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耐燃線耐熱線的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦CarolineMyss寫的 神性的親密對話:祈請指引,連結神聖恩典的祈禱 和王曉晴陳建豪的 掌火的勇士:臺灣NGO為民主點燃自由之火都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自豐富文化 和天下雜誌所出版 。

國立政治大學 傳播學院博士班 劉昌德所指導 陳鴻嘉的 跨國運動的文化中介:NBA在台灣的擴展歷程 (2017),提出耐燃線耐熱線關鍵因素是什麼,來自於NBA、文化中介者、文化帝國主義、全球在地化、球評、運動媒體複合體。

而第二篇論文國立臺灣大學 材料科學與工程學研究所 韋文誠所指導 陳牧民的 使用生質燃料的固態燃料電池組之開發及測試 (2013),提出因為有 中溫固態氧化物燃料電池(IT-SOFC)、陽極、澆注材、熱絕緣、可攜式加熱器、生質燃料的重點而找出了 耐燃線耐熱線的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了耐燃線耐熱線,大家也想知道這些:

神性的親密對話:祈請指引,連結神聖恩典的祈禱

為了解決耐燃線耐熱線的問題,作者CarolineMyss 這樣論述:

  ★倡導以心靈能量診斷健康的能量療法先驅、卡洛琳‧密思(Caroline Myss)博士最新力作!   ★〈紐約時報〉五度登榜暢銷書作家,著有能量療法開創性著作《創造健康》(Th¬e Creation of Health)、《慧眼視心靈》(豐富文化,預計於2023年重新出版),以及諮商經典牌卡《心靈原型卡》等多部享譽國際的暢銷著作。   ☆占星之門創辦人 安格斯、作家 李欣頻、作家 彭樹君☆   靈性推薦   神聖是宇宙,   是世界上所有的信仰,也是天地萬物的本源。   無論禱告或唸經,都是我們跟宇宙溝通的方式,   是我們讓自己在浩瀚的太空中,被認識與聽見的方法

,   也是獲得靈性指引的管道。   然而語言擁有無窮的能量,也是必須謹慎使用的雙面刃。   唯有學習如何正確祈禱,   經由禱詞的能量,   你將應允那些始終存在、只是暫被遺忘的恩典降臨,   使你在靈魂彷徨無助、面臨崩潰之際,   擁有度過危機的信心與力量。   每天忙於生活的你,   有多久沒有向心中的宇宙禱告了呢?   【推薦閱讀對象】   ・在生命中遇到瓶頸或重大挫折徬徨無助的人   ・想要提升心靈渴望具體做法的人   ・已經在進行心靈療癒或靈修而想更進一步的人   ・不管你是否有宗教信仰,本書皆可當作心靈小語來閱讀,從中獲得關於生命的啟發   卡洛琳‧密思原本是一名直覺診斷

師與教師,主要從事與人類能量,人格原型相關研究。關於靈性的追求,一直是她私人的生活探索,而非職業的一部分。但在十幾年前,一個突然闖進她腦海的內在聲音告訴她:「你沒有過著禱告的生活。」而後她的整個生命,就因這次的神祕經驗而有了180度的轉變。自此她開啟了深刻的禱告生活,也開始舉辦關於療癒、靈性與神秘主義的工作坊,她的課堂上也立刻湧來無數面臨痛苦的人們。   此時她清楚地意識到,這些人的靈魂危機無法透過能量治療或人格原型來解決,靈魂的問題,唯有屬於靈魂的藥物才能解決,那便是恩典。然而唯有禱告,與神聖建立親密的個人連結,才能讓我們獲得恩典,擁有真正面對問題的勇氣與救贖。   ●禱詞並非稱頌神蹟的

言辭,而是向神聖力量告解與求助的言語   身為暢銷作家的卡洛琳‧密思,本書是她迄今為止最貼近個人經驗的著作。她分享自己的靈性練習經驗,幫助我們熟悉禱告的語言,進而重新建立起與神聖的連結。   本書提供了100篇她實際禱告時的禱詞,以作為讀者祈禱練習時的靈感。她的禱詞與一般印象中的禱詞大不相同,並非一味地讚頌神蹟或祈請賜福,而是開誠布公地向神聖力量告解與求助的絮語。   她把自己當下的處境或困境,在禱詞中如實地呈現,坦誠地面對真實的自我,然後在與神聖的對話中,找到自我回歸平靜的力量。也因此,禱詞本文包含各種不同類型的恩典,從覺醒、忍耐、治療,到沉默、奉獻與信任等等,不同的恩典因應著不同時刻的

