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組織職涯支持與良師益友對研究表現的影響

為了解決稿費支給標準的問題，作者黃斐絹 這樣論述：

本研究在分析正教授之良師益友與組織職涯支持對其研究表現的影響程度為何？經由次級資料與事後回溯法，共收集227位公私立大學管理學院正教授在上述研究變項之公開資訊，經統計分析後得到下列數項結論。1.良師益友關係越強，教授發表SSCI與TSSCI期刊篇數越多。2.良師益友關係越強，教授發表SCI期刊篇數越少。3.組織職涯支持總體措施正面影響教授在SSCI與TSSCI期刊的研究發表量。4.組織職涯支持總體措施負面影響教授在SCI期刊的研究發表量。5.不同的職涯支持措施與教授發表重要期刊的關係有差異。