簡易職業類別問卷的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦文淵閣工作室寫的 翻倍效率工作術:不會就太可惜的Excel+Power BI大數據視覺圖表設計與分析(第二版) 和莫薇.安姆瑞的 「性格」販子:最受歡迎的人格測驗MBTI大揭密都 可以從中找到所需的評價。
另外網站國家衛生研究院醫學研究倫理委員會102 年第四屆第15 次審查 ...也說明:壹、主席致詞:本次審查案件共計10 件(完整案件9 件,簡易審查案件1 件),前次 ... 一、 計畫書第十一頁之(三)調查執行方法,請加入執行問卷調查工作人員之來源.
這兩本書分別來自碁峰 和行路所出版 。
國立陽明交通大學 護理學系 童恒新所指導 徐清樺的 衰弱、尊嚴、韌力與生活品質於心臟疾病患者之探討 - 質量性研究 (2021),提出簡易職業類別問卷關鍵因素是什麼,來自於心臟疾病、衰弱、尊嚴、韌力、生活品質、質量性研究法。
而第二篇論文大仁科技大學 環境與職業安全衛生系環境管理碩士班 曾麗荷所指導 方子維的 警察人員工作壓力影響睡眠品質及心理健康之研究-以臺東縣警察局某分局為例 (2021),提出因為有 警察人員、工作壓力、睡眠品質、心理健康的重點而找出了 簡易職業類別問卷的解答。
最後網站論文查詢 - 科學教育研究資料庫.則補充:研究工具為「國小學童對科學本質的了解與科學的生涯目標調查問卷」,研究樣本 ... 同儕科學家對於二十種不同的職業類別的科學特質與社會地位之判斷評分,均高於非同儕 ...
翻倍效率工作術:不會就太可惜的Excel+Power BI大數據視覺圖表設計與分析(第二版)
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為了解決簡易職業類別問卷 的問題,作者文淵閣工作室 這樣論述:
【Excel+Power BI最佳暢銷經典】 用1張圖,說1000字!大數據商業數字解讀不再是難事! ‧行銷企劃、市場需求、業務開發、解析銷售、洞察機會、統計預測、剖析財務、銷售分析、解讀趨勢、佈局未來! ‧不會巨集、函數,不會寫程式怎麼辦?用Power BI建立動態報表,讓老闆與客戶刮目相看! ‧高效率多元化的互動式視覺圖表竟然這麼簡單,現成的視覺效果套用就很專業! ‧搭配Facebook貼文按讚數、OneDrive與Google雲端平台線上試算表,呈現即時數據! ■ 數據分析力決定職場競爭力
掌握財務、行銷、人力資源、銷售、IT、生產…等環節所需的大數據資訊,隨時分析、解讀趨勢,輕鬆上手互動式資料視覺效果工具,讓商務分析變得很簡單。 ■ 零失誤的資料整理術–有正確的資料才能產生正確的結論,用Excel+Power Query編輯器提升數據正確性。 ‧資料不聽話?移除多餘空白,統一全型半型、字母大、小寫 ‧不手殘,整理缺失資料、空值(null)、錯誤(error)與重複輸入項目 ‧依字元數、依符號,拆分大量資料與數據 ‧新增條件式資料行,不需要使用函數為資料分群 ‧日期資料轉換為年份、季別、月份
、星期幾 ‧想要加入更多資料記錄與資料表就要用附加查詢與合併查詢 ‧一次取得並合併資料夾中多個檔案的資料 ‧短短幾秒鐘,完成令人傷腦筋的資料表結構轉換 ■ 高效率的圖像化互動式報表–以商務主題進行跨資料表分析,輕鬆解讀大數據。 ‧很愛長條圖?你應該要為不同的資料挑選最適合的圖表呈現。 ‧預設效果一定不會好看,調整標題和屬性,才能突顯資料的重要性。 ‧不會配色!各種主題的專業佈景色彩馬上套用 ‧為資料標籤數值資料加上$ % ,符號 ‧動手指定文字資料的排序,不再只能呆呆依筆劃排序。
‧除了預設33個視覺效果,告訴你如何取得更多線上視覺效果! ‧資料太多?加個交叉分析篩選器就能讓關鍵資料快速呈現 ‧鑽研報表中的數據資訊,並以關聯性及DAX計算資料行建立資料與視覺效果的進階應用。 ‧以"顧客消費統計分析"、"零售業銷售與業績統計分析" 二個主題應用讓你輕鬆入門。 ‧掌握Facebook數據資料,了解歷年貼文按讚數及熱門按讚時間。 ‧完美搭配OneDrive、Google雲端平台上的試算表數據資料,線上連結即時更新。 ‧聰明使用書籤,設計頁面超連結!簡報中嵌入Power BI動態報表! ■ 雲端、手機跨
平台即時掌握關鍵數據 將製作好的視覺化報表發行到Power BI雲端平台分享與應用、群組人員協同作業、將報表列印或轉換成網頁,讓你隨時隨地於任何裝置上分析見解。 更可為手機設計直向檢視最佳化儀表板配置,讓橫向、直向檢視擁有各自專屬的畫面。 本書提供範例檔,並附有超值的附錄內容。 強力推薦 謝邦昌/臺北醫學大學管理學院院長、臺北醫學大學管理學院大數據研究中心主任、 台灣人工智慧發展學會理事長、中華市場研究協會理事長、中華資料採礦協會榮譽理事長 王恩琦/台灣碩軟資深解決方案經理 蘇書平/知識社群「為
你而讀」執行長
衰弱、尊嚴、韌力與生活品質於心臟疾病患者之探討 - 質量性研究
為了解決簡易職業類別問卷 的問題,作者徐清樺 這樣論述:
目的:探討心臟疾病患者衰弱、尊嚴、韌力與生活品質之相關性,以及心臟疾病患者的罹病過程經歷與生活經驗。方法:本研究為質量混合型研究設計。量性部分採方便取樣於北部某區域醫院心臟內科門診與病房進行樣本收集共101位病人,使用結構式問卷包括:基本屬性、疾病特徵、中文版介護風險評估篩檢量表(Kihon Checklist - Chinese)、中文版病人尊嚴量表(Patient Dignity Inventory - Mandarin version)、心理韌性量表中文版(Chinese version of Resilience Scale)、及歐洲生活品質五面項量表(EuroQol 5-dimen
sion questionnaire)為研究工具,資料收集後透過SPSS 20.0版電腦套裝統計軟體進行頻次、百分比、平均數、標準差、最大/最小值、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、卡方檢定、皮爾森積差相關及階層迴歸進行統計分析,另使用SAS 9.4版電腦套裝統計軟體以潛在類別模式對低生活品質之樣本進行潛在類別分析。質性部分採立意取樣自問卷調查中的101位受訪者選取訊息豐富且可清楚描述之個案共10位進行訪談,以胡賽爾的現象學觀點藉由半結構式訪談大綱引導進行訪談,訪談文本使用內容分析法進行分析。結果:本研究結果顯示心臟疾病患者的生活品質會受到年齡、教育程度、職業狀態、經濟來源、主要照顧者,以及疾
病種類的影響,且衰弱、尊嚴、韌力都是生活品質的預測因子。無配偶、有菸酒習慣、經濟來源、合併有慢性腎病變或周邊動脈硬化等基本屬性與疾病屬性是低生活品質的潛在類別。心臟疾病患者的罹病過程歷程包含衝擊、調適、及重生三個主題,從對生命失去期待,到感受與接受外界環境支持以調整面對疾病的態度,到思想昇華及生命重啟等階段。結論:本研究可瞭解心臟疾病患者衰弱、尊嚴、韌力與生活品質之相關性,生活品質之預測因子,及罹病過程經歷與生活經驗。研究結果可提醒臨床照護人員對患者尊嚴、韌力之觀察,辨識低生活品質之潛在患者,並適時介入輔導,以維護患者的生活品質。
「性格」販子:最受歡迎的人格測驗MBTI大揭密
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為了解決簡易職業類別問卷 的問題,作者莫薇.安姆瑞 這樣論述:
你是哪型人?作家型?學者型?還是發明家? 受到榮格啟發而開展的MBTI測驗, 不只一般人常用來了解自己, 教育界、人力招聘與培訓等專業領域亦廣泛應用。 然而你可知道發明這項測驗的不是專業心理學家, 而是一對「素人」母女? 這個知名工具又有著哪些爭議? 什麼是MBTI?MBIT主要關注四個領域: 1.心理能力的走向:你是「外向」﹙Extrovert,E﹚還是「內向」﹙Introvert,I﹚? 2.認識外在世界的方法:你是「實感」﹙Sensing,S)還是「直覺」﹙Intuition,N)? 3.倚賴什麼方式做決定:「思考」﹙Thinking,T﹚還
是「情感」﹙Feeling,F﹚? 4.生活方式與處世態度:你是「決斷」﹙Judging,J)還是「感知」﹙Perceiving,P)? 由這四大問題得出的配搭,可歸結為16種人格類型: 1﹚ESTJ 大男人型 2﹚ESTP 挑戰型 3﹚ESFJ 主人型 4﹚ESFP 表演型 5﹚ENTJ 將軍型 6﹚ENTP 發明家 7﹚ENFJ 教育家 8﹚ENFP 記者型 9﹚ISTJ 公務型 10﹚ISTP 冒險家 11﹚ISFJ 照顧型 12﹚ISFP 藝術家 13﹚INTJ 專家型 14﹚INTP 學者型 15﹚INFJ 作家型 16﹚INFP 哲學家。
* * * * * 一份選擇題組成的素人自製問卷,演變成全球最受歡迎的人格測驗, 本書將細剖MBTI的發明與影響,更將揭開發明的這兩位女性非凡的人生, 並探討她們又是如何為人格類型成為大眾文化現象鋪路的。 一個世紀前,有對母女發明了一套前所未見的人格測驗。 如今,邁爾斯―布里格斯人格類型指標(MBTI)是全球最受歡迎的人格測驗。《財星》五百大企業、大專院校、醫院、教會與軍方,都經常使用這項測驗。它把人格類型分為外向與內向、實感與直覺、思考與情感、決斷與感知,這套分類法不僅是這個領域的始祖,還啟發了許多後續的人格測驗,以及媒體、社群網站刊載出來的各種心理遊戲。MBTI