祈求,滋養、撫慰著我們的靈魂,陪伴我們度過生命中的幽暗低谷。   ●我們不能再「向神禱告」,而是必須「跟神一起禱告」,最後我們終會收到答覆   我們需要練習經常直接與神聖進行親密對話,而禱告便是我們溝通的渠道,是靈魂與神聖之間的直播熱線。所以我們不能再單向地「向神禱告」,而是必須「跟神一起禱告」,而且必須大家一起為彼此禱告。   書中的禱詞讀起來雖然像是作者的自言自語,但作者其實是將禱告方式視為人神靈交的對話形式,一種與自我內在的交談。當你處於這個情境中,便能確切地分享所思所想以及遭遇到的困難,同時也能更加了解自己。答案不管能很快地浮現還是會來得遲一些,作者認為這就像是寄一封電子郵件給最信

任的筆友一樣——我知道我終會收到答覆。 本書特色   收錄100篇宛如心靈日誌的禱詞,從禱詞、指引到恩典的書寫格式,提供祈請的方法與練習範本。你也可以利用書末的索引,按當下需求找到適合的禱詞來召喚恩典。   ★任何宗教神祇、宇宙萬物都可以是禱告對象:只要將禱告對象加以替換,言語的能量(恩典)都能傳遞到你身上。   ★禱詞:與神/內在神性絮語交談的型式,而非傳統的禱告,將言語的正念能量帶入禱詞,開啟你與神聖宇宙的連結,讓神的恩典與宇宙的靈性能量得以傳遞流通。   ★指引:每篇禱詞後均附上「指引」,助你探索該篇對話的主題。   ★恩典:每篇禱詞都召喚一天所需的恩典,諸如:覺醒、忍耐、治

療、沉默、奉獻、與信任、愛等等,為你揭示恩典所帶來的智慧與能量。你也可以利用書末的恩典索引,按當下需求找到適合的禱詞來召喚恩典。 名人推薦   「讓禱詞與你合一,真誠地反映出內在深層需求與善念。」──占星之門創辦人安格斯   「卡洛琳重新設想了我們與神聖對話的方式,用深刻且明瞭的靈性指示,提供了一條直達禱告的療癒力量與持續力的新通道,幫助我們登上任何被徵召攀登的高山。」──直覺策略專家與暢銷書《將命定轉變成命運》(Transforming Fate into Destiny)作者羅伯特‧歐胡托(Robert Ohotto)   「卡洛琳‧密思會教你一種全新的禱告方式。與神一起禱告,而非

向神禱告。這本神祕的手冊包含了一百篇美妙的禱詞,也是與聖靈親近的神聖時刻,可以幫助你養成每日深度禱告的習慣,為你的生活帶來全新階段的指引、恩典與啟發。」──《神聖轉變!》(Holy Shift!)作者羅伯特‧荷頓(Robert Holden)   「這本書將會喚醒所有沉睡的人,而對於那些已經被喚醒的人,則會從中獲得更多的「覺醒」燃料。整個世界都需要深化跟神聖之間的對話,而卡洛琳的新書將會帶領你去到一個可以找到所有人生問題答案的地方。」──梵天庫馬里斯(Brahma Kumaris)信徒,美國冥想電台(America Meditating)主持人珍娜修女(Sister Dr. Jenna)

  「在這本獨特且誠懇的靈性日記中,卡洛琳‧密思邀請我們踏上一段勇敢的旅程,探索我們內心最深處的真理。……密思跟我們分享了她對於自身神秘靈魂的個人深刻洞察,而如果我們深入地傾聽,這些洞察也能夠幫助我們深入了解自己的靈魂。」──《禱告:對生命的基本回應》(Prayer: A Radical Response to Life)作者馬修‧福克斯(Matthew Fox)   「這些禱詞幫助我們指出我們的渴望,讓我們能夠用誠實且脆弱的新面貌,出現在神的面前。這些禱詞鼓勵我們傾聽神近乎靜默的耳語,就像一位溫柔的母親,總是願意在我們支離破碎的時候擁抱我們,帶我們靠近祂的心。……說出這些禱詞將會改變你,讓

