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這兩本書分別來自時報出版 和時報出版所出版 。

國立中正大學 語言學研究所 張榮興所指導 劉培伃的 漢語同義詞之語意分析 (2018),提出美麗同義詞英文關鍵因素是什麼,來自於同義詞、篇章分析、認知概念結構、橫向組合關係、縱向聚合關係。

而第二篇論文國立政治大學 華語文教學碩士學位學程 鍾曉芳所指導 楊美儀的 近義詞「生命、生活」與「Life」之華英對比辨析- 以語料庫及問卷研究為本 (2014),提出因為有 生命、生活、Life、近義詞、語料庫、對比分析的重點而找出了 美麗同義詞英文的解答。

最後網站搜索结果_英语beautiful的同义词(英文的)? - 百度知道則補充:beautiful的同义词是pretty.beautiful的英式读法是['bjuːtɪfl];美式读法是['bjuːtɪfl]。作形容词意思是美丽的;好的;出色的。pretty的英式读法是['prɪti];美式读法 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了美麗同義詞英文,大家也想知道這些:

複利領導:簡單的事重複做,就會有力量【首刷限量附贈鮮乳坊100元官網折價券】

為了解決美麗同義詞英文的問題,作者賴婷婷 這樣論述:

【首刷限量附贈鮮乳坊100元官網折價券】 使用方法:不限金額立即折抵100元 使用期間:即日起至2022/12/31止   主管必修的27堂課── 一個人發光,也要讓團隊一起閃耀!     不只要領導A咖,也要能帶領C咖,   職場中,沒有奇蹟、只有累積,   當你成為更好的自己,就會遇見更好的夥伴。     持續做不起眼的小事,終能創造你的差異化優勢!     領導力教練賴婷婷的客戶包含許多知名企業,如鮮乳坊、cama café、KKday等。她曾任新加坡商企業總經理,後來加入富錦樹集團擔任執行長,獲頒《經理人月刊》年度MVP經理人獎,也成功啟動並完成富錦樹的天使輪募資。     賴婷婷

透過上萬次一對一教練與顧問的案例、親身的領導與管理經驗,分享如何釐清個人與團隊的發展痛點,以維持不斷前進的動能,並協助正在當主管或想當主管的人打磨領導力。     在現今如此混亂、快節奏的職場中,昨日能解決問題的方法,今日已經不夠有效。你的優缺點在劇烈的波動下,會更加顯而易見。本書將協助你爬出職場的負面漩渦,以正向態度面對千變萬化的挑戰,在逆境中成為站出來掌舵的人。     ────心態篇────     ★增加「資源信念」,減少「干擾信念」   人人都有自己的信念系統,資源信念會提升你的整體能量,干擾信念則會使你的動能下降。你要學會將干擾信念轉化為資源信念,讓自己充滿彈性與力量。      

★打造你的「潮間帶」實力   潮間帶的生物需具備特殊的結構和習性,以適應多變的環境;若想在變化多端的職場中生存、不被自然淘汰,就得跳脫個性與職務的侷限,在潮來潮往中鍛鍊出絕佳本事。     ★極大化你的「不平等優勢」   每個人與生俱來的設計和條件皆不同,只要能找到並充分運用你天生的「不平等優勢」,就有機會成為你最獨一無二的職場優勢。     ────做事篇────     ★善用主管的三頂帽子   每個主管都有三頂帽子:管理者、教練、領導者。主管必須擁有多元職能,才能更有效地扮演自己的角色,進而與夥伴建立連結,吸引有志者一同前行。     ★運用長期目的支持短期目標   目的是長期努力的方向

,目標則是短中期的里程碑,兩者都是前進的依據。學習運用書中的4R模式,以確保團隊的節奏一致,穩紮穩打地執行理想的藍圖。     ★創造張力,而非製造壓力   當你認為「需要」完成的任務堆積如山,你是以壓力的角度出發;當你認為「想要」完成的目的尚未達到、還有好多可以努力的地方,你就是以張力的角度出發。     ────帶人篇────     ★像水一樣的領導者   蓋房子需要鋼筋和水泥等各種材料,水則能使這些素材緊密相連。當領導者像水一般運作,就能讓團隊緊密結合,又能在功成身退後,留給每個人成就自己的空間。     ★以不同方式面對不同夥伴   一名成功的主管,面對A咖,能夠以願景圖引發能量;面