測驗廣為流傳,但是獲利高達二十億美元的測驗產業的專家們,至今仍無法證明測驗結果是否可靠;儘管如此,MBTI測驗依然大鳴大放。 凱薩琳.布里格斯與女兒伊莎貝爾.布里格斯.邁爾斯都是認真的家庭主婦、小說作者兼業餘心理分析師。一九二○年代,她們設計這份測驗的目的,是為了把榮格的學說介紹給大眾。這份測驗後來快速發展,在二十世紀中葉風行全美,從煙霧瀰漫的紐約會議室到加州柏克萊都有它的蹤跡。二十世紀那些知名企業中創造力強大的腦袋都接受過MBTI測驗。MBTI測驗後來走出美國,擴散至倫敦、蘇黎世、開普敦、墨爾本、東京與台灣。最後,連小學、修道院、療養渡假村,以及黑暗的政治顧問公司與社交網絡上,都能輕鬆
找到MBTI測驗的影響。 作者安姆瑞以原創報導及從未公開過的文件為基礎,檢視這樣擁有文化代表性的人格類型。隨著故事開展,更將仔細省思自我的定義,也就是人們試圖理解、分類與量化人格的各種作法。 這本書不只是傳記,也不只是哲學上的調查,而是為了說明這兩位女性不為人知的非凡人生,如何為人格類型成為大眾文化現象鋪路。唯有把兩位發明者及「人格類型」的私人歷程與公開歷程放在一起檢視,才有機會了解人格評估為什麼(還有以怎樣的形式)風靡至今。 很多人堅信人格類型能夠理解我們是誰:我們為什麼選擇現在的工作、為什麼愛我們所愛的人、為什麼會做出明顯矛盾的各種行為。本書也想找出這種堅定不移的信念從何
而來。在這個謎團的核心,有幾個關於人類存在的基本問題:什麼是人格?人格從何而來?我們為什麼對分類人格如此堅持?當然,那個最宏大的問題依仍是:我是誰? 本書特色 「人格類型」有一個最大的特色,遇見人格類型議題的人,不是全然懷疑,要不就是全然相信,而且兩者都不會改變。然而,人類比我們所想的更加多元,如此前提下,究竟人格類型又為何會形成風潮呢?這本書是為人格類型的懷疑者、信徒,還有不疑也不信的人而寫。這本書是為你而寫:無法也不該被歸類的每一個你。 名人推薦 人格特質分析專家 王凱琳 臨床心理師 丁郁芙 精神科醫師 吳佳璇 好評推薦 作者用偵探般的眼睛,詳細
挖掘橫跨整個二十世紀發生在這對母女身上的事蹟……作者問道:「為什麼MBTI具有這樣的魔力?」我想,是因為它把心靈的問題及個人救贖的追求,用有形世界所能理解的方法表述出來。藉由發現及培養真實的自我,進而推展出一個人與人之間能更容易互相了解並體諒的世界。——王凱琳,組織心理學博士,心理學人格特質分析專家,職涯發展諮商師,企業組織及領導力發展的顧問。MBTI®心理學人格類型分析及諮商師認證,以及其它眾多認證。國際心理學人格類型協會、美國心理學協會、美國全國職業發展協會等會員。著有《新版30分鐘破解性格密碼》等書。 一本優秀的傳記。主人翁不只是兩位非凡女性,也包括她們發明的人格評估工具。莫薇.安
姆瑞巧妙揭露MBTI測驗不為人知的起源、人格類型的魅力與致命缺陷。——亞當.格蘭特(Adam Grant),著有《紐約時報》暢銷書《給予》(Give and Take)、《離經叛道》(Originals),並與雪柔.桑德伯格(Sheryl Sandberg)合著《擁抱B選項》(Option B) 歷史、研究與第一手觀察編寫流暢,無論讀者對MBTI是真心相信或懷疑,都會被這本書打動。安姆瑞以既生動又具說服力的敘事手法,說明人格測驗如何成為一股文化力量,影響力至今不滅。——娜塔莉亞.霍特(Nathalia Holt),《紐約時報》暢銷書《送火箭上太空的女孩》(Rise of the Rock
et Girls)、《戰勝愛滋》(Cured)作者 這是一個與天才、熱情、洞察、愛、心碎、戰爭、家庭、競爭、企業惡行有關的故事,介紹MBTI人格評估的發展始末以及發明這套系統的母女雙人組,像一本出色的小說……我非常喜歡。——麗莎.孟迪(Lisa Mundy),暢銷書《密碼女孩》(Code Girls)作者 本書以傳記的手法敘述歷史,但讀起來更像一本小說。文筆流暢,超乎預期,顛覆刻板印象。——《紐約時報》(The New York Times) 引人入勝、影響深遠。安姆瑞發揮偵探、文化評論、歷史研究、科學與傳記作家的本領,調查發明與推廣MBTI的兩位女性……安姆瑞在前言中說這本
書是為人格類型的懷疑者、信徒和不疑也不信的人而寫,此言不虛。——《華爾街日報》(The Wall Street Journal) 安姆瑞的風格精彩、活潑,時而展現直接了當的詼諧……捧讀時津津有味。——《旁觀者》雜誌(The Spectator) 安姆瑞說起故事技巧高超、絲絲入扣……凱薩琳.布里格斯與伊莎貝爾.邁爾斯的一生,以及她們充滿爭議卻影響深遠的人格測驗,都是相當精彩的故事。——《新政治家》雜誌(New Statesman) 作者簡介 莫薇.安姆瑞│Merve Emre 牛津大學英語系的副教授,也是牛津大學伍斯特學院的研究員,著有《類文學:戰後美國低劣讀者群象》
(Paraliterary: The Making of Bad Readers in Postwar America)。文章散見於《紐約客》、《哈潑》、《書壇》、《國家》、《新共和》、《波士頓評論》、《異見者》及《洛杉磯書評》等雜誌。此外,她也身兼《洛杉磯書評》的資深人文編輯。 merveemre.com Twitter:@mervatim 譯者簡介 駱香潔 清華大學外語系,輔仁大學翻譯研究所,專事中英翻譯。譯作包括《認識自己的身心系列》繪本、《路:行跡的探索》、《侍酒之人:那些葡萄酒宅神教我的事》、《技藝中的生活練習:一個木工學徒的修業之旅》(行路出版),《靈魂小語:給
失親者的話》(宇宙花園),《啤酒百科:英國啤酒專家改變你的啤酒觀,讓你學會選酒、搭配餐點》(一中心有限公司)。 賜教信箱:[email protected] 前言:工欲善其事,必先利其「詞」 在人格心理學的歷史上,凱薩琳與伊莎貝爾不是唯一提出這些問題的人,卻率先察覺大眾渴望以簡單的答案,來解決自我認知的問題。她們從未受過正式的心理學或精神醫學訓練,但相信自己能夠克服自身的業餘身分,創造一套關於自我的詞彙。她們的人生與自己的發明完全重合,以致於當「人格類型」廣為流傳後,身為發明人的她們反而黯然失色。本書的調查過程經歷了不少阻礙:檔案消失、錄音內容被刪、調閱資格申請被拒……,然而,依
仍試著以批評卻不失公平且不帶個人情感的方式,寫出一個融合各方意見的故事。 第一篇 第一章 嬰幼兒培訓宇宙實驗室 一九○○年代,許多人格行為學理論是由生育年齡的女性所發展,而非男性科學家,早期的人格入門書都是母親寫給母親看的,那是「母親」這個概念的巨變年代。失去兩個孩子後的凱薩琳,決意要成為專職母親的領袖,於是把自家客廳隔成「嬰幼兒培訓宇宙實驗室」,以女兒伊莎貝爾的人格作為自己的「教育實驗」,後續更將實驗對象擴展到鄰居或朋友的孩子。每個月她都會寄問卷給實驗對象的母親們,評估教養方式如何影響孩子的人格,幾十年後的MBTI也是從這份問卷發展出來的。 第二章 女人的本分 新婚的伊莎貝爾住進了丈夫軍
旅訓練營附近的寄宿公寓。若從歷史的角度來看,MBTI測驗的起源或許可以追溯到一九一八年夏天在這間公寓發生的事。這段期間,伊莎貝爾不斷尋找符合自己需求及渴望的工作,並體悟出人們應該能找出聰明的分工方式,讓每個人覓得適合自己的工作;於是「找到適合的工作」也將成為MBTI測驗的宗旨。另一方面,凱薩琳讀到了關於榮格的文章,她認為榮格的人格類型理論,或許能使她原本慢慢死去的專業化與救贖計畫重獲新生…… 第三章 認識自己 整整五年,凱薩琳的時間幾乎都花在詳讀《榮格人格類型》,榮格彷彿成了她「個人的上帝」。她也承續榮格的理論,發展出了以二乘二表格呈現的「人格顏料盒」,這是世上第一個、也是最簡單的人格類型表
,後來MBTI著名的四乘四表格便是以之為基礎。凱薩琳把認識自己描述成一場可輕鬆完成、甚至是好玩的自我發現之旅;她撰文向大眾述說,發掘自己的人格不需要科學實驗,也不需要嚴肅的自我反省,而是一種最有趣的技能,並且幾乎人人學得會。 第四章 成功的姿態 二十世紀初,心理學家大多嚴格區分「個性」與「人格」。個性意指穩定、統一的內在自我,人格則是內在自我隨著社會情境改變的表現方式。此時,伊莎貝爾以人格類型引導寫作方向,寫出了暢銷小說,後來她也鼓勵人們在發掘自己的MBTI時,做類似的角色創作練習。MBTI教導人們用一套新鮮、自由、真實的用語,描述自己的人生故事。後來,凱薩琳放棄了創作,重新投入最初選擇的專
業:好太太。她認為「家庭的類型學實驗室」角色互動的情況,比小說裡的更加生動、緊迫;最熟悉的家人私密的內在世界,是榮格理論最佳的試驗場。 第五章 業餘心理分析師 一九二○、三○年代,許多分析精神學家對分析夢境很有興趣,凱薩琳也不例外,她利用索引卡設計了一套科學分析方式。而她也想跟某些名人一樣,成為自封的榮格心理分析師。於是她把嬰幼兒培訓宇宙實驗室變成心理分析機構,並命名為「造物主宇宙實驗室」,這段期間的各項經驗累積,後續都在設計MBTI測驗時發揮了功用。然而為了防止違反道德,美國心理學會譴責了業餘心理學,而她對榮格的求教信,換來的只是榮格譴責她的干涉性作法。一九三五年,凱薩琳決定把兩間宇宙實驗
