綠色企業的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

對地球最好的企業Patagonia：1%地球稅*100%有機棉革命、千方百計用獲利取悅員工、用ESG環保商業力改變世界!

為了解決綠色企業的問題，作者YvonChouinard 這樣論述：

最振奮人心的企業永續經營典範 Patagonia 用商業促成全球服飾業界「革命性」永續改革 　　★誠品、博客來、金石堂暢銷榜 　　★誠品、博客來、中時開卷選書、金石堂強力推薦 　　★Harvard Business School哈佛大學商業個案研究對象 　　★美國高中及大學課程選書 　　★蟬聯Amazon環境經濟學書榜「NO.1」 　　★用商業翻轉全球有機棉供應鏈，影響Nike、Levi's、GAP改用有機棉 　　Patagonia任性總裁六十多年親身實踐： 　　不計代價友善環境、盡己所能照顧員工， 　　才是公司獲利的永續動能。 　　Patagonia創辦人伊方．修納不僅是「最任性」

的老闆，也是「最執著」的大自然守護者。 　　本書敘述Patagonia如何堅持用商業解決環境危機，促成服飾業界最革命性的環境永續措施； 　　Patagonia更是全美多所知名商學院的課程教材，為新創企業提供了振奮人心的典範。 　　到底是哪七大經營制度，讓Patagonia能完美平衡環保、員工幸福和企業獲利？ 　　第一條、員工可以隨時蹺班去衝浪。 　　這是Patagonia最高指導原則。我們知道衝浪手無法說「下星期二我要請假去衝浪」，因為沒人知道浪頭何時來。只要起風了、浪頭來了，就去衝浪吧，辦公室就在海邊！ 　　第二條、使用百分之百有機棉。 　　傳統工業棉花田只占世界總耕地面積2.5％，每年

卻排出一億六千五百萬噸的溫室氣體，使用農業中15％的化學殺蟲劑，且只有0.1％的農藥成功殺死目標害蟲。有機棉成本高達兩倍，但Patagonia不計成本，才能對得起地球、良心，和顧客的健康。 　　第三條、提供兩個月「給薪」環境實習計畫。 　　鼓勵員工參與非暴力公民不服從運動，面對荼毒環境的大企業和政府，請盡全力抗爭，如果因此遭到逮捕，別擔心，公司一定幫你出保釋金！ 　　第四條、千方百計取悅員工，福利好到成為聯邦法律。 　　彈性上班制；新手爸媽享有「至少90天」全薪產假和陪產假；內設日間托兒中心，收費比當地所有托兒所還低……。總之，要讓員工雀躍跑跳來上班。 　　第五條、自行課徵「地球稅」，每

年捐1%營業額給地球。 　　2001年我們成立了「捐1%給地球」商業聯盟，每年捐出1%的營業額，賺越多就捐越多！幫助真正會做事的草根環保團體，和我們一起照顧地球。 　　第六條、提供顧客「鐵打保證」，連最龜毛的顧客都嫌我們龜毛。 　　Patagonia只生產員工也愛用的產品，且保證終身維修、回收再製所有產品。一件絨布外套放二十年還能增值。 　　第七條、向愛用者徵求真實照片做廣告，不用半裸模特兒做假。 　　我們的顧客是聰明人，追求深刻而且簡單的生活，所以不要拿假廣告轟炸他們。 　　商業只是環保行動的媒介， 　　環境永續和員工幸福才是Patagonia的事業！ 　　★美國《財星Fortune

》雜誌票選「最適合工作」百大公司 　　★美國《Inc.》創業家雜誌精選企業主管必讀的三十本書 永續推薦 　　朱  平　肯夢Aveda創辦人、漣漪人文化基金會創辦人 　　李偉文　牙醫師．作家．環保志工 　　林以涵　社企流共同創辦人、執行長 　　唐  鳳　行政院政務委員 　　陳一強　活水社企投資開發公司總經理 　　陳瑞賓　社團法人台灣環境資訊協會秘書長 　　張大為　台灣B型企業協會共同發起人／創會理事長 　　許毓仁　TEDxTaipei共同創辦人 　　蒲聲鳴　樂菲有機超市創辦人、《知食》作者 　　鄭涵睿　綠藤生機共同創辦人暨執行長 　　（按姓氏筆畫順序排列） 國外企業、媒體推薦 　　這是本

