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統一集團 人力資源管理的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包
統一集團 人力資源管理的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦陳德中寫的 正念領導力：（博客來獨家限量親簽版）以你為起點，打造高效、向心的卓越團隊【台灣第一本！運用正念提升職場效能的專書】 和陳德中的 正念領導力：以你為起點，打造高效、向心的卓越團隊【台灣第一本!運用正念提升職場效能的專書】都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自悅知文化 和悅知文化所出版 。
建國科技大學 美容科技研究所 施靜君所指導 林濰萱的 美國NAHA初階芳療證照對台灣芳療師生涯發展影響之研究 （2017），提出統一集團 人力資源管理關鍵因素是什麼，來自於美國NAHA初階芳療證照、芳療師、生涯發展。
而第二篇論文國立暨南國際大學 國際企業學系 林欣美所指導 蔡肇洋的 頂新與統一在中國華南區的快速消費品之營運策略與績效效果：以市場基礎觀點與資源基礎觀點之分析 （2017），提出因為有 中國快速消費品市場、頂新集團、統一集團的重點而找出了 統一集團 人力資源管理的解答。
正念領導力：（博客來獨家限量親簽版）以你為起點，打造高效、向心的卓越團隊【台灣第一本！運用正念提升職場效能的專書】
為了解決統一集團 人力資源管理 的問題，作者陳德中 這樣論述：
領導力 = 影響力 領導，從來不侷限於辦公室之內，更與年紀無關， 無論身處任何位階，斜槓或一人公司， 你都需要領導力。 想成為讓人願意追隨的領導者， 慈悲，是你不可或缺的要素， 而正念，正是卓越領導的最後一塊拼圖。 ☆台灣第一位將正念帶入大型企業的正念訓練師，在台積電、廣達電腦、統一集團、可口可樂、玉山金控、麗嬰房......多家企業教授正念。 ☆Google、臉書、微軟都在施行的正念訓練，掌握矽谷精英與全球高階主管的團隊管理秘密。 ☆哈佛、史丹佛、加州大學都將正念納入企管課程，各大企業爭相引進的重要人才培訓法去蕪存菁版。 ☆贈送4段正念練習
音檔下載。 情緒智商，是未來企業領導者必須鍛鍊的能力， 而受過正念訓練的大腦，較不易被起伏的情緒劫持， 能克服衝動性的行為與無意識的決策。 內在清明、思路澄澈、平靜沉著、胸懷大局， 是紛擾時局中，這個世代最需要的經理人特質， 也是本書所要探討的核心價值。 作者為SIY（Search Inside Yourself）正念情商與領導力課程認證講師，亦為台灣正念工坊執行長，結集多年授課精華，說明如何透過科學化的訓練，提升專注力、情緒管理能力、創造力、人際溝通力及領導力。 重點包括 ■從經營管理
的角度，談正念的影響。 運用風行全球企業的正念工作術，科學化地改變內心素質與大腦結構，強化自我覺察能力，認識自己，自我領導，洞悉當下的處境，保持大腦清晰，臨危而不亂，全面提升個人與團隊的工作績效。 ■正念及其鍛練方法。 ★辦公室實用正念小練習★ 有意識暫停，停止紛亂的思緒 極度深呼吸，緩解強烈情緒 三口呼吸，紓緩趕場壓力 步步踏實，釐清最重要的事 優雅喝水，從散亂到集中 ★會議主持人必備的正念技巧★ 一分鐘抵達，提高會議效率 暫停空間，獲得解決問題的轉機 ■正念於提升工作效能及情緒管理的技巧
。 ★re-prioritize——建立不斷改變的待辦序列，一次只做一件事★ ★SBNRR——學會自我管理，成為高情商職場達人★ ■激勵動能、人際溝通、復原力及慈悲領導。 ★Motivation——找到對準價值，進入心流，拿掉個人與團隊的不可能★ ★Presence——連結團隊夥伴，超越零和模式★ ★MSC——對自己友善，與他人產生更多的連結與同理★ 名人推薦 林泰生 （麗嬰房創辦人） 高顯宗 （廣達電腦研發處處長） 張瑋軒 （吾思傳媒 《女人迷》創辦人暨執行長） 陳一鳴 （《搜尋內心的關
鍵字》作者） 陳若玲 （中華人力資源管理協會理事） 楊裕德 （艾訊股份有限公司董事長） 楊嘉慶 （SIY全球首位中文導師） 路怡珍 （中英雙語新聞主播／節目主持人） 齊立文 （《經理人月刊》總編輯） 齊樂人 （九興控股有限公司執行長） 劉 軒 （知名作家／心理學教育家） 魏孝丞 （Hi Mind 正念APP創辦人暨執行長） (依姓氏筆劃排列) 有了這本書的幫忙，要成為令人信任的領導人是隨緣可得！——林泰生 麗嬰房創辦人 這本書除了意旨在提升我們的領導力外，同時也揭示了朝向有意義及快樂工作的方法
