社會企業與一般企業有何不同的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦PaulBabiak寫的 穿西裝的蛇 和MichelOdoul的 疼痛的隱喻:透視疾病背後的情緒、壓力與痛苦(2022年增修新版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站不可不知的社會企業基本觀念 - myMKC管理知識中心也說明:社會企業 又有那些類型呢? ... 廣義而言,「社會企業與一般其他私有企業不同的是,它不單只是為了股東或者 ... 例如:社企流、多扶事業股份有限公司。
這兩本書分別來自遠流 和木馬文化所出版 。
國立臺北大學 法律學系一般生組 曾淑瑜所指導 邱云莉的 人工智慧之刑法相關議題研究 (2021),提出社會企業與一般企業有何不同關鍵因素是什麼,來自於人工智慧、法律人格、容許風險、自動駕駛、兩難困境、智慧醫療。
而第二篇論文國立政治大學 法學院碩士在職專班 劉定基所指導 王綱的 銀行業與保險業運用雲端服務與個人資料保護之合規研究 (2021),提出因為有 雲端運算、委外雲端服務、個人資料保護、金融業委外雲端服務合約、金融機構作業委託他人處理內部作業的重點而找出了 社會企業與一般企業有何不同的解答。
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穿西裝的蛇
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為了解決社會企業與一般企業有何不同 的問題,作者PaulBabiak 這樣論述:
「並不是所有的精神病都關在監獄裡, 有一些,待在辦公室裡。」 ——羅伯特・海爾 Robert D. Hare ★隨書超值好禮:「精神病態人格檢核表」拉頁,協助您揪出職場裡的衣冠禽獸。★ ★專文導讀——蘇益賢(臨床心理師),讓你從此職場出入平安 *一度絶版,心理精神分析權威經典書籍,重磅回歸! *歐美法、商、政界,高階主管指定必讀 *2007年出版至今長踞亞馬遜心理學百大排行榜 這世上最可怕的寄生,是發生在職場裡。 你,被寄生了嗎? 精神病學權威保羅・巴比亞克和羅伯特・海爾博士發現,白領職場裡充斥著外表光鮮亮麗,但實質上能
力不佳、說謊成性兼手段陰狠的小人,這些人就是貨真價實的病態人格者,許多白領犯罪正是出自他們之手!業界又稱這種人為:「穿西裝的蛇。」 誰是「穿西裝的蛇」? 他們通常看起來人模人樣,但是在正常、充滿魅力的外表之下,他們的人格多半深沉、黑暗,而且這些人格會建立在說謊、操弄、欺瞞、自我中心、冷酷無情,以及毀滅性的行為特質上。在心理學上這種人格稱為:「精神病態」或「心理變態」。 集中出沒地點:辦公室 各大公司企業裡寄生著大量的穿西裝的蛇;就大部分職涯成功的衡量標準來看,他們往往是人生勝利組,同事們也看不出他們破壞式的人格特質。可是,千萬不要以為自己只是一介老實誠懇的上班族,就不會
被這些蛇心同事盯上,一旦沒有小心提防,你,往往就是淪為他們往上晉升的墊腳石和工具人。 「穿西裝的蛇」起手模式:評估—操縱—拋棄 1, 評估「寄生對象」(尋找棋子和靠山) 以下請小心!!!穿西裝的蛇專挑你們下手 ․富豪名流 ․精明的專業人士 ․強烈自我意識的主管 ․孤單、需要情感支持和陪伴的人 ․有固定收入的長輩 ․涉世未深的年輕人 ․最近剛受騙受害的人 2, 操縱 開始施展他們擅長的魅力、欺騙手法,建立情感,打造假象。 ․取得對象信任 (透過超強的說謊能力諂媚奉承討和印象管理技巧) ․用祕密強化感情、給予承諾 ․惡人先告狀 (
透過怪罪他人來表現自己對操縱者的忠誠) 3, 拋棄 (冤大頭) 一旦榨取了受害者所有價值,立刻拋棄受害者轉往下一個目標。 有別於第一版學理式心理精神分析研究,重版出來的《穿西裝的蛇》,完整收錄作者與讀者攜手合作的「珍貴職場真實案例」,以及「企業精神病態掃瞄分析」,用最新的科學研究和案例研究進行修訂和更新,為你的職涯和工作環境,全面把關。本書以全視角視野,採用一個完整的職場故事貫穿全書,每個單元輔以學理分析和問題討論,兼具閱讀趣味和實用性,帶領讀者們在故事和提問的互動中,一步步破解,這些寄生在職場的精神病態者: 如何進入一個組織? 辨識其各種特徵 分析其操縱技
巧 如何影響組織及人事的運作和聲譽? 提供「職場避害對應」和「權益爭取事項」 職場生活是我們人生中很重要的一個部分,千萬不要因為善良而讓那些精神病態者有機可乘。本書將成為您職場諮詢的後援,為您補充完整的防守知識、幫助你看穿他們的把戲,提供保護你、你的事業的方法,並成為守護你的堅強後盾。 各界推薦 專文導讀—— 蘇益賢(臨床心理師) 職場出入平安推薦——(按筆畫排序) 林靜如(律師娘)、吳佳璇(資深精神科醫師、邱文仁(職場心理專家、《要敢撕,才能活》作者)、謝伯讓(認知神經科學/腦科學家)、蘇盈如(Sandy Su國際獵頭、職涯規畫) 你相信人性本