超棒的書籍！Yvon Chouinard終於把Patagonia的故事寫出來了，我等了非常久！全書盡是真誠的故事、智慧的自覺，和膽識過人的勇氣。每個想成為企業家的人、所有教授企管課程的學校，以及所有的MBA學程，都應該要買這本書。謝謝你，Yvon！──安妮塔．羅迪克，美體小舖（The Body Shop）創辦人 　　本書融合了三本書的豐富內容，包括：動人的自傳、一家特立獨行的企業故事，以及詳盡的未來環保理念規畫。──賈德．戴蒙，普立茲獎得主、《槍炮、病菌與鋼鐵：人類社會的命運》作者 　　所有對二十一世紀貪婪的美國企業感到憤怒和失望的人，有一個激勵人心的名字能重燃你們的希望，那就是本書的作者

──Yvon Chouinard。──《舊金山新聞》 　　Yvon痛恨做生意，卻是一位最誠實的商人。本書呈現了他的為人，以及他如何思考出保護環境的企業經營理念。……所有公司創辦人在閱讀Yvon Chouinard經營Patagonia的方法後，都會心想：「我也應該在自己的公司這麼做」。……正如本書所示，誠實企業的力量其實可以非常強大。──《Inc.》美國創業家雜誌 　　我真想和Yvon Chouinard一起吃頓飯，向本書致上最崇高的敬意。知道有一家公司能如此堅定地信守自己的理念，還經營地如此成功，真是太令人振奮了！──《華盛頓月刊》 ※本書曾以《越環保，越賺錢，員工越幸福！：Patag

onia任性創業法則》為名出版。

綠色企業進入發燒排行的影片

以資源基礎觀點探討綠色創新促進水電產業的永續發展

為了解決綠色企業的問題，作者許明森 這樣論述：

　　近年來為因應全球氣候變遷與經濟衰退，企業紛紛以新的思維推動產業發展，提升競爭力的同時，也增加產業的優勢與可能性。全球知名綠色企業專家安德魯・溫斯頓(Andrew S.Winston)提到：「當其他企業在原地踏步時，綠色創新才能協助你在市場中取得領先地位」。因此，企業不只需要節能減碳更要綠色創新，才能真正為產品或服務創造價值，讓人類與環境永續共生。　　本研究探討之水電產業屬勞力密集產業，多數為中小型企業且普遍缺乏經營策略與整體環境分析思維，無法確實掌握產業環境變動。隨著未來綠色產業的高度發展，傳統產業的創新轉型是必然的趨勢。而探討的個案公司經了解實際營運狀況，以資源基礎觀點分析水電產業既有

的專業技能完全可以因應各方需求，亦能配合設計規劃、趨勢需求應用綠色產品，進行綠色技能創新！只要做市場區隔，強化專精項目，就能為公司本身建立獨特優勢。再者，經PEST分析外部環境，發現水電產業對於普羅大眾絕對是有根本上的高需求，礙於政府法規及未能重視產業環境，若能儘速調整協助業者解決缺工問題及掌握原物料自主性，在完善工程品質的基礎上，將能創新水電產業的價值優勢，朝向永續經營邁進。

【維吉尼亞．吳爾芙 套書】（二冊）: 《自己的房間》【出版90週年全新譯註版】、《歐蘭多》【經典新譯•百年珍貴影像復刻版】

為了解決綠色企業的問題，作者維吉尼亞．吳爾芙 這樣論述：

　　本套書組合：《自己的房間【出版90週年全新譯註版】》、《歐蘭多：一部穿越三百年的性別流動史詩【經典新譯•百年珍貴影像復刻版】》   　　《自己的房間》【出版90週年全新譯註版】   　　Thinking is My Fighting.  　　吳爾芙帶領我們找回女性創作與雌雄同體的身影， 　　預言莎士比亞的妹妹就在你我身旁出現！   　　《衛報》、《時代雜誌》百大非文學作品＋《世界報》20世紀百大書籍   　　出版近90 年來，最好的中文譯本！7萬字正文＋5萬字譯註 　　細數吳爾芙引用的文史典故，慧黠重現文學才女靈巧機敏的文筆    　　臺灣師範大學翻譯研究所教授李根芳  專文引介     

             　　李維菁（小說家）、吳俞萱（詩人）、徐堰鈴（劇場工作者）、黃麗群（作家）、楊佳嫻（作家）、魏瑛娟（「莎士比亞的妹妹們的劇團」創辦人）、瞿欣怡（作家，小貓流文化總編輯）聯合推薦   　　《自己的房間》是由吳爾芙的系列演講稿匯集而成，被視為二十世紀最重要的女性主義文學、及女性主義文學批評的經典。   　　1928年10月，吳爾芙受邀到劍橋大學紐南學院和格頓學院兩個女子學院，就「女性與小說」的主題發表演說。她虛構了一位當代女子的日常遭遇，包括赴大學學院卻被斥喝遠離草坪行走，側身男性學者餐會間的被剝奪感，在大英圖書館瀏覽書架發現盡是男性作品，在倫敦公寓俯瞰街景懷想獨立女性