與途徑。——高顯宗 廣達電腦研發處處長 《正念領導力》在這充滿著巨變與無限挑戰的2020年誕生，是作者獻給商業菁英及企業領導們一份最彌足珍貴的禮物。——楊嘉慶 SIY全球首位中文導師 這是很難得的機會，能讓你的心靈更健康，工作起來更順利，與團隊相處更為融洽。——路怡珍 中英雙語新聞主播／節目主持人 作者陳德中累積多年經驗，為讀者打造了一間「健心房」，有助於提升思考與判斷的深度與精準度，在家庭與職場都能從容不迫，發揮個人影響力。——齊立文 《經理人月刊》總編輯 這本書提供了實用的方法讓你覺察自己，並以邏輯化且清明的心態取代情緒化
的判斷，幫助進行決策。──齊樂人 九興控股有限公司執行長 如果你也希望認識並練習正念，就從這本書開始！——劉軒 知名作家／心理學教育家
美國NAHA初階芳療證照對台灣芳療師生涯發展影響之研究
為了解決統一集團 人力資源管理 的問題，作者林濰萱 這樣論述：
美國NAHA初階芳療認證機構共有18家分校在台，鑒於非官方制度但仍不減芳療師申請認證熱情，加以「證照對生涯發展影響」研究議題較少，本研究參考Super、R.J.Havighurst、Hall、Amy Wrzesniewski四位學者之生涯發展及工作型態理論結合非結構訪談結果自編「美國NAHA初階芳療證照對台灣芳療師生涯發展影響之研究」問卷量表，自107年2月至107年4月，取樣全台401位有效樣本。研究結果顯示：一、根據非結構式訪談結果，整理出四個量表及題項作為本研究問卷之主要內容。四個量表分別為「申請美國NAHA初階芳療證照認證動機」、「取得NAHA芳療證照後，依個人學習經驗可得到的成果回
饋」、「芳香療法對芳療師生活應用情形（自我健康促進）」、「美國NAHA初階芳療證照對芳療師生涯發展影響」。二、回答問卷之401人中，大部分為居住北部之41歲以上已婚女性，具大學學歷且無專業證照，若有，大部分為美容丙級證照，服務於美容SPA產業之芳療師，年資未滿一年，薪資40,000～45,000以上。三、年齡31~35歲比20歲以下之芳療生活應用情形好；36~40歲比20歲以下之芳療生活應用情形好；41歲以上比20歲以下之芳療生活應用情形好。已婚者比其他好；未婚者比其他好；個人收入40,001~45,000以上芳療生活應用情形具顯著差異。四、「申請認證動機」、「證照學習成果回饋」、「芳療生活應
用情形」三者及其構面對「生涯發展影響」具正面顯著相關，且其迴歸分析R2 對生涯發展具正面顯著解釋力。建議：一、建議相關產業若能引進國外官方具公信力芳療建構之系統化專業知識課程訓練模組與標準嚴謹執行，給予芳療師由淺入深之階段性專業技能教育培訓規劃與合宜之升遷獎勵制度，相信必能提升從業人員之「國際化」專業能力及產業之社會形象。二、建議政府比照國外芳療從業人員嚴格訓練標準，訂定如國家考試之執業準則與產業評鑑制度，將「芳香療法」專業知能、技能課綱訓練標準納入技職、大專院校之正規課程教育，與海外國際芳療專責機構建立互助合作系統，相信對政府執政重點之長照政策也會有加分效果。三、建議學校參考美國NAHA芳療
課程Level1、2、3之教學課綱，規劃納入正規教育學分，仿效國外芳療考核流程標準，結合產業界師資規劃認證模式，於校內模擬職場情境體驗與各種芳療生活DIY及芳香研討會或競賽，協助學生進行芳香產業參訪、校外實習與自我生涯探索，讓學生畢業＝就業。四、建議後續對此議題有興趣研究者，可擴大研究參與者母群體，延請辦證機構協助做較長時間具體縝密觀察和追蹤，可得到針對生涯發展主題影響更多結論。
正念領導力：以你為起點，打造高效、向心的卓越團隊【台灣第一本!運用正念提升職場效能的專書】
為了解決統一集團 人力資源管理 的問題，作者陳德中 這樣論述：
領導力 = 影響力 領導，從來不侷限於辦公室之內，更與年紀無關， 無論身處任何位階，斜槓或一人公司， 你都需要領導力。 想成為讓人願意追隨的領導者， 慈悲，是你不可或缺的要素， 而正念，正是卓越領導的最後一塊拼圖。 ☆台灣第一位將正念帶入大型企業的正念訓練師，在台積電、廣達電腦、統一集團、可口可樂、玉山金控、麗嬰房......多家企業教授正念。 ☆Google、臉書、微軟都在施行的正念訓練，掌握矽谷精英與全球高階主管的團隊管理秘密。 ☆哈佛、史丹佛、加州大學都將正念納入企管課程，各大企業爭相引進的重要人才培訓法去蕪存菁版。 ☆贈送4段正念練習
