · 隱私權保護及資訊安全政策 · 網站導覽. 於 www.sph.org.tw -
#76.政府相關公告 - 勞動部職業安全衛生署
105年度勞動部職業安全衛生署內部控制聲明書, 106-05-02, 109-02-24 ; 行政院公報, 103-12-05, 107-01-09 ; 全國法規資料庫, 103-12-05, 105-01-04 ; 勞動法令查詢系統, 103- ... 於 www.osha.gov.tw -
#77.職業安全 - 中華開發金控
職業安全. 為降低員工及承包商工作風險,致力促進職場工作安全。 ... 勞工代表,占全體委員人數的50%,每季定期召開委員會,以審議、建議公司各安全衛生政策及提案。 於 www.cdfholding.com -
#78.人權政策 - CHENFULL INTERNATIONAL CO., LTD. 千附實業 ...
預防職場性騷擾透過宣導及聲明公告,使員工了解於執行職務過程中有責任協助確保職場性騷擾之發生,並揭露申訴管導電話、信箱,打造友善之工作環境。 職業安全系列訓練本 ... 於 www.chenfull.com.tw -
#79.南華大學獲頒「OHSAS 18001職業安全衛生管理系統」國際認證
【嘉義訊】南華大學為響應政府推動「零災害」的職業安全衛生政策,自 ... 由林聰明校長簽署「職業安全政策」,致力於提昇全校教職員工及學生安全衛生 ... 於 www3.nhu.edu.tw -
#80.職業安全衛生 - 世界先進積體電路股份有限公司
友善職場. 職業安全衛生. image. 環安衛政策與管理系統. 世界先進公司依循ISO 14001、ISO 45001條文及環安衛法規之要求,建立環安衛管理系統,台灣廠區皆已取得ISO ... 於 www.vis.com.tw -
#81.職業安全衛生政策
經由定期稽核活動及職安衛管理審查,持續改善,以提昇作業環境安全及員工健康。 Enhance safety working environment and health of workers through the practices of ... 於 www.acxc.com.tw -
#82.本處安全衛生政策及目標
102年04月29日訂定發布 107年1月15日修正. 目的. 為落實職業安全衛生法並提升本處公共工程職業安全衛生水準及士氣,以達零職災目標,特訂定本政策及目標。 於 thbu2.thb.gov.tw -
#83.職業安全衛生法規- 臺南市政府勞工局
妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準. http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0060032. 回上一頁; 回最上面. 於 web.tainan.gov.tw -
#84.第三方驗證證書 - 三福化工
品質管理系統- 環境管理系統- 溫室氣體盤查及證書- 職業安全衛生管理系統- 食品安全管理系統- 品管實驗室管理系統- 永續報告書查驗及聲明 - 於 www.sfchem.com.tw -
#85.最新消息-局長簽署本局新職業安全衛生政策
政策 訂定除依循水利署職安政策(健全制度、教育增能、風險管理)外,並加入CNS45001(職業安全衛生管理系統)第5章領導與工作者參與概念,由上而下全員 ... 於 www.wracb.gov.tw -
#86.企業社會責任 - 宜進實業股份有限公司
本公司所有同仁承諾之環境及職業健康安全政策為: 1.遵守法規-承諾符合相關環保安全衛生法令規章及相關規定。 2.重視溝通-加強與員工、客戶、外包商、供應商、承包 ... 於 www.yijinn.com.tw -
#87.職業安全衛生政策 - 臺北大眾捷運股份有限公司
本公司為確保職業安全衛生管理系統符合要求、有效持續改善、工作者諮詢及參與等 ... 本公司職業安全衛生管理系統意圖與承諾,並傳達給全體工作者瞭解,政策聲明為: 於 www.metro.taipei -
#88.職業安全衛生區- 行政單位
宣導網站 · 內部控制聲明書 · 衛生福利部疾病管制署 · 全國高級中等學校課程計畫平臺 · 疫情期間資訊公告專區 · 性別平等教育專區 · 北門農工藥物濫用防治粉絲團 · 教育部防治校園 ... 於 www.pmai.tn.edu.tw -
#89.人權政策聲明- 東宜資訊股份有限公司
護措施之觀念落實,定期召開勞資會議與申訴處理管道,持續改善工作環境的. 安全與衛生條件,降低職業災害的風險,確保員工身心健康及雙方權益。 ▫ 禁止強迫勞動與禁用童工 ... 於 www.tiis.com.tw -
#90.OHSAS 18001 - DNV
這是建立職安衛管理系統的規範及驗證標準; OHSAS 18002: 職業安全衛生管理- ... 適合於組織特性的職安衛政策; 鑑別職安衛風險及法令規章要求; 建立目標及管理方案以 ... 於 www.dnv.com -
#91.勞動部職業安全衛生署法規
7危害性化學品標示及通識規則(103.06.27).pdf 127.78KByte 下載附件 · 8職業安全衛生標示設置準則(103.07.02).pdf 95.16KByte 下載附件. 於 cepsh.npust.edu.tw -
#92.環境能源、職業安全與衛生 - 大統益股份有限公司
環境政策 遵守環保法令;強化環境保護首重污染預防;加強節能減廢提倡綠色生產; ... 確實完成內部稽核及管理審查程序並通過驗證公司的外部稽核,實際達成職業安全衛生 ... 於 www.ttet.com.tw -
#93.勞工作業環境監測 - GCE金像電子
依據金像「安全衛生工作守則」,內容第四章機械設備或器具之維護及檢查各設備操作SOP工安 ... 透過每年度執行1次的外部稽核,審視本司職業安全衛生系統執行成果。 於 www.gce.com.tw -
#94.職業安全衛生政策 - ATEN
職業安全 衛生政策| ATEN Taiwan. ... 安全管理水平,期許經由職業安全衛生管理系統的導入及運作,強化自主管理,並持續改善,提供一個友善安全的工作環境,我們承諾:. 於 www.aten.com -
#95.安全衛生室- 本院職安衛管理政策 - 國立台灣大學附設醫院
(二)建立職業安全衛生管理系統,並遵守國家職業安全衛生相關法令規定。 (三)執行安全衛生危害風險管理及控制,以預防發生與工作有關的有礙健康事件、傷害、疾病和事故 ... 於 www.ntuh.gov.tw -
#96.企業工作環境改善 - 高雄市政府勞工局
為提昇地方職安防災能量,勞動部職業安全衛生署補助各地方政府推動成立「安全衛生家族」,經由地方政府的協助,鼓勵事業單位或團體成立及參與家族互護體系,透過互相 ... 於 labor.kcg.gov.tw -
#97.職場安全與健康- 宏全國際集團
頁面建構中本頁面將於近期完成,如欲瞭解職業安全衛生及供應商管理相關資訊, ... 對員工、供應商、客戶、承攬商、利害相關團體,傳達本政策及溝通安全衛生議題。 於 www.honchuan.com -
#98.臺北醫院獲ISO 45001與CNS 45001職場安全衛生管理系統雙認證
江國良強調,此次通過驗證的意義重大,特別是臺北醫院在防疫期間站在前線,能提供完善醫療品質、安全就醫環境,兼顧升級及強化職業安全衛生管理系統並 ... 於 www.tph.mohw.gov.tw