王品同仁購的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

王品同仁購的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦郝旭烈寫的 專案管理:玩一場從不確定到確定的遊戲 和洪震宇Ryan的 我的第一本圖解心理學:知己知彼,全盤皆勝【暢銷增修版】都 可以從中找到所需的評價。

另外網站禁內用好傷!王品台灣6月營收年減逾5成 - 好房網News也說明:王品 (2727)公告6月合併營收8.7億元,年減28.24%。 ... 防疫指引、已提前做好部署,落實梅花座、安裝隔板、用餐距離、實聯制、同仁健康監測等措施, ...

這兩本書分別來自商業周刊 和我識地球村所出版 。

國立雲林科技大學 工業工程與管理系 柳永青、林君維所指導 游振宏的 建構餐飲業精實管理價值鏈之研究-以T餐廳為例 (2016),提出王品同仁購關鍵因素是什麼,來自於餐飲、精實管理、服務價值鏈、餐廳設計。

而第二篇論文國立臺北大學 會計學系 朱炫璉所指導 江小鈴的 銀行會計部門進行精實管理對會計品質績效及滿意度之研究-以T銀行為例 (2015),提出因為有 精實管理、組織變革、員工認同、學習型組織的重點而找出了 王品同仁購的解答。

最後網站我這樣管理,解決90%問題!前王品執行長楊秀慧靠小框架扭轉 ...則補充:然而,當時因為房東的工程進度延宕,導致遲遲無法開幕,同仁們早已培訓完備,空有一身功夫卻無法上場發揮,人事成本卻得每個月不斷支出。結果,半年後好不 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了王品同仁購,大家也想知道這些:

專案管理:玩一場從不確定到確定的遊戲

為了解決王品同仁購的問題,作者郝旭烈 這樣論述:

淡馬錫集團前財務長、台積電前財務主管──郝旭烈(郝哥) 帶領高效團隊必懂的「專案管理」 一本老闆送主管、主管送部屬、部屬會團購的專案隨身讀!     專案大白話,帶你認識   3大核心觀念╳5項重要心法╳6個執行架構   14招開講,快速了解專案到底玩什麼   ☻經營者☻新創團隊☻專案經理☻ 專案成員☻商務人士   通通都適用!     如果你的公司或團隊有以下問題:   專案目標不停改,甚至到了朝夕令改的程度?   專案成員總是卡在例行工作與專案工作之間無法發揮潛力?   專案類型是選瀑布式管理好、還是敏捷式管理好?   數位轉型到底何時是執行的好時機?   專案一旦執行了,可以終止嗎?

  專案工具千百種,怎麼挑最適合的?     「專案」應是公司「高效協作」的利器,   卻時常成為拖垮公司績效的「絆腳石」   無論你是:   急需專案實做觀念與心法的新手小白──想知道什麼是專案管理?   在專案地獄輪迴無法脫身的專案人──如何順利執行專案管理?   理解專案知識、卻無法實際掌握專案的領導者、企業主、新創團隊──如何把專案落實到組織中?     專案大哉問,一次將給你最「極致簡單」的答案!   【3大核心觀念】   ˙專案本質:玩一場「不確定」到「確定」遊戲   ˙專案理論:從「最終可見」到「最小可用」   ˙專案迷思:評估「朝令夕改」是否為常態   【5大重要心法】   

˙成功核心:「好處」隨時放在心   ˙執行關鍵:「數字」方能客觀比較   ˙數位轉型:「數據」及時為回饋   ˙專案時機:「平時」就是在養成   ˙專案經理:「願意」、「利他」、「好奇心」   【6大執行架構】   ˙專案主題Theme:努力,更要關注「選擇」   ˙專案目標Target:「少」,就是多   ˙專案任務Task:隨時「同步」,緊「盯」目標   ˙專案工具Tool:「夠用」、「好用」、「常用」   ˙專案時間Time:有「意義」、有「壓力」   ˙專案團隊Team:「意願」、「能力」、「默契」   本書特色   •台灣第一本「專案管理」大白話:甩開專案管理生冷硬知識,簡單直白告