你成為目前世界正需要的療癒存在。」──《佔領靈性》(Occupy Spirituality)與《新修道主義》(The New Monasticism)共同作者,紐約聖公會教堂靈性想像中心主任亞當‧布科神父(Fr. Adam Bucko)  

耐燃線耐熱線進入發燒排行的影片

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Appledaily 蘋果日報:
國泰去年10月大裁員,裁走5,300名香港員工,據知當中不少是機艙事務長(Flight Purser,FP)。不過,在大裁員後,國泰員工的危機似乎仍未完結。《蘋果》獲悉,國泰擬於今年第三季推出全新人手分配,每班機將會削減一個機艙事務長人手,其工作會由其他職級的空中服務員接替。有空服炮轟國泰職能錯配,為開源節流不斷增加員工工作量;國泰工會就新措施收到大量投訴,批評國泰不尊重員工經驗,「有同事覺得好侮辱」。國泰回覆指,一直檢討改善機艙服務,為機艙服務員提供更多發揮機會,亦會為他們提供更多培訓。

記者 盧珮瑤

現時空服員一般分為4個職位,分別為機艙服務員(Basic Crew,BC)、機艙事務長(Flight Purser,FP)、高級機艙事務長(Senior Flight Purser,SP)以及機艙服務經理(Inflight Service Manager,ISM)。據知,國泰去年10月大裁員中,有至少三成的機艙事務長被裁走或離職,成為國泰大地震的「重災區」。

國泰擬於今年第三季,每班機削減一個機艙事務長人手,其工作會由其他職級的空中服務員接替。資料圖片
國泰擬於今年第三季,每班機削減一個機艙事務長人手,其工作會由其他職級的空中服務員接替。資料圖片
第三季強推新措施
《蘋果》獲悉,國泰早前向員工宣佈,指將於今年第三季開始實施全新人手分配。新安排下,每班機將減少一名機艙事務長(FP),原本負責看管全機運作的機艙服務經理(Inflight Service Manager,ISM),亦要「落場」服務顧客,意味每班機將減少一個空中服務員人手。

以773機種為例,該機分為頭等、商務及經濟艙。根據以往的人手分配,頭等共有2名空服員,分別為1名高級機艙事務長(SP)以及1名機艙事務長(FP);商務艙則有5名空服員,分別為1名高級機艙事務長(SP)、2名機艙事務長(FP)以及2名機艙服務員(BC)。而經濟艙則有6名,分別為2名機艙事務長(FP),加上4名機艙服務員(BC)。

不過,新安排下,商務艙與經濟艙人手均有所轉變。以同一機種為例,負責監察整架飛機運作的機艙服務經理(ISM),將須到商務艙工作,人手分配變成1名機艙服務經理(ISM)、2名機艙事務長(FP)以及2名機艙服務員(BC);而經濟艙方面,其中一名機艙事務長(FP)被換走,轉為以高級機艙事務長(SP)頂替,新人手分配為1名高級機艙事務長(SP)、1名機艙事務長(FP),加上4名機艙服務員(BC)。

空服質疑職能錯配
於國泰任職10年機艙服務員(BC)的阿Joy指,機艙事務長(FP)在機艙中擔任重要角色,「負責同啲loyalty member(會員)打招呼,又要heat(翻熱)餐,好多嘢都係依賴FP去做」。然而,現時所有工作由其他職級員工分擔,包括低一級的機艙服務員(BC),但認為部份工作由資歷較淺的BC完成,或會影響機艙服務質素,「有客發『狼戾』,你都要有經驗,先知點樣處理而又唔會收到complaint letter(投訴信),呢啲係要時間浸返嚟,但公司唔value(珍惜)你呢啲嘢,而不斷增加你嘅workload(工作量)」。

阿Joy指,雖然機艙服務經理(ISM)亦要「下凡」分擔工作量,但認為國泰將本已晉身機艙管理者當成人手之一,或會構成職能錯配,「喺前面做咗十幾廿年,而家要做返啲佢哋好耐無做過嘅工作」。阿Joy續指,業內的經理一般達40至50歲,現重拾「搬運行李」等勞動力工作,亦會增加同事受傷風險,「公司為咗縮減人手同節流,唔理已經水深火熱嘅前線同事嘅生死,喺度搞職能錯配。」