善?還是人性本惡呢? 其實,人性裡有善有惡,只是會因為環境與選擇,突顯出不同的行為模式,更會因為內在信念的改變,操縱一個人的所作所為。然而,選擇從善的人,卻不見得會得到所謂因果循環,善惡有報的結果。唯有洞察人性、站穩立場,才能適者生存。那些看起來西裝筆挺、笑容滿面的人,你能看穿他們的內心,讓自己身處其中,卻不被有心操控嗎?唯有智勇皆備做好自我防衛,才能在毒蛇滿布的職場叢林,全身而退。——林靜如(律師娘) 「無論職場、情場,與精神病態(psychopath)交手的機會比你想像得高,值得人手一冊。」——吳佳璇(資深精神科醫師、《一路向南》作者) 做事辦差時精明幹練、運籌帷幄時工於
心計、為達目標時不擇手段、過河拆橋時冷血無情。你的周遭,是不是也有符合如此描述之人?根據統計,每百人中就有大約一至五人擁有這種「精神病態」人格(psychopathy)。面對這些「穿著西裝的蛇」,究竟該如何應對與自處?你所需要的答案,就在犯罪心理學大師海爾的這本經典著作之中!——謝伯讓(認知神經科學/腦科學家) 這本書讓我從第一頁開始就愛不釋手!本書的內容要你去思考故事中的人設所顯現出來的人格特質,再讓你去深入想像這個人的背後目的正在醞釀著哪些心機?其中有個章節剛好講到男主角如何包裝自己通過人資面試並深得主管的心,但實際上這個人卻是一個潛在性的危險人物。我們在職場中最不開心的事情就是遇到
錯的人,但偏偏在面試的過程中無法得知未來隊友的真實樣貌。本書在每個故事的結尾都會提出一些反問點?帶你思考這些人的行為背後的主因。 我推薦大家透過這本書來學習觀察身邊的人的特徵,你會磨練出一些細膩的敏銳觀察力,來幫助你在職場打怪或避開那些難以招架的人。用另一個批判性思考的角度來看,讀者甚至可以去研究書中的個案,如何包裝自己來呈現給面試官的第一印象。——蘇盈如(Sandy Su 國際獵頭、職涯規畫師) 任何職場總有幾個狡猾、喜操控的人,他們一開始看起來「可能是」誠懇、友善、具備同理心……或是具備不同的魅力,足以吸引你靠近……可時間拉長一點,你會發現他在對你施行盤剝、利用、傷害,且毫無愧
疚之心。這時候你大吃一驚,不相信這等事情會發生在自己身上,你感到生氣,又不願意相信……可他們卻總有手段,讓你仍然離不開他們的操弄擺布,甚至主動為他們的行為辯解(以維持你自己的內心自恰!) 我講到你了嗎?!別著急!其實(包括我在內)的人一生中,總會遇到幾次這種人,而總是存在利益糾葛的職場上,更是難以避免。我覺得,首先是你要有能力辨認出來誰是所謂「穿西裝的蛇」,然後,想辦法早點遠離、或化解這種不利於你的人際關係。 但職場上總有「無法馬上離開不利情勢的時刻。」我認為,這時你至少要有一個防衛自己的本事。要嘛,早點讓人覺得你不好惹(這會減少很多麻煩);要嘛,一旦發現,即適當給予對方還擊(不要讓對
方認為你毫無其它選擇);甚至,必要時迎頭痛擊,也是一個選項。我想,這本書,就是為了保護善良單純的你而寫。請記得,一招半式難以闖蕩江湖,如果你一心只想與人為善,則難以避免成為惡人下手剝削、傷害的目標。職場上要活下來,需要擁有多元的視角,和靈活的身段!而認識這個真實人生的現實,是成長的第一步。——邱文仁(知名作家、職場心理專家)
人工智慧之刑法相關議題研究
為了解決社會企業與一般企業有何不同 的問題,作者邱云莉 這樣論述:
「人工智慧」係指擁有類似人類智慧的電腦程式,透過電腦的發明、網際網路的盛行、人類神經細胞的分析與仿造等,人類的智慧得以在機器上重現且漸趨完整。尤其在大數據及深度學習出現後,再次將人工智慧發展推向另一波高潮,惟在新技術問世後,許多問題即陸續接踵而來。而人工智慧與其他新科技技術不同的是其擁有如同人類智慧般的思考模式,甚至連程式設計者本身皆無法完全了解其演算過程。也因為人工智慧的難預測性、不透明性等問題,對於傳統刑法體系將可能造成衝擊,例如人工智慧是否具有法律人格的問題,以及發生損害結果時應如何劃分責任歸屬的爭議。 本文主要透過文獻分析、比較研究及綜合歸納的方法進行研究。首先針對人工智慧是否
具有法律人格的問題進行釐清,本文認為基於人工智慧技術目前的發展狀況,應採取否定說,唯有未來真出現完全不受人類程式編列限制、可依自主意識行為的強人工智慧時,才應例外採取區分說。 接著本文將分別介紹人工智慧的三大應用領域-自動駕駛、司法系統及醫療系統。除了介紹人工智慧在各領域應用的基礎外,也將分別提出人工智慧將帶來的影響,以及發生刑法爭議時責任歸屬的劃分。尤其是當人類與人工智慧共同造成損害結果時,刑事責任應如何歸責即成為重點。本文將分析現有的學說文獻及相關見解,並提出個人見解,希望可藉此提供解決之道。而目前人工智慧仍處於剛開始發展的狀態,為了促進人工智慧的發展,政府應建立良好的實驗場域供民間