室都給結束掉…… 第二篇 第六章 人類的科學原理 《榮格人格類型》用簡易的詞彙,清楚說明了人與人之間的異同,哈佛心理學診所主任莫雷也因這本書動搖了行醫的自信,改以心理分析為畢生職志;他學會細緻地描繪人類靈魂的樣貌,利用人格類型與類型的組合,創造出動人而複雜的角色。他與克莉絲汀娜攜手建立了新學科――人格學,定義就是「人類的科學原理」。而凱薩琳則終於在正在設計問卷的伊莎貝爾陪同下,見到了榮格。此前互無知聞的莫雷、凱薩琳、伊莎貝爾即將相遇,他們各自的任務也將產生交集,引領人格測驗走入現代。 第七章 人格類型與政治 莫雷與凱薩琳把人格類型推向政治領域的嘗試,都是由希特勒下手。凱薩琳在未發表的論文中
,以榮格心理學分析希特勒的人格類型。而一直希望對戰事幫上忙的莫雷,則在戰略情報局的請託下,整理了希特勒的人格類型報告。科學可以拆除任何戲劇化包裝,莫雷相信這是「人類的科學原理」能做到的,只是這份人格學的嘗試,猜錯了結局。另一方面,榮格的理論對伊莎貝爾來說是把實用的工具,她設計了一個人格測驗的原型――「表格A」,能把天資不同的人跟各種專業做出配對。 第八章 綿羊與山羊 美國東岸的人格測驗龍頭是合益顧問公司,他們認為聘用、解雇與晉升的決策存有明顯的隨機性,於是著手開發白領階級的職場性向測驗,以求量化員工的表現、智力與人格,為他們找到最適合自身綜合條件的工作。伊莎貝爾在自薦信中自敘對於「把人分門別
類的方法」感到興趣,此法能夠「把工作的人放在適當的職位」。於是伊莎貝爾與合益合作了正式出版的問卷「表格C」。而第一個購買的單位並非大型商業公司,而是戰情局,用以根據人格特質為特工與祕密任務配對。起始就懷抱著商業企圖心的凱薩琳,算是邁出了第一步。 第九章 完美間諜 費爾法克斯有座美麗莊園,外界總以為是官方精神療養院,然而實際上是美國第一個祕密特工的人格評估中心:S站的總部。S站要做的是確保任務不會被指派給不適任的人。在這裡,受測者能夠讓人辨識身分的每樣東西都會遭到抹消;而在這裡結合布里格斯-邁爾斯人格類型指標的即興「劇場」情境測試,比起米爾格拉姆透過師生角色扮演,關於「服從權威」與「個人良知」
的衝突實驗,又或是金巴多在史丹佛監獄的獄卒、囚犯角色扮演實驗,可都要早上許多。 第十章 人民的資本主義 證券經紀告訴客戶「艾森豪牛市」即將到來,親商的這位總統當選人曾說到「人民資本主義」的興起,並預告工業生產的獲利將分出部分給員工,人人都可以是資本家。人民的資本主義成為美國特色,人們想去哪裡工作、投資、創業都可以。一九五六年有多達六成的美國企業使用人格測驗,不只用來篩選潛在員工,也用來確定員工都心滿意足並相信工作本身的好處。人格測驗代表的是新興的白領工作文化。而伊莎貝爾的業務範圍從測驗轉變成諮商,似乎也是可以預見的。 第十一章 家庭派對測驗 曾在戰情局的S站為間諜任務服務的麥金儂,成了人格
評估與研究中心的主任,他有自信比過去更清楚地看見人格測驗的未來。有些人對現實擁有獨特想像,旁人無法模仿,他想探索這些人的內心深處,於是提出了「生活評估」的計畫。他邀請學者、作家、畫家、建築師與企業主管等,前往舊金山灣區合宿共度連假,在這段時間進行一連串的人格評估、治療課程與友誼賽,「試著」找出哪些人格特質才能成功並快樂地適應現代工業社會。他還為口中「週末派對」的這棟屋子取了個俏皮的綽號,「金魚缸」。 第十二章 那個討厭的女人 喬恩西是教育測驗服務社創辦人兼社長,他是開啟美國大規模認知測驗時代的重要人物。喬恩西有心把大規模人格測驗變成工具,用以補充認知測驗。同時,他卻擔心發展中的人格研究領域,
將分裂成眾多小圈圈「派系」;為了對抗智慧分散,他在社內建置了人格研究中心,也展開了與伊莎貝爾的合作。這段期間,MBTI不只更改了原先的名稱,還進行了一連串的檢驗與改善以符合科學效度。而伊莎貝爾這位被行家們蔑視的業餘者,帶著這套人格類型的半神話詞彙,也與專業人士在形式化詞彙與統計方法上產生了激烈碰撞。 第三篇 第十三章 生與死的共時性 「共時性」是榮格用以解釋「有意義的巧合」的詞語。在壽險公司人事部擔任分析師的瑪麗,因為工作對人格研究產生了興趣,並投身心理學領域,「共時性」讓她遇上了伊莎貝爾。她促成了MBTI測驗最終的成功出版,並將MBTI推波助瀾成一種全球現象。她們共同創立的「心理學人格類型
應用中心CAPT」,保存著MBTI一切重要的文獻。伊莎貝爾人生中最後一段發熱發光的歲月,都用於努力保存與母親的共同作品,而這位伊莎貝爾「親愛的冒險夥伴」,肯定是心理學人格類型應用的重要人物。 第十四章 百萬分之一 每年有超過兩百萬人做人格測驗,MBTI是全球最受歡迎的;然而,與MBTI邂逅的人,了解伊莎貝爾、凱薩琳或MBTI起源的極少。隨著自我管理與商業心理學的普及,令人眼花撩亂地擴散與變形,導致人格評估比過去更容易遭受批評。時代、環境的演進,使得人格類型成了一種最佳的行銷技巧,人們自身也成了商品。而MBTI在驚人成長之下,被草率利用的風險也愈來愈高;人格類型是否會淪為資本主義時代末期愚蠢、
膚淺的文化產物之一呢? 結語 真正的信徒 每隔一段時間人格類型指標就會受到質疑與批評,論者總說這種工具不可靠,或說內容籠統而讓人人都可以對號入等等,然而全然的懷疑使他們無法解釋,了解人格類型對受測者產生的驚人影響。雖然背景年代已大不相同,但是藉由人格類型的詞彙,在自我發現與自我創造間建立的連結仍未消失;無論目的是什麼,自我覺察仍舊是珍貴的心理學貢獻。儘管效度與信度受質疑,儘管起源與用途遭批評,現下MBTI仍以強大的自我技術之姿持續運作著。 致謝 關於資料來源 圖片資料 前言 工欲善其事,必先利其「詞」 MBTI測驗(Myers-Briggs Type Indicator)
是全球最流行的人格量表。調查MBTI測驗的歷史,可能會使你陷入輕度妄想症。檔案突然消失、錄音帶內容被刪除、有人開始監視你。 二○一五年秋天,我挺著七個月的孕肚在紐澤西州普林斯頓的美國教育測驗服務社(ETS,Educational Testing Service)翻查檔案。大家都知道,ETS是學業性向測驗(SAT,Scholastic Aptitude Test)的長期出版單位;不過,它也是第一家出版MBTI測驗的出版商,更在一九六○年代率先試著為MBTI測驗確立科學效度。幾個月前,我寫了一篇文章探究MBTI測驗的起源,引發不少爭議。看來我的名號比我本人早一步抵達ETS。他們的人早有準備,
事先抽走了某個特定的檔案夾,裡面存放了ETS寫給伊莎貝爾.布里格斯.邁爾斯(Isabel Briggs Myers)的信件。邁爾斯是MBTI測驗的發明人。我請工作人員提供信件,在一陣交頭接耳加上短暫諮詢律師之後,檔案保管員告訴我,這些信件含有「敏感資訊」,無法提供。那天稍晚,一位在我拜訪ETS時(我後來才知道)負責監視我的年輕男員工發了一則推特:「上班中,任務是跟監一名孕婦。」我的監視者若非內心充滿掙扎,就是跟監能力不佳。他後來又發了一則推文,轉貼我那篇文章的連結,而且還標註了我;他在發文中寫道:「今天我監視的孕婦寫的文章,厲害。」 其實,在我探索人格測驗的過程中,這種情況可謂常態。寫這
本書的那幾年,祕密、謊言與各種官僚手段我都碰過,有些手段既明目張膽又令人作嘔。二○一三年初,我開始研究伊莎貝爾.布里格斯.邁爾斯的人生故事與事蹟。世人對她所知甚少,只知道她生於一八九七年,死於一九八○年,以及在母親凱薩琳.庫克.布里格斯(Katharine Cook Briggs)的協助下,她在有生之年發明了人格類型指標。伊莎貝爾死後,她兒子把她的個人文件捐給佛羅里達大學,距離心理學人格類型應用中心(CAPT,Center for Applications of Psychological Type)只有五分鐘車程。CAPT是伊莎貝爾過世前協助成立的非營利研究機構,但現在專門保護MBTI測驗的
營業祕密與發明人的遺物。雖然她的文件照理說是佛大的財產(理應對大眾開放),卻需要獲得CAPT的許可才能借閱。我向CAPT申請過兩次許可,兩次都被大學圖書館員(一位親切的先生)語帶抱歉地提醒,一定不會獲得許可的,他說:「他們非常保護伊莎貝爾的形象」。為了不讓外人仔細檢視她的人生,他們不擇手段。至於為什麼她的形象需要保護,當時我並不明白。 提出申請九個月之後,CAPT要求我證明自己是認真想要了解MBTI測驗,所以必須參加一個「培訓課程」:學費將近兩千美元、為期四天的MBTI認證課程,上課地點是曼哈頓東五十九街的猶太聯合會(United Jewish Federation)大樓。老師叫派翠莎(
Patricia),一位五十來歲充滿自信又時髦的女士。她保證一定會讓我和另外二十五位學員「把人格類型說得琅琅上口」。這是派翠莎的原話,意思是我們很快就能把「使用人格類型詞彙」當成全世界最自然的一件事。「今天只是第一步!」我們魚貫進入教室時她說,「你們可以把這個課程當成沉浸式語言課程。」 我在培訓課程觀察到的講師與他們提供的各種指示中,最令我驚訝的是派翠莎堅持「把人格類型說得琅琅上口」的能力,取決於你為門外漢說明MBTI測驗時遣詞用字的功力。派翠莎說,想要把人格類型說得琅琅上口,首先得背熟人格類型的歷史。一九四○年代、二次大戰邁入尾聲的那幾年,母女檔凱薩琳.庫克.布里格斯與伊莎貝爾.布里格