訴你:專案要幫助企業做什麼?為什麼專案經常變動?工具哪種好用?時下數位潮流到底要不要follow?……   •「超務實」心法與思維:工具只是輔助,人的思維與執行心法才是專案成功與否的關鍵,郝哥將多年來自身執行專案與輔導企業的經驗,用生活化的語言總結一次告訴你。   •對照人生案例與郝哥金句:拿減肥、三鐵、馬拉松、選科系等生活案例,以及讓人瞬間領悟的郝哥生動金句,與實際專案交叉對照,讓你知道專案無所不在,並沒有想像中難。   •舉一反三課後練習:隨章附上課後練習,教你用生活案例類比職場情境,將生活抉擇與方法套用在職場上,同理心看待專案,不要妖魔化專案的恐怖等級。 專業推薦   朱志洋/

友嘉集團總裁   朱憲國/力晶積成電子製造股份有限公司執行副總經理   何麗梅/台積電歐亞業務資深副總經理暨企業社會責任委員會主席   吳和臻/東湧實業股份有限公司董事長   李森斌/王品集團副董事長   林宏遠/可爾姿(Curves)台灣區執行長   林裕閔/百鮮企業有限公司總經理   林毅桓/創維塑膠股份有限公司總經理   邱鴻仁/信鍇實業股份有限公司總經理   侯劭諺/喜特麗國際股份有限公司總經理   徐清航/鴻盛建設機械有限公司總經理   張永昌/鬍鬚張股份有限公司董事長   郭仲倫/前展顧問股份有限公司總顧問   郭奕伶/商周集團執行長   黃遠明/卡爾世達集團(Carstar)總經

理   楊子儀/經緯度企業有限公司共同創辦人   鄭文宏/明興紡織有限公司董事、SOLIS執行長   謝世賢/高賢企業有限公司總經理   (依照姓氏筆畫排序) 業界好評   認識郝哥是在商周課程及大大學院的「專案管理」介紹上,郝哥熱衷鐵人運動,用「專案管理」來看就是在有限資源(體能、時間、練習)下來完成一場挑戰自己的賽事。企業中資源(人力、時間、金錢)寶貴,如何有效運用來創造價值,就得回到「專案管理」執行結果。本書是郝哥在職場上經歷風浪、串習「專案管理」諸多觀念所凝聚之智慧,在此特別推薦。──邱鴻仁/信鍇實業股份有限公司總經理   郝哥的專案管理課程是給予面對「不確定」變局的領導者一劑「

確定」的強心針。本書的精妙一定要親自體會!──林宏遠/可爾姿(Curves)台灣區執行長   這些年百鮮的行銷從線下導入線上,以「量身訂做」為口號,大部分的客戶都是線上而來。針對不同客人的不同需求,生產與業務常為了這些「不按牌理出牌」發生衝突。拜讀郝哥的專案管理,才明白我們的業務類型從傳統進入了「敏捷時代」。我們都知道企業要「擁抱變化」,可是對於變化之後該如何管理摸不著頭緒?這本書,有邏輯思維、案例分析,更有工具方法讓我們檢視自己的現況,而且容易讀,非常適合正在轉型路上的我們學習的最佳讀物。──林裕閔/百鮮企業有限公司總經理   任何的決策執行都是專案,如果不懂專案管理,等於不懂公司經營!

專案管理力=公司競爭力!推薦本書讓我們可以快速掌握專案成功關鍵。 ──林毅桓/創維塑膠股份有限公司總經理   與郝老師相識是在商周CEO 50的課堂上,在課堂上老師總能將理論及實務完美的結合,務實的教學方式,每每讓我有所思省及啟發,獲益良多。誠心推薦老師的新書給大家。──徐清航/鴻盛建設機械有限公司總經理   推薦每一位工作者都要擁有的一本書,郝旭烈老師透過專案管理這個架構出發,從心理層面的培養到外在環境變化的應對,由內而外的架構,看完真的不單純只關於專案管理,更延伸出人生管理的心法。   朝夕令改是一個常態,專案是「一場從不確定到確定的遊戲」,確定的階段性目標,不確定的執行過程,貫穿不

