玻璃 天花板 性別歧視的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

妳想活出怎樣的人生?：東大教授寫給女孩與女人的性別入門讀本

為了解決玻璃 天花板 性別歧視的問題，作者上野千鶴子 這樣論述：

Girls, be ambitious!  從家庭、校園、感情、職場到社會， 無處不在、無所不包性別議題，妳意識到了嗎？   性別的刻板印象是怎麼形成的？ 想當全職主婦難道不行嗎？ 所謂的「女子力」其實是一種詛咒！？ 錯的明明是色狼，為何受害的女性還會被譴責？ 女性專用車廂算是一種逆向歧視嗎？ 身為女兒就應該負責照護年老的父母？ 女性求職路上陷阱一籮筐！？ 性別歧視是不是沒有終止的一天？   　　‧東大名譽教授、《厭女》作者上野千鶴子最新力作 　　‧完整收錄2019年度東京大學開學典禮致詞   　　書中內容大大突破性別分野，我認為不分性別的青少年都該閱讀，若有父母因為沒有養育女兒就錯過這本

書，那就太可惜了。……我們一定要相信自己擁有「覺得不對勁」的權利，而且不分性別，每個人都可以在不傷害別人的前提下自由選擇，過得自由自在。──諶淑婷（文字工作者／性平教育講師）   　　這是一本為女孩而寫的書，家長、老師也應該看一看，沒有集合全宇宙的力量，要達成性別平權的目標，仍會走得跌跌撞撞。……上野教授以女性主義者及教育者的角度，為女孩寫下此書，社會不動，女孩自己動，一代一代地接力打造一個「任何人都不拘泥性別的社會」。──謝美娟（台灣性別平等教育協會理事長）   　　身而為人，人人都擁有特定的一套生理條件，也必然會發展出與他人相同又不同的生命經驗──真正的重點只有一個，就是問清楚自己想要活出

怎樣的人生？無論那是什麼色彩的人生，只要是全力以赴，必然光彩奪目，也必然會為其他女性帶來光芒，為年輕女孩的未來照見新的道路。──許菁芳（作家）   　　2019年，日本東京大學名譽教授、女性主義者暨知名作家上野千鶴子以性別為切入點，在東大的開學典禮上向新生致詞，開頭便提及前一年（2018）東京醫科大學入學考試不公的醜聞──校方為了壓低女學生的錄取率，長期透過人為手法操縱分數使女考生落榜，消息曝光後，頓時輿論譁然。而這樣的歧視與不公平，正是日本女學生所置身的現實。   　　至於貴為日本最高學府的東京大學，即便沒有這類性別歧視的黑箱作業，隱形的歧視仍舊無所不在。突破重重「男」關、考上東大的女學生比

例出乎意料地只有兩成，東大男學生還會忌憚和自己一樣（甚至有過之而無不及）的優秀女生，只願意找崇拜東大生的外校女子大學生聯誼。在致詞中，上野教授更一針見血地指出，等在所有學生面前的，是「就算努力也得不到公正回報的社會」，不僅努力無法獲得回報，還有更多人（尤其是女性）會在發憤努力之前就被周遭的人潑冷水澆熄了志向。這番振聾發聵的致詞發表後，不僅立刻在日本國內引發諸多迴響，也獲得海外各國的廣大共鳴。   　　另一個鄰近的亞洲國家南韓，儘管握有先進國家的資源，性別意識卻仍落於人後，不只有82年生的金智英暴露出傳統與保守的側面，性別爭議更在2022年的總統大選中成為關鍵因素，由於性別政策而引起撻伐的尹錫悅

甚至選上了總統。至於台灣，我們有民選的女總統，更有許多女性議員與立法委員，但在乍看女力當道的表象下，卻動輒必須承受針對女性身分的歧視發言與不理性的人身攻擊，甚或淪為家暴受害人。在標榜性別平權的現代社會，隱而未顯的刻板印象和明目張膽的厭女言論卻仍無所不在，不只流露在個人的言行舉止間，也反映在社會風氣與大環境裡。   　　上野千鶴子教授長年投身性別研究與女性運動，在本書中，她著眼於家庭、校園、感情、職場與社會等面向，透過淺顯易懂的筆法，以一問一答的QA形式回答44道乍看單純卻十分值得深入討論的性別議題，囊括女孩子在成長路上與出社會之際會面臨的各種困境，令人對性別意識有更多的認識和啟發，既是一冊性別