國泰的裁員潮仍未平息。資料圖片
國泰的裁員潮仍未平息。資料圖片
「又要萬二蚊,又要林嘉欣!」
於去年10月國泰大裁員後,國泰推出全新「魔鬼」合約,並調整薪酬水平,底薪及飛行時薪「封頂」,有空服薪金大減四成。阿Joy指,同事對新人手分配感不滿,亦有部份人感到失望,認為「俾國泰呃咗」。

阿Joy續指,以自己任職10年為例,新合約下薪酬只有約1.1萬,但在全新人手分配下,工作量變相增加,「以前大部份同事幾唔鍾意公司都好,都有個團結精神,同你死掂佢,但公司角度就會覺得,你哋個個都can-do spirit(做得到精神),越加咪越多嘢畀你,反正你哋都做到㗎啦!」

阿Joy認為,國泰大裁員後已重挫士氣,現時更進一步減人手,令同事們意興闌珊,「大家而家心態都係『拚䠋』,都係覺得『是但啦』,又要萬二蚊,又要林嘉欣呀?唔好玩啦!」阿Joy指,自己亦打算修畢其他學位後就離職,「冇呀,你咪繼續搭國泰囉,但唔好expect(期望)佢係一間premier airline(優質航空)囉!」

工會收大量投訴:高層假惺惺
國泰空中服務員工會主席王思敏指,新措施惹大批員工不滿,宣佈短短數天,已收到數十封電郵投訴,「而家即係要做返低一層嘅嘢,尤其係FP同SP,大家都覺得好侮辱,覺得俾人『降呢』」。她指,同事並非不願意處理其他層級的工作,但認為國泰不尊重同事的經驗,亦批評公司以「提升服務質素」作為理由是「假惺惺」:「根本就係想cut costs(減少支出),你係嘅咪大方講囉,點會提升服務質素但係cut(減少)人手?」

現為高級機艙事務長(SP)的王思敏指,機艙事務長(FP)是機艙上具靈活性的職位,「佢係由低數上去第二級,有時細嘅無經驗,可以即刻做返低一層嘅嘢,真係『入得廚房,出得廳堂』」。她指,人手改動後,同事工作量必定增加,「少咗一個人點都辛苦」,又指早前部份機種增加40至50個座位,但人手從未見增加,「本身人手已經係好舋」。王亦批評管理層相當離地,「似係外行人嘅決定,根本唔理解我哋嘅工作」。她續指,新人手分配或令新同事升職更困難,由於上層的需要減少,「而家機艙服務員(BC)已經做10年先升,嚟緊可能係15、20年。」

對於國泰是否為裁走所有機艙事務長(FP)鋪路,王認為反而工資較高的機艙服務經理(ISM)更「高危」,「講到尾都係錢㗎啫」。她指,機艙服務經理工作大多視乎情況而調節,「兩個機師其中一個要去洗手間,都要佢幫手頂住個位」,惟新人手分配下,機艙服務經理須留在指定機艙,或會影響其工作流動性。

國泰去年10月大裁員,裁走5,300名香港員工。資料圖片
國泰去年10月大裁員,裁走5,300名香港員工。資料圖片
國泰:提供更多發揮機會
國泰回覆《蘋果》時,並未有就新人手分配正面回應,僅指受疫情影響,航班數目大幅削減,乘客量跌至新低。國泰一直檢討改善機艙服務,為乘客提供更多貼心的服務,以及為機艙服務員提供更多發揮機會,亦會改善部份工序。國泰續指,將會為機艙服務員提供更多培訓,並與同事保持溝通。

國泰及國泰港龍於政府保就業計劃下共取得逾5億元工資補貼,去年國泰大裁員,雖令薪酬開支減少兩成,但在客運量銳減下,國泰去年全年虧損高達216億元,其中燃油過度對沖更帶來30.17億元的虧損,較2019年只蝕1億元大增近29倍。運輸及房屋局局長陳帆昨表示,國泰去年削減約8,500個職位,在撇除自然流失等因素後,實際削減的員工人數約5,900名,當中包括約5,300名駐港員工,另約600名非駐港員工也可能受影響。

跨國運動的文化中介:NBA在台灣的擴展歷程

為了解決耐燃線耐熱線的問題,作者陳鴻嘉 這樣論述:

