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這兩本書分別來自三民 和國際學村所出版 。
國立高雄餐旅大學 觀光研究所 楊政樺、王穎駿所指導 蘇于婷的 析論台灣高鐵站務人員職業能力衡鑑工具之發展-以參照單位分析法之應用 (2021),提出營運經理招聘關鍵因素是什麼,來自於台灣高鐵、車站站務人員、職業能力分析、Aiken內容效度係數與同質性信度係數、Ridit參照單位分析法。
而第二篇論文東海大學 會計學系 劉俊儒所指導 黃秀玉的 少子化對國中小補習班經營策略之影響-以B補習班為例 (2021),提出因為有 少子化、補教業、經營策略的重點而找出了 營運經理招聘的解答。
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產品負責人實戰守則:從洞悉顧客需求,到引領敏捷開發,韓國電商龍頭頂尖PO教你打造好產品的決勝關鍵
為了解決營運經理招聘 的問題,作者김성한 這樣論述:
★長踞韓國書店管理類暢銷榜70週 ★矽谷最熱門職缺、哈佛MBA畢業生夢寐以求的新職業 ★從暸解顧客、決定目標到實際執行,涵蓋整個產品開發週期的最完整指南 ★判讀數據、精準決策、凝聚團隊,都是為了給顧客最好的使用體驗! 當你點開Uber,發現畫面上的車子顏色與實際顏色一模一樣, 當你打開家門,看到幾個小時前在購物網站上訂的物品已送達, 當你在Netflix選擇影片時,發現首頁推薦片單正符合你的喜好, 讓你感到方便舒適的使用體驗,背後的決策者就是產品負責人! 全球IT企業紛紛招聘被稱為「迷你CEO」的產品負責人
(Product Owner, PO),為什麼? 執著於顧客,是製作產品的首要原則,而執行這個原則的人,就是產品負責人。產品負責人需要洞悉顧客需求,精準制定決策,與團隊攜手打造最有價值的產品。 本書由韓國電商平臺龍頭頂尖PO撰寫,告訴你成為團隊核心的必備技能與實戰經驗,從OKR、六頁式報告、敏捷開發到衝刺計畫,讓你一次瞭解國際頂尖企業都在用的成功管理法。 ▎矽谷最熱門職缺、MBA畢業生夢寐以求的新職業 在購物、飲食、社交、娛樂都仰賴科技產品的現在,科技人才需求高漲。其中,需要具備全方位能力的產品負責人(PO)、產品經理(PM)已成為全球科技
產業中最熱門的新職業。 調查顯示,2022年美國產品經理基本年薪約12萬美元,升遷後更能達到20萬美元以上。2017年,哈佛商學院MBA畢業生有8%成為產品經理,隔年更有高達兩倍的人選擇這一行。 ▎想成為PO、PM,要具備怎樣的能力? 被譽為「迷你CEO」的PO、PM看似掌握大權,卻必須承擔相應的責任,其決策、管理、分析能力決定著產品的成敗、影響著每位顧客的使用體驗,甚至攸關公司的未來發展。想成為PO、PM,你必須理性、有效率,能說服團隊,深入探討,最重要的是能站在顧客的立場思考。 ▎Netflix推播給每個用戶的封面照片為何不同?
一個按鍵的顏色、搜尋商品後的排序、影片的封面照片,每個小細節都影響著顧客的體驗。正如同Netflix準備了9張封面照片推播給喜好不同類型電影的顧客。為了打造最符合顧客需求的產品,PO要知道誰是自己的顧客,從數據裡探求顧客要什麼、喜歡什麼,據此決定產品的目標、成功指標,才能提出打動顧客的最佳方案。 ▎頂尖PO親自指點開發週期裡會遇到的各種問題 身為韓國電商平臺龍頭Coupang資深PO,作者運用豐富的實際情境案例,分享商品開發週期中的方方面面。 ˙ 滿足顧客需求時,該如何兼顧公司的目標與資源? ˙有多項開發任務時,PO該怎麼決定優先順序? ˙如何
從數據中探尋顧客的需求和喜好? ˙如何管理與查看數據? ˙如何為產品制定目標與成功指標? ˙如何透過Ticket記錄和分配開發任務? ˙各大公司都在採用的敏捷開發框架Scrum該如何運作? ˙怎樣運用UI/UX設計打造最方便直覺的使用體驗? ˙如何藉由使用者測試,獲得最有價值的反饋? ˙產品上線時,該注意哪些問題? ˙對產品盡心盡力的同時,該怎麼讓團隊成員不討厭自己? ˙公司要挑選怎樣的人才擔任PO? ▎豐富的成功案例提供你最好的觀點與視野 作者除了採用自己在Coupang的實戰經驗,也向P&a