斯.邁爾斯設計了一份很長也很別出心裁的問卷,把人類的日常行為區分為四大類:「外向」(extraversion)與「內向」(introversion)、「實感」(sensing)與「直覺」(intuition)、「思考」(thinking)與「情感」(feeling),以及「決斷」(judging)與「感知」(perceiving)。派翠莎說,這些類別簡單易懂,也容易引起大眾共鳴。「你比較喜歡關注外在世界,還是自己的內在世界?這是外向(E)與內向(I)的區別,」她展示第一張投影片時說道。她點開第二張投影片。「你比較注重接收到的基本資訊,還是喜歡自己詮釋並賦予意義?這是實感(S)與直覺(N)的區別
。」第三張:「做決定時,你會先考慮邏輯與連貫性,還是先考慮人的差異跟特殊情況?這是思考(T)與情感(F)的區別。」最後一張:「與外在世界應對時,你喜歡做出明確決斷,還是對新資訊與各種選擇維持開放態度?這是決斷(J)與感知(P)的區別。」 這份問卷有九十三道題目,答題結果可判斷一個人的人格:四組字母十六種排列組合中的其中一種,就是你的真實自我。伊莎貝爾很喜歡說,這是你「脫了鞋的自我」。講師說,這份測驗與這套人格分類法(E/I、S/N、T/F、J/P)奠基於榮格(Carl Gustav Jung)的作品。榮格是二十世紀最具影響力的人格心理學家之一,曾於一九二一年出版著作《榮格人格類型》(Ps
ychological Types)。我們只要知道「榮格」這個名字就夠了,無須深入探究。「榮格是一個備受尊崇的名字,超響亮,」派翠莎說。「你不知道榮格是誰也沒關係,只要記住這個名字就好。他的名字讓MBTI深具說服力。」 把人格類型說得琅琅上口的第二個原則,是絕對、絕對不可以說人格類型指標是一種「測驗」。派翠莎說它是一種「自我評估工具」,也是一種「指標」。「大家很愛用『測驗』這個詞,但其實它是一種基於測驗結果分析出人格的指標。」雖然這解釋聽起來像一句廢話,但是派翠莎向我們保證絕非如此。MBTI測驗跟SAT之類的標準化測驗不一樣,標準化測驗要求應試者選出正確答案,但MBTI測驗的答案沒有對錯
,而是在兩種偏好中選擇一個,例如:「閒暇時閱讀,你喜歡(a)奇特或有創意的文字,還是(b)直白的作者?」、「如果你是老師,你喜歡教(a)實作課程,還是(b)理論課程?」。標準化測驗的分數愈高,意味著表現愈好。但MBTI不一樣,因為人格類型沒有好壞之分。美國的傳統心理學測驗又臭又長,而且通常是用來辨識正常人、精神官能症患者(neurotics)、精神病患者(psychotics)與社會病態者(sociopaths)。可是MBTI的十六種人格類型不分好壞,各有各的優缺點,也各自在世界上擁有一個特殊位置。 把人格類型說得琅琅上口的最後一個原則,我認為是最重要也最令人不安的:你必須把人格想像成一
種天生的特質,一輩子固定不變,就像眼睛是藍色或慣用手是左手一樣。「你必須相信人格類型絕對不會改變,」派翠莎如此要求我們,並且要我們跟著複述:「人格類型不會變!人格類型不會變!」「我們會把這句話烙印在你的大腦裡,」她語氣堅定地說。「人格類型的理論基礎,證明這四個字母代表你與生俱來的人格。如果有人說『我的人格類型變了』,他們肯定是錯的。」她堅稱人只有一個基本自我,而這四個英文字母能把基本自我的情緒與祕密具現化。當前的大眾文化充滿飲食、運動、旅行、心理治療與冥想都能改變自我的樂觀主義。因此在我聽來,派翠莎的說法與時代嚴重脫節。可是另一方面,這種虛構想像有一種難以抗拒的魅力。那是一種自我感覺良好的美妙
,一種希望之光。只要能把人格類型說得琅琅上口,就可以把混亂又複雜的人生壓縮成一個簡潔的故事。透過這個故事,我們不但能夠了解現在和過去的自己,也能向別人清楚說明。人格類型用一種最超然、最透明的形式,提供個別身分認同的想像。人格類型問:「你是誰?」派翠莎說:「我是ENTJ。」坐在我旁邊的女學員輕聲說:「我是ISFP。」還有比這更清楚明瞭的用語嗎?誰會不願意相信這套指標? 以上就是第一天的課程。接下來的一星期很忙,充滿個別指導課與考試,還有團體練習跟遊戲。課程結束前的高潮,是兩位當天早上才由加州森尼維爾(Sunnyvale)飛抵紐約的高級主管,對著學員大力推銷。森尼維爾是諮詢心理學家出版社(C
PP,Consulting Psychologists Press)的所在地,目前MBTI測驗就是由CPP出版的。兩位主管鼓勵我們利用認證資格多多購買MBTI產品,也要盡量找時間多多參加工作坊。最後有一個類似結業典禮的儀式,他們發給學員每人一張口袋大小的證書,還有一枚電鍍金屬別針,上面刻有「MBTI認證」字樣(MBTI Certified)。 課程結束後,CAPT的聯絡人通知我:基於我在認證課程的表現,他們的決定是不允許我進入伊莎貝爾的檔案庫。我要求他針對這項決定提供更多說明,他的回應是不再跟我聯絡。這種迴避的態度使我懷疑,CAPT最害怕回答的問題應該是:他們到底在隱瞞什麼? **
* 沒想到,他們隱瞞的事情還挺多的。但是MBTI測驗最有趣的祕密,會讓對人格測驗存疑的人跌破眼鏡。眾所周知,MBTI測驗缺乏科學實證,它的理論基礎沒有臨床心理學證據,它是一家高獲利全球企業的旗艦商品,而且這家公司靠工業心理學與自我照顧之間的模糊地帶獲利。除此之外,批判類型學思維的人還嚴厲指控人格評估「消除了個體性」,這個說法引述自社會理論家提奧多.阿多諾(Theodor Adorno)。跟許多撰文提出質疑的評論家一樣,阿多諾認為人格類型是一種相當陰險的花招。它說服人類相信自己是完整而卓越的存在。但為了達到這個目的,它把人類行為簡化成一組靜態的、事先決定好的特質。這些特質大多符合大型機關團
體的利益,好讓他們利用人格評估來合理化自己的作業方式。到了二十世紀末,已有許多企業依據人格類型來招聘、解雇與晉升員工,例如標準石油公司(Standard Oil)與奇異公司(General Electric)。名校依據人格類型來招收學生,例如史華斯摩學院(Swarthmore College)與布林莫爾學院(Bryn Mawr College);教會依據人格類型任命牧師,政府單位依據人格類型任命公務員。在人格類型的原則底下,人類被貼上標籤,個體性遭到抹滅,因為人類被當成一個無情社會裡可取代或甚至可拋棄的零件。簡言之,人格類型是最粗暴卻也偽裝得最好的一把工具,就像披著羊皮的狼。 這些質疑都
不是第一次出現。沒有人能解釋為什麼有這麼多人在知道這些質疑的情況下,還前仆後繼地相信人格類型,甚至帶著宗教般的狂熱捍衛人格類型,視人格類型為神聖不可侵犯。幾乎每一家世界五百大企業與美國大專院校,還有社區活動中心、教會、伴侶渡假村、美國陸軍、海軍、中情局等單位都使用人格類型,每年測驗人數多達兩百萬人。「對我來說,MBTI測驗是一種信仰」這句話在認證課程中經常出現,就是我參加的那種培訓課程。「它幫助我找到自己。」「它改變我的人生。」「我不再是過去的那個自己。」我看過很多人堅信人格類型能夠理解我們是誰:我們為什麼選擇現在的工作、為什麼愛我們所愛的人、為什麼會做出明顯矛盾的各種行為。儘管人格類型不以為
恥地將人分門別類,並且成為職場、學校、教會、政府單位,甚至家庭,合理化官僚階級的依據,這套系統依然屹立不搖。本書想找出這種堅定不移的信念從何而來。在這個謎團的核心,有幾個關於人類存在的基本問題:什麼是人格?人格從何而來?我們為什麼對分類人格如此堅持?當然,還有那個最宏大的問題:我是誰? 雖然在人格心理學的歷史上,凱薩琳與女兒伊莎貝爾不是唯一提出這些問題的人物,但是她們率先察覺到大眾極度渴望能用簡單、自我肯定的答案來解決自我認知的問題。她們是自豪的妻子、母親兼家庭主婦,從未受過正式的心理學或精神醫學訓練,但她們相信自己能創造一套關於自我的詞彙。這套詞彙不帶批判與惡意,也不像(她們認為的)專
業醫生那樣冷漠無感。她們的第一批受試者是自己最愛的人:丈夫跟孩子,她們的第一間辦公室就是自己的家。她們確實借用了榮格的類型名稱,但是她們與榮格的關係存有爭議。有時候雙方互相景仰,有時候卻執迷到危險的地步,甚至帶有性的意味。無論碰到多少障礙或失望,她們都相信一定能克服自己的業餘身分,只要秉持著頑強的、甚至令人極度反感的奉獻精神,就算做這件事會眾叛親離、喪失理智,她們也要堅守信念。她們的人生與自己的發明完全重合,以致於當人格類型走出家庭、廣為流傳之後,身為發明人的她們反而黯然失色。就像大家都知道「科學怪人」,卻不記得創造這個怪物的人叫什麼名字。 我在拼湊凱薩琳與伊莎貝爾獨特而令人著迷的人生故
事時,發現她們的人生故事能夠間接回答我的疑問:為什麼我們要帶著強烈的使命感,把人格類型說得琅琅上口?借用法國哲學家傅柯(Michel Foucault)的話來說,人格類型是「一種展現自我的現代技術」,也就是一個致力於自我發現與自我照顧的個人詢問系統。了解人格類型,才能開始詳細討論與思考自己是誰。在這個自我理解的論述中,「外向」與「內向」、「思考」與「情感」等字眼建立起一套共同詞彙,幫助你反思並接受自己(真正的自己)和他人。陌生人跟朋友之間,家裡與職場,還有我在紐約參加的認證課程課堂上,這套詞彙都備受崇敬。大眾文化裡到處都有它的蹤跡:勵志書籍、線上小測驗、小說、電視節目,連約會網站也會請使用者註