教育的入門讀本，也可以視為一門女性主義的先修課，從學生、教師到家長，人人必修的性別學分。   專文推薦   　　許菁芳｜作家 　　諶淑婷｜文字工作者／性平教育講師 　　謝美娟｜台灣性別平等教育協會理事長　   誠摯推薦   　　王如玄｜財團法人現代婦女基金會董事 　　王婉諭｜立法委員 　　李屏瑤｜作家 　　杜瑛秋｜財團法人台北市婦女救援基金會執行長 　　律師娘林靜如 　　烏烏醫師｜禾馨婦產科醫師 　　陳怡嘉｜作家／教師／學習策略專家 　　陳珊妮｜音樂創作人 　　張美蘭（小熊媽）｜親職作家／閱讀推廣人 　　張婉昀｜Womany女人迷主任製作人 　　郭葉珍｜國立臺北教育大學副教授 　　覃玉蓉｜財團

法人婦女新知基金會祕書長 　　番紅花｜作家 　　黃越綏｜財團法人國際單親兒童文教基金會創辦人 　　鄧惠文｜精神科醫師／作家 　　羅怡君｜親職溝通作家與講師 　　（依首字筆畫排序）   日本亞馬遜網路書店5星好評   　　上野教授以女性主義的觀點痛快地一刀砍向男性社會的荒謬！採用一問一答的QA形式，讓讀者不管從哪一篇開始都可以輕鬆地閱讀，此外書中還收錄了備受好評的東大開學典禮致詞，希望接下來要思考未來方向的中學生與高中生都能讀到這份熱切的訊息。──瑪蒂達圓舞（マチルダ円舞）   　　我前陣子正在煩惱自己到底算不算是女性主義者，但讀了這本書之後，我可以肯定地說自己就是一名女性主義者，這本書給了我這

樣的鼓舞。因為是由上野教授以一問一答的方式回答學生的問題，所以不論從哪一題開始讀、想讀幾遍都可以！而且這本書真的很老少咸宜，不僅是青少年，希望大人也可以讀讀看，而且不管是什麼性別都好，真希望那些既得利益者也都能一讀。──松本美優（松本ミユ）  

玻璃 天花板 性別歧視進入發燒排行的影片

職場女性女王蜂效應認知類型之研究

為了解決玻璃 天花板 性別歧視的問題，作者謝旻秋 這樣論述：

隨著時代進步及兩性平權浪潮的升起，越來越多女性投入職場，並憑藉自身積累的優秀條件與勤奮不懈的努力，千辛萬苦的爬上管理階層的位置，在許多企業組織，女性主管帶領女性職員的比例越來越高，女性與生俱來較男性更為明顯的善妒、猜忌、比較、排除異己的心態，印證了「同性相斥、異性相吸」的道理。調查發現女性主管總是對女性下屬較為嚴苛和冷酷，猶如蜂巢中的女王蜂地位不容挑戰，且多數女性員工亦表示在女性主管之下的工作壓力確實高於男性主管，甚至容易產生情緒低落、睡眠失調、慣性頭痛、食慾不振等負面症狀，此情形在職場上便稱之為「女王蜂症候群」。本研究目的係希望藉由問卷調查的方式，瞭解在女性的心目中，那些企業組織內具有女王

蜂特質的女性主管，究竟區分為哪些類型？這些類型普遍會表現出哪些行為？在研究方法的選擇方面，筆者所設定的研究對象係以「女性領導者」及「女性被領導者」之間的互動為主要研究對象，經由「Q問卷」的參數蒐整以及「Q方法」來執行資料蒐整參數比較研析。分析比較後得知女性主管的類型大致包含「缺乏同理型」、「情緒勒索型」以及「專制霸道型」等三大類。本篇文章將根據上述資料蒐整結果提出可能相關的實質內涵及對女性主管的建議事項，並且更深入的討論領導統御的方式帶給女性下屬的心理感受以及可能造成的影響，並提供未來對於女性領導統御的研究建議方向。

女力告白：最危險的力量與被噤聲的歷史(典藏精裝版)

為了解決玻璃 天花板 性別歧視的問題，作者MaryBeard 這樣論述：

身為女性，我很抱歉；生為女性，令人遺憾？ 是什麼樣的歷史，讓女性一旦掌握權力，便注定握緊天生性別的原罪，和對命運的憤怒？ 人人平等，難道永遠都會是天方夜譚？ Wolfson History Prize得主、皇家藝術學院（Royal Academy of Arts）古典文學教授、 英國最受歡迎歷史學者瑪莉‧畢爾德，在《女力告白：最危險的力量與被噤聲的歷史》一書中， 精闢評論暗藏社會中以憤怒與正義偽裝的權力不平等。字字珠璣，語語直指關鍵。   　　‧革命過後，醫生還是醫生，女性還是女性。 　　自19世紀末起，爭取權利與權力的西方女權運動歷經百年運作，造就了歷史上數項重大變