投入研究。此外,目前我國關於人工智慧法律規範尚未完備,若未來發生有關人工智慧的法律爭議,將可能會是相當棘手的問題,因此促進相關法規的訂定係為我國應持續努力的目標。
疼痛的隱喻:透視疾病背後的情緒、壓力與痛苦(2022年增修新版)
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為了解決社會企業與一般企業有何不同 的問題,作者MichelOdoul 這樣論述:
暢銷70萬冊 長踞法國Amazon排行榜20年 提供疼痛解讀指引的身心覺醒之書 *本書內容依2022年最新版原文增修* 疼痛並非懲罰,它將喚醒身體與心靈的對話,開展自我修復的可能。 #疼痛曾如何與你對話?你又如何回應? 盯著3C產品一整天,雙眼乾澀到睜不開→依舊熬夜追劇? 突如其來的頭痛,完全奪走你的專注力→選擇一口吞下止痛藥,繼續工作? 開會上台報告前,胃食道逆流總是偷襲你?→仍舊持續三餐不正常,咖啡、甜食不忌口? 明明很健康,卻突然感到身體某一處鑽鑿般的劇痛?→過了就算了,照常度過每一天? #強制關掉警訊聲,這樣真的可以嗎? 疼痛不該被消音,更不該被
視為懲罰── 它是種源自內在的溝通語言,提醒我們:善待自己,成就生命的成長。 別再對身體發出的信號充耳不聞,請學會聽懂它,回應它。 學會聽懂疼痛的訊息, 才能釋放被囚禁的能量,進而停止疼痛的積累, 從此獲得身心的深度平靜與和諧。 ▍西方科學慣將身體與精神區分開來,視人體為一部「機器」。 當機器故障,發出擾人的嗶嗶聲,我們會請技師檢查系統、進行維修;有時甚至得切斷線路,好維持表面的平靜。但我們卻沒聽懂嗶嗶聲的真義:船殼已有裂縫,船艙正在進水。 ▍各種疼痛都是身心失衡的隱喻與警告。但為何我們聽不見、聽不懂? 一方面是因為,現代人慢慢失去了傾聽夢、直覺、感官
等「自然訊息」的能力;於是,訊息必須越來越強,以至於要到出現疾病、殘缺,乃至死亡,我們才不得不正視。而更關鍵的是,幾乎沒有人教導我們如何妥善解釋與理解這些痛苦,我們猶如收到摩斯密碼的船員,卻毫無工具可解碼。 ▍本書為渴求聽懂疼痛訊息的人們提供實務引導,開啟對人體的深層理解。 本書以東方道家哲學為根基,結合作者長年對人體經絡能量治療的豐富經驗,闡述人的精神與身體之間密不可分的關聯──身體是「馬車」,情緒是「馬匹」,意識是「車夫」,而人心的內在主宰則是「乘客」;倚賴著乘客的意志、車夫的技術、馬匹的動能、馬車的承載,讓每個環節環環相扣,方能走出一個人充滿各種可能與希望的生命之道。 本書特
色 ✽融合東方道家哲學、西方心理學、經絡能量的知識與經驗,以各種生動比喻,清晰闡釋身體與精神之間的連結脈絡。 ✽以陰陽、五行、經脈等傳統中國能量體系論,解說人體能量的運行;並搭配案例分享,剖析意識與無意識之間的牽動機制。 ✽從頭到腳,由上到下,由裡到外,逐一透視人體各系統器官及部位的職掌與功用,並說明不適症狀背後所隱藏的真實訊息。 療癒推薦 吳姵瑩 愛心理諮商所所長 許瑞云 身心靈系列暢銷書作家、心能量管理中心執行長 陳德中 台灣正念工坊執行長 楊紹民 楊紹民心靈自然診所院長 我總是遇到理智的人,告訴我他們已經放下了,但
我卻看到他們神情裡的複雜與糾結。非語言訊息的焦慮,或者情感性疾患與身體上的病症,在在都顯示他們正承受巨大且難以釋放的悲傷,正渴望被當事人體認到。本書值得忙碌生活的現代人細細省思,去看見身體呈現的疼痛,即使是肩膀痠痛或是發燒的症狀,都是在提醒我們該傾聽自己,唯有我們清楚地把自己愛回來,才能在自己的人生路上感受自由與安在。 ──吳姵瑩 愛心理諮商所所長 本書很難得地整合了東西方的哲理、能量學,以及作者本身的諮商經驗,書中分享了許多精彩的案例,如果讀者的身體有特定部位感到不適,或是對自己的某些行為覺得不解,書中有不少可以借鏡參考的反思和案例,值得一讀。──許瑞云 身心靈系列暢銷書作家、心能量
管理中心執行長 這是一本值得醫者跟病家(一般人稱為病患)看的好書。也許您對一開始的道家名詞不是很熟悉,也許書中的邏輯推理,對於不曾接觸過相關理論的朋友有點吃力。但是鼓勵您花點時間理解看看,也許會為您的健康帶來新的契機!──楊紹民心靈自然診所院長 楊紹民 法國讀者口碑盛讚 「書裡用了另一種視角來看我們身體並開始傾聽它,有趣又好讀的書寫,對於想瞭解壓力和身體是如何產生反應狀況的人來說,是一本非常全面的書。」 「我喜歡這本書帶領我們看見簡單的答案,並且瞭解日常不同的病痛為何意。用一種開放的態度觀看我們的身體。」 「作者給了我們相當多的案例讓我們去想像、看見、感覺反應在身體