明自己想找的對象是「浪漫的ENFJ」還是「理性的INTP」。它在純粹的、富開創性的個人主義,與超越個人的特定社會階級提供的歸屬感之間,找到一種微妙的平衡。這群人說著同一套描述自我的詞彙,只要聽到四個英文字母的縮寫,大家立刻明白對方在說什麼。 做為一種展現自我的現代技術,人格類型的詞彙不只消除了個體,也解放了個體。帶著強大的自我意識新詞彙,擺脫傳統與慣性之後,個體開始以自我命運主宰者兼仲裁者的身分認識自己(的人格)。可以說,人格類型只是換個方式複誦那些古老箴言:德爾菲的阿波羅神廟(Temple of Apollo at Delphi)入口刻著:「認識自己」(γνῶθι σεαυτόν),聖
奧古斯丁(Saint Augustine)的懺悔(「回到你自己;真實存於內在」〔Return to yourself; truth dwells in the inner man〕),莎士比亞的名句(「誠實待己」〔To thine own self be true〕),還有黑格爾的哲學沉思(「自我意識是真理之源」〔Self-consciousness is the fount of truth〕)。但是,人格類型擄獲大眾想像力的規模前所未見、令人驚嘆。人格類型產業的利益高達二十億美元,遍及二十六個國家、譯成二十幾種語言,包括南非荷蘭語跟粵語。從墨爾本的牧師、東京的工人到布宜諾斯艾利斯的心理分析
師,人格類型強調的重點都是同一個:唯有透過真正的自我認識,才能達到真正的自我控制。把人格類型說得琅琅上口,就是利用人格類型培養出一種自我省思的共同精神,一種過去只能尋求宗教組織與宗教權威才能得到的內在凝視。 從古希臘人到傅柯,以自我認識達成自我控制一直是西方哲學的核心,這一點在凱薩琳與伊莎貝爾的傳記裡可說是展露無遺。這對白手起家的母女在動盪的二十世紀努力過著有意義、有創意、自主的人生。她們都是妻子、母親兼不得志的創作人,這一點並非巧合。無獨有偶,我在寫這本書的過程中碰過不少自豪的「人格類型觀察家」(type watchers),也都和她們處境相似。男性在自我發現的道路上享有先天優勢,尤其
是凱薩琳與伊莎貝爾那個年代的男性:接受高等教育和求職一路順暢,無須承擔家務跟育兒的責任,在社會與政治事務的參與上都享有寬容對待。女性則是經常被要求把他人的需求放在自己的需求之上,與自我及自我需求有關的想法通常得祕密進行或被迫妥協。凱薩琳工作的年代是二十世紀上半葉,人格類型的神祕力量深深吸引著她。人格類型給她探索心靈的機會,不只是自己的心靈,還有孩子的心靈。這使她們更加貼近上帝,以及她心目中上帝在人間的代言人:榮格。伊莎貝爾是一位小說作者,她在二戰結束後承接母親的使命,對人格類型的現代化應用充滿興趣:它似乎提供一個極度理性卻又啟發人心的系統,可用來管理社會上截然不同的各種領域,從她自己的四人小家
庭,到全美上下的勞動力。在人格類型的發展過程中,神祕與現代、心靈與世俗的融合,描繪出一種榮格稱之為「更完美的男性類型」假象:男性的自我認識直接滿足社會與社會制度的目的。 為了追求更完美的男性(或女性)類型,人格評估以驚人的、出乎意料的與令人不安的方式發展,大大超出凱薩琳和伊莎貝爾的意料。它跟二十世紀最有名的人格學理論家與治療師擦出火花,包括哈佛心理學診所(Harvard Psychological Clinic)的主任亨利.莫雷(Henry Murray)、美國人格顧問先驅艾德華.諾索普.海伊(Edward Northup Hay)、美國軍方心理學家兼人格評估研究所創辦人唐諾.麥金儂(D
onald MacKinnon),以及美國教育測驗服務社的創辦人兼首任社長亨利.喬恩西(Henry Chauncey)。它感動了長期被心理學遺忘的女性,她們把人格測驗視為個人獲得力量的機會。它鞏固了一種特定的資本主義文化,用(伊莎貝爾常掛在嘴邊的)「做適合自己的工作」這樣的話鼓勵大家賣力工作,蠶食鯨吞人類的心理健康。它提倡許多關於種族、性別、階級和社會完整性的虛假及危險觀念,這些觀念都曾經激發也持續激發可怕的偏見跟歧視。 人格類型在二戰期間漸漸擴散全美,從東岸的企業會議室到西岸的地方社區都受其影響。這本書將跟著人格類型的腳步,從凱薩琳跟伊莎貝爾的家出發,走進各大現代機構:軍方、企業、大學
、醫院。人格類型先在這些機構裡吸引一批忠誠聽眾,接著在一九八○及九○年代爆紅,「MBTI」這個縮寫詞已完全看不出是凱薩琳與伊莎貝爾的發明物,並開始吸引邪教般的狂熱信徒。這本書不只是傳記,也不只是哲學上的調查,而是為了說明這兩位女性不為人知的非凡人生,如何為人格類型成為大眾文化現象鋪路。唯有把人格類型的私人歷程與公開歷程放在一起檢視,才有機會了解人格評估為什麼(還有以怎樣的形式)風靡至今。 *** 我承認,在寫這本書的過程中,我曾多次想把它寫成一個女權主義獲得勝利的故事。我兒子剛出生時,我對人格類型和它的信眾所堅守的懷疑態度曾一度軟化。第一個原因是我對凱薩琳與伊莎貝爾這兩位歷史人物的
同理心升高了。畢竟,她們都是妻子與母親,也都渴望把日常家務勞動變成有創意的自我實現。她們想把自己的家變成一個努力能夠獲得肯定的地方,而不是精神科的診間或科學實驗室那樣冷冰冰的場所。我到那時候才理解她們的衝動,至今依然如此。可是我訪談的對象(多數是女性,但也有男性)告訴我,人格類型如何拯救了他們的人生。人格類型幫助他們逃離沒有未來的工作與不幸福的婚姻,跟父母、孩子和解,讓他們有勇氣接受自己與自己對未來的渴望,找到新的可能性。他們幾乎全數承認這是一種量產的解脫感,但是這種感受非常強烈,也很真實。儘管我在寫書的過程中發掘人格類型啟人疑竇的、甚至剝削的歷史,也發現我很難把這些人的故事跟這樣的歷史當成兩
回事,但我依然想公正處理這些個人感受到的精神超越。我想用批判卻不失公平的方式,最重要的是不帶個人情感的方式,寫一個融合各方意見的故事。我不想被動搖。 但是,我想公正對待調查對象的想法漸漸轉變成一種更私密、更急切的心情。我看著兒子成長,我看著他發出各種笑聲,我看著他玩耍,我看著他開始表達自己對某些東西的渴望大於其他東西:一個玩具、一本書、一個房間。我親眼目睹他的渴望變成要求,他的要求愈來愈強烈,最後固化成個人偏好。簡言之,我看見他的人格漸漸成形,也有可能是漸漸浮現,我無法分辨。在觀察兒子成長的過程中,我發現自己腦海中湧現的那些詞彙,正是我在寫這本書的時候,發誓一定要保持距離的詞彙。這些詞彙
在將近一百年前俘虜了我的調查對象,而且從未釋放她們。「他是外向類型,」這是某天我的自言自語,我不想糾正自己,也不想收回這句話。儘管我不相信這句話,或至少不完全相信。 我把這件事告訴老公,他說我認為凱薩琳與伊莎貝爾的人格類型有一個最大的問題,但我自己投入調查時也犯了相同的毛病:我認為遇見人格類型的人要不就是全然懷疑,要不就是全然相信,而且兩者都絕對不會改變。但是,人類比我所想的更加多元。當我們感到困惑迷惘,人格類型能幫我們肯定自我理解、體諒我們所愛的人。但有時候我們會想要捍衛自己的個體性,對抗人格類型的侵犯,堅守獨一無二且無法壓抑的特質。也就是那些讓你之所以是你、我之所以是我的個人特質。這
本書的動筆與收尾,剛好都是我面臨人生重大轉變的時刻。我的第二個兒子也快出生了。有些時候,雖然有違我過去的判斷,我還是會帶著自己曾經以為絕無可能的信念感,用凱薩琳跟伊莎貝爾用過的詞彙去思考、去說話。因此,這本書是為人格類型的懷疑者、信徒,還有不疑也不信的人而寫。也就是說,這本書是為你而寫:無法也不該被歸類的每一個你。
警察人員工作壓力影響睡眠品質及心理健康之研究-以臺東縣警察局某分局為例
為了解決簡易職業類別問卷 的問題,作者方子維 這樣論述:
本研究目的旨在瞭解警察人員工作壓力、睡眠品質及心理健康之現況及其間的關係,並分析不同背景變項、生活及工作型態對工作壓力、睡眠品質及心理健康上的差異情形。研究對象為臺東縣警察局某分局之132位男性警察人員,並採「問卷調查法」進行資料的收集與分析,問卷分為「人員基本資料」、「簡易工作壓力量表」、「睡眠品質自我評估表」及「心理健康量表」四個部分,資料以SPSS 19.0進行描述性統計分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、無母數分析、皮爾森積差及簡單迴歸分析法處理,結果說明如下:1.不同個人背景變項與工作壓力各分量表,均無顯著影響,只有「工作人際關係」分量表在個人背景變項中以年輕、未婚、派
出所警察、年資5年以下其人際關係較好;睡眠品質部分以教育程度為「警員班」及離婚者之睡眠品質較差;心理健康部分,年齡「41-50歲」心理憂鬱情形顯著高於「51-60歲」。2.不同生活型態中抽菸、喝酒、嚼檳榔無法降低工作壓力,然有運動習慣者工作壓力較低;抽菸次數愈多其心理健康顯著性較差,有運動習慣者其睡眠品質和心理健康顯著性較佳。3.不同勤務部分,每日勤務時數愈多、每月加班時數愈多及半日更替制的工作壓力、睡眠品質及心理健康明顯較差。 整體而言,警察人員工作壓力愈大,睡眠品質愈差;睡眠品質不佳,也使心理有不良影響。為了改善以上情形,建議警察人員在工作之餘能保持正常作息與休閒活動舒緩工作壓力,已
有明顯影響身心健康者應盡速求醫;警政單位管理者期能妥適規劃勤務與補充警力,以減輕警察人員之工時壓力。
簡易職業類別問卷的網路口碑排行榜
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#1.大學生工作價值觀問卷調查表【第一部份】請依您個人基本資料 ...