革。女性走向職場、步入政壇，自由上街頭闡述自身想法，但性別壁壘始終存在，且形式更多樣，以更幽微的方式潛藏在我們的日常生活中，甚至成為在無形中左右我們的認同、態度與姿態。   　　我們在思及醫生這個職業時，腦海中閃現的是男性；思及護理師時，往往下意識認為是女性。這讓人不禁懷疑，難道百年來的革命，是無效的嗎？   　　‧妳講得很好，但讓我們先看看在場的男性有沒有人要講相同的話。 　　瑪莉‧畢爾德在《女力告白》書中援引的例子遍及古今，從「在公開場合發聲」這個最根本的基礎，探討幾乎世界共通的厭女文化。她觀察女性的聲音在文學作品與歷史記事中被抹消的情況，指出希臘神話裡的女性角色往往會被

弄啞，而伊莉莎白女皇強調自身「雌雄同體」的著名演講，竟很有可能是後人竄改的結果。   　　身為歷史學者，瑪莉‧畢爾德自身飽嚐來自性別歧視的不懷好意。她更深刻地以自身經驗佐證，畫出厭女傳統如何延續到現代，指出就算是談論同一個主題，男性教授的說法觀眾會欣然接受，但女性教授卻會接到觀眾私訊「指導」她該如何講述同一件事。在政治上也是如此，民眾對男性政治人物有無盡的包容力，卻往往帶著譏誚的態度，期待女性政治人物在政治領域的失敗。   　　在功成名就一事上，性別難道是影響我們的最根本因素嗎？   　　‧身為女性，我很遺憾？ 　　人人都有掌握自身命運的權力，不應該因性別、身分而有不

同。 　　瑪莉‧畢爾德問道：女性如果不被視為歸屬在權力架構中，那麼必須重新定義的，難道不是權力本身嗎？   國內各界強力推薦   　　V太太（性別部落客） 　　余宛如（立法委員、生態綠股份有限公司行銷總監） 　　李屏瑤（作家） 　　施舜翔（作家） 　　柯采岑／Audrey（吾思傳媒 女人迷主編） 　　徐珮芬（詩人） 　　康庭瑜（政治大學新聞系副教授、轉角國際專欄作家） 　　葉佳怡（作家） 　　蔡宜文（作家） 　　鍾文音（作家）   國際媒體一致推薦   　　一本現代的女權主義經典。──《觀察者報》   　　羅馬人當初要

是有瑪麗‧畢爾德和他們站在同一邊，他們的帝國必定可以存續至今。──《每日郵報》   　　她的話語總是鏗鏘有力又趣味盎然。──《衛報》   　　她的熱情無可壓抑，對於傳統慣例的不予理會也令人耳目一新。──《金融時報》  

建構友善職場之GIF動態插畫創作

為了解決玻璃 天花板 性別歧視的問題，作者高孝慈 這樣論述：

隨著全球性的性別平權意識抬頭，社會大眾積極關注職場中的性別歧視、性騷擾與不平等待遇等問題，因此，建構友善職場已是刻不容緩的社會議題。本創作追求友善職場的落實，首先透過文獻掌握臺灣職場的現況與常見問題點，接著歸納2021年臺灣社會時事熱門搜尋趨勢的相關不友善議題，進一步透過訪談婦女新知基金會來確認問題之實態，整合上述內容後，展開實驗創作與主創作兩項插畫創作，並公開展覽創作成果。 實驗創作透過擬人化造形與對比式表現手法之插畫創作，呈現職場中常見的實際負面案例，同時呈現對照的正面建議，傳達性別友善職場的迫切性。根據展覽後的觀者反應及經驗分享，得知年齡相仿的年輕族群普遍經歷過職場的歧視

與不平等待遇等不愉快經驗，因此主創作擬持續深入探討性別不友善行為相關議題。 主創作名為「Zootopia動物上班趣」，結合“Zoo”與“Utopia”兩者關鍵詞，藉由動物上班族們上演出的職場面面觀，向觀者傳達落實友善職場的迫切性，追求烏托邦般的理想、完美的願景。插畫造形延續上述被認同的動物擬人化造形及對比式表現手法為主，進一步透過GIF循環動態特性強化作品的脈絡與趣味性，作品內容透過加害者與受害者兩種視點呈現，促進觀者檢討與理解，提升討論度。 最後，檢討上述創作成果，與歸納兩次展覽的觀者回饋後，得知目前友善職場的落實，尚有許多進步空間。而觀者們提出許多具建設性的積極建議，更顯示出建

構友善職場，人人有責。創作者希冀藉由本次創作的成果與展覽，促進討論度，期盼大家共同參與溝通及討論，一起建構更理想的友善職場。