音檔下載。 情緒智商，是未來企業領導者必須鍛鍊的能力， 而受過正念訓練的大腦，較不易被起伏的情緒劫持， 能克服衝動性的行為與無意識的決策。 內在清明、思路澄澈、平靜沉著、胸懷大局， 是紛擾時局中，這個世代最需要的經理人特質， 也是本書所要探討的核心價值。 作者為SIY（Search Inside Yourself）正念情商與領導力課程認證講師，亦為台灣正念工坊執行長，結集多年授課精華，說明如何透過科學化的訓練，提升專注力、情緒管理能力、創造力、人際溝通力及領導力。 重點包括 ■從經營管
理的角度，談正念的影響。 運用風行全球企業的正念工作術，科學化地改變內心素質與大腦結構，強化自我覺察能力，認識自己，自我領導，洞悉當下的處境，保持大腦清晰，臨危而不亂，全面提升個人與團隊的工作績效。 ■正念及其鍛練方法。 ★辦公室實用正念小練習★ 有意識暫停，停止紛亂的思緒 極度深呼吸，緩解強烈情緒 三口呼吸，紓緩趕場壓力 步步踏實，釐清最重要的事 優雅喝水，從散亂到集中 ★會議主持人必備的正念技巧★ 一分鐘抵達，提高會議效率 暫停空間，獲得解決問題的轉機 ■正念於提升工作效能及情緒管理的技
巧。 ★re-prioritize——建立不斷改變的待辦序列，一次只做一件事★ ★SBNRR——學會自我管理，成為高情商職場達人★ ■激勵動能、人際溝通、復原力及慈悲領導。 ★Motivation——找到對準價值，進入心流，拿掉個人與團隊的不可能★ ★Presence——連結團隊夥伴，超越零和模式★ ★MSC——對自己友善，與他人產生更多的連結與同理★ 名人推薦 林泰生 （麗嬰房創辦人） 高顯宗 （廣達電腦研發處處長） 張瑋軒 （吾思傳媒 《女人迷》創辦人暨執行長） 陳一鳴 （《搜尋內心的關
鍵字》作者） 陳若玲 （中華人力資源管理協會理事） 楊裕德 （艾訊股份有限公司董事長） 楊嘉慶 （SIY全球首位中文導師） 路怡珍 （中英雙語新聞主播／節目主持人） 齊立文 （《經理人月刊》總編輯） 齊樂人 （九興控股有限公司執行長） 劉 軒 （知名作家／心理學教育家） 魏孝丞 （Hi Mind 正念APP創辦人暨執行長） (依姓氏筆劃排列) 有了這本書的幫忙，要成為令人信任的領導人是隨緣可得！——林泰生 麗嬰房創辦人 這本書除了意旨在提升我們的領導力外，同時也揭示了朝向有意義及快樂工作的
方法與途徑。——高顯宗 廣達電腦研發處處長 《正念領導力》在這充滿著巨變與無限挑戰的2020年誕生，是作者獻給商業菁英及企業領導們一份最彌足珍貴的禮物。——楊嘉慶 SIY全球首位中文導師 這是很難得的機會，能讓你的心靈更健康，工作起來更順利，與團隊相處更為融洽。——路怡珍 中英雙語新聞主播／節目主持人 作者陳德中累積多年經驗，為讀者打造了一間「健心房」，有助於提升思考與判斷的深度與精準度，在家庭與職場都能從容不迫，發揮個人影響力。——齊立文 《經理人月刊》總編輯 這本書提供了實用的方法讓你覺察自己，並以邏輯化且清明的心態取代情
緒化的判斷，幫助進行決策。──齊樂人 九興控股有限公司執行長 如果你也希望認識並練習正念，就從這本書開始！——劉軒 知名作家／心理學教育家
頂新與統一在中國華南區的快速消費品之營運策略與績效效果：以市場基礎觀點與資源基礎觀點之分析
為了解決統一集團 人力資源管理 的問題，作者蔡肇洋 這樣論述：
摘要市場研究公司AC Nielsen的2005年《放眼中國市場》報告顯示：2004年中國FMCG市場整體增長了7%。而2005年，中國零售業繼續保持穩定快速增長態勢。全年消費品零售總額達到67177億元，年增長12.9%。這股成長趨勢一直到了2012年，根據市場研究機構Kantar Worldpanel的《中國快速消費品市場趨勢與展望》報告顯示，2012年中國城市的FMCG市場銷售額增長了14%。 本研究使用焦點廠商之競爭性行動及營運策略與績效效果，並且用市場基礎觀點與資源基礎觀點之分析來探討在中國快速消費品市場上如何運用。依照中國華南區快速消費品排名前兩名之廠商。頂新集團與統一集團做為樣
本。並運用訪談分析法與聯合知識庫蒐集2008自2012之市場統計資料。透過與觀察的方式整理相關資料研究分析。在與過程中透過取得初級與次級資料分析作脈絡性的內容歸納。本研究結果發現頂新與統一兩大集團在營運策略上有相似之處，在景氣差時都選擇市場基礎觀點的策略模式。而在景氣好時選擇資源基礎觀點的策略模式。