上不同的疼痛。」
銀行業與保險業運用雲端服務與個人資料保護之合規研究
為了解決社會企業與一般企業有何不同 的問題,作者王綱 這樣論述:
雲端運算自2010年開始商業化迄今已逾10年的發展,隨著資訊技術在軟硬體方面的革新、網際網路效能提升和新興行動科技的問世,無論是在雲端服務的模式(如SaaS、PaaS、IaaS)或是架構(如公有雲、私有雲、混和雲與社群雲)上都逐漸成熟,也使雲端運算在各領域(例如:公部門、醫療、金融、物流等)的運用漸成為趨勢。銀行業與保險業在雲端運算的運用上之前多以私有雲來進行 (例如巨量資料分析、區塊鏈的智能合約、智能客服等),主因是考量法規依據與個資保護等議題,所以對於委外雲端服務大多在評估階段。2019年9月30日完成「金融機構作業委託他人處理內部作業制度及程序辦法」修訂後,銀行業與保險業在委外雲端的運
用上有較明確的法規依據。日後便可依照相關辦法中所規範的原則建立委外雲端服務的系統架構。金融機構運用雲端服務的個資保護議題除了與「個人資料保護法」及「個人資料保護法施行細則」有關外,「金融機構作業委託他人處理內部作業制度及程序辦法」、「金融監督管理委員會指定非公務機關個人資料檔案安全維護辦法」、「保險業辦理資訊安全防護自律規範」等都是需要遵守的法規規範。在委外雲端服務的運用上若要符合個資保護的相關規範,就必須在委外雲端服務的合約中訂立適當的條款。合約中對於委外雲端作業的風險控管、委託者的最終監督義務、主管機關和委託者的實地查核權力、查核方式、資料保護機制、受託者權限管理、資料儲存地點及緊急應變計
畫等都應在委外雲端服務合約中載明,以利個人資料保護的執行。本篇論文以此想法為出發點,並以目前委外雲端服務中較具規模業者的合約為討論對象,說明一般委外雲端服務合約對於相關法規的涵蓋程度。
社會企業與一般企業有何不同的網路口碑排行榜
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#1.社企力: 社會企業=翻轉世界的變革力量。用愛創業, 做好事又能 ...
社會企業 「運用創新的商業模式,解決某一個社會或環境問題」,和一般追求最大獲利的 ... 的觀眾提問便是:「作為一個社會企業創業家(social entrepreneur)有何感想? 於 www.eslite.com -
#2.社會企業和一般企業的不同之處展現在三個方面 - Facebook
社會企業 和一般企業的不同之處展現在三個方面:對待外部性和公益目的的態度以及在整個生態系統中扮演的角色。前兩個是大家比較熟悉的。首先,一般企業往往將讓負面外部 ... 於 www.facebook.com -
#3.不可不知的社會企業基本觀念 - myMKC管理知識中心
社會企業 又有那些類型呢? ... 廣義而言,「社會企業與一般其他私有企業不同的是,它不單只是為了股東或者 ... 例如:社企流、多扶事業股份有限公司。 於 mymkc.com -
#4.新北未登工廠輔導再出招總預算4800萬元助安搬遷 - Newtalk新聞
新北市首家特定工廠「勤通精密企業有限公司」核定用地計畫,由農地變更為 ... 改善、取得特定工廠登記,並於20年內完成用地變更,取得一般工廠登記。 於 newtalk.tw -
#5.圖解簡明世界局勢2019年版 - Google 圖書結果
如今,社會企業的名詞與模式已被人更充分的定義,在歐美、南亞等國家已被證明是一種 ... 發展出的企業體系;但其核心精神在於「利群」(benefit for all),也不同於一般企業 ... 於 books.google.com.tw -
#6.台灣社會企業的內涵與範圍圖像建構 - 政治大學
實際上,社會企業在策略、結構、規範和價值上都與第三部門相當不同. (Dart,2004:411),更不用說與公部門和私部門間所存在的差異。如何在實際存. 有差異的組織間,就 ... 於 nccur.lib.nccu.edu.tw -
#7.教育部社會企業推動計畫樂齡學習中心轉型社會企業實施模式
性研究,先前並無樂齡學習中心轉型社會企業之案例,倘以一般的問卷 ... 名稱略有不同,然其經營模式卻沒有太大改變,調查屆齡退休者以及高齡者的學. 於 moe.senioredu.moe.gov.tw -
#8.社區發展季刊143期 - Google 圖書結果
二、欠缺相關法律的支持不同於由非營利組織來經營,採商業手段以賺取營收而產生的積極性就業促進型社會企業以及服務提供與產品銷售型社會企業,因有內政部頒布的「優先 ... 於 books.google.com.tw -
#9.社會企業(SE)、社會企業責任(CSR)是什麼?一樣嗎?