對B咖,能夠找出對方的優點;面對C咖,在檢視實際情況後,也懂得適時放手。     ★人的問題沒辦法被「解決」   想要激勵團隊,你必須把人放在數字之前。你要先了解他們在乎與擅長的是什麼,再用對方理解的語言對話,這個過程不容易,卻能大幅降低辛苦和壓迫感。     ▌奠基於十幾年來的實戰經驗,本書將讓你一次學會:   ●「鍛鍊心理肌肉」:在不安的時刻,有意識地直面挑戰,就能鍛鍊平時很難練到的心理肌肉。   ●「調整信念」:當你鬆動限制性信念,就能看見更多可能性,發展出更有效的行為。   ●「人生關鍵字」:為人生下一個關鍵字,當你說出或想到這個字時,就能引爆能量、落實想望。   ●「改變與轉變」:改

變是外在變化,轉變是內在內化。當你有所體悟,才能創造出你想看到的轉變。   ●「成為加分型主管」:真正強大的領導者,能讓一群人因為你的領導力,使他們去到更好的地方。     ▌透過分享個人經驗與企業輔導的實例,領導力教練賴婷婷想告訴你:   ●主導自己的際遇,而不是讓際遇主導自己。   ●在探索與發展自己的路上,不是得到,就是學到,你不會輸。   ●執行起來只有50分的100分策略,比不上執行起來100分的70分策略。   ●你說了什麼並不重要,對方聽到什麼才是關鍵。   ●真正強大的領導者能勇敢呈現脆弱,因為他能允許自己不完美,也才能允許別人不完美。   各界一致推薦     吳羽傑/富錦樹

集團創辦人   何炳霖/cama創辦人、董事長   林宜儒/無為教育科技創辦人   陳明明/KKday創辦人   黃谷涵/美好證券董事長   齊立文/《經理人月刊》總編輯   鄭俊德/閱讀人社群主編   鄭博仁/心元資本創始執行合夥人   蘇仰志/雜學校校長   龔建嘉/鮮乳坊創辦人   (以上依姓名筆劃順序排列)   好評推薦     「賴婷婷從不懼怕說真話,專注著眼於未來,做對的決定。本書是她累積了前半生的經驗所完成的,很值得推薦給正在管理逆境中掙扎的你。」──吳羽傑/富錦樹集團創辦人     「此書以寬廣的企業視野,網羅了不下三十個實用工具,讓讀者在面臨相關思考時,可以很快地提綱挈領、掌

握解決問題的捷徑。」──何炳霖/cama創辦人、董事長      「本書會是你持續精進、自我準備的好選擇。推薦你善用本書,並開始採取行動、做出改變,開啟自己的複利領導之路。」──林宜儒/無為教育科技創辦人     「不管你已經是領導者,或是正在學習領導力的路上,相信本書都可以讓你功力大增。」──陳明明/KKday創辦人     「藉由婷婷眼中的複利領導,相信能帶給更多新鮮領導人在成為卓越領導人的路上,一個美好的支持與祝福。」──黃谷涵/美好證券董事長     「讀完這本書,對於認識自己、理解他人,最終在工作的舞台上發揮影響力,會有很實質的幫助。」──齊立文/《經理人月刊》總編輯     「你也

想遇到幫助自己的貴人嗎?讓婷婷教練幫助你調整做事與帶人(待人),透過簡單的事重複做,開啟屬於你的人生新局。」──鄭俊德/閱讀人社群主編     「本書分享了許多實用的管理心法和工具,讓有意精進管理能力的人可以從小處著手並持續重複累積,最後如複利般滾出巨大的領導能量!」──Matt 鄭博仁/心元資本創始執行合夥人     「在讀這本書的時候,你會不由自主地一直讀下去,就像有一位一直陪伴在你身旁的教練一樣。」──蘇仰志/雜學校校長     「在體驗過Tracy數十個小時的企業內訓課程後,我發現那些最精華的部分,竟然都已經不藏私地寫在這本書裡了。那些看似最簡單的,最不簡單。」──龔建嘉/鮮乳坊創辦人

