線上差勤系統的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

線上差勤系統的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦周昱葳(葳姐),李存忠(Mitch),吳惠怡(Flora)、,林宜珊(Amy)寫的 六大動詞,10天速成英語表達:多益考高分還是不敢說?本書幫你開口說,對方秒懂 和陳安琪的 2023絕對考上導遊+領隊! 冠軍上榜郭育伶等18位榜使用推薦:超好讀【彩色圖+表+文+語音有聲書】新法修訂+最新試題解析 (獨創3D老師語音+字幕有聲教學QR Code、50天讀書計畫、線上題庫測驗)(12版)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站法規內容-花蓮縣政府員工差勤管理措施也說明:三、本府員工上、下班簽到退採臉部辨識機、線上差勤系統簽到退為主。 四、本府實施彈性上班,週一至週五辦公時間如下: (一)上班時間: 上午八時至十二時

這兩本書分別來自大是文化 和馬跡庫比所出版 。

國立中正大學 雲端計算與物聯網數位學習碩士在職專班 熊博安所指導 蔡孟諭的 基於Android的移動式簽到系統整合研究-以政府機關差勤實務為例 (2021),提出線上差勤系統關鍵因素是什麼,來自於定位、藍芽、人臉辨識、出勤簽到系統。

而第二篇論文國立中正大學 政治學系政府與公共事務碩士在職專班 徐千偉所指導 蔡昀錡的 行政院人事行政總處推動擴大共用性差勤系統(WebITR)應用計畫政策執行之研究:以雲林縣政府為例 (2020),提出因為有 WebITR系統、政策執行、差勤管理的重點而找出了 線上差勤系統的解答。

最後網站四、差勤系統專區 - 國立宜蘭大學人事室則補充:回首頁 |; 舊版首頁 |; 學校首頁 |. 國立宜蘭大學 · 人事室簡介 · 成員職掌 · 法規章程 · 表單下載 · 防疫專區 · 教師績效評鑑 · 員工協助方案計畫(EAP).

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了線上差勤系統,大家也想知道這些:

六大動詞,10天速成英語表達:多益考高分還是不敢說?本書幫你開口說,對方秒懂

為了解決線上差勤系統的問題,作者周昱葳(葳姐),李存忠(Mitch),吳惠怡(Flora)、,林宜珊(Amy) 這樣論述:

  連大人都想排隊報名的「葳姐親子英語共學」版主葳姐領軍!   橫跨金融、電子科技、英語教學界最強專業師資群!     ★隨書附贈!發音示範!QR Code線上音檔,現學現說!     ◎please代表請,但如果說:「Give me some water, please.」你就會被當成奧客。   ◎別再跟部屬說:Do you understand?(你懂我意思嗎?),   更好的說法是:Do you get it?   ◎點餐要用哪個動詞?別用order,你得說:I’d like to have…   ◎say、tell、talk,都是「說」,用法差在哪?see、look、watch,又

該怎麼分?     本書作者周昱葳(葳姐),成立「葳姐親子英語共學」線上平臺近5年,   因為簡單說故事,且具有MBA商學院背景,   她設計的英語線上課程,實用到連大人都搶報名。     本書從心智圖、片語動詞、時態變化、助動詞、基本句型,   搭配超過200組的生活例句、實戰練習題,   告訴你,英文要學好,這6個動詞就夠了!     ◎ 六大動詞,10天英語表達能力速成        介紹六大動詞:be、have、do、say、get、make,   教你用你早就會的簡單動詞,食衣住行玩,完整表達自己的想法、經驗。     問同事午餐哪裡吃?have lunch比eat lunch更道地

!   like只代表喜歡?美國明星泰勒絲曾在致詞典禮上,提到了20次的like。   本書特別收錄like六大用法 ╳ 大明星金句 ╳ 獨創心情溫度計(第4天)。        ◎ 職場、考試、生活,一定會用到的動詞     用圖像式記憶,教你從核心字義掌握,一學就懂!例如:     ‧打開(關掉)電視,用open(close)?正確是:turn on(turn off)。   ‧交報告怎麼說?你可以用turn in the report,或是submit the report。   ‧take(拿) + off(離開)=請假:   I want to take two days off.(