8. 您母親教育程度:□小學以下□國中□高中或高職□專科□大學□研究所. 9. 您父母親職業:請按下面職業分類表選擇您父母親職業類型並且填入空格中:. 父親職業:第. 於 srda.sinica.edu.tw -
#2.編號查詢: 計畫年度 - 政府研究資訊系統GRB
關鍵字:職業分類封閉式問卷信效度分析. ,並根據開放式問卷將受訪者填答的職業歸類; 然而最近許多針對國內學生所做的調查,由於樣本過大,如果根據開放式問卷調查 ... 於 www.grb.gov.tw -
#3.國家衛生研究院醫學研究倫理委員會102 年第四屆第15 次審查 ...
壹、主席致詞:本次審查案件共計10 件(完整案件9 件,簡易審查案件1 件),前次 ... 一、 計畫書第十一頁之(三)調查執行方法,請加入執行問卷調查工作人員之來源. 於 www.nhri.edu.tw -
#4.論文查詢 - 科學教育研究資料庫.
研究工具為「國小學童對科學本質的了解與科學的生涯目標調查問卷」,研究樣本 ... 同儕科學家對於二十種不同的職業類別的科學特質與社會地位之判斷評分,均高於非同儕 ... 於 w1.dorise.info -
#5.社群媒體之關係行銷研究 - 中國文化大學
行銷網站的問卷調查,近六成(58.1%)用戶每天都會使用Facebook,使用時間 ... 對本研究人口變項中性別、年齡、教育程度、職業及月收入做基本的描述與分析。 於 ir.lib.pccu.edu.tw -
#6.碩士論文 - 義守大學
針對臺灣南部地區三縣市-台南市、高雄市及屏東縣之壽險保戶進行問卷調查及 ... 類別與購買長期照護保險的意願構面,呈現顯著差異,職業為其他者認同程度最. 於 ir.lib.isu.edu.tw -
#7.宏泰人壽瑪麗亞長期照顧終身健康保險附約(LR)
本公司將派員訪視填報「簡易心智狀態問卷」。 ○不可預先收取保險費,已收取報繳者,將先予以退回為 ... (2) 下列職業投保保額規定: ... 職業類別/特殊職業(身分). 於 www.hontai.com.tw -
#8.勞動統計之調查制度、抽樣方法及生產力統計之編製方法
出國報告(出國類別:研習) ... 附錄2 受僱員工薪資及工時調查問卷. ... 調查相近,惟略有不同之處,澳洲調查問項相對簡單,並不按職類分. 於 www.dgbas.gov.tw -
#9.教育研究中的學童自陳問卷信、效度分析 - 國內學術電子期刊系統
自陳問卷的父母教育與職業,這四項社經地位測量 ... 類別與調查所得到的類別相同的百分比(即正確率) ... 經地位測量的相關中,測量簡易的自陳學業成績與. 於 ejournal.stpi.narl.org.tw -
#10.109 年度連江縣政府員工協助方案服務認知暨需求調查問卷分析
線上問卷由連江縣政府EAP 員工協助方案承辦人以公文、Email 方式將問卷 ... (三) 職類 ... 1-1使用0800電話專線諮詢服務需求程度(提供初步處理、簡易諮詢、. 於 www.matsu.gov.tw -
#11.如何判斷長期照顧狀態 - 臺銀人壽
職業加費:本險無職業加費,惟僅承保職業類別. 1~6類之職業。 被保險人經專科醫師診斷判定, ... (2)被保險人66歲(含)至70歲:一律加作「簡易心. 智狀態問卷(SPMSQ)」. 於 www.twfhclife.com.tw -
#12.台北市建國高級中學高二學生知識暨態度世界觀之研究
還要感謝建中數理資優班林聖翔同學於該班的問卷發放及種種協 ... 的程度,並分析各種類組、班級類別、家庭社經地位、出國次數、關心國際事務之頻率 ... 得簡易些。 於 hssda.moe.edu.tw -
#13.職業分類問卷 - 工商筆記本
題目: 您的職業類別; 軍公教工商業農林漁牧民營企業受雇者自由業(律師、醫師、專業技師) 仲介業者(會計師、代理記帳業者、地政士) 其他(含退休人員、無業人員、 ... 於 notebz.com -
#14.使用WORQ及ICF架構 - 社團法人台灣國際健康功能與身心障礙 ...
Work Rehabilitation Questionnaire(WORQ)是利用ICF的職業重建核心編. 碼所編製出的問卷,以了解身心障礙者之工作能力及就業準備度。 ○ 本研究將檢驗中文版工作復健 ... 於 www.icf.org.tw -
#15.104年度地籍圖重測廉政民意問卷調查報告 - 內政部
內政部國土測繪中心104 年度地籍圖重測廉政民意問卷調查報告 ... 圖3- 4 職業比例分析圖. ... 表示兩個類別變數之間的相互依存關係,即一個變數的次數是根. 於 ws.moi.gov.tw -
#16.第一屆碩士論文中華民國九十年六月
有效率地處理顧客的需求,快速而簡易絕對正確的答案。 (四) 特別服務(Special Treatment) ... 二、三名,佔職業類別問卷樣本人數的66%,由此可知軍公人員及. 於 etd.lib.nsysu.edu.tw -
#17.問卷職業分類的評價費用和推薦,EDU.TW、DCARD
問卷職業 分類在校友及雇主問卷- 教學發展中心的評價費用和推薦 · 1. 填答校友基本特質. · 2. 依學位與學院分群比較. · 3. 依畢業時間長短分群比較. · 4. 依職業產業類別分群 ... 於 edu.mediatagtw.com -
#18.「更生人就業狀況調查」成果報告
狀況,做為後續訂定更生人就業措施、輔導服務及職業訓練之參考。 ... 就業狀況、失業狀況和就業需求,共4 個類別,問卷見附件,調查內容與題號. 對應如下表:. 於 www.after-care.org.tw -
#19.中小企業勞工健康保護宣導會 - 高雄市政府
根據簡易檢核表選定改善方法。 ▫ 四、執行成效之評估及改善。 ... 職業災害勞工經醫療終止後,雇主應按其健康狀況及 ... 過勞問卷+工時→工作或壓力促發心血管風險 ... 於 orgws.kcg.gov.tw -
#20.一、現行法定職掌:係依「行政院勞工委員會組織條例」第23條 ...
強化職場化學性暴露危害預防和健康促進之研究,推動物聯網技術與職業安全衛生跨域 ... 質性訪談及問卷調查,瞭解照顧服務員之就業歷程及離職因素;並整合職業訓練課程 ... 於 www.ilosh.gov.tw -
#21.臺中市政府建設局志工性別結構分析
(一) 補路志工:進行道路之簡易修補。 ... 表3、108 年底本局志工性別統計-按職業類別分. 單位:人. 職業. 類別 ... (三) 辦理志工座談會或志工問卷調查. 於 www.health.taichung.gov.tw -
#22.勞動部15-29 歲青年勞工就業狀況調查問卷
本問卷所得之資料僅供統計分析使用,敬請安心填寫,謝謝您的合作! 主辦單位:勞動部 ... 壹、目前就業狀況. 一、請問您目前工作的職類(指職業別):. 職類別. 於 statdb.mol.gov.tw -
#23.問卷職業– 問卷題目範例 - Dinerpar
職業 分類表. 所有範例通通免費,立即套用省時又省力“【 熱門問卷範例】SurveyCake 問卷範例總集合,各式情境應有盡有!” is published by SurveyCake Team in ... 於 www.dinerpar.co -
#24.台南市安南區公所97年度推動為民服務問卷調查統計分析報告
顯示民眾對申辦案件速度均表滿意。 (三)您在洽辦事務時所使用之人民申請案件書表格是否簡易明析?1、簡易明析易於填寫49人占78% 2、尚可14人占22% 3、複雜難填0人占 ... 於 www.annan.gov.tw -
#25.壹、 主席報告貳、研究計畫案件討論: - 中山醫學大學附設醫院
職業類別 與心理健康之橫斷式調查 ... 研究說明與同意書(問卷專用版本),建議說明填寫問卷之場所在何處? ... 三、研究計畫新案(簡易審查報備案)(共1 件). 於 www.csh.org.tw -
#26.失智症診療手冊 - 衛生福利部
智症篩檢量表、簡易心智狀態問卷調查表(Short Portable Mental Status ... B 準則A1 及A2 的認知障礙造成社會或職業功能的顯著損害,並彰顯了由原. 於 www.mohw.gov.tw -
#27.人口統計變數與遊客滿意度關係之研究-以四重溪溫泉區為例
境之滿意度,並透過簡易問卷分析及田野調查,探討該地區之現況。 ... 產業類別. 內容. 溫泉旅館及民宿. 提供住宿、休息、泡湯及遊憩空間等服務。 溫泉浴場. 於 libap.nhu.edu.tw -
#28.國立臺南大學人因性危害預防計畫
為符合職業安全衛生法第6條第2項第1款規定,並預防本校工作者因進行重複性作業加 ... 危害的評估:以「北歐肌肉骨骼症狀問卷(NMQ)」調查肌肉骨骼傷害類別與提供改善的 ... 於 www.nutn.edu.tw -
#29.表單職業類別- 台灣旅遊攻略-20210531
問卷職業類別 -2021-05-26 | 星星公主5 天前· 問卷職業類別相關資訊,【問題】問卷職業類別- 自助旅行最佳... 日· 先工作到三十歲再出國... to work ... 於 twtravelwiki.com -
#30.問卷職業 - 台灣公司行號
題目: 您的職業類別; 軍公教工商業農林漁牧民營企業受雇者自由業(律師、醫師、專業技師) 仲介業者(會計師、代理記帳業者、地政士) 其他(含退休人員、無業人員、 ... 於 zhaotwcom.com -
#31.高雄市國小學生文化資本與學習動機關係之研究
國小高年. 級學生. 問卷調查. 1.整體文化資本顯著性考驗上,受詴學生. 在性別、是否為獨生子女、排行序、父. 母教育程度與父母職業類別有顯著差. 於 140.127.82.166 -
#32.「問卷設計」社團知能研習
問卷 結構. 重點. 問卷結構. 問卷標題. 重點. 讓受訪者一開始就知道本次調查的主題. 問卷標題 ... 受訪者的姓名、住址、年齡、職業別、年收 ... 前面的問題須是簡易的. 於 excellent.tku.edu.tw -
#33.前往三百六十行:淺談問卷職業類別如何設計? - Asker Blog
聰明如你一定可以想見,就算給同一群人填寫這些職業類別的... | 星星公主. 於 astrologysvcs.com -
#34.找簡易職業類別相關社群貼文資訊
關於「簡易職業類別」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:. 表單職業類別- 台灣旅遊攻略-20210531。 2021年5月31日· gl=tw英文的「不好出國... 三百六十行: 淺談問卷 ... 於 jobtagtw.com -
#35.教育研究中的「職業調查封閉式問卷」 之信效度分析 - 國立臺灣 ...