mp;G、惠普(HP)、豐田(Toyota)、Netflix、亞馬遜(Amazon)、谷歌(Google)等頂尖企業取經,以講述故事的口吻,分享這些公司的成功法則。 國內專家好評推薦 Audrey 電商人妻 矽谷阿雅 矽谷人工智慧新創Taelor執行長 姚詩豪 大人學共同創辦人 夏松明 「PM Tone 產品通」創辦人、NPDP產品經理國際認證培訓講師 張昀煒 社團法人臺灣敏捷協會(ACT)理事長 陳威帆 《記帳城市》開發公司Fourdesire創辦人兼製作人 張國洋 大人學共同創辦人 程世嘉 iKala 共
同創辦人暨執行長 黃嘉宏 KKBOX 音樂事業群總經理 劉君羿 CakeResume創辦人暨執行長 鄭涵睿 綠藤生機共同創辦人暨執行長 (按姓氏筆畫排序) 國際讚譽 如果你想要快速,並且用可擴充的方式開發出得以為無數人創造價值與帶來意義的產品,這本書會成為十分有用的資料。——森提爾‧蘇庫瑪(Senthil Sukumar),Google商業智慧領導人 如果你是新創公司老闆,或是有一定規模的線上服務經營者,又或者是想成為產品負責人的上班族,推薦各位一定要閱讀本書,這將是一個機會,提升你對產品負責人一職的洞察力,對強調顧
客體驗的產品的理解力,以及引領整個產品組織的領導能力。——姜信奉(강신봉), Delivery Hero Korea(Yogiyo)代表理事 對於所有想瞭解如何打造以人為本的數位創新服務的人而言,我相信本書是一本非讀不可的書籍。——金光遂 (김광수),NH農協金融控股會長 當我看到這本書仔細分類說明了我們該如何瞭解顧客、決定製作什麼產品、實際執行、評估成果,真是一吐為快。不管你是剛要開始製作產品的新手,還是已經從事產品負責人一段時間了,這本書都可以為各位帶來幫助。——Victor Ching,O2O居家服務Miso代表理事
營運經理招聘進入發燒排行的影片
本集主題:「連鎖經營大突破:打造新零售時代獲利模式」介紹
訪問作者:陳其華
內容簡介:
認清疫後新經濟型態,善用OMO數據賦能
擁有一線實戰經驗,連鎖品牌經營顧問陳其華教你──
「連」結顧客、「鎖」住管理!
為什麼每年連鎖加盟展中,有一半左右的品牌不到三年就消失?
為什麼待遇條件好,環境也不錯,連鎖管理人才一直留不住呢?
行動科技成熟,電商一枝獨秀,連鎖業者跟不上就等著被淘汰?
餐飲外送平台抽成不低,是否該合作?會不會影響品牌的價值?
代理商不想被原廠掐著脖子走,想成立自有品牌,該怎麼轉型?
面對新經濟環境的到來,
零售、餐飲及服務型連鎖業者更須運用數位科技、虛實整合,
才能彈性應變,進而持續獲利!
許多人羨慕當老闆、當主管,開一間店不夠,最好還可以從北到南坐擁多家店面;然而,經營的殘酷考驗,走過的人有如九死一生,甚至在數位轉型和海外拓展的浪潮下死不瞑目。
其實大多數成功的連鎖事業,都不是靠複雜的理論來經營。
作者多年來擔任連鎖品牌企業內訓與輔導顧問,擁有豐富的一線實戰經驗,最懂連鎖事業的管理重點及如何避開地雷。本書提供連鎖事業的市場經營思維與街頭智慧,以及輔導連鎖事業時的思考邏輯與分析觀點,協助經營者緊盯核心關鍵元素,掌握彼此關聯,自然能夠以簡馭繁,打造優良企業。
※連鎖品牌經營力:
【顧客】打造顧客價值認同,讓企業長期獲利
【品牌】顧客從產品價值到品牌精神的信任
【團隊】招聘好人才,建構分工的區域指導與管控機制
【連鎖】整合營運總部與第一線門市,發揮規模效益
【利潤】從賺「機會財」進化到「管理財」,建構品牌的護城河
作者簡介:陳其華
●卓群顧問有限公司 總經理
●國立台北大學企業管理學系 碩士
●台北市企業經營管理顧問從業人員職業工會副理事長、經濟部數個部會輔導顧問與專家委員
●《好市多會員生活雜誌》與《流通快訊雜誌》長期專欄作家
●客戶代表有:家樂福、台灣麥肯錫、台灣太古汽車、台灣NEC、大聯大、台灣房屋、東元電機、LG、YAMAHA、SUM、淞運泰、世豪通運、拉亞漢堡、喬治派克、兔子兔子、霸味薑母鴨等。亞太地區有:馬來西亞 Hunza集團與萬家濟、北京餐飲連鎖總裁班、上海復旦大學、海南三湘人家等。
●在中小企業的產業營運實務上,擁有多年第一線與高階實戰經驗。歷任企劃、會計、資訊、管理部主管、專案經理、支援部經理、門市經理、業務副總與總經理等職位。