我想要請假兩天。)   ‧搭公車用get on、搭乘計程車則是用get into。   ‧倒垃圾、外帶食物,都是用take out。     ◎ 職場英文好好聊!疑問詞&附加問句     只要用5W1H,就能輕鬆打開話匣子,跟別人聊不停!例如:   Who’s calling?(電話中,請問你是誰?)   Who will join us?(誰會跟我們一起去?)   When will the meeting start?(會議何時開始?)   還有3個聊天萬用句,教你提出邀約、建議、詢問意見:   What/How about、Why don't you、What if。     萬用句型公

式 ╳ 使用率破表的片語動詞 ╳ 文法急救包 ╳ 13首流行歌曲,   幫你立刻開口說,對方馬上懂。   名人推薦     歴任友達光電及台達電集團人資長/林瑞娟   自媒體創作者、TESOL認證ESL教師/倉庫的女人Claire   YouTuber、英語學習推廣家/Catherine   《通勤學英語》Podcast主持人/John老師   Ricky英語小蛋糕

線上差勤系統進入發燒排行的影片

【智翔的議會質詢-警察局(4/15)】

#有效的匿名諮商讓需求被看見

昨天在消防局的質詢中,智翔提醒「創傷後壓力症候群(PTSD)」可能對消防、警察人員造成的結果,以及現行的心理輔導機制可能因沒有匿名保護,導致效果有限。

身處第一線的警察,可能會面臨自殺、兇殺案等重大刑案,或瓦斯氣爆現場等,有時對心理造成的影響不會馬上顯露出來,也有可能隨著時間,累積出更多問題。

現有的心理輔導機制,由於沒有匿名的設計,讓有需求的人深怕接受心理輔導會被貼上「懦弱」的標籤,或是可能被長官過度的關切,進而遭到調職,反而無助壓力的釋放,雖然局長稱不會刻意去詢問何者有接受心理輔導,但智翔認為匿名就是要做全套,長官只需看到最後的統計數據即可,不需要知道「誰」去尋求協助。

因此智翔建議警察局可以先試辦看看,研擬匿名心理諮商機制,且是面對面的諮商,而非僅用電話,鼓勵更多需求者接受諮商,第一線的警察若能降低更多心理壓力,對接受服務的市民而言也會有正向的感受。

#警員福利以及保障

警察人員勤務繁重,執勤過程中難免發生交通事故,如不慎發生,後續得面臨官司與民事賠償事宜,近期也有新北市各分局加碼汽機車保險額度的新聞,想請教桃園市警察局有無相關的保障?

今天警察局長稱,新北加碼都沒有桃園的額度高,包括傷害責任險額度,所以智翔要求警察局提供相關數據,以供檢視。由於桃園地狹人稠,道路狹小,警察執勤時有交通事故發生,提供更高的保險額度正是來自基層的心聲。

智翔也希望以此為後盾,讓警察人員在執行勤務時沒有後顧之憂,警察安全,才能保障市民安全。

第二項則是警察的健檢福利,新竹市自去年起,不分年齡皆每年補助3500元,健康檢查還可以公假一天,桃園目前的措施為何?

警察局回覆,桃園市目前分層級,依警察人員安全基金給予補助,舉例若40歲以下,每兩年補助5000元,40以上的補助也優於其他縣市。

智翔要說的是,提供警察人員在健康檢查上有更多優惠與福利,並非斟酌於一年補助的金額上,除了剛剛提到的提供公假之外,也可以考慮與桃園市的長庚醫院合作,打造為員警量身定做的健檢方案。

#易壅塞路段即時監控影像

接下來要為改善桃園的塞車狀況給予建議。

桃園區的交流道在尖峰時段動彈不得是許多通勤族的日常,包括南崁交流道與國道二號交流道,尤其南崁交流道,從春日路開始,至經國路路口,再到匝道,所屬道路涉及公路總局、高公局與市府交通局管轄。

據聞目前的監控與調度,並無法有效整合三個單位的資訊,因此智翔想建議,是否可建置一套設備,結合公路總局、高公局及本市交通局即時路況於一平台上,監控轄內易壅塞路段(口)及交流道沿線車流。

透過整合各系統即時影像,並隨時調整各鏡頭,讓警察局可以精確掌控堵塞路段、擴充路況資訊涵蓋率,遇車禍事故或交通壅塞立即派遣線上警網支援,盡速疏導車潮並降低事故發生機會。

畢竟若有交通事故或是壅塞需疏導時,三個單位資訊有落差,調度還得依賴通訊軟體來聯絡,造成更大的溝通成本,及早建立單一資訊以及調度平台才能一勞永逸。

#未禮讓行人之取締成效

根據報導,桃園市每年都有因公車未禮讓行人造成死亡事故,智翔認為,每個用路人只要下了車都是行人,行人的安全是用路安全的根本,公車禮讓人行,是否除了宣導之外,也需要加強取締?

