統一集團旗下品牌的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

統一集團旗下品牌的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦危文寫的 元宇宙:浪潮之巔+無限創新(Metaverse Next Level) 和朴信榮的 最強的一頁報告: 不知道寫作技巧而加班苦思? 專為你寫的入門書,三星、LG、樂天企業都採用。都 可以從中找到所需的評價。

另外網站統一下半年可以買嗎?從家樂福、投資物流、收回誠品也說明:而上圖是統一超的營運架構,便利商店已經無所不能,而每次新開的門市也不斷結合集團下的品牌挑戰極限!舉例來說,亞萬門市不只是旗下一拖拉庫的相關品牌 ...

這兩本書分別來自深智數位 和大是文化所出版 。

逢甲大學 商學專業碩士在職學位學程 翁慈青博士所指導 陳惠甄的 品牌形象、知覺價值對顧客消費行為影響之研究:以連鎖咖啡店為例 (2021),提出統一集團旗下品牌關鍵因素是什麼,來自於品牌形象、知覺價值。

而第二篇論文國立高雄科技大學 文化創意產業系 李穎杰所指導 吳逸家的 強勢文化關鍵特質暨商業行為之論析-以美妝產業萊雅為例 (2021),提出因為有 文化元素、強勢文化、美妝產業、層級分析法、決策的重點而找出了 統一集團旗下品牌的解答。

最後網站美廉社則補充:美廉社為三商家購股份有限公司旗下之連鎖社區型民生消費零售通路,精心篩選民生消費核心商品,以「物美價廉」為經營主軸.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了統一集團旗下品牌,大家也想知道這些:

元宇宙:浪潮之巔+無限創新(Metaverse Next Level)

為了解決統一集團旗下品牌的問題,作者危文 這樣論述:

# 2020 年五月天線上演唱會全球觀看次數突破 3500 萬 # 2021 年 Epic Games CEO Tim Sweeney 拋出元宇宙的概念 # 2021 年 Facebook 祖克柏宣布將轉型為元宇宙公司並將 Facebook 更名為『Meta』 元宇宙不僅能夠實現這些創舉,促使世界IT巨頭紛紛開始部署元宇宙,更能創造各產業更多的可能! ...   何謂「元宇宙/Metaverse」?   廣義的元宇宙可理解為:一個平行於現實世界,又獨立於現實世界的虛擬空間,是反映現實世界的線上虛擬世界,是趨於真實、有連結感受的數位虛擬世界,並將成為未來的網路世界。   元宇宙

於 Microsoft、Apple、Google、Facebook、騰訊、Epic Games 等世界級的資訊產業遍地開花。融合虛擬實境、人工智慧、雲端運算、5G 和區塊鏈等 IT 技術的新興網路型態,元宇宙不僅為 IT 產業締造令人驚嘆的成績,更帶領其他領域之產業產生無限的商機。   對元宇宙感到十分興趣嗎?   想讓您的商業模式進入更高的 Level 嗎?   透過本書,不僅能夠建立最熱門的元宇宙概念,本書亦闡述產業現狀、未來趨勢、過度追求虛擬世界是否會造成現今文化發展停滯,針對各個產業層面建立詳細的分析,促進讀者反思,不僅能夠使對於仍無相關概念的讀者更加知悉相關知識,更對於想要推動擴

展新型商業型態的創業/就業讀者來說是必須擁有的好書!   **『本書經電腦專家——洪錦魁 審閱與推薦』**   本書重點   NFT   NFT (Non-Fungible Token,非同質化代幣) 核心價值為將畫作、藝術品、影音、遊戲等數位內容資產化,作為 block chain 交易中唯一的、不可竄改、不可分割的數位加密權益之證明,能夠保證數位資產的唯一性、真實性、永久性、以及提升流動性,並提升數位資產的歸屬保證。本書以全球最大 NFT 綜合交易平台 OpenSea、Somnium Space 作為該領域的 case 進行介紹,DeFi( Decentralized Finance,

去中心化金融 )如何正向提升 NFT 於商業中的營利模式,以及其他著名的 NFT 平台虛擬藝術品與虛擬土地的應用。   元宇宙 × 產業商業模式   元宇宙巧妙催化了這些領域的商業模式:   ● 銷售藝術品 NFT (BCA Gallery)   ● 元宇宙建造服務公司 (MetaEstate 建造的 Cryptovoxels 平臺)   ● 廣告宣傳 (Metaverse Billboards 於 Cryptovoxels 平台佈局了 250 多個看板)   其他領域包含地產租賃、沉浸式體驗計畫領域、遊戲產業、服飾銷售、線上KTV、資料服務商……等元宇宙帶來的商業模式等待著您一同窺探究竟。