經地位量表」,力求測量精確,也就包括眾多的職業類別,並根據開放式問卷將受 ... 建構效度:在高教調查與數位落差調查中,如此封閉式問卷的簡易五等父. 親職業測量, ... 於 rportal.lib.ntnu.edu.tw -
#36.政府統計處: 表10:按以前從事職業劃分的失業率
用戶可下載“以過往職業分類方法編製的統計數字”以作參考。 載於上表內的統計數字在編製過程中涉及應用人口數字。根據2021年人口普查的結果得出的最新 ... 於 www.censtatd.gov.hk -
#37.中國科技大學
希望透過本文藉由問卷調查方式,研究消費者對商業長期看護保險認知及購 ... 受訪者職業類別分配的比例來看,受訪者以軍公教為最多,佔了33.1 %,其次依. 於 192.192.83.167 -
#38.中部地區父母教養態度相關因素之調查研究 - 國立臺中教育大學
自編「父母教養態度相關因素之調查」問卷為研究工具以李克特四點量表計分, ... (2005)頒布類別等級作為劃分方式,分別以教育程度、職業類別及家庭 ... 於 ntcuir.ntcu.edu.tw -
#39.「世界價值觀調查」資料庫簡介 - 科技部
9 除此之外,在中文問卷中亦加入幾題國內學者欲研究或便於. 使用的題目,包含受訪者的職業、參加的宗教團體、較詳盡的教育程度類別. 以區分肄業或畢業等 ... 於 www.most.gov.tw -
#40.如何在設計的問卷中對職業的種類進行劃分? - GetIt01
職業 分類相當於統計研究中的分類變數,在統計中,每一個分類都算一個變數。 我想,題主做了問卷,那總是要跑數據吧,那我就以本科階段常用數據統計軟體SPSS作為 ... 於 www.getit01.com -
#41.「問卷職業種類」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
職類別. 例舉. ... 1.民意代表、主管及經理人員如廠長、經理等. ... 2.專業人員. 如研究人員、醫師、護士、會計師、律師、各類 ... ,問卷設計. 問卷的組成. 1.確認身份的資料: ... 於 1applehealth.com -
#42.各類表單下載-保單變更 - 遠雄人壽
項目, 類別, 填寫範例, 應備文件 ... 保險契約內容變更申請書_歸戶變更 pdf, 職業變更, 填寫範例 · 應備文件. 要保人聯絡資料變更, 填寫範例 · 應備文件. 於 www.fglife.com.tw -
#43.市場問卷人員工作職缺/工作機會-2022年4月
... 推薦您精準適合的職缺。想找更多的市場問卷人員相關職缺工作,就快上1111人力銀行搜尋。 ... 可以接受一次簡易試作者備註:會提供範例、不須反覆修改。 於 www.1111.com.tw -
#44.職業種類問卷 - Suncot
1106 列21職業運動人員2102保齡球Y104 教練2 Y105 保齡球球員2 21職業運動人員2103桌球Y106 教練2 Y107 桌球球員2 21職業運動人員2104羽球Y108 教練2 ... 於 www.suncottwn.co -
#45.三百六十行:淺談問卷職業類別如何設計? - Asker Blog
那該如何設計我問卷的職業類別? · 1.我的研究主題到底是什麼? · 2.研究的範圍有多廣?全國?縣市?某學校?某公司? · 3.研究的對象是誰?有甚麼客觀而非 ... 於 asker.biz -
#46.102 年度(上半年) 整體滿意度問卷調查分析報告 - 新北市政府
(四)職業類別:以一般民眾的比例最高占47.91%,其次是地政士(含助理)占 ... 特設計本項問卷調查表,以主動探訪方式確實掌握民眾意見,作為積極改善為民. 於 www-ws.land.ntpc.gov.tw -
#47.國立空中大學109 下畢業生流向暨雇主滿意度調查報告
在升學進修與就業情形方面. 回收問卷中,在目前現況佔最高比例之各項數據顯示,畢業生現況以. 「就業中」佔64.21%的比例最高;在畢業生就業之職業類別方面,以「軍. 於 www2.nou.edu.tw -
#48.I 身心聊天機器人和線上調查線上考試問卷調查表線上教育網上 ...
... 和線上調查線上考試問卷調查表線上教育網上測驗人工智慧人工智慧和商業物聯網概念向量插圖。在iStock 的免版稅向量圖庫中搜尋更多問卷圖像,輕鬆下載快捷簡易。 於 www.istockphoto.com -
#49.問卷調查表設計:10個範本(顧客滿意度+意見回饋單) - 張阿道
以下10個範本,教你製作滿意度問卷、意見調查表,及活動回饋單。 ... 最高學歷; 職業(類別選項); 婚姻狀況; 家庭人數; 種族/ 文化群體 ... 於 daotw.com -
#50.美濃地區幼兒在家語言使用現況調查暨其國客雙語能力與智力之 ...
研究. 方法以問卷調查法調查302 位美濃地區大班幼兒家長以瞭解幼兒在家語言使用的情況;. 並探討家長的語言能力、職業類別、教育程度、與幼兒溝通的語言等因素與幼兒目前的. 於 www.hakka.gov.tw -
#51.問卷職業類別– 問卷題目範例 - Smyo
問卷職業類別 – 問卷題目範例. 職業類別的分類可以參考勞工局的分類或內政部的,或是參考保險對於職業的教育研究中的「職業調查封閉式問卷」 之信效度分析黃毅志教育 ... 於 www.smyohoh.co -
#52.藝術管理 - 第 274 頁 - Google 圖書結果
我們常常會看到,問卷中的性別欄位裡,大都會以♂來表示「男性」、♀來表示「女性」, ... 當然,除了用這種「繁分法」做為判定名稱或類別的基礎之外,也可以用簡易的「二分 ... 於 books.google.com.tw -
#53.我國辦理族群統計規劃之研究 - 國家發展委員會
輸八大指標類別。在問卷中同時調查受訪者之主觀認定,以及上述之國籍、. 省籍、語言、種族、祖系等族群相關的問項。進行主客觀認同之比較。 三、主要發現. 於 ws.ndc.gov.tw -
#54.保誠人壽業務手冊
懷孕28 週內,無不良體況且懷孕/妊娠問卷回覆內容正常者,可投保任何險種,但住院日額保 ... 被保險人職業應按投保當時之實際工作填寫,並詳細註明營業類別、服務機關 ... 於 file.u-team.com.tw -
#55.107學年度應屆畢業生問卷調查 - 職發二組
此次問卷結果係以高雄校區各系所107學年度應屆畢業生流向問卷資料,以同學 ... 備註: 其他證照類別分指 ... 一些與該系所相關的企業或職業領域選擇實. 於 rc007.kh.usc.edu.tw -
#56.MBTI職業性格測試完整版(靜態題庫) - 才储
經過多年的實踐和不斷優化,榮格的人格分類理論目前國際上有數據支撐的性格分類模型的理論基礎。 性格會不會隨著環境和時間的改變而發生改變呢? 心理學認為,性格是心理 ... 於 www.apesk.com -
#57.職業健康管理服務系統 - 中華民國工業安全衛生協會
改善策略建議. 2. 人因性危害. 內建過負荷量表問卷,提供問卷下載. 及填寫後快速匯入系統之功能. 防制作業. 引導進行簡易改善與進行KIM評估,. 詳盡紀錄改善方案. 於 www.isha.org.tw -
#58.藝術管理 - 第 243 頁 - Google 圖書結果
第八章問卷設計日名稱(類別)尺度>名稱(類別)尺度是在我們進行調查研究工作時, ... 其他諸如:職業、宗教信仰、所屬政黨以及學校等等,也都是屬於名稱(類別)尺度的測量 ... 於 books.google.com.tw -
#59.我國公共服務滿意度調查之研究 - 政治大學
附錄十五:台北縣新莊市戶政事務所公共服務滿意度調查問卷... 317 ... 圖4-23 受訪者職業類別分佈. ... 業者簡易申辦外,亦方便環保機關查詢管制。 於 nccur.lib.nccu.edu.tw -
#60.傳統早餐店之行銷實務研究 - 明新科技大學
問卷 分析結果顯示,來店消費的顧客以住在附近的中老年人為主、主要偏 ... 本研究針對消費者變項部分,共有「性別」、「年齡」、「職業類別」3 個變項,根據. 於 webc2.must.edu.tw -
#61.問卷職業類別在PTT/Dcard完整相關資訊| 萌寵公園-2022年5月
提供問卷職業類別相關PTT/Dcard文章,想要了解更多問卷英文survey、英文問卷範例、專題問卷範本有關寵物文章 ... 簡易職業類別表單職業類別- 台灣旅遊攻略-20210531。 於 neon-pet.com -
#62.臺南市安南區公所102年度推動為民服務問卷調查統計分析報告
臺南市安南區公所104年度推動為民服務問卷調查統計分析報告 ... 一、基本資料:填表人的性別、年齡、職業、教育程度以及居住時間皆會影響到反映意見之程度,故特先統計 ... 於 w3fs.tainan.gov.tw -
#63.東海大學企業管理學研究所碩士學位論文「飲食效能」中文題項 ...