另外在宣導上,也應採用「應」讓行人,讓駕駛在轉彎時慢下來,把行人優先內化為駕駛行為的準則,這點再麻煩警察局與執法人員多加強,強化行人的用路安全。

基於Android的移動式簽到系統整合研究-以政府機關差勤實務為例

為了解決線上差勤系統的問題,作者蔡孟諭 這樣論述:

隨著資訊科技的蓬勃發展及我國電子化政府的政策推動,目前我國的政府機關已幾乎全面使用電子化出勤系統。為了提升出勤作業簽到流程的便利與效率,政府部門廣泛使用電子簽到設備(如RFID閱讀器、指紋讀取機、身分證條碼閱讀器、人臉辨識裝置等)來搭配線上差勤系統,更進一步地,近年已有廠商開發出可安裝於個人智慧型手機的差勤簽到APP,透過如GPS、藍芽、wifi、網路IP等定位技術,以提供員工更加便捷的簽到程序。為解決員工每日上下班時冗長的簽到隊伍問題,新北市政府從民國109年起,便在原有「新北市政府公務雲」APP中推出了「差勤按刷卡」功能,該功能可透過捕捉辦公地點所裝設之特定藍芽訊號以完成簽到作業。此功能

的提供,大幅減少了新北市政府員工排隊簽到的等候時間,有效提高了出勤簽到的效率。另外,為了配合居家辦公的出勤型態,此APP也提供了居家辦公專用的「差勤按刷卡(居家)」功能,讓員工也能在居家辦公時簡單透過手機完成差勤打卡作業。然而,出勤簽到APP的出現雖然提供了快速便利,但其流程與功能上卻存在了一些問題,例如其忽略了簽到人員身份識別的重要性,或對於簽到人員所在地點並無任何判斷機制等問題,這些漏洞將導致代刷卡或不實簽到的可能性,反而在差勤管理實務上產生額外弊端。本研究目的在於改良目前政府機關所使用之出勤簽到APP,使用目前市面智慧型手機皆具備之基本功能(藍芽、定位、攝影機等),對出勤簽到APP的簽到

流程進行再設計;將簽到人員的身分驗證及確認簽到地點的機制納入,避免出勤簽到時可能存在之不實簽到與代簽弊端。簡而言之,本研究係在現有出勤簽到系統APP之基礎上,增加了定位、身分辨識及方便使用者自行檢測APP運作是否正常之測試等功能。本研究所提出的簽到APP整合了藍芽定位、GPS定位及人臉辨識等技術作為驗證機制,能以「事前查核」取代「事後查核」,強化了「居家辦公」及「公假公差」人員之差勤管理,彌補了原先出勤簽到APP可能有的漏洞及不足的功能、也減少了非必要之限制,提供人事人員於差勤管理上更大的助益。

2023絕對考上導遊+領隊! 冠軍上榜郭育伶等18位榜使用推薦:超好讀【彩色圖+表+文+語音有聲書】新法修訂+最新試題解析 (獨創3D老師語音+字幕有聲教學QR Code、50天讀書計畫、線上題庫測驗)(12版)

為了解決線上差勤系統的問題,作者陳安琪 這樣論述:

本書讀者十年創下18個全國榜首 第一本“全書彩色”圖+表+文設計!好讀又好記 首創3D有聲書!聽老師說,勝過讀三遍     ● 讀者2020~2022年榮獲六項第一名:華語領隊、華語導遊、韓語導遊、日語導遊、越南語導遊及德語領隊 全國榜首    ● 第一本高規格「彩印圖表」有聲書,考題解析+星級分類,奢華級閱讀享受,事半功倍    ● 獨創3D有聲學習:老師線上語音+字幕導讀、小幫手即時修法、線上隨測隨答   ● 第12代採用2022時尚流行色:泡泡糖粉、爆米花黃、瀑布藍調色設計,帶著它走在流行的尖端,閱讀同時享受好心情!     第一次考試沒頭緒,18位榜首這樣做!   首先,要瀏覽一遍