本研究從全球化的視角下檢視NBA透過媒體在台灣社會擴展的過程。經由文獻爬梳、文本分析以及訪談19位球評後發現,理論上應當共生互利的運動與媒體,在NBA透過本地媒體擴展台灣市場的例子中,未必全然如此。在各式媒體中產製NBA文本的文化中介者之角色可能更為重要。首先,NBA開始積極拓展海外市場前,台灣社會已經藉由文化中介者在平面媒體上的引介,開始有系統地認識NBA。且這樣的引介是文化中介者有意識地雜揉本地文化元素情況下進行,此舉讓本地閱聽眾有機會從在地視角迅速地認識NBA。其次,隨著電視日益普及,本地電視台轉播NBA球賽的場次數量與頻率也隨之增加,文化中介者的轉播風格也從通俗育樂到專業,比較貼近美

式運動轉播的文本特色。不過此時在平面媒體上產製NBA文本的文化中介者依然嘗試從本地的觀點來看NBA。最後,歷經了一段時間的引介,在NBA漸次成為台灣青少年次文化之一的同時,網路平台的興起,讓每一個對NBA有興趣的迷,皆可以是透過個人化網路媒體生產與散布NBA文本的文化中介者。也因此,本地的NBA文本呈現如今多元紛呈的樣貌。歸結來看,NBA與台灣社會相遇的過程中,文化中介者大體傾向在媒體上構築一個具有在地特色的文本環境,NBA也才因而有機會成為本地青少年的重要次文化之一。是以,相較於鉅觀/結構的文化帝國主義觀點,以及微觀/行動的全球在地化概念,本研究認為運動/媒體/文化面向的全球化論述應再考慮從

「文化中介者」出發的中層分析視角。

掌火的勇士:臺灣NGO為民主點燃自由之火

為了解決耐燃線耐熱線的問題,作者王曉晴陳建豪 這樣論述:

  言論自由、女性就業、人權維護、暴力防制、城鄉平權、移工權益……   這些我們習以為常的詞彙,或認為是與生俱來的擁有   一開始並非如此理所當然   而是得力於一群人在體制外的奉獻     以堅定的理念,和固執的天真   舉起火炬、照亮前路   從以前,到現在,向未來     台灣在民主化過程中,受到非政府組織的倡議、營救與實質幫助,才能促成現代民主化的碩果。      本書採訪台灣21個非營利組織(Non-Governmental Organization ,NGO),並劃分為四個主題,深入介紹這些NGO創立時的初心理念、組織故事、理念倡議:在〈價值的存在〉看見對於天賦人權的維護,以〈自由

的賦予〉覺察台灣走向開放社會的腳步,而〈明日的追求〉讓我們知道平等的實踐存在於體制的改革,最終〈理念的爭鳴〉代表對於民主與人權永不止息的思辨。     這些體制外的NGO,用熱情與理想衝撞現有社會,為人類權益無私奉獻自己的生命歲月,如同燃起一把把火炬,照亮了台灣民主人權的前路,引領著眾人前行。 作者簡介   王曉晴     國立政治大學新聞學系畢,曾任電視台專題報導記者、《天下》雜誌集團《Cheers》雜誌資深記者,現為自由撰稿人,主編過十餘本企業、公益基金會、研究或教育機構刊物,並為各大新聞媒體集團特約記者。   陳建豪     記者/編劇/撰稿人。採訪撰文作品有《醫路向西非》、《醫願:永

齡明日醫療首部曲 臺大癌醫》、《勇敢做唯一的自己:台大教授國瑞祥的人生管理學》、《教育應該不一樣》、《她們,好厲害:台灣之光‧18位女科學家改變世界》、《挑戰的力量》等;劇本創作作品有《蘭陵王》、《千金女賊》、《狼殿下》等。 價值的存在 民主價值|陳文成博士紀念基金會‧胸懷歷史 才能做對的抉擇 女權落實|婦女新知基金會‧喚醒意識到制度改革 女權力量終見光明 生之權益|台灣廢除死刑推動聯盟‧殺人償命 天經地義? 海外援助|台灣海外援助發展聯盟‧以愛回報愛 人權維護|台灣人權促進會‧為人民 搏巨人 環境生存權|主婦聯盟環境保護基金會‧我是媽媽 也是公民 自由的賦予 言論自由|鄭南榕基金會‧犧牲