漢語同義詞之語意分析

為了解決美麗同義詞英文的問題,作者劉培伃 這樣論述:

本文分析漢語同義詞的語意,同義詞的差異主要來自於「方言(dialect)或外來詞(loanword)」、「語體和語域風格(register & style)」、「內涵意義(connotation)」、「搭配詞(collocation)」以及「語法屬性(grammatical property)」,使同義詞間的意思相近卻又不太相同。而本文以張榮興(2016)的事物的認知概念圖與橫向組合(Syntagmatic relations)與縱向聚合關係(Paradigmatic relations)搭配篇章語料,探討同義詞本身的差異、內涵意義及應用,還有同義詞出現在同一篇章中的互動情況。

首先探討同義詞因不同因素形成,出現在篇章中時會帶出什麼面相及訊息,以「月亮」、「月娘」與「月球」為例,分析因方言和語域風格不同而產生差異的同義詞,得知「月球」出現時會觸及「月球」本體與運行等訊息。「月娘」常有人物形象與許多擬人化的描寫,還有節日相關訊息。「月亮」則分別與「月娘」及「月球」有重疊訊息出現的詞彙,有運行的訊息,也有擬人化描寫,亦提及節日相關動作,可知「月亮」、「月娘」與「月球」出現在篇章中的語境、背景甚至提及到「月亮」本體的面相也有所不同。 接著探討同義詞的相似性、內涵意義辨析與應用,以「心情」、「情緒」與「心境」為例,了解三者的橫向組合差別不大,但縱向聚合卻不相同,其中「

心情」是平常就存在的心中狀態,狀態的搭配多樣,正反面皆有,能搭配動詞表現狀態的起伏,能以某心情做某事。「情緒」與事件關聯密切,通常會表現出來,且多是負面或強烈的狀態,也因此凸顯出了情緒常是不穩定的現象,是需要處理、發洩的狀態。「心境」是較整體的狀態,如背景般,不易改變也不常顯露出來,是最穩定的狀態,若改變層次、境界上的變化,不像「心情、情緒」會突然有起起伏伏的表現,而在句型上的表現,常以同義詞「心情」、「情緒」與「心境」來表達「相關動作」的「方式」、「條件或原因」、「結果」及「目的」。 最後是篇章中的狀況,同義詞的「相同之處」讓同義詞能在同一篇章中相似的情境出現,「不同之處」讓同義詞彼此

不能取代彼此,作者在篇章中依自己想著重的角度使用不同詞彙是為了表達出不同的面相或層次,因此雖然同義詞會一起出現,卻也會因為背後存在的內涵意義不同的關係,而不能隨意替換。

複利領導:簡單的事重複做,就會有力量

為了解決美麗同義詞英文的問題,作者賴婷婷 這樣論述:

主管必修的27堂課── 一個人發光,也要讓團隊一起閃耀!   不只要領導A咖,也要能帶動C咖, 職場中,沒有奇蹟、只有累積, 當你成為更好的自己,就會遇見更好的夥伴。   持續做不起眼的小事,終能創造你的差異化優勢!     領導力教練賴婷婷的客戶包含許多知名企業,如鮮乳坊、cama café、KKday等。她曾任新加坡商企業總經理,後來加入富錦樹集團擔任執行長,獲頒《經理人月刊》年度MVP經理人獎,也成功啟動並完成富錦樹的天使輪募資。     賴婷婷透過上萬次一對一教練與顧問的案例、親身的領導與管理經驗,分享如何釐清個人與團隊的發展痛點,以維持不斷前進的動能,並協助正在當主管或想當主管的

人打磨領導力。     在現今如此混亂、快節奏的職場中,昨日能解決問題的方法,今日已經不夠有效。你的優缺點在劇烈的波動下,會更加顯而易見。本書將協助你爬出職場的負面漩渦,以正向態度面對千變萬化的挑戰,在逆境中成為站出來掌舵的人。     ────心態篇────     ★增加「資源信念」,減少「干擾信念」   人人都有自己的信念系統,資源信念會提升你的整體能量,干擾信念則會使你的動能下降。你要學會將干擾信念轉化為資源信念,讓自己充滿彈性與力量。     ★打造你的「潮間帶」實力   潮間帶的生物需具備特殊的結構和習性,以適應多變的環境;若想在變化多端的職場中生存、不被自然淘汰,就得跳脫個性與職