考古題,熟悉過去的題目都考些什麼?再來蒐集考試範圍所需的資料,篩選出常考範圍,重新整理成容易閱讀記憶的文字筆記或圖表,並透過相同類型的考古題練習,確定所閱讀的內容,能成功答對題目才行!     以上步驟,是不是覺得繁瑣又耗工?別擔心,因為本書都幫你整理好了!現在起,你將成為領隊導遊考試高手,盡情享受這趟驚喜閱讀之旅吧!     【隨書附:考試加分小工具】   ● 50天上榜讀書計畫參考表,考生可依必考指數分析,快速抓分   ● 獨家!老師線上3D語音+字幕導讀教學,用聽的也能考上!   ● 2D小幫手即時線上修正,法規更新不漏掉   ● 線上即時考古題庫測驗,隨測隨答,考試落點分析   ● 臨

場考試要訣、讀書技巧教學、考題重點延伸   ● 考選部命題大綱、應試科目、及格標準&考試日程收錄 ( 112年專門職業及技術人員普通考試導遊人員、領隊人員考試112.3.11—3.12 )      【絕對考上導遊+領隊有聲書,受到18個榜首推薦〝 七大理由 〞】     [1] 獨家!全書彩色圖表印刷 + 關鍵字標示,閱讀即享受   全國第一本高規格「彩色圖文編製」領隊、導遊考試用書,選用日本進口紙質,高彩油墨印刷,顏色鮮明活潑,好讀又舒服。透過彩色圖片搭配表格系統化編排,貼心標示「關鍵紅字」,讓你一眼就能辨識必考重點!     [2] 重點表格化,記憶變得好簡單   惱人的文字背不

起來嗎?本書採以「表格式分類」系統整理,重點顏色區分,簡單易懂,好記又一目了然。不必一直苦讀乏味的文字,更不必再自己動手整理筆記,幫助你省下一半以上的摸索時間,學習真正達到事半功倍。     [3] 考題分類夠清楚,題目一次就會解   精選111 ~ 93年度10,900題試題,將考題逐一分析,並標示年度及類別,逐題分類,編列於每頁條文中,隨讀隨測,馬上學會各種題型不同的考法及解法,即便是自修,也能有效破解考試陷阱的超強能力! 加值補充及考題解析,讓讀者從考古題延伸思維,即使考過的題目不再重複考,也能突破盲點,怎麼考都難不倒你!     [4] 考點標示★★★★★,必考60分輕鬆入手   本書

根據領隊、導遊考試命題大綱,歸納實務一、實務二及觀光資源概要,共14個單元。各單元分別針對領隊、導遊考題落點分析,精準統計19年「考題分數占比」及「必考指數 ★」,哪些是必考點,哪些是送分題,這對考生來說,實在太重要了! 無論你只想考領隊或導遊一起考,一套書就能同時滿足你的需求。       ※領隊、導遊幾乎80%科目相同,建議可同時報考。     ※報考導遊請熟讀 [第I冊-實務一&觀光資源概要] + [第II冊-實務二];報考領隊請熟讀 [第I冊] + [第II冊] + [第III冊-領隊別冊]     [5] 2D小幫手即時修正資料,不怕唸到舊法規、舊考題   讀者注意:每年出新

版 ≠ 不等於每年改版!!考古題不會重覆考,法規卻每年更新怎麼辦?本書每年重新改版,配合考試難度及題型變化,堅持每年每頁重新調整,修正最新法規,增加最新考題,刪除舊時題型,同步跟進時勢新聞。一般參考書無法做到的麻煩事,我們幫你整理好了!       ※加值服務:馬跡官網提供貼心小幫手服務,即時修法與讀者交流       [6] 獨家! 540分鐘語音 + 字幕導讀,沒時間讀書,用聽的也能考上   針對平常沒有太多時間看書或不知道該從哪裡開始讀起的考生,首創「老師線上3D語音教學」,即使開車或走路時,用聽的也能準備。許多文字不易表達的概念,透過老師的口語解釋,不但能幫助釐清盲點,補強知識的完整性

,更快掌握必考重點,有效提升學習效果!     [7] 考題實力測驗、50天讀書計畫攻略、考試技巧教學   本書依各單元之重要性及考生所需學習時間,以50天為基準,規劃個人專屬讀書計畫表。透過本書找出適合自己的讀書學習法及臨場考試訣竅,有效運用時間準備。考試往往只差1~2分,如何在60分鐘內精準答題,將會是你拿下高分的關鍵!     ※本書加值:讀者享免費線上考題測驗,隨測隨算成績,考試落點分析     ● 疫情總會過,市場會復甦,馬跡領隊導遊訓練中心與未來的領隊、導遊一起努力!      【考生Q&A】   許多考生打電話到馬跡中心想考領隊、導遊最關心的問題:      Q1:領隊、