確定到確定的關鍵因素就是「嘗試」,並且「全力以赴」做好當下每一個目標!如同佛家所謂的「活在當下」,本書透過專案管理告訴我們,如何讓自己調整心態以不變應萬變。   與其不斷疲於解決問題,不如建立一套解決問題的系統,本書第一篇觀念建立:告訴我們專案的本質;第二篇心法養成:告訴我們推動專案的關鍵因素,第三篇架構執行:告訴我們如何掌握專案執行的重點,一步一步為自己、為團隊、為公司建立一套有效系統。──楊子儀/經緯度企業有限公司共同創辦人

建構餐飲業精實管理價值鏈之研究-以T餐廳為例

為了解決王品同仁購的問題,作者游振宏 這樣論述:

  隨著國內經濟發展與生活水平的提升,且餐飲市場高速發展的同時,企業食材成本上漲、勞動力成本提升、人才匱乏、成本控制難易、作業流程繁瑣、相關生財設備汰換等多方面問題與日俱增,傳統的管理、經營模式遭受嚴峻挑戰,故本研究透過導入「精實管理」概念為基礎,來提升餐飲業的競爭力。  本研究發現,店鋪再經由改裝後導入精實管理手法,無論是外場動線安排或內場設備精進,皆可達到精進與提升之效益,經由實證顯示從內場安排人力排班下,廚房於菜口大盤區可減少一位同仁之排班,一年可為該公司省下餘新台幣1080萬元整,有效運用在餐飲服務各個價值鏈過程中,減少浪費及不必要之作業流程,以利造就高轉率、高坪效的使用、內外場空間

規劃最佳化、人力有效編制,並有效提高公司競爭力。  藉由精實管理與價值鏈模式後帶出具體效益有,整體營業額績效提升,顧客滿意度提高,來客數增加,用餐時間縮短,整體翻桌率提高,人員控管效益提升與流程改善及高智能設備效能提升等效果。研究成果可供餐廳營運人員一個改善獲利與增加競爭力的模式。關鍵字:餐飲、精實管理、服務價值鏈、餐廳設計 

我的第一本圖解心理學:知己知彼,全盤皆勝【暢銷增修版】

為了解決王品同仁購的問題,作者洪震宇Ryan 這樣論述:

千金難買早知道,人生不必受煎熬! 人生90%的煩惱,都能用心理學解決! 只要搞懂心理學, 就能「知已知彼,全盤皆勝」! 不用耍心機、不用費心計, 只要用心理學,就能看穿肚皮下的真實人心, 只要用心理學,就能突破盲點重掌人生主導權!   ■ 一看就能懂、一看就會用的超實用心理學!   ★ 全圖解+生活實例   《我的第一本圖解心理學【暢銷增修版】》沒有深奧的理論、難懂的文字遊戲,以「全圖解」及「生活實例」帶你體會心理學的趣味。   ★ 專業內容+圖文論述   作者洪震宇老師具備「中華民國諮商心理師」、「美國ICF認證PCC教練」、「美國NLP高階執行師」、「美國NGH認證

催眠師暨訓練師」資格,以最專業的角度,最人性化的圖文論述,讓所有人一看就懂、一看就會用。   ★ 完整心理學對策+最好用的指南   《我的第一本圖解心理學【暢銷增修版】》收錄各大門派的各種理論,幫助你面對個人成長、家庭生活、職場互動、人際溝通……的各種問題。   ■ 突破盲點、顛覆思考、重掌人生主導權!   誰的人生沒有挫折,與其逆來順受,不如迎頭反擊。是自己的盲腸自己突破,別總是卡關在錯的地方上。   每個人都想訂做一個完美人生、活得優雅自在,但往往事與願違……   1.為什麼我的行銷企劃案總是無法打動人心,創造業績?   2.為什麼每年訂的新年新計畫到頭來總是無法實現?   3.為什