  元宇宙 × IT巨頭   ● Microsoft   目前為了建立元宇宙,致力於硬體入口、底層技術、內容 3 方面,透過 HoloLens 混合現實頭戴式顯示器、Azure Digital Twins、Microsoft Power、Minecraft、模擬飛行等實際應用實現探索元宇宙的世界。此外,為世人最常使用的辦公室 meeting 小幫手 Microsoft Teams 亦將被大改造為元宇宙,除了融合 Microsoft Mesh (多使用者、跨平臺的混合現實應用程式),Microsoft 還計畫將 Microsoft Teams 新增 3D 虛擬化身功能,不需要使用 VR/AR

裝置之輔助,使用者就能以虛擬人物的形式出現在視訊會議中。   ● NVIDIA   除了發展 GPU 硬體層面的支援,亦致力於建立一個強大且開源的影像處理平台,影像開發的工作者能夠利用這個平台模擬出十分逼近現實的世界,這為 3D 建築設計師、3D 遊戲場景動畫設計師、自動駕駛汽車開發工程師實際應用大大地提升一個檔次!   創辦人黃仁勳更於 GTC 大會上利用自家研發的 Omniverse 基礎建模平台仿真建模、光線追蹤技術、GPU 圖像渲染建造一場虛擬的發表會,逼真程度之高,甚至於發表會結束後沒有任何外界發現,這為 NVIDIA 進行了天然的宣傳,NVIDIA 更獲得 Adobe、Ble

nder 等 IT 軟體公司支持。  

統一集團旗下品牌進入發燒排行的影片

香港今日社論2020年10月22日(100蚊花旦頭)
https://youtu.be/ErqqfVNKtA4

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明報社評
昨天是本港航空業史上傷感的一天,國泰宣布裁員近6000人,旗下的國泰港龍亦停止營運。疫情癱瘓全球航空業,數十間航空公司倒閉,香港的處境也相當不妙,疫下國泰客量銳減逾九成,儘管早前獲得政府注資,然而疫情曠日持久,絕境求生壯士斷臂,亦是無可奈何的選擇。當然,對於數千名被裁員工而言,無論公司補償方案有多「慷慨」,也無法代替粉碎了的飯碗,政府和國泰有責任盡力提供協助,與此同時,各方亦要向前看、找出路。疫情一日未受控情,航空業都難有出路,放眼全球,唯有內地航空業急速反彈,本港航空業掙扎求存,無可避免要向北望。國泰在全球僱用逾3萬名員工,當中約2.76萬人為香港員工,今次裁員的規模,接近總員工兩成。

蘋果頭條
有說得搖擺州便得天下。尚有不足2個星期便正式投票的美國總統大選,多個搖擺州份均是重要戰場。《蘋果》走訪其中2大州,先到美國總統特朗普感染武漢肺炎出院後便馬不停蹄趕往造勢的佛羅里達州。有大半生均支持民主黨的基層白人女長者不滿奧巴馬種族及經濟政策,去屆轉投特朗普,即使今年他被指處理疫情不力,「侵粉」仍力挺他,認為他做得相當好,並支持美國以強硬手段對抗中共,直言欣賞港人爭取應有的民主和自由。佛羅里達州有多達29張選舉人票,數目之多是全國第三,僅次加州及德州。過去多次選舉中,贏得總統寶座均成功取得佛州,上屆選舉希拉莉與特朗普在佛州爭持激烈,最終特朗普以1.2個百分點之差勝出,不過今屆不少民調顯示拜登在佛州的支持度仍稍為領先。

東方正論
眼看他起高樓,眼看他宴賓客,眼看他樓塌了。曾經是全球首屈一指的國泰航空終於逃不過盛極而衰的命運,在暴疫夾擊、管理不善、航空業冰封的多重困境下,終於走入窮途末路,昨日宣布本港史上最大規模的裁員計劃,本港五千多名員工被裁,旗下國泰港龍即時停運。淪落至此,既有外因也有內因,歸根究柢是內因起作用。國泰不徹底改革爛透的管理文化,反而欲讓國泰港龍的全部航線「自動過戶」給國泰及香港快運,不僅有欠公允,繼續壟斷航權亦對本港航空業有害無益。昨晨還未開市,國泰即為低迷的市道再投下一顆震撼彈,公布約廿二億元重組方案,削減約八千五百個職位,約佔全部職位兩成四,包括裁減約五千三百名駐港員工,國泰港龍則裁減全部二千五百名員工,集團約七百名後勤職員也會裁減。