導遊證照考試好考嗎?   A:領隊、導遊為專技普考,屬於國家考試中相對簡單的考試。但也因為是國家級考試,自然會有一定的水平難度,且命題範圍很廣。但就我們的考試經驗,不需要業界經驗,只要有高中以上畢業學歷程度,加上針對性的學習,錄取的機率是相當相當高的!     Q2:出國旅遊受疫情影響,現在考領隊、導遊適合嗎?   A:這兩年受到疫情的影響,考生人數從38,562人,減少到18,187人,同時我們也發現了一個現象,就是題目也變簡單許多,錄取率從過去平均25%,110年度卻高達45% (111年度考生人數15,257人,錄取率39.54)。換句話說,近幾年報考的考生,更容易通過領隊、導遊考試。今

年參加考試將是最好的時機了!     Q3:聽聞考上執照後,如果沒有帶團,執照就會被取消是真的嗎?   A:考生順利通過考試後,接下來須再參加觀光局職前訓練,才能取得正式執照。目前領隊、導遊國家考試資格是終身有效的,並不受限於三年期間。如考生沒有要立即上線帶團,目前法規沒有規定當年通過考試須當年參加職前訓練唷!也就是等想帶團時,再去受訓就可以了!     Q4:背(讀)考古題就能考上嗎?   A:每年國家考試的出題範圍、方向及難度都不一樣,題型會不斷變化。即使是同一個考點,也不會重覆一模一樣的考題,無法只靠做歷屆考古題就能完全明白。建議考生先讀懂考試內容,同時搭配考古題練習,才是事半功倍的好方

法。     【本書適用】   1. 想報考華語領隊或華語導遊的人   2. 想挑戰外語領隊or外語導遊的人 [請加讀絕對考上導遊+領隊 英語篇/日語篇]   3. 平常很忙,沒有太多時間讀書的人   4. 記憶有限,不想苦讀冗長又枯燥文字的人   5. 想一次考上領隊、導遊證照的人     【考生一定要知道的3件事】   1. 領隊、導遊考試無年齡限制,只要高中(職)畢業或同等級學歷,即可報考   2. 領隊、導遊考試採以單選題,不倒扣,總平均達60分,即通過考試   3. 領隊、導遊80%科目一樣,本書適用國家領隊考試及導遊考試,不用買二套,一套就可以考兩種!   ※領隊導遊考試報名簡章w

ww.magee.tw/docs/exam_notes/48     【榜首使用推薦】   2022年德語領隊全國榜首 葛偉芬說:「書籍的印製精美,色彩鮮明、容易閱讀,尤其內附的表格、範例及地圖等解說簡明易記。」藉助《絕對考上導遊+領隊》書籍的編排系統,逐一練習按主題章節歸類在後的考古題,能有效破解答題盲點。同時搭配絕佳的【老師語音導讀】,重點複習加深印象。對於閱讀計畫沒有方向,可參照書籍內附的50天上榜讀書計畫,按部就班執行!     考試成績:領隊實務(一) / 80分   領隊實務(二) / 84分   觀光資源概要/ 80分   德語/ 90分   [總分平均 83.50 ]     

2021年日語導遊全國榜首 孔慶仁說:「書籍編排舒適合宜,尤其關於數字的整理很精準。」以三個月為基準,將「書籍總頁數除以九十天,等於每一天要讀的頁數。」依讀書計畫,每天花上一小時閱讀,並回顧前一天讀過的內容,如此反覆複習加強印象,同時搭配書籍內設計的紅字重點標示,簡易明瞭的表格記憶,快速到位。     2021年越南語導遊全國榜首 阮氏鳳說:「自己看書很難理解,聽老師上課更容易吸收了。」老師深入淺出的重點式解讀,結合實際帶團案例說明,很快就能進入法規情境。掌握考前小祕訣,每天至少花一小時看書,特別加強記憶《絕對考上導遊+領隊》書籍標示重點的地方,大量練習分類整理好的考古題,對於考前複習非常有用

。     考試成績:領隊實務(一) / 68分   領隊實務(二) / 56分   觀光資源概要/ 64分   越南語/ 90分   [總分平均 69.50 ]        2020年華語導遊全國榜首 郭育伶說:「照著老師每周的上課進度,建立完整架構及作答觀念,按部就班讀書。平時多利用零碎時間聽老師語音導讀,反覆加深書籍印象。充分運用馬跡提供的所有線上資源,選對方法讀書,很重要!」既然要參加考試,就要找最專業的老師輔導,尤其老師教的解題技巧,答對率極高!     考試成績:導遊實務(一) / 76分   導遊實務(二) / 86分   觀光資源概要/ 84分   [總分平均 82 ]  

