空軍司令部申訴電話的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

國軍政戰工作與第三部門協力理論與實務之研究

為了解決空軍司令部申訴電話的問題，作者楊虹池 這樣論述：

　　在台灣第三部門數量正呈倍數方式增長，依據2002年台灣的基金會調查研究計畫成果報告」，台灣的財團法人估計約有6239個組織；如依內政部統計處的資料，登記立案的社會團體更高達22,482個，它們所從事的功能愈趨多元化與專業化，幾乎涵蓋人類行為的所有層面，從教育、健康、環保到社會福利、社區發展、人權關懷、救災等，可謂是百花齊放，從這些趨勢可以發現，第三部門不僅已逐漸茁壯，更已成為現今社會所不容輕忽的一股力量。國軍與政府一樣，面對官兵及眷屬對服務需求及品質要求的日漸提昇，但國防預算卻日益緊縮情況下，考量到國軍政戰工作與第三部門皆具有「公共性」及「公益性」的本質，如能藉由協力關係建立，彌補起軍中

「公益需求」和「供給服務」間落差之角色，將可適度的紓解國防預算內，有關官兵服務照顧經費不足的壓力。本研究就是希望透過國軍政戰部門與第三部門協力理論與實務的研究，進一步瞭解兩者互動關係及角色定位，並嘗試以軍人之友社等具體個案進行實務探討，期能有不同視野與平衡觀察，並對未來國軍的軍隊社會工作提供具體運作建議。具體而言，本研究目的有四點：一、瞭解國軍政戰部門與第三部門以協力關係定位；二、促進國軍與第三部門的共同經營效能；三、模塑兩者合作互動模式及協力具體策略；四、提出兩者協力關係的研究發現與建議。　　　另外本研究的內容共分為六章，第一章為緒論，係針對研究動機與目的、研究範圍、方法與限制及研究流程與與

章節安排等進行說明。第二章文獻探討，係藉由文獻資料的檢閱，探究第三部門產生的原因，政戰制度與工作的發展歷史，以及公私部門協力的意涵與理論基礎，以探索政戰工作與第三部門可行的協力關係。第三、四、五章則是分別就服務工作、心理衛生工作及官兵權益保障等三個主題，配合比較分析及個案檢證的方式，除分析軍方的作業模式外，並藉以發覺與第三部門協力所可能面臨的困境。最後在第六章，則在總結政戰工作的演變，與第三部門發展協力關係的重要性，並對兩者協力成功的要素與原則提出建議。　　　政戰工作本來就負有整合者的角色，面對要做的事無限，但能力有限之困境，國軍政戰部門與以公益形象見長的第三部門的協力關係建立，現階段因受到「

視法令為規範」的觀念限制，缺乏創新的作法，筆者認為只要在不違反軍中的現行法令規定，不洩漏軍事機密原則下，建立一套可受公評的規範，這對未來政戰工作前景發展將是一個很好的選項。