看中醫我該怎麼問問題的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

用Excel取巧學統計：大數據的基本功，有力的圖表，就得這樣呈現。他人的數據誤用，立刻洞察

為了解決看中醫我該怎麼問問題的問題，作者米谷學 這樣論述：

　　◎你看好某項產品能暢銷，老闆回：「你有什麼依據？」你要怎麼讓他信？ 　　◎政府引述主計處統計：臺灣上班族的平均薪資將近五萬。這數字錯在哪裡？ 　　◎主管寫預算目標、要你抓年度業績，怎麼推算，大家會讚美你估計神準？ 　　◎去年比前年成長20%，今年比去年成長30%，所以平均成長25%嗎？錯。   　　作者米谷學師承日本統計學權威上田太一郎，為資料應用與分析高手，擅長以簡單易懂的方式，替數字盲與沒學過統計的人分析各項資料，他說，這是一套大數據的基本功，教你有說服力的圖表應該怎麼秀，還能洞察別人資料的真偽與誤用。   ◎說服他人別硬拗，比起感覺，數據才是致勝關鍵   　　．「部分正確」

的資料，比錯誤的資料，更容易誤導人。 　　「這商品會賣嗎？」、「表面很熱銷，但又有多少退貨？」 　　市場上、公司會議裡，很多被經過巧妙加工的資訊或數字。怎麼分辨真偽？ 　　你需要：2X2交叉分析表。   　　．整理資料很重要，為何統計非學不可？ 　　因為只要有資料，任何人都可以重現或是驗證分析結果， 　　主管或客戶最常光憑個人經驗法則，就想打槍報告者， 　　你懂這些入門統計學他就很難否定你的論點。   ◎秀字海，入睡只要3秒，放圖表，一眼明瞭   　　．先搞懂，你到底想要說什麼，然後找最能顯現的圖表來搭配： 　　直條圖專門用來比大小；折線圖顯示長時間的趨勢線， 　　圓形圖最適合秀比例，其他像是

堆疊圖、散佈圖和泡泡圖，各有何作用？   ◎不規則資料中，找出規律：平均數、中位數、標準差   　　．明明就是平均數，為何還是不平等？ 　　平均數代表的是「平」、「攤」，絕對不表示「多數人都這樣」， 　　所以，別被平均薪資的數字呼攏了。你該多看「中位數」，才知所得資料的重心。 　　前年成長20%，去年成長30%，所以平均成長25%嗎？錯。正確答案請看書。 　　兩個工人動作快慢不一，你怎麼估計平均完工時間？怎麼據此算工資？   　　．標準差幫你釐清現況，為何想像與實際有偏差？ 　　當平均數和中位數都相同，你還得特別注意離差：全距與標準差， 　　作者用圖表分析清楚告訴你。   ◎抓業績目標、做預測

，用簡單迴歸分析，大家讚你估好準   　　．憑數據做預測，不是要你一次就說中。 　　預料與預測雖然只差一個字，但商場只有預測，沒有預料， 　　而且預測也不可能一次就準確，你得一邊驗證一邊更新。   　　．看出圖表中的暗示，用迴歸分析做預測。 　　不是所有資料都需要拿來做預測，哪些現象出現， 　　這份資料根本沒有預測的必要？或是才有預測的價值？ 　　作者會教你。   　　還有，只要學會哪兩個函數，就能求出上萬種直接預測值？ 　　比起憑個人經驗與直覺，懂些大數據的基本功，你無往不利。   名人推薦 　　微軟最有價值專家、臺灣微軟特約講師劉文琇 　　資深會計人員、網路人氣作家贊贊小屋    

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飲用烏龍茶對經絡之影響

為了解決看中醫我該怎麼問問題的問題，作者李謹冶 這樣論述：

飲茶與養生之間的關係，在我國一直有著不可分割的觀念，歷朝歷代有關養生的古籍、中經絡理論、茶的相關古書，如《茶經》、《本草綱目》、《神農食經》、《本草拾遺輯釋》、《唐本草》、《遵生八箋》、《太平聖惠方》、《聖濟總錄》、《茶述》、《喫茶養生記》等，皆提到飲茶對養生的幫助，更甚至提出了茶療的概念。本研究採用量導絡檢測儀，對照量測飲用瓶裝水共5人；實際量測共17人，瞭解受測者飲用烏龍茶後人體經絡變化情形。量測結果顯示，飲用烏龍茶後對肺經左側有非常顯著性差異（p ˂0.005）、肺經右側有顯著性差異（p ˂0.05）。心包經左側有非常顯著性差異（p ˂0.005）、心包經右側有非常顯著性差異（p ˂0

.05）。心經左側有顯著性差異（p ˂0.05）、心經右側無顯著性差異（p ˃0.05）。小腸經左側有顯著性差異（p ˂0.05）、小腸經右側有非常顯著性差異（p ˂ 0.005）。三焦經左側有顯著性差異（p ˂0.05）、三焦經右側有非常顯著性差異（p ˂ 0.005）。在屬於循環系統的火經絡的非常明顯的差異（p