  2020年韓語導遊全國榜首 吳智炫說:「書上的紅色重點字很棒,看到這個顏色就知道一定是要記下來!《絕對考上》書籍的感覺很好、很時尚。清楚抓出每個單元的必考重點,考前就是一直反覆讀它,真的很有用!」一套好的書,可以從開始準備考試的第一步就領先別人。     考試成績:導遊實務(一) / 72分   導遊實務(二) / 70分   觀光資源概要/ 44分   韓語/ 98.75分   [總分平均 71.1875 ]     2018年德語領隊、德語導遊全國榜首 李慧茵說:「我只看了一遍書就進考場!這是一套容易閱讀的書,舒適度和編排方式能快速吸收內容呈現的重點。即使離開書籍,透過MP3語音導讀,

不需要只靠眼睛,聽老師說,隨時隨地複習,對我幫助很大。」     2017年華語導遊全國榜首、英語領隊全國第二 林禹成說:「這套書能同時準備領隊、導遊二張證照,善用本書達到快速組織觀念架構,並搭配MP3語音學習,透過聽覺記憶融會貫通,取代死記的方式,我只花14天的時間密集讀三遍,勤練題型,勤做筆記,高分上榜。」     2016年西班牙語導遊全國榜首 曹嘉州說:「全書彩色印刷,版面編排舒適不擁擠,表格條列式整理搭配考題隨即應用,有效學習。工欲善其是,必先利其器,考上關鍵要先選對一套適合的書籍。」     2015年西班牙語領隊全國榜首 史天嵐說:「兩個月的時間準備考試,每天四小時再搭配講師語音

導讀,領隊、導遊考試就如同書名一樣,只要讀了,絕對考上!我真心推薦。」      【聯合報報導】    好讀本+網路資訊  念3周就考上  施雅仁   施雅仁只認真地讀了3個星期,就順利通過英語領隊及導遊考試。施雅仁說,關鍵就在於找到一本歸納及整理良好的讀本,認真有系統地閱讀與理解,不死記,從考古題中找到出題的方向,善用網路資訊來備考。     施雅仁表示,根據他長年考試經驗,一定要找一本好的讀本,所謂好的讀本有兩個原則,一是薄,二是彩色印刷。書本薄表示內容都是精華中的精華,彩色印刷的書則是看了比較不會想睡。施雅仁的弟弟給他兩套書,他選擇薄的那套來閱讀,書名是「絕對考上導遊+領隊」,因為書本整

理得非常有條理,根本不必另做筆記。施雅仁說他在讀第一遍時,先讀內容再做考題,讀第二遍時則是先做考題,再讀內容。他在讀完第二遍時,就對及格已經有相當的把握,考試結果比預期更好,英語導遊排名全國第五名。【聯合報╱記者曹以會 2013/07/01】

行政院人事行政總處推動擴大共用性差勤系統(WebITR)應用計畫政策執行之研究:以雲林縣政府為例

為了解決線上差勤系統的問題,作者蔡昀錡 這樣論述:

在公務部門的差勤管理歷程中,行政院人事行政局(現為行政院人事行政總處)為因應E化治理而開發一套依據公務人員特性而專門設立的差勤電子表單系統WebITR,並推廣導入至全國各公務機關;若以最有效率達成E化管理而言,使用電子資訊化設備的指紋辨識、人臉辨識差勤機為出勤記錄,搭配WebITR系統為差勤管理應能達到最大效益;然而實際上雲林縣各公所於109年導入WebITR系統之後,仍有半數以上之公所維持採行紙本出勤記錄的方式,因此本研究探討有哪些因素會影響雲林縣各公所推行全面電子化差勤管理措施。本研究以半結構式深度訪談方法蒐集負責規劃WebITR系統導入案之行政院人事行政總處與負責雲林縣統籌之雲林縣政府

等意見,並依比例訪談雲林縣採取全紙本、紙本出勤及使用WebITR系統、全面電子化等三種管理方式的公所。研究結果顯示造成雲林縣各公所無法全面推行電子化差勤管理措施之主因在各執行機關首長的態度未能確立與辦公環境缺乏。透過研究的發現及政策建議提供中央及各地方主管機關在實務上推動全面電子化差勤管理措施制度的具體措施。