星島社論
新冠肺炎重創全球航空業,近月多次傳出裁員消息的國泰航空集團昨日宣布重組方案,計畫裁減約八千五百職位,經過凍結招聘及自然流失,最終實際有五千九百名員工受影響,其中五千三百名本港員工,未來數周分階段裁走,包括昨日即時停止營運有三十五歷史的國泰港龍航空,料重組方案令國泰每月減省五億元開支。五千九百名本港員工佔集團總數一成七,亦是本港史上最大規模的裁員行動。國泰集團擬尋求監管機構批准未來由國泰及香港快運,營運港龍大部分航線,須待當局批准申請。國泰管理層昨指出,為受影響的員工提供遠高於法例要求的「慷慨」遣散方案,遣散費將不會以強積金供款對沖。工會指,除了不少於一個月賠償,另加上額外一個月賠償,至於其餘留任員工將統一為單一合約,員工基本底薪大減一成四至三成六。

經濟社評
國泰 (00293) 昨公布重大架構重組計劃,削減24%職位,並放棄港龍品牌,正如世界各大航空公司面對嚴峻困境,是疫下求存被迫作出的痛苦決定。面對環球航空業停擺,國泰須大動作開源節流,以便撑過寒冬,長遠更應積極發展廉航,並與大灣區加強分工,提升競爭力,以保住香港作為國際航空樞紐的重要地位。重組方案是港龍航空即時停運,國泰削減8,500個職位,當中香港將裁員5,300人,現有機組人員須減薪和更改合約條件。國泰要大裁員和放棄港龍品牌,很明顯是受疫情重創,各地封關,以致客運量連續6個月勁減99%,大部分航機停飛,公司透露每月單是支付員工薪金便高達15億至20億元。航空業何時復甦,國際航空運輸協會(IATA)估計,客運量最快要到2024年才回復到疫前水平。若坐視不理,只會在燒銀紙,而裁員後每月可減省5億元,現金流可支撑營運至少1年。

品牌形象、知覺價值對顧客消費行為影響之研究:以連鎖咖啡店為例

為了解決統一集團旗下品牌的問題,作者陳惠甄 這樣論述:

本研究旨在探討品牌形象及知覺價值對消費者在選擇三大連鎖品牌咖啡店及其他品牌咖啡店時之影響。主要從消費者背景變項及品牌形象、知覺價值構面來研擬問卷。本研究隨機取樣250位消費者,採用獨立樣本T檢定、單因子變異數分析、雪費法事後檢定、迴歸分析等方式進行統計分析,而依據研究結果,歸納出以下結論:一、三大連鎖品牌咖啡店的接受度大於其他品牌咖啡店。二、消費者的月收入或月零用金會影響其對咖啡品牌的選擇。 (一)以月收入或月零用金進行進一步分析,選擇三大連鎖品牌咖啡店的消費者較重視品牌形象的功能性和知覺價值中的價格價值。 (二)選擇其他品牌咖啡店的消費者,較重視知覺價值中的

社會性價值和價格價值。三、無論是選擇三大連鎖品牌或其他品牌咖啡的消費者均重視品牌形象中的功能性,也就是產品品質的穩定度、其次是該品牌的服務能帶給消費者可靠的感覺。四、無論是選擇三大連鎖品牌或其他品牌咖啡,消費者在知覺價值方面最重視的都是服務人員的專業形象,其次是該品牌的口碑是否優良值得消費者信賴。最後根據本研究之結論提出具體建議,作為咖啡業者及未來欲進行此相關主題之研究者參考之用。關鍵詞:品牌形象、知覺價值、連鎖咖啡

最強的一頁報告: 不知道寫作技巧而加班苦思? 專為你寫的入門書,三星、LG、樂天企業都採用。

為了解決統一集團旗下品牌的問題,作者朴信榮 這樣論述:

  ★韓國暢銷10萬本!   ★三星、LG、CJ集團、樂天等知名企業指定企劃教科書!   ★哥倫比亞大學、首爾大學、高麗大學、延世大學學生必聽的寫作課!     ◎我找了好多資料,要怎麼將50頁、上百頁濃縮成一頁?   ◎主管或教授要我寫報告,我從目次開始就不知從何說起。該怎麼架構?   ◎同事、同學曾笑你是「解釋蟲」嗎?意思就是你說明很多,但無趣。     有句俗話說:這世上最困難的兩件事,   一是把別人的錢放進我的口袋,另一是將我的想法放進別人的腦袋;   寫報告就是後者。到底要怎麼寫,才能讓主管、客戶都滿意?   這是一本專為不知道這個技巧,所以經常加班苦思的你,所寫的入門書。  