照護爸媽，我得離職嗎?：照護，很辛苦；但不離職照顧，是更合適的選擇。 兼顧工作與孝道，你才能真正喘息，不留遺憾。

為了解決看中醫我該怎麼問問題的問題，作者和氣美枝 這樣論述：

　　◎「我辭去工作全心照護爸爸，不用上班應該更輕鬆，但為何我越來越無助？」 　　◎「家人不斷暗示我，唯有辭掉工作，媽媽才能得到妥善照護，我該怎麼辦？」 　　◎「我不敢跟公司說家人需要照顧，卻常常得請假，我該怎麼辦？政府有什麼配套？」 　　根據勞動部推估，全臺約1153萬的勞動人口中， 　　約有231萬人為了照護失智、失能的家人而蠟燭兩頭燒， 　　其中更有近13.3萬人因而離職。 　　實際上，你並非得辭去工作，才能妥善照顧生病的家人。  　　讓有14年經驗的過來人告訴你，照護者絕對可以兼顧工作與家庭， 　　這樣你才能真正喘息，不留遺憾。 　　作者和氣美枝原為房地產開發專員

，卻在32歲時， 　　母親罹患憂鬱症，最終引發失智。為全心照料，作者向公司提出了辭呈。 　　然而離職後，她在經濟、精神、身體方面的負擔不斷增加， 　　這才體認到工作及照護都必須兼顧，為此，她寫下了這本書， 　　真實呈現各種來自照護現場的第一手消息及訣竅。 　　從每個「照護不離職」的真實故事，看見長照的現況、困境、與解決之道。      　　◎照護者一般都以病患優先，你得把自己放第一順位： 　　‧如果生活只剩下照護，人就會變得膽小。 　　A小姐辭去工作全職照護失智母親，但頓時沒有收入讓她才三天就快窒息。 　　為此，她立刻再次求職，甚至報考研究所，一邊念書一邊照護。 　　‧無業的罪惡感，把一個

顧家男人壓垮。 　　原為顧家男人的D為照護母親而離職，沒有工作的無力感幾乎將他壓垮。 　　所幸他終於獨立創業、重回職場，這才了解照護者和受照護者就像一面鏡子， 　　你得先讓自己幸福，病患才能心安理得接受照顧。 　　◎兼顧工作和照護，問題不在「能不能」，而是「要不要」，這些技巧你得學： 　　‧誠實向公司回報困難，你才保得住飯碗。 　　E小姐隱忍母親住院、不斷找理由請假，終於遭到調職處分。 　　勇於向主管求助後，她意外得到支持，甚至成為他人的諮詢對象。 　　‧耗費體力的照護要外包，因為真正壓垮你的，是沒有在那個當下脆弱。 　　更換紙尿布、翻身、協助盥洗，G小姐都堅持親力親為，結果自己先倒下。

　　在專家建議下，才知道體力活要請專人處理。不但省力，還能維護患者尊嚴。 　　◎照護者最大的任務絕非「照顧」，而是營造有利的「照護環境」： 　　‧首先想想，怎麼做你才無後顧之憂？ 　　你不必獨自埋頭苦幹，把全家人（或家族親友）都拉進來作戰。 　　若病患尚能自理生活起居，你得讓他部分自理。 　　作者和氣美枝長照經歷已屆14年，書中獨家公開她的每週照護計畫。 　　‧鄰里人脈有多重要？長照之後就知道。 　　作者以自身經驗告訴你，客氣提醒居民幫忙留意、四處發放聯絡名片， 　　串起整個社區的安全網。 　　‧永遠別跟錢過不去，尤其家人病倒時。 　　在臺灣，長照一個月至少花多少錢？全天？日間？有哪

些機構可以求援？ 　　結合地方資源、妥善分配照護成本，你才事半功倍。         　　◎照護並不輕鬆，卻是你檢視人生的最佳契機：    　　‧照護並不輕鬆，但它帶來的未必全是負面影響。 　　它使你的人生再次成長，同時也是你正視自己的大好機會。 　　‧若真的撐不下去，也別忘了「放棄」。有時，放手才是最好的祝福。       　　本書特別收錄臺灣版「關鍵時刻可派上用場的照護須知」， 　　現行長照保險比較、長照2.0有哪些服務及補助？ 　　照護者需要的在地資源，你該怎麼申請？ 　　讀完這本書，你就能兼顧工作與孝道，並獲得真正喘息，不留遺憾。 名人推薦 　　中華民國家庭照顧者關懷總會常務監事

王增勇 　　《大稻埕》、《含笑食堂》導演 葉天倫 　　中國文化大學社會福利學系教授 陳正芬 　　前立法委員 楊玉欣