身影等。在男性主導的文學與學術傳統中，女性沒有自己的房間，沒有教育、經濟與社會資源，要想創作甚至在文學史上留名，實是難上加難。   　　吳爾芙想像，十八世紀的莎士比亞如果有位才華洋溢的詩人妹妹，她只能無名而終；而十九世紀以寫作聞名的勃朗特姊妹和喬治．艾略特，則必須以男性筆名發表，喬治．艾略特更因為與情人的關係不見容於社會，必須隱居鄉間。   　　「女性若是想要寫作，一定要有錢和自己的房間。」吳爾芙呼籲，女性擁有一個實體的空間，繼而成為心靈的空間、思考的空間、創作的空間。在英國維多利亞時期以降的保守氣氛中，甚至對二十世紀以來女性主義的開展，都是鏗鏘有力的發聲！   　　《歐蘭多：一部穿越三百年的

性別流動史詩》【經典新譯•百年珍貴影像復刻版】   　　穿越三百年的時空，經歷忽男忽女的變身冒險── 　　早在1928年，吳爾芙就已寫下現在才鬆動的性別價值觀 　　書中描述的「性別流動」意識，遠遠超前它所在的時代   　　16世紀末的年輕貴族歐蘭多容貌俊美、性情陰柔，深受伊莉莎白女王鍾愛。 　　在三十歲那年，他被愛人背叛、欲將人生寄情於詩作卻又遭受無情的批評。 　　他看破人生，認為一切都毫無價值。愛情和雄心壯志，女人和詩人，全都是一場徒然。   　　他自請赴土耳其擔任大使，卻在封爵盛宴後的一場戰亂中陷入昏睡，當他在七天之後醒來，竟發現自己變成了女人……隨之而來的改變是：無法保有財產、寫作的限制

，以及婚姻。   　　歐蘭多的一生跨越三個世紀，經歷兩種性別，場景橫跨歐亞兩大陸，更置身於無數的性別角色變換。她是一個充滿活力的男人、一位詩人、一位懂時尚的女人，也是一位傳統維多利亞時代女性。 　　 　　or∣and，性別流動：性別角色可以自由選擇 　　歐蘭多直到三十歲為止是個男人，然後變成了女人。 　　她既是男的，又是女的；她知道男人和女人各自的祕密，也兼具兩者的弱點。 　　他先是男人，而後是女人；先是愛人，而後慢慢學著被愛。 　　剛變成女人時，她還不改慣性愛著女人；想要外出不得不女扮男裝時，又被女人愛上。 　　作為男人，他被女人欺騙；變成女人後，換成她欺騙男人。 　　當她愛上男人，她驚訝地

發現男人像女人一樣奇特而細膩； 　　而對方也從歐蘭多身上感受到，女人其實也像男人一樣包容且直率。 　　原來，一個人身上不只有一個性別； 　　原來，男女身上不僅有別，也有彼此共通的特質； 　　性別只是一種扮演，而非天性，是可以隨時流動變化的。 　　 　　身分扮裝：生命經驗的雙重拓展、多元的價值、多重的身分認同 　　歐蘭多在扮演不同性別角色上，就像她的名字「Or∣ando」一樣遊刃有餘， 　　跳脫陽剛／陰柔二元對立的僵硬束縛，充滿了多重選擇與並存的可能性： 　　──穿馬褲時表現得誠實正直，換上裙子嬌媚迷人，同時享受來自男女兩性的愛情。 　　她的性別更換的頻率，遠比那些始終只穿著同一性別服裝的人來得

更加頻繁。 　　這讓她獲得了雙倍的好處，生活的樂趣因此增加，人生經驗也變得更加豐富。 　　原來，「穿著改變了我們對世界的看法，也改變世界對我們的看法」。 　　原來，我們對世界的看法／世界對我們的看法，不會是固定，也不需要固定。 　　性別的流動，多重的身分認同與生命經驗拓展，這是發生在我們每一個人身上的現實。   　　愛人的家族肖像：具現性別流動的史詩 　　吳爾芙將這部作品獻給激進的小說家兼詩人，也是她的同性伴侶、著名的「西辛赫斯特花園」的創造者──薇塔．薩克維爾–魏斯特（Vita Sackville-West）。《歐蘭多》就是以薇塔為藍本寫出的傲世傑作，書中並搭配多幀薇塔及其祖先的照片。薇塔本