飲食資料收集是採用簡易式飲食頻率問卷(Simplified Food Frequency Questionnaire, ... 正規教育」,職業類別有13 個選項,之後將同級產業與相似職業各劃分一組,可分. 於 thuir.thu.edu.tw -
#64.產險業對傷害保險財務核保及生存調查之認知與期望
各個職業類別的損失經驗與職業類別費率存在差異及產險業職業類別第一類的意外死亡 ... 資料相關問卷並簽名確認(若屬一定期間重複多次購買旅行平安保險之商務旅客,僅 ... 於 www.nlus.org.tw -
#65.輔英科技大學人因性危害預防計畫
為維護校內工作者(含:教職、員工、與學生等)的健康福祉,依職業安全衛生 ... 危害的評估::以「肌肉骨骼症狀問卷(NMQ)」(附件1)調查肌肉骨骼傷害類別與提供改. 於 eef.fy.edu.tw -
#66.105 年4 月網路問卷調查分析報告
本次網路問卷調查題目,係配合政府服務創新精進方案、 ... 在【基本資料分析】中,因性別、年齡、學歷、職業四項類別與綜 ... 要在簡易話如果要到. 於 www.hcct.gov.tw -
#67.問卷職業分類 - Msbdy
當我們在填問卷的時候,多半無法避免地會看到詢問職業類別的問題,有時候會 ... 職業標準分類為國家統計標準之一,舉凡就業、人力、勞動、工資、所得、教育等方面之 ... 於 www.msbdyco.co -
#68.美國留學|畢業後工作怎麼找?美國最熱門的三大職業類別
根據2015年CNN所發表的《美國最好的職業》(Best jobs in America 2016) 報告中,統稱為STEM(Science、Technology、Engineering、Math)科學、技術、工程、數學等尖端領域, ... 於 www.iae-taiwan.net -
#69.朝陽科技大學保險金融管理系碩士論文
由表2-1 可以看出,國營事業如郵政簡易壽險與臺銀. 人壽,最低投保年齡分別為50-55 歲,是只針對中老 ... 由表4-5 所示,372 份有效問卷中,可看出研究對象職業類別分. 於 ir.lib.cyut.edu.tw -
#70.契約變更/復效/保單補發申請書 - 南山人壽
如投資型保單辦理要保人變更,請新要保人檢附「風險問卷評分暨需求分析表」,以利本公司對新要保 ... 職業變更. 服務單位. 職業代碼. 職業類別________職位及工作內容. 於 www.nanshanlife.com.tw -
#71.7013301203003.pdf - 國立成功大學機構典藏
聽障者在職業訓練班的成績表現與本研究所研發的電腦資料庫顯示的職業類別之間的 ... 三、 以電話或簡易問卷訪問各個就業服務站,以期獲得各單位有關聽障者. 於 repository.ncku.edu.tw -
#72.人因性危害預防計畫架構與要項相關法令
另對於規模較小之事業單位(如勞工人數未達100人者),可參考圖6之流程,以肌肉骨骼傷病現況調查問卷、勞工傷病分析資料、簡易人因工程檢核表來表示確認人因性危害 ... 於 www.osha.gov.tw -
#73.簡易職業類別問卷、職業種類、職業標準分類在PTT/mobile01 ...
在簡易職業類別問卷這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者chungjoe1105也提到**本文已經MOONY135版主同意貼文,謝謝版主!** 您好,我是台大心理所的研究生金果霈,目前 ... 於 temple.reviewiki.com -
#74.台灣啤酒節活動」 問卷調查結果與分析報告 - 臺北市首座
卷主要是希望能夠藉由簡易的問題與歸納後,暸解此項活動,參與者對於政府承 ... 本研究問卷調查樣本之特性包括性別、年齡、職業、教育程度等四類,茲分. 別分析如下:. 於 www-ws.gov.taipei -
#75.【職涯適性測驗】Holland職涯探索平台- 1111人力銀行
想知道自己適合什麼工作?Holland職涯興趣測驗,經由人格特質與職業興趣, 幫你分析出適合的工作類型,讓你對找工作不再迷茫。 於 www.hollandexam.com -
#76.職業訓練服務品質之探討 - 中華大學
本研究主要透過不同職業訓練辦理類別的角度,探討職訓中心的服務品 ... 透過問卷調查的結果,發現自辦及委辦學員在服 ... 服務的可接近性、簡易性以及使用的. 於 chur.chu.edu.tw -
#77.96年中部科學工業園區產業既勞動力需求概況調查
行政院勞工委員會職業訓練局中彰投區就業服務中心(以下簡稱本中心)成立於1962 ... 全國就業e網)將職業分為行政經營等二十項不同職類,問卷主要參照前開職業分類項目 ... 於 ws.wda.gov.tw -
#78.博物館頻道 「考古耕人 幻影紀事展」觀眾問卷分析簡易整理
三、請問您的職業或專業領域類別為何?(開放式/非必答 ; 軍公教. 科技/工程/資訊. 文化/藝術/設計/傳播. 商業/金融. 醫療. 學生. 自由業 ; 15%. 28.3 ... 於 beta.nmp.gov.tw -
#79.106年國中小行動學習推動計畫(推動學校) 成果報告
職業 比. 教師回饋. 了解數學是工. 具,如何有效. 利用才是關鍵 ... 改變教學方式的渴望,而這樣的結果也的對應到行動學習推動計畫成效評量問卷中,英文與. 於 a27.ntct.edu.tw -
#80.問卷職業填問卷賺錢先用這7個跨國平臺 - Beltmogul
以下即分別予以說明: (一)開放式的問卷職業錨:就是指當一個人不得不做出選擇的 ... 職業訓練,其需作職業分類者均適用之,還提供了如Word一般的編輯窗以及簡易的選項 ... 於 www.hisforharvy.co -
#81.高職教育結合產學合作,國中家長你心動了嗎? 作者: 舒彥寧
問卷 題目分為底下三大類別進行設計:(1)國中生家長對高職教育結合產學的態 ... 之後,我們運用Excel 2010 版本,進行簡易描述性統計分 ... 受訪家長職業類別. 於 www.shs.edu.tw -
#82.外籍配偶參加職業訓練成效之評估 - 移民署
而計算各職業類別之求供倍數,並由此推估目前開課的類別是否符合就業 ... 「2009 年外籍與大陸配偶職業訓練辦理成效評估之調查問卷」。 ... 餐具之清潔與簡易檢查. 於 www.immigration.gov.tw -
#83.被保險人經專科醫師診斷判定,符合下列之生理功能障礙或認知 ...
職業加費:本險無職業加費,惟僅承保職業類別. 1~6類之職業。 被保險人經專科醫師診斷判定, ... (2)被保險人66歲(含)至70歲:一律加作「簡易心. 智狀態問卷(SPMSQ)」. 於 personnel.chcg.gov.tw -
#84.Insula-測驗職場軟實力
依據「職業類別」,完成分類帽客製的遊戲組合,回填簡易問券, 即可得到Insula分析報告並分發進入魔法 ... 回填簡易問卷 ... 有其他職業想要測驗的,也歡迎聯繫我們 於 www.insula.ai -
#85.教育研究中的「職業調查封閉式問卷」 之信效度分析 - 高等教育 ...
然而,從本研究的結果看來,得自開放式問卷,分類與測量精細的「臺. 灣地區新社經地位量表」,比起封閉式問卷的簡易父親職業測量,調查成本要高. 很多,效度卻差不多。 於 www.edubook.com.tw -
#86.遊憩活動對拉拉山自然保護區環境衝擊之調查監測(二)
一、拉拉山自然保護區遊憩資源衝擊暨經營管理策略調查問卷…… 附錄: 二三四. LIPPELuLuluden+++++ ... 受訪遊客之職業類別以學生最高,共0位,佔全部樣本数的20.0%,. 於 conservation.forest.gov.tw -
#87.合作夥伴- 健康與傷害險- 安達台灣 - Chubb
財務問卷, (FORM011). 團體保險業務人員報告書, (FORM012). 職業類別表, (FORM014). 傷害與疾病_保險金申請書, 請至保戶服務表單下載. 金融消費者保護法應揭露事項確認 ... 於 www.chubb.com -
#88.職業別問卷- 日本打工度假最佳解答-20210128
[PDF] 國立臺灣大學(單位)顧客滿意度調查問卷(範本) - 學術調查研究資料庫3.教育程度:□國小□國中□ ... 二、貴公司職業類別(依據教育部就業職能平台16 個職涯類型 ... 於 jpworkingholiday.com -
#89.三百六十行:淺談問卷職業類別如何設計? - Medium
那該如何設計我問卷的職業類別? ... 在此必須先問自己幾個問題: 1.我的研究主題到底是什麼? 2.研究的範圍有多廣?全國?縣市?某學校?某公司? 3.研究的對象是誰?有甚麼 ... 於 medium.com -
#90.黃毅志 - 國家圖書館期刊文獻資訊網
數,以及針對本土所建構,測量簡易、成本又低的「學生勾選大類父親職業」封閉式問卷調. 查結果,所轉換成的五等社經地位測量做分析,以評估這三項職業測量之測量品質。 於 tpl.ncl.edu.tw -
#91.第五章郵寄問卷調查結果 - 國家通訊傳播委員會
五)在節目產製方陎,提供民眾簡易型攝影棚製播設備,由有 ... 本研究以收視時間與職業類別交叉比對,發現每日收視6 到7. 小時者之職業以學生為主,每日收視7 到8 小時 ... 於 www.ncc.gov.tw -
#92.中華民國職業標準分類
主旨:中華民國職業標準分類(第6 次修訂)自99 年5 月1 日起. 實施,請查照。 說明:. 一、本次職業標準分類 ... (3)規劃統計調查之抽樣方法及問卷設計,並進行調查. 於 www.stat.gov.tw -
#93.短期研修) 消費與投資統計調查辦理及估計方法之研究 97年度 ...
本次赴日研修,主要了解經濟產業省工商業及服務業之各項調查問卷設計、調查流程、 ... (F) 各項統計基準訂定:包括標準產業分類、標準職業分類、標準商品分類、疾病、 ... 於 report.nat.gov.tw -
#94.彰化縣政府「預約在地人才就業計畫」
簡易 諮詢服務. 或深度諮詢服務. 專業諮詢師. 30分鐘. 或60分鐘. 提供求職者測驗結果分析,以協助瞭解其個性、優缺點與適合從事之職業類別(1對1). 問卷回饋. 工作人員. 於 rd.ctust.edu.tw -
#95.澎湖縣政府108年為民服務滿意度調查報告1213送印.pdf
總計回收803 份有效問卷,在95%信賴水準下,抽樣誤差不超過. 3.44%。 ... 在受訪者的職業類別方面,以「服務工作人員及售貨員」的比 ... 申請書表或準備的文件清楚簡易. 於 www.penghu.gov.tw -
#96.問卷職業類別在PTT/Dcard完整相關資訊 - 輕鬆健身去
提供問卷職業類別相關PTT/Dcard文章,想要了解更多行銷問卷範例、問卷開頭範例、 ... 找簡易職業類別相關社群貼文資訊| 職涯貼文懶人包-2021年9月表單職業類別- 台灣 ... 於 fitnesssource1.com -
#97.海軍職業等級在PTT/Dcard完整相關資訊
天車職業等級完整相關資訊- 星星公主職業等級· 問卷職業分類· 國家職業分類· ... 海軍| 海軍簡易職業類別2021年6月12日· 中國人壽職業等級-2021-04-14 ... 於 najvagame.com -
#98.台中市愛心家園109 年度服務問卷調查結果分析報告
每年度本園皆針對十項業務(早期療育、日間托育、職業訓練、就業輔導、臨托服務、醫療復. 健、輔具資源、運動休閒、讀書閱覽和長照復能服務)分別進行服務問卷調查,每年 ... 於 maria.org.tw