生命 為人民爭取百分之百言論自由 新聞教育|台灣媒體觀察教育基金會‧耐得住寂寞、耐得住罵的媒體天秤 回歸事實|台灣事實查核中心‧新時代的和平守護者 婦幼保護|勵馨社會福利事業基金會‧從心與從新 開放源碼|開放文化基金會‧因開放而共享協作 成就改變世界契機 明日的追求 兒少性剝削防制|台灣展翅協會‧帶『她』展翅飛翔 性別暴力防制|台灣防暴聯盟‧看見婦幼的處境 用立法對抗性別暴力 移工支持體系|台灣四十分之一移工教育文化協會‧無限擴張的四十分之一力量 愛滋防治|台灣紅絲帶基金會‧許台灣一個沒有愛滋的未來 多元性別教育|台灣同志諮詢熱線協會‧橋樑與救命索 理念的爭鳴 人權無價|台北市蔡瑞月文化基

金會‧為自由人權而舞 轉型正義推動|台灣民間真相與和解促進會‧撫平歷史傷痕 倡議轉型正義 城鄉平權|秋野芒文創協會‧帶給偏鄉孩子人生第一場戲 公義的追尋|台灣共生青年協會‧搭建多元平台 讓人們好好認識二二八 青年公共參與|臺灣青年民主協會‧提升青年參政意願 勇敢表達出聲音 推薦序   聆聽 ‧ 改變一切的開始 黃玉霖/財團法人臺灣民主基金會執行長     台灣於二○○○年,才經歷第一次政黨輪替,在民主世界陣營裡,還算十分年輕。但僅僅二十年後,我們在《經濟學人》智庫(Economist Intelligence Unit, EIU)所公布的世界民主指數排名中,竟能高居全球第十一名,甚至是東亞之

首,還領先日本與南韓。     而在臺灣民主基金會的民調―― 「臺灣民主價值與治理」中,我們在二○二○年的報告也顯示出,國人對台灣民主政治的未來發展,持樂觀看待的民眾終於突破半數、來到了63%。在上述兩份調查足以顯見,台灣民主不論從世界客觀角度或人民主觀感受,都已大幅邁進。     這當然是國人共同的民主光榮。而我更必須說,倘若沒有台灣各非政府組織(Non-Governmental Organization,以下簡稱NGO)的倡議、帶領、推動,以及面對挫折,仍努力不懈的話,我們真無法在此時此刻,就豐收共享這一民主奇蹟。     如此結論,除來自學術研究、國際研討會等共識外,更來自於我在街頭運動

中所見。我在台灣街頭上,為實現理念、為體驗民意,已步行遊行超過一千多公里,當然這步伐比起其他人,很可能只是小巫見大巫,但正是在這一步一步累積之中,我逐步認識了諸多NGO。     十分有幸的是,在我關心、投入的議題中,諸如核四公投、國會改革(單一選區兩票制)、人民作主(促修公投法)等,一路上我都跟NGO結伴同行、合力推動。在這長路上,我看見了NGO的挫折無力,也目睹當他們終於實現倡議後,那種無上的喜悅感動。回憶在街頭運動時,我很喜歡與每一位民眾、每一位夥伴那面對面、眼神對眼神的交流。大概也是那樣的互動,讓我深深明白,若沒有NGO的推動、倡議,就真沒有今日的公民社會,而更重要的是,NGO不只在過

去重要,我深深相信,NGO在未來與現在的角色,有無可取代的關鍵地位。     因NGO代表的,往往是進步的觀念、多元的聲音。而這兩者都是成熟民主國家,所不能或缺的重要基石。因所有的改變,其實都從聆聽開始。當NGO持續倡議進步觀念,考驗的更是人民的成熟度,以及政府能否適時反應。     以我自己為例,其實我與每一個NGO相處時,真都是樂在其中。因為我明白一個人的力量十分有限,所以必須打開心胸,才能看見先進觀念,好讓自己進步,而每一個NGO,幾乎都是倡議單一訴求,且十分深入地研究,自然有非常重要的洞見在其中。     台灣民主社會能否繼續茁壯,很大一部分關鍵正在於,我們是否能更理性討論,並接納不同

的聲音。特別目前國人對於許多重大政治、社會議題,尚未凝聚共識,這對於我們民主前行,還充滿挑戰。所以我期盼,當NGO為我們帶來進步、不同觀念時,我們未必要舉雙手贊成,但要學會「聆聽」。在聆聽之後,才能理性思考,進而理性討論,自然能尊重不同想法,理解與包容不同立場。     深深明白NGO的重要性,因此我也期盼國人與政府,特別是政府,能給予NGO更好的發展空間與資源,這絕對是對民主未來、台灣公民社會,最好的社會投資。     所有緣由,正如上述,但若要更深入細細瞭解,NGO曾為我們帶來什麼改變、他們突破了哪些時代困局、引入哪些新的進步觀念等等,本書或許可以是聆聽的第一步。     聆聽,就像是踏出