人的世界非常多采多姿，她是作家、貴族、旅行者、女同性戀者、母親、外交官的妻子……作為多重身分認同的代言人，再恰當不過。   　　家族相片的真實性，既模糊了《歐蘭多》虛構（小說）／傳記之間的界線，也呼應了主角性別流動的內在真實：同一個人，相似的容貌，只是轉換了性別，具現了這場橫跨三百年的性別流動史詩，暗示每個人的血液中都繼承了先祖的陰性與陽性特質，每個人身上都有男性與女性。   　　吳爾芙以歐蘭多表達了她對薇塔的愛情私語，薇塔的兒子奈及爾•尼柯遜（Nigel Nicholson）說，這本書是「文學史上最長也最迷人的情書」。   　　不過，照吳爾芙自己的說法，這本小說也是「一個玩笑……一個作家的假

期」，一部讀之令人心喜的作品。   　　【特別收錄】 　　多幀1928年初版「吳爾芙祕密情人珍貴家族照片」 　　酷兒女神∣蒂妲‧史雲頓（Tilda Swinton） 　　英國才女∣珍奈．溫特森（Jeanette Winterson）──專文推薦 　　師大翻譯研究所教授 李根芳──導讀 　　張小虹、耿一偉、蔡詩萍、柯裕棻、李屏瑤──經典推薦　　 作者簡介   維吉尼亞．吳爾芙（Virginia Woolf 1882~1941）   　　二十世紀重要的英國小說家、散文家，也是文學史上現代主義與女性主義的先鋒；她與倫敦文友創辦「布倫斯伯里文化圈」並在其中扮演要角，對二十世紀初期的英國文化影響極深。

  　　吳爾芙出版多部長篇傑作，包括《達洛維夫人》，乃至充滿詩意與高度實驗色彩的《浪潮》。她同時也著墨於文學批評、短篇故事、傳記與報導寫作，包括充滿戲謔顛覆意味的《歐蘭朵》，《自己的房間》、《三枚金幣》則是激昂的女性主義論文。   　　吳爾芙天性敏感，少女時因母親與姐姐離世遭受精神創痛，之後長年受憂鬱症所苦，並於六十歲時投水自盡。   譯者簡介   宋偉航    　　資深譯者，譯作舉隅：《放客企業》、《智慧資本》、《企業蛻變》、《共謀》、《阿波羅的天使》、《大銀幕後》、《我在DK的出版歲月》、《實作理論綱要（全新修訂版）》、《聖徒叔叔》、《午夜知音》、《溫柔酒吧》、《迷》、《禿鷹律師》、《閱

讀日誌》、《酷男的異想世界》、《留聲中國》、《補綴的星球》、《我的動物天堂》、《靈魂考》、《有關品味》、《全腦革命》、《綠色企業》等。   李根芳   　　英國薩塞克斯大學英美文學博士，現任國立台灣師範大學翻譯研究所教授。研究興趣為文化翻譯、批判理論、性別議題與旅行文學等。發表論文散見於中外學術期刊，如MELUS、Inter-Asia Cultural Studies、《中外文學》等，著有《不安於是：西洋女性文學十二家》，譯著包括《反對愛情》 (Laura Kipnis’ Against Love)、《勘誤表》 (Georger Steiner’s Errata)、《文化理論與通俗文化導論》(

John Storey’s Introduction to Cultural Theory and Popular Culture)等。

 環境企業社會責任對食品零售業的品牌態度和忠誠意圖的影響

為了解決綠色企業的問題，作者黃氏鸞 這樣論述：

近幾十年來，全球食品和雜貨零售業見證了世界快速地增長和擴張。因此，食品零售業者在行業內面臨著巨大的挑戰和激烈的競爭。同時，在日益關注的環境問題中, 因此環境企業社會責任 (ECSR) 是零售業可以用來將自己與競爭對手區分開來並獲得競爭優勢的重要策略。此外，實施環境企業社會責任倡議有助於最大限度地減少對環境的負面影響，可作為綠色企業嘗試實現的長期可持續增長。本研究的目的為探討環境企業社會責任對食品零售業者品牌態度和忠誠意圖的影響。本研究對 126 名越南消費者進行問卷調查，並使用 SPSS 軟體和回歸分析來驗證結果。研究結果表明：1）環境關注和環境CSR均與消費者的品牌態度正相關，2）品牌態度

與消費者忠誠意圖正相關，3）環境關注和環境CSR均與忠誠意圖正相關， 4）環境關注和環境CSR都透過品牌態度間接影響忠誠意圖。本研究最終向零售業者提出如何利用社會企業責任活動來提高品牌態度和客戶忠誠意圖的建議。