現金收購的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

新三板資本裂變2：並購重組實務

為了解決現金收購的問題，作者王驥 這樣論述：

◎一站式解決:並購重組方案設計、流程交易、操作細節與要害疑難。◎全新規則、焦點實務、詳實案例、熱門專題……盡享。◎並購重組或將成為未來最大的資本運營，風暴中心就在新三板◎作者集10余年專業經驗、開場外市場研究之先河，繼暢銷書《新三板實戰500例》《新三板掘金800問》后又一力作。王驥，四川綿陽人，國內早期關注、研究場外市場（OTC）的少數人士之一，早在2009年便提出「以新三板與區域股權市場大發展的場外市場將掀起我國資本市場的第二次革命」的觀點。多年投資、航空、醫藥等行業企業中層及高層任職經歷，具有豐富的戰略整合、資本運營、投融資運籌、風險管控及企業管理理論和實踐經驗。曾目

睹過1993年成都紅廟子場外自發交易市場（日交易量曾超滬深股市）的瘋狂盛事，自此逐步關注、研究場外市場及有關的投行、私募、風投及基金等相關行業的發展及運營。着有《新三板資本裂變1：分層掛牌與借殼轉板》《新三板資本裂變3：投資者關系實務》《新三板實戰500例（上下）：常見、難點及關鍵問題各個擊破》《新三板掘金800問：新規實操、投融資詳解與案例集萃》《四板掘金600問：區域股權市場的運營操作與投融資途徑》《場外財富360問：場外市場戰略、歷程與轉型經濟資本夢》《掘金場外市場：經濟轉型浪潮下的資本宴席》《向植物學習：推開企業運營管理的另一道門》等著作。

現金收購進入發燒排行的影片

CEO 自戀與資本投資決策

為了解決現金收購的問題，作者蘇容萩 這樣論述：

經理人自戀對企業之影響隨Tesla執行長Elon Musk對Twitter的併購案成為一大話題，故本研究觀察S&P 500成分股中經理人自戀特質對於資本支出、研發支出、併購支出三類決策之影響，以驗證投資人對於經理人自戀行為將導致企業失敗之猜忌。由於過去文獻多透過年報中經理人照片大小作為自戀衡量基準，惟美國法規尚未要求資本額達一定程度之企業必須發布ESG報告書，故本文納入ESG報告書中經理人照片大小作為自戀衡量之依據，且以兩種方式進行經理人自戀程度衡量，此乃本文主要貢獻。方法一：僅觀察ESG報告書或年報中經理人照片大小；方法二：觀察經理人現金薪酬、非現金薪酬高於第二高薪高管之程度，以及ESG報

告書或年報中經理人照片大小。結果顯示自戀經理人並不傾向過度投資，且偏好於得以彰顯自我的併購活動，以及較差的營運績效，此結論與過去文獻中自戀經理人將過度投資於研發及併購活動之結論不同。本文認為：(1)風險性投資具替代效果，預算限制下自戀經理人將更偏好於得以增加曝光之併購活動。(2)隨治理機制及外部監管力道健全化，已一定程度地控制自戀下的過度投資，故自戀乃可抑制之特質。(3)自戀經理人若頻繁發起現金收購案，投資人需留意其營運績效之表現。