務的侷限,在潮來潮往中鍛鍊出絕佳本事。     ★極大化你的「不平等優勢」   每個人與生俱來的設計和條件皆不同,只要能找到並充分運用你天生的「不平等優勢」,就有機會成為你最獨一無二的職場優勢。     ────做事篇────   ★善用主管的三頂帽子   每個主管都有三頂帽子:管理者、教練、領導者。主管必須擁有多元職能,才能更有效地扮演自己的角色,進而與夥伴建立連結,吸引有志者一同前行。     ★運用長期目的支持短期目標   目的是長期努力的方向,目標則是短中期的里程碑,兩者都是前進的依據。學習運用書中的4R模式,以確保團隊的節奏一致,穩紮穩打地執行理想的藍圖。     ★創造張力,而非製

造壓力   當你認為「需要」完成的任務堆積如山,你是以壓力的角度出發;當你認為「想要」完成的目的尚未達到、還有好多可以努力的地方,你就是以張力的角度出發。     ────帶人篇────   ★像水一樣的領導者   蓋房子需要鋼筋和水泥等各種材料,水則能使這些素材緊密相連。當領導者像水一般運作,就能讓團隊緊密結合,又能在功成身退後,留給每個人成就自己的空間。     ★以不同方式面對不同夥伴   一名成功的主管,面對A咖,能夠以願景圖引發能量;面對B咖,能夠找出對方的優點;面對C咖,在檢視實際情況後,也懂得適時放手。     ★人的問題沒辦法被「解決」   想要激勵團隊,你必須把人放在數字之前

。你要先了解他們在乎與擅長的是什麼,再用對方理解的語言對話,這個過程不容易,卻能大幅降低辛苦和壓迫感。     ▌奠基於十幾年來的實戰經驗,本書將讓你一次學會:   ●「鍛鍊心理肌肉」:在不安的時刻,有意識地直面挑戰,就能鍛鍊平時很難練到的心理肌肉。   ●「調整信念」:當你鬆動限制性信念,就能看見更多可能性,發展出更有效的行為。   ●「人生關鍵字」:為人生下一個關鍵字,當你說出或想到這個字時,就能引爆能量、落實想望。   ●「改變與轉變」:改變是外在變化,轉變是內在內化。當你有所體悟,才能創造出你想看到的轉變。   ●「成為加分型主管」:真正強大的領導者,能讓一群人因為你的領導力,使他們去

到更好的地方。      ▌透過分享個人經驗與企業輔導的實例,領導力教練賴婷婷想告訴你:   ●主導自己的際遇,而不是讓際遇主導自己。   ●在探索與發展自己的路上,不是得到,就是學到,你不會輸。   ●執行起來只有50分的100分策略,比不上執行起來100分的70分策略。   ●你說了什麼並不重要,對方聽到什麼才是關鍵。   ●真正強大的領導者能勇敢呈現脆弱,因為他能允許自己不完美,也才能允許別人不完美。   各界一致推薦     吳羽傑/富錦樹集團創辦人   何炳霖/cama創辦人、董事長   林宜儒/無為教育科技創辦人   陳明明/KKday創辦人   黃谷涵/美好證券董事長   齊立文

/《經理人月刊》總編輯   鄭俊德/閱讀人社群主編   鄭博仁/心元資本創始執行合夥人   蘇仰志/雜學校校長   龔建嘉/鮮乳坊創辦人   (以上依姓名筆劃順序排列)     「賴婷婷從不懼怕說真話,專注著眼於未來,做對的決定。本書是她累積了前半生的經驗所完成的,很值得推薦給正在管理逆境中掙扎的你。」──吳羽傑/富錦樹集團創辦人     「此書以寬廣的企業視野,網羅了不下三十個實用工具,讓讀者在面臨相關思考時,可以很快地提綱挈領、掌握解決問題的捷徑。」──何炳霖/cama創辦人、董事長     「本書會是你持續精進、自我準備的好選擇。推薦你善用本書,並開始採取行動、做出改變,開啟自己的複利領