因為社會企業,並不同於營利組織(NPO)、非政府組織(NGO)或是各種慈善基金會(Charity) ,不以接受政府補助或外界捐款為主要財務來源,而是透過 ... 於 www.goodwillfoods.com -
#10.企業社會責任(CSR)是什麼?舉星展為例子來說明
與社會企業有何差異? 所謂的「企業社會責任(Corporate Social Responsibility,CSR)」,一般泛指企業進行商業活動時,在各方面皆 ... 於 www.dbs.com -
#11.本土加密貨幣交易所MaiCoin 宣布啟動在台IPO! - INSIDE
成果行銷完美收服金融業、汽車零售,ALICE CDP Lite平台究竟有何過人實力? ... 對企業而言「數據」如同一盞明燈,能指引企業往對的方向前行,也能在 ... 於 www.inside.com.tw -
#12.科技部補助專題研究計畫報告 - 國立臺灣師範大學
制度發展有重要的影響,未來應可針對社會企業與一般企業協力的 ... 帳戶都有不同的認知與因應,所以當有些部分連動到人內心較為重視的價值觀或是偏好的. 於 scholar.lib.ntnu.edu.tw -
#13.消費者保護法 - 全國法規資料庫
企業 經營者主張其商品於流通進入市場,或其服務於提供時,符合當時科技或專業水準可合理期待之安全性者,就其主張之事實負舉證責任。 商品或服務不得僅因其後有較佳之商品 ... 於 law.moj.gov.tw -
#14.社會企業組織型態與經營類型之初探 - 輔仁大學管理學院
1.為員工所有的企業(employee-owned business)︰是由工作的員工擁有股. 份和掌控的企業,沒有特定的結構型態,會因參與人員、公司大小以及. 免稅項目不同而有所不同。 2. 於 www.management.fju.edu.tw -
#15.創新與創業管理:從創意到創業 - 第 14-9 頁 - Google 圖書結果
新型態創業類型─社會企業 CHAPTER 一、新加坡社會企業社會上除了傳統的政府、營利 ... 公共擔保有限公司的組成並非股東而是成員,這是與一般股份有限公司最大的不同。 於 books.google.com.tw -
#16.社會企業觀點下的地方文化產業發展: 以台中縣兩個生產 ...
business venture)、非營利企業(nonprofit enterprise),這些名詞在內涵上各有其. 差異。此外,Borzaga & Defourhy(2001:350)在「社會企業浮現」一書指出,. 歐洲十五 ... 於 web.thu.edu.tw -
#17.社會企業正夯,但每個非營利組織都可以順利轉型嗎?
勝利把一般雇主多有顧慮的「多元障別」作為其核心價值之一,針對各種身心障礙者的特性,創造適合他們的工作環境,並分別培養不同的技能,讓他們在團隊合作 ... 於 www.victory.org.tw -
#18.你戴著什麼「眼鏡」看社企?剖析大眾的不同視角 - 聯合報
每個人看待社會企業就如戴上不同濾鏡的眼鏡,各有自己的觀點及角度,形塑了 ... 人認為社會企業就如大型企業在執行企業社會責任(CSR)(註一)一般。 於 vision.udn.com -
#19.司法改革下的 是誰,真的不重要嗎? - 名家評論
大部分裁判書至今用語仍有過於艱澀、難懂的問題,民眾、當事人乃至專業 ... 智慧財產法院108年度刑智上易字第83號)然而民事案件的證人身分有何去識別 ... 於 view.ctee.com.tw -
#20.報導專題 - 台灣社會企業創新創業學會
台灣社企創新創業學會執行長蔡佳恬表示,歐洲復興開發銀行在全球40多國協助青年創業, ... 社會投資」是一種新型態的企業社會責任展現,但其與傳統企業慈善有何差異? 於 www.seietw.org -
#21.報告題名: 社會企業創新創業計畫書 - 逢甲大學
街友一現象的存在與成因因為每位無家者有不同的生計、健康、精神. 狀況,其中與之相關問題可謂複雜,本計畫期望則較為單純,就是想替在. 特殊情況時期的街友們提供另個供餐 ... 於 dspace.fcu.edu.tw -
#22.社會企業行動方案(103-105 年)
另NPO 原可透過政府補助支持營運,然轉型發展. 為社會企業後即失去原有相關政府補助資源,故建立一套社會企. 業永續經營支持系統乃屬必要。 社會企業創業與一般新創事業在 ... 於 10156659.myku.tw -
#23.社會企業與社會鑲嵌:台灣客家社會經濟發展的策略研究
從客家研究角度而言,客庄社會企業所顯現的族群鑲嵌性應較其他一般社企更為深入,本研究問題乃 ... 台灣客家社企的經濟發展策略,到底跟一般社會企業的經濟發展有何不同? 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#24.社會創新行動方案(行政院全球資訊網-重要政策)
一、前言. 在邁向現代化過程中,企業強調獲利、國家追求經濟成長數字的時代脈絡下,雖然經濟有所成長,卻也衍生出環境破壞、城鄉失衡等社會結構問題。 於 www.ey.gov.tw -
#25.社會企業整合性觀點在基層農會多元發展之意涵
社會企業 的發展理論相當多元,國內外諸子百家皆有不同定義。 ... 易言之,社會企業經營與一般私有企業不同之處,在於社會企業不只為了企業股東,或企業擁有者謀取利潤 ... 於 www.coa.gov.tw -
#26.不只是熱血!翻轉未來的社會企業 - SmartM 人才培訓網
在這一點上,就與一般企業以營利為首要目標的定義有很大的不同。 ... 韓國都有社企相關法規,對社企的要求方向,以及盈餘分派的內容則各有不同限制。 於 www.smartlinkin.com.tw -
#27.社會企業經營困境之探討 以研究個案為例 - 臺東大學
有何 特. 質?優點在哪?是否有其發展限制呢?除了政府部門的外部限制之外,非營利 ... 非營利組織從事社會企業的過程,不同的組織有其不同的組織背景、文化. 於 paperupload.nttu.edu.tw -
#28.什麼是社會企業?一次搞懂社會企業與企業社會責任 - CSR@天下
社會企業 是為了解決特定社會問題而創立的企業,一般企業則多半是為了追求盈利、為了滿足消費者需求而創立;多數的營利企業是在賺錢之後開始回饋社會,社會 ... 於 csr.cw.com.tw -
#29.觀點投書:《社會企業》法制化才能提升影響力與公信力 - 風傳媒
這兩大類除了法源依據不同外,在稅賦因素、管理與控制、資本與融資及利潤 ... 再者,筆者鑑於「社會企業」與一般營利企業有本質上之差異,是與傳統 ... 於 www.storm.mg -
#30.什麼是社會企業? | 用心快樂社企
根據台灣社會企業創新創業學會的定義,「社會企業」是一種可以同時具備社會關懷& 獲利能力的公司型態組織特色是將一般企業應盡的社會關懷責任(CSR=Corporate Social ... 於 www.seeheart.com.tw -
#31.社會企業(social enterprise)和傳統的非營利組織(NPO)有..