  本書作者朴信榮,有韓國最強一頁報告書女王之稱,   曾任韓國三星旗下最大廣告企劃公司第一企劃的品牌企劃人員,   目前擔任作家兼講師,教授超過10萬名上班族,關於寫作的技巧。      什麼是一頁報告?就是這明明是一份企劃書,卻只有一張紙──   事實上,就算你得寫幾十頁報告,最關鍵的仍然是第一頁。   只要運用書中提供的3種提問法、8份報告書範例,和10個寫作祕訣。   你就能學會豐田、三星、LG、樂天都在用的一頁報告。      ◎寫報告前:當主管問問題,我該怎麼答?       「可以這麼說……但好像不能那麼說……。」     「我的意思是……這樣好了,我整理好了之後,請您自己看。

」     「關於您想了解的問題,相關資料我蒐集得頗完整,都在這裡,請您過目。」      如果你這樣回答,在公司就真的黑到底了,   因為這是主管最痛恨的解釋蟲,就是說明的話講很多,卻無趣又說不到重點。      本書提出跟主管報告的三大步驟:說狀況、提要求、給建議,     保證會得到「好,就照你的意思做吧」的最佳結果。     ◎報告不外乎八類型,這麼寫,立刻與同事拉開差距:     寫檢討報告,要附上根據,才能增加結論的可信度,   提出業務改善報告,要有兩組差異很明顯的數字,說服力才會高。   擬定出差報告,當然要寫成功案例,但別忘了分享失敗故事。   至於最常見的會議報告,逐字稿是

大忌,只要重現會議精華就好。   書中提供8個情境範本及框架,你可以直接套用。(詳見第三章)     ◎一頁報告當然要簡潔,但還要有忍不住讀下去的魅力   最實用的寫作技巧,就是——條列,   如果資料很多,你要範疇化,依空間、時間、優先順序分類;   記得刪除多餘的助詞,只用明確的動詞和名詞,   適時插入圖表和兩組數據做比較,因為數字比文字更能幫你說話。          這是一本專為不知道商業寫作技巧,所以現在還在加班的你,寫的入門書,   三星、LG、樂天企業都這麼要求、這麼用。   名人推薦     職人簡報與商業思維專家/劉奕酉   泛科知識公司知識長╱鄭國威

強勢文化關鍵特質暨商業行為之論析-以美妝產業萊雅為例

為了解決統一集團旗下品牌的問題,作者吳逸家 這樣論述:

文化是人類共同生活經驗的累積,於一個區域之內的人民,透過時間的轉化形成一種價值認同、共同記憶與思維模式,可以左右以及預測認同圈內人們的行為與反應。文化亦具有相當龐大且深遠的影響力,從不同面向深究與理解文化元素,進一步理解強勢文化的特性應有利於各產業領域所需之最適化決策。本研究藉由文獻分析從文字、圖騰與建築、氣味、服飾與裝飾品、制度等不同面向歸納文化元素之種類,並探究文化元素在各產業領域(包含電影、飲食、運動、服飾以及貨幣與資本市場等)的運用案例及其特徵,有助於產業運營上具備更多的競爭優勢。為利理解強勢文化特質輔助商業行為之決策,本研究以美妝產業萊雅 (L'Oréal)為例,邀請6位美妝產業專

家組成焦點團體將文化元素於產業所具備之各面向特徵歸納為包含:永續滲透性、深刻影響性、聞名傳播性、先天優勢性、豐富象徵性、共情理解性、強烈吸引性、多元複合性、凌駕生理性、勝出競爭性、共享價值性、不可分割性、引領代表性、躍進發展性以及強勁聚合性等15項強勢文化特質,並透過KJ法依據強勢文化特質之間的相近度歸納為行為意向、情感依附、擴散創新以及本能實質等四項評估構面。最後,本研究邀請10位美妝產業相關領域專家填寫AHP (Analytic Hierarchy Process)專家問卷,透過層級分析進一步闡發評估構面及強勢文化特質的相對權重。結果體現評估構面權重優先順次按序為情感依附0.425 (42

.5%)、擴散創新0.270 (27%)、行為意向0.161 (16.1%)以及本能實質0.144 (14.4%)。另則從各強勢文化特質的加權權重解析,美妝產業最具強勢文化關鍵特質的優先排序前五名遞次為不可分割性(20.4%)、多元複合性( 18.8%)、勝出競爭性(13%)、強勁聚合性(7.8%)與躍進發展性 (7.7%),此五項強勢文化特質占比迫近整體權重的70%,此結果亦清晰映現美妝產業的強勢文化關鍵特質,忖量產業運營若欲實現創新與永續開展聯動並行,應緊要優先洞察與操縱強勢文化關鍵特質,搭配業者自身與同行迥然有別之特色結構,於此商業策略之下,其在同業中欲聲名鵲起進發提升市場份額必然十拿九

穩。本研究希冀研究模式與成果足堪美妝相關產業理解強勢文化特質,進而協佐商業行為決策之價值性參閱大有裨益。