導之路。」──林宜儒/無為教育科技創辦人     「不管你已經是領導者,或是正在學習領導力的路上,相信本書都可以讓你功力大增。」──陳明明/KKday創辦人     「藉由婷婷眼中的複利領導,相信能帶給更多新鮮領導人在成為卓越領導人的路上,一個美好的支持與祝福。」──黃谷涵/美好證券董事長     「讀完這本書,對於認識自己、理解他人,最終在工作的舞台上發揮影響力,會有很實質的幫助。」──齊立文/《經理人月刊》總編輯     「你也想遇到幫助自己的貴人嗎?讓婷婷教練幫助你調整做事與帶人(待人),透過簡單的事重複做,開啟屬於你的人生新局。」──鄭俊德/閱讀人社群主編     「本書分享了許多實用

的管理心法和工具,讓有意精進管理能力的人可以從小處著手並持續重複累積,最後如複利般滾出巨大的領導能量!」──Matt 鄭博仁/心元資本創始執行合夥人     「在讀這本書的時候,你會不由自主地一直讀下去,就像有一位一直陪伴在你身旁的教練一樣。」──蘇仰志/雜學校校長     「在體驗過Tracy數十個小時的企業內訓課程後,我發現那些最精華的部分,竟然都已經不藏私地寫在這本書裡了。那些看似最簡單的,最不簡單。」──龔建嘉/鮮乳坊創辦人

近義詞「生命、生活」與「Life」之華英對比辨析- 以語料庫及問卷研究為本

為了解決美麗同義詞英文的問題,作者楊美儀 這樣論述:

「生命、生活」英文釋義均為「Life」,以英語為母語的外籍學生極易因母語干擾而產生使用偏誤,因此有必要進一步辨析此組詞彙。前人對於「生命」、「生活」的探究多止於字辭典討論,至今未有語料庫相關的研究,因此本文以語料庫為本(Chinese Gigaword 2,British National Corpus),分析語料庫中「生命」、「生活」與「Life」語料的語義關係。本文首先彙整「生命」、「 生活 」與「Life」在華文及英文辭典中的詞義,探究其詞義之異同,再進一步分析及描述「生命」、「 生活 」與「Life」抽樣語料在語料庫中的分佈情形,包括語料詞頻、詞類及搭配共現等分佈情形。結果顯示,「生

命」、「生活」與「Life」華英詞義無法完全對應,「Life」語料詞義頻率最高的三項詞義皆可與「生命」和「生活」詞義對應,但對應的不完全是「生命」及「生活」語料詞義頻率最高的三項詞義。「生命」與「生活」詞義的主要差異在於「生命」詞義趨向抽象,比喻能力較強,通常指向時間及強調對象。而「生活」詞義趨向具體,通常指向狀態及強調形式。本研究接下來使用語料庫「詞彙特性素描」功能觀察「生命」、「生活」與「Life」在語料庫中整體搭配共現的頻率與詞類分佈,以及使用「詞彙對照素描」功能觀察「生活」與「生命」搭配詞的「共現模式」及「唯一模式」。「Life」與「生命」及「生活」的搭配共現分佈相似但種類較少,主要反

映在名詞上,英文與華文搭配詞的語義大多可對應。 最後,本論文以問卷實驗進一步探討以英語為母語的外籍學習者對「生活」與「生命」的習得和偏誤狀況,然後對比外籍學習者與華語母語者的差異。結果顯示,外籍學習者對「生命」與「生活」確有混淆的狀況,但對「生活」的掌握比「生命」較為嫻熟,而且會因英語出現而影響對「生命」與「生活」語義的認知,對「生命」與「生活」常用搭配詞的掌握能力也遠較母語者低落。本論文的貢獻在於以語料庫為本,對英譯同是「Life」的華文易混淆近義詞「生命」與「生活」的語義進行了多面向綜合探究,包括華英詞義對比分析、語料庫的分佈情形、詞彙搭配的分佈及分類等。此外,也以問卷實驗探討外籍學習者對

「生命」與「生活」這組詞彙的習得與偏誤狀況,並且與華語母語者做出對比,整理出其差異之處。上述結果證實語料庫對於近義詞研究有積極的作用,亦對華語文近義詞教學提供了參考作用。