三、社會企業(social enterprise)和傳統的非營利組織(NPO)有什麼不同? ... 獲利能力的公司型態組織特色是將一般企業應盡的社會關懷責任(CSR=Corporate Social ... 於 yamol.tw -
#32.社會企業商業模式關鍵成功因素之研究 - 中山管理評論
也提出台灣社會企業有四大困境需解決,1. ... 由於興起的背景不同,歐美國家針對社會企業的定義也. 有所差異。 ... 對象,要與一般企業相同,能有掌握顧. 客需求能力。 於 mgtr.cm.nsysu.edu.tw -
#33.定期儲蓄存款、定期存款差別為何?一篇搞懂3大定存技巧!
不論是初出社會的小資族,還是已邁入退休生活的銀髮族,通常都會優先選擇定存作為儲蓄的第一步, ... 下面我們就來看看2者有何異同。 ... 依計息方式不同而有所不同) ... 於 www.taishinbank.com.tw -
#34.台灣綜合研究院勞動福利
由於國內不若英國政府設有專責單位推動社會企業政策、執行相關研究,加上非營利組織分屬不同法令及主管機關所規範,較難全面細緻探討社會企業發展,故本文僅就多元就業開發 ... 於 www.tri.org.tw -
#35.《社企是門好生意?》:社會企業做好事VS. 一般企業做壞事?
難道多扶接送身為企業,就沒有想要擴張營業規模,沒有想要「變大」的企圖嗎?又或者,大企業想跳進來做社會企業,又有何不可? 於 www.thenewslens.com -
#36.企業社會責任 - MBA智库百科
企業社會 責任(Corporate social responsibility,簡稱CSR)企業社會 ... 因此,企業與社會有一個共榮的關係,市場經濟下的企業與社會甚至有著更密切的關係,而不是 ... 於 wiki.mbalib.com -
#37.社會企業的概念、實踐與發展策略
它與市場企業有何不同?政府何以會青 ... 業的實踐入手,分析澳門發展社會企業的基礎條件、現實困境,探討. 社會企業在澳門發展 ... 如果聯繫其不同於一般市場企業與政. 於 www.safp.gov.mo -
#38.看圖說故事系列:以複合模式營運的社會企業
此外仍有許多社會企業經營團隊,為了有效擴大商業模式與社會影響力,採取結合不同組織形式投入解決同一社會問題的方式,一般稱之為複合模式?(hybrid model)。 於 se.wda.gov.tw -
#39.獲利不再是唯一目的!公司法有望為社會企業修法 - 北美智權集團
隨著大量社會企業的興起,運行多年的公司法也到了應該全面翻修的階段。 ... 的一般公益目的,在法律上有兩層意義:第一是讓公司整體營運對社會有正面 ... 於 www.naipo.com -
#40.黄莉培方卫华:社会企业与商业企业的区别与概念研究
[摘要] 社会企业近年来蓬勃发展,社会企业家精神正给全世界不同地方的人们带来 ... 认为社会企业更要看重创新,如果不强调创新则和一般企业没有区别。 於 views.ce.cn -
#41.在針尖上起舞:社會企業的概念與現實
在不同的時間、地域、政治、社會及人文脈絡之下,「社會企業」主要指涉的型態(合作社、地區協會、非營利組織或公司等)或精神(社會經濟或巿場經濟)各有 ... 於 www.apa-tw.org -
#42.相較於一般企業,成為社會企業有何優勢? (程序簡化?其他優惠 ...
但是,社企的核心目標,就是明確的社會關懷,並且發展商業模式,來解決社會問題。社會企業的各種不同組織型態,包括「合作社」(主婦聯盟)、「NPO」(喜憨兒)、「公司」 ... 於 si.taiwan.gov.tw -
#43.勞動部全球資訊網中文網
臨時上工有保障,特別加保真安心 2023-03-31; 勞保局提供勞保、農保及國保被保險人繳費資料!報稅更Easy! ... Q:學校與一般企業不同,如何訂立勞動契約?是否有學校 ... 於 www.mol.gov.tw -
#44.補助或投資? 政策工具對社會企業發展之影響 - 國立臺北大學
何促進社會企業發展,則出現兩種不同路徑,其一以政府補助為主要政策. 工具,直接提供社會企業所 ... 若基金會董事採取保守策略,不願意投資有風險性的社會企業,有何. 於 ntpu-pa.netease2000.com -
#45.是公益也是營利的社會企業-會計月刊 - 雜誌
與公益團體等非營利組織及一般營利企業有何不同?做社會企業就是盡企業社會責任嗎?當社會企業及創業者逐漸浮出檯面,政府政策推動開始啟動,其好處不斷的被外界所放大 ... 於 dgnet.com.tw -
#46.【社企創新】社會企業,讓幸福永續 - 法鼓文化
首先,我們必須先了解何謂社會企業,以及其使命、類型,與一般企業的差異。 社會企業是透過企業的手段 ... 例如,光原社會企業股份有限公司與瑪納有機文化生活促進會。 於 www.ddc.com.tw -
#47.《公司法》大修,社會企業如何受影響?/余宛如焦點座談重點 ...