第一步,是改變一切的開始。且讓我們,一起前行、共同邁向更美好的民主之路。 環境生存權|主婦聯盟環境保護基金會 我是媽媽 也是公民 一九八○年代末,台灣經濟飛升、成為亞洲四小龍之一,人人都關心「拚經濟」求滿盈之際,誰料想得到,有一群主婦每日傍晚照顧好一家大小的晚餐,出門追垃圾車兼閒話家常時, 談的不是家裡小孩成績、妯娌糾葛, 卻開始關心起:「垃圾去哪裡?」、「垃圾清運與處理過程會不會造成污染?」這些環保問題。 以「婦」之名 行環保之實 那是一九八七年一月,離台灣解嚴還有約半年時間,這群有意識的媽媽們決定組成「主婦聯盟」,在定期討論各項環境議題過程中,決定進一步針對垃圾展開大調查,她們不僅站在自

家門口或三兩定點觀察垃圾車收垃圾的情況,還會騎單車,一路記錄所有垃圾去處、掩埋處理方法。 談起創始原貌,主婦聯盟環境保護基金會董事長鄭秀娟笑說:「大家都笑稱我們是一群追著垃圾車跑的女人。」當年,鄭秀娟只是一個國中生,來不及參與這段過往,但她說起這段故事的語氣充滿著敬佩。 有了真實的第一手記錄,主婦聯盟志工才發現:垃圾不分類是環境一大公害,一來會造成垃圾爆量,政府花再多錢,蓋再多掩埋場、焚化爐也難以消化;另一方面,若垃圾中含有大量廚餘、廢水,垃圾車經過之處,都會留下一道道又臭又髒的污水痕。 即使當時基金會尚未正式成立,主婦聯盟志工便現身在各種公聽會,就衛生署環保局(目前環保署前身)權責挑起各項議

題,更拿起一包包垃圾進行拆解,試圖從中擬出最佳垃圾處理辦法,後來主婦聯盟還找到垃圾分類示範社區,倡議垃圾分類回收的重要性,隨後環保署也進一步推出分別彩上紅、黃、藍、綠色的四個外星寶寶資源回收桶,也開始遍布在校園與其它公共空間裡。 相信三十歲以上的台灣人都還記得,當年環保署為了推廣垃圾分類概念,展開大規模回收桶命名活動,包括愛吃塑膠的紅辣椒、愛吃金屬的黃金鼠、專門吃紙類的藍博士,以及專收玻瑙的翡翠蛙,這四個外星人不僅是台灣人的共同記憶,也是台灣垃圾分類回收的一大進步。 生活中的大大小小疑問,點燃了許多主婦投身環境保護工作的熱火,一九八九年,主婦聯盟正式成立為「主婦聯盟環境保護基金會」,鼓勵愈來愈

多的婆媽走出家門關注公害問題,包括河川、農地污染,再到現今大眾最為關注的空氣污染,從不同議題面向展開一次次環境保護行動。

使用生質燃料的固態燃料電池組之開發及測試

為了解決耐燃線耐熱線的問題,作者陳牧民 這樣論述:

本研究是以四層結構Ni-YSZ/8YSZ/SDC/LSCF組成之固態氧化物燃料電池(SOFC),在一個小型、可攜帶式加熱器中進行性能輸出。經由粉體分散實驗以及鍍膜漿料的研究,製備出分散均勻之Ni和8YSZ陽極,也可控制電解質的厚度變化。另外,在強度,孔隙率,以及Ni/ YSZ陽極的收縮率之間的關係進行了探討,揭示陽極的孔隙率的重要性。通過AC阻抗儀測量,針對SOFC全電池的電阻進行了全面性的研究。最後,在提供H2做為燃料的情況下,單電池功率輸出可達172 mW cm-2;另一方面,通過使用柳杉渣(CW)的生質燃料,電功率輸出約為62 mW cm-2。本實驗藉由結合固態燃料電池與具有高氧化鋁基

澆注料和陶瓷耐火綿之微型加熱器,示範出可攜式型燃料電池的在未來的可行性以及潛力。