麼面對最熟悉的家人時特別容易發生衝突?   4.為什麼總是搞不懂老闆在想什麼?   5.我該如何激勵同事與下屬?   6.我該如何做個受歡迎的人?   其實,人生中90%的疑難雜症,只要懂點心理學,都會迎刃而解!   ■ 用心理學,解決人生問題,打造優質生活!   《我的第一本圖解心理學【暢銷增修版】》專為想要活用心理學的人設計,   教你輕鬆掌握人生主導權,活出心想事成的每一天!   用心理學打造優質生活的5大方案:   方案1 累積人脈|了解「社會心理學」,掌握人際互動的重要關鍵。   方案2 自我探索|讀懂「發展心理學」,建構生涯發展的藍圖。   方案3 問題解決|學習「認知心理學

」,用NLP技巧展現正能量。   方案4 職場應對|善用「工商心理學」,全面提升工作滿意度。   方案5 跳脫侷限|運用各種「助人心理學」,徹底強化行動力。 最好懂的心理學,各界專家聯合推薦!   聯合推薦──   蔡康永|知名作家暨主持人   侯文詠|知名作家   專業推薦──(依姓氏筆畫排列)   王叢桂|東吳大學心理系退休教授   林蕙瑛|東吳大學心理系兼任副教授   林世莉|啟宗心理諮商所   修慧蘭|政治大學心理系兼任副教授   涂喜敏|張老師基金會執行長   陳威伸|赫威思NLP培訓中心創辦人   梅家仁|達真國際教練學校創辦人&ICF MCC教練   許榮宏|火星爺爺/火星

學校創辦人   黃天豪|新田/初色心理治療所首席顧問臨床心理師   彭思齊|SHOPPING99&女子學創辦人   蔡東杰|華人艾瑞克森催眠治療學會理事長   盧世安|人資小週末社群創辦人   謝芬蘭|建中輔導主任退休&知名親子作家   《我的第一本圖解心理學【暢銷增修版】》的內容明快清楚、邏輯清析,具有很高的可讀性與實用性。相信對心理學有興趣的一般大眾,能夠透過這本書更加了解心理學。--陳威伸|NLP 華人教父、赫威思NLP 培訓中心創辦人   我很喜歡這本《我的第一本圖解心理學【暢銷增修版】》,尤其是這本書運用比較輕鬆且實用的角度,來講解學院派心理學不會放在教科書教授的

內容,例如:NLP、前世催眠⋯⋯等。內容多元豐富、輕鬆好懂,非常值得推薦。--黃天豪|新田/初色心理治療所首席顧問臨床心理師

銀行會計部門進行精實管理對會計品質績效及滿意度之研究-以T銀行為例

為了解決王品同仁購的問題,作者江小鈴 這樣論述:

本研究之個案公司事業單位因面臨金融產業內、外部挑戰及經營環境迅速變遷,不得不調整經營策略與組織佈局,其牽動作業及流程改變,後續引發會計人員素質及作業品質問題,會計部門組識變革計劃應運而生,第一階段運用精實管理進行會計部門組織變革,第二階段轉型為學習型組織,本研究主要探討銀行業會計部門實施精實變革後,對員工認同度及會計品質績效之影響,並進一步檢驗在後續轉型為學習型組織後,員工的認同度對員工滿意度之影響。本研究主要透過問卷、敘述性統計分析及t檢定來驗證上述的研究問題。研究結果發現當會計部門實施精實變革後,會提升員工認同度及會計部門績效。此外,當員工越認同學習型組織時,越會提升員工的滿意度

。 過去鮮少有實證研究探討會計部門精實變革的改善成效及員工認同對轉型為學習型組織之重要性,本研究結果除可彌補相關文獻之不足外,亦可驗證實務上如何將精實管理落實,在面對工業4.0的浪潮下,幫助財會人員跳脫傳統會計角色的框架跟思維,以更宏觀的視野,在企業經營中扮演更關鍵的角色,並提供給其他金融機構或大型企業財會部門作為組織變革時重要之借鏡。