臺灣目前尚未設立管理社會企業的專法,除非營利組織(NPO)外,一般有營業行為的社會 ... 不會因為這個專章訂了之後,社會企業就規模發展,必須要有各種不同政策配合。 於 npost.tw -
#48.社论:在嬗变中增强企业持续创造价值的能力 - 第一财经
一般 来说,企业进行大刀阔斧的组织变革,大致缘于,一是窘迫于经济社会等环境面临的巨变,一是迎应企业 ... 处于不同周期的企业,组织架构和治理能力要求是不一样的。 於 www.yicai.com -
#49.國試論壇-談.企業社會責任與社會企業 - 志光數位學院
因此近幾年常常會聽到兩個很類似的名詞─企業社會責任(Corporate Social ... 提出社會責任金字塔,有四種不同的社會責任是企業必須考量的,按其必須 ... 於 www.cek.tw -
#50.官有垣.王仕圖臺灣的社會企業與營利部門之互動合作關係
官有垣.王仕圖. 壹、前言. 社會企業(social enterprise/social en- ... 多方面有何不同?探索這些問題,對釐清 ... 所要求的專業、知識,以及態度,一般來. 於 cdj.sfaa.gov.tw -
#51.社會企業- 維基百科,自由的百科全書
社會企業 (英文:social enterprise),簡稱社企,是從英國興起的企業型態,目前並 ... 與一般其他私有企業不同的是,它不只是為了股東或者企業的擁有者謀取最大的利潤 ... 於 zh.wikipedia.org -
#52.社區發展季刊160期 - 第 2001 頁 - Google 圖書結果
要的是為社會企業找尋合適的組織載體,除甫通過之閉鎖性股份有限公司, ... 適用社會目的公司的法規社會各界對於我國是否應該訂定社會企業法制,持有不同的觀點,包括:1. 於 books.google.com.tw -
#53.社會企業的概念分析 - nhuir
二)社會企業到底有何貢獻?(三)社會企業的未來發. 展性為何?(Borzaga & Defourny, 2001: 21)。 若仔細檢視OECD 與EC 所提出的質疑,其中核心的關鍵問題在於,. 於 nhuir.nhu.edu.tw -
#54.如何打造社會企業: 以人為本的新商機,幸福經濟帶來大收益
這正是他們成為「社會型」企業的理由。 ... 跨國企業的標準相較'也要擔負特殊責任'但,不'社會企業這份「特殊責任」並不比一般事業體要承擔的責任更大。 於 books.google.com.tw -
#55.美國研習營心得---社會企業初探 - Easy life - 痞客邦
有人會說,特別釐清「社會企業」是光譜的中間或是新型態的企業有何差異,我認為有以下兩點. 一、如果是前者,或可從現下的法規進行改善,如美國低利潤 ... 於 a0921665857.pixnet.net -
#56.新希望刘永好:我们很早意识到大企业病,这10年我一直在培育 ...
新希望40年行稳致远,归根结底靠的是在市场上有竞争力的产品与服务,但与刘永好“忠恕待人,养德远祸”的仁道是分不开的。 企业和人一样,也是“一切社会关系 ... 於 finance.sina.com.cn -
#57.談.企業社會責任與社會企業 - 國試論壇
因此近幾年常常會聽到兩個很類似的名詞─企業社會責任(Corporate Social ... 提出社會責任金字塔,有四種不同的社會責任是企業必須考量的,按其必須 ... 於 talk.superbox.com.tw -
#58.B型企業是什麼?B型企業需要什麼人才? - Cheers快樂工作人
另外一個常見的誤解在於,B型企業和企業社會責任有何不同? 企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)是指一般企業在獲利之餘,另外對環境和 ... 於 www.cheers.com.tw -
#59.Aha|顧遠:社會企業的本質:定義、標準、法律身份03
跟通常所說的商業企業有什麼根本不同?如何判定一家機構是不是社會企業呢? 本文授權轉載於Aha社會創新學院. 於 medium.com -
#60.社會企業VS企業社會責任? (一) - shareisxingai
作為捐款人又該如何檢視手邊的非營利組織與社會企業呢? 本篇文章的重點還是希望能提出不同的觀點給各位讀者參考,畢竟行善這件事不管在何時或何地都能 ... 於 shareisxingai.blogspot.com -
#61.政府協助非營利組織朝向社會企業發展之角色探討
鼓勵非營利組織能發展具有自償性的經營模式,或讓一般企業在追求獲利之外亦 ... 策脈絡,可以發現不同國家發展社會企業各有其政策邏輯,主要原因是各國社會. 於 politics.ntu.edu.tw -
#62.認識社會企業與社企... - 國立交通大學開放式課程
社會企業與一般企業 還有非營利組織之間的分野為何?社會企業的定義是什麼?社會企業在現今世界扮演了甚麼樣的角色?又將帶來何種影響? 創辦台灣第 ... 於 ocw.nctu.edu.tw -
#63.創業不只靠熱血!翻轉遊戲規則的社會企業 - SmartM
在這一點上,就與一般企業以營利為首要目標的定義有很大的不同。 ... 韓國都有社企相關法規,對社企的要求方向,以及盈餘分派的內容則各有不同限制。 於 www.smartm.com.tw -
#64.社會企業的業務模式 - 社企流
很多消費者會拍下自己在不同場合穿著TOMS鞋的照片,或者把收到鞋後第一次試 ... 由於社會企業有三重底線,所以其業務模式的價值一般也被分為兩大類: ... 於 www.seinsights.asia -
#65.社會企業、市場企業、公益團體互補互持 - 参考网
他認爲政府應鼓勵商業機構有所作為,例如鼓商業機構支援社會企業一部分營運,如社企超市運營過程中最重要的就是貨源和成本,貨源該從何而來?如果一些比較 ... 於 m.fx361.com -
#66.什麼是社會企業? - 有機誌
近年來,社會企業(Social Enterprise)在全球遍地開花,社會企業是什麼?什麼樣的企業可以被稱為社會企業?和公益組織、社會企業責任有哪些異同,這 ... 於 www.organic-lohas.com -
#67.社會企業家精神應用在非營利組織籌募資源的探討 - 中華救助總會
取,由於這種突破性的思考和決定,一般歸屬於社會企業家精神(social entrepreneurship)的層次,具有這種精神的非營利組織會有各種不同的呈現,使組. 於 www.cares.org.tw -
#68.我國非營利組織社會企業化之研究 - 國家發展委員會
社會企業 化組織的產品與服務,放入給予國際人士來台觀光資訊。此舉可讓. 國際人士來台觀光有不同的體驗與選擇,更深入認識臺灣,也有助我國國際. 形象宣傳。 於 ws.ndc.gov.tw -
#69.社會企業社會影響力評估指標之分析
Assessing social impact of social enterprises. 至於在社會影響力評估當中,對於社會的定義也有不同的觀點,狹義觀點主. 要針對三重底線中對於 ... 於 se.dila.edu.tw -
#70.其它社企公司相關法制建議 - vTaiwan
既然是社會企業型公司(兼益公司),其財務報告應由公正第三方且經高考通過之會計師簽證及 ... 但也不能全部100%或太高,不然跟NPO非營利組織有何不同? 於 talk.vtaiwan.tw -
#71.常見問題| 社會企業商務中心
與一般社會服務不同,社企要有明確的商業目標,以維持其營運。但並非如一般的 ... 2) 現時香港有多少間社企? 根據社會企業商務 ... 在香港,對社會企業有何資源與支援? 於 socialenterprise.org.hk -
#72.商業虛與實-社會企業不等於企業社會責任 - 中時新聞網
但企業社會責任(Corporate Social Responsibility,簡稱CSR)絕不等於 ... 從社企角度而言,更在意員工生活質量,工作滿意與否,這是本質上的不同。 於 www.chinatimes.com -
#73.企業社會責任、社會企業與公司法修法動態(台灣)
台灣近年來社會企業蓬勃發展,本次公司法修正亦不乏有針對社會企業訂立 ... 履行情形與「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」中有差異之原因,可知該 ... 於 www.leetsai.com -
#74.共(兼)益公司與社會企業有何不同? - 會計研究月刊
近年來社會創新及社會企業之發展,在國際間已成為重要的發展趨勢,雖然於日前通過的公司法修正條文中,並未包含關於共益公司、兼益公司與社會企業的部分,但在立法院 ... 於 www.accounting.org.tw -
#75.信用卡-卡片總覽-台北富邦銀行
富邦J卡. 日韓旅遊最高5% 國內最高2.2%無上限 · 富邦JU卡. 日韓旅遊最高5% 國內最高2.2%無上限 · 富邦數位生活卡. 數位通路消費享2% 一般消費最高享0.7% · 富邦鑽保卡. 保費 ... 於 www.fubon.com -
#76.B型企業和企業社會責任有何不同?
B型企業和企業社會責任有何不同? 企業社會責任(Corporate Social Responsibility,簡稱CSR)是指企業在經營主要業務之餘,額外對環境和社會的關懷,往往在企業「行有 ... 於 blab.tw -
#77.咖啡館第20桌--你想像中的社會企業是什麼?與非營利組織有 ...
所謂「社會企業」是指解決特定社會問題為核心目標的創新企業組織,透過一般商業 ... 運用工作者的不同特質,人力活化:如樂齡長者,吸引志工人力創造產值,惟營運財務 ... 於 dosw.gov.taipei -
#78.你戴著什麼「眼鏡」看社企?剖析大眾的不同視角
每個人看待社會企業就如戴上不同濾鏡的眼鏡,各有自己的觀點及角度,形塑了 ... 人認為社會企業就如大型企業在執行企業社會責任(CSR)(註一)一般。 於 visionproject.org.tw -
#79.社會企業認知與社會企業形象對知覺價值與購買意願影響之研究
銷股份有限公司(聯合報系調查中心)在「2017 社企大調查—你所知道的社會企業」的 ... 簡言之,社會企業就是介於一般企業與非營利組織之間,其不同之處在於成立目的及 ... 於 dba.nkust.edu.tw