●主要協助連鎖品牌總部經營者,解決經營上有關連鎖品牌策略、獲利模式、事業擴張、管理體質與團隊培訓等議題。培訓與輔導範圍涵蓋台灣、中國與馬來西亞等地,無論服務連鎖、餐飲連鎖或零售連鎖等領域都有實戰經驗與輔導經驗。著有《跟連鎖經營顧問學開店創業:從創業實戰到成立連鎖品牌總部的經營管理學》《品牌成長的7道修煉:打破停滯×逆境轉型×獲利突破,成功布局未來》。
●官網【連鎖品牌競爭力】www.consultant5366.com/
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析論台灣高鐵站務人員職業能力衡鑑工具之發展-以參照單位分析法之應用
為了解決營運經理招聘 的問題,作者蘇于婷 這樣論述:
台灣高鐵自通車營運以來,擁有快速、安全、準點的高運輸效能,已成為西半部地區的主要交通運具之一,更拓展了台灣的大眾運輸版圖。而站務人員作為台灣高鐵第一線服務人員,除了負責月台進出管制和基本旅客服務之外,主要目標是將旅客快速且安全的從出發地送至目的地車站,在交通運輸上扮演重要的關鍵角色,於尖峰時段以及緊急事件時需協助應變各項問題與狀況排除,因此公司企業在人才招募與職前訓練上的規劃至關重要。隨著型態變遷各項產業逐漸重視職業能力之應用,企業也開始將職能作為招募新進人才與職前訓練之依據,期盼能提升公司專業形象與營運績效等。若是企業能針對車站站務人員制定相關職位之職業能力發展目錄,將有助於應試者先行檢視
自身能力是否與企業所需相匹配,更能藉以瞭解相對應之工作職責與工作任務,以提高求職者成功錄取之機率。本研究採取質量兼具之方式進行,以確保事實準確、客觀、全面。首先透過觀察法與訪談法等方式,並依據文獻內容建立研究之理論基礎以及瞭解站務人員的工作任務、工作職責與職業能力。接續,採用三角交叉檢視法與Aiken內容效度係數與同質性信度係數,檢視職業能力各構面項目。最後利用參照單位分析法,檢驗各項職業能力項目之順序等級差異,並進行權重計算與排序。本研究之結論將可提供企業用於年度績效考核與外部求職招聘之參考依據,建構選人、育人、用人、留人的企業人才管理模型,以提升站務人員之職業專業性。
我的第一本線上平台萬用英文:在家上班&遠距工作!訊息溝通、信件撰寫、留言評論、會議召集、徵才外包、線上學習,用對英文就能事半功倍!
為了解決營運經理招聘 的問題,作者陳裕河 這樣論述:
在家上班&遠距工作必備! 不出門!也可以從全世界賺錢 絕對派上用場的唯一一本英文教戰寶典! 即使無法親自見到面,生意還是要做、日子還是要過, 不論你是在家工作,還是必須處理跨國業務, 從最基本的即時傳訊溝通、開線上會議, 到撰寫商務書信、談判合約,甚至是徵才外包、線上學習, 都需要使用各種線上工作平台。 不論是用 Slack 溝通、用 Notion 管理專案,還是召開 Webinar, 只要你必須在商務平台上使用英文溝通,你就需要這本書! 疫情時代,不論是工作上的溝通、開會、提案、協商或進行面試,還是自己下班後的進修、參加講座或聚會,都必須在沒有實體接觸的狀況下進行
,少了平常面對面溝通時可以使用的肢體語言,或透過觀察對方的表情來得知對方的真正意向和直接的情緒表達,溝通效率與效果當然大不如前。 遠距工作 + 英文,雙重考驗的溝通地獄! 英文課本裡從沒教過要怎麼用 Slack 和世界各地的夥伴們打招呼,學校老師也沒教你用 Notion 做專案管理,平常用英文溝通已經很難,現在看不到本人、想發問又不方便,可是一旦英文用字或表達方式不夠精準,就容易造成誤解,導致各種糟糕的錯誤發生,除了有可能造成人際關係上的障礙之外,也會讓工作成果的品質大打折扣。 但若為了避免發生這種慘事,而不斷以訊息或郵件往來反覆確認,在工作夥伴分散世界各地、無法親自前往拜
訪,受到時差或個人工作習慣差異的影響之下,除了回覆時間不一,回覆內容可能也不盡完善,根本無法解決你的困難和疑惑,只能又再去信確認,導致溝通過程不斷拉長,平白無故多了許多溝通成本,造成工作效率下降,自然進度也受到了拖累。 現在不用再煩惱了! 本書作者自身經營跨國英文教育平台,利用各種網路商務平台和國際合作夥伴交流,就是她日常生活的一部分!所有用英文遠距工作會碰到的各種狀況,她用親身經歷告訴你!從打開通訊軟體和世界各地的團隊成員交流意見、彼此溝通,再到進行各種會議或合作提案,寫各種目的的英文 Email,或是參加各種線上講座或在研討會上擔任主持人,甚至是放鬆時看各種主題的 Youtub
e 影片順便練習英文聽力,或在下班後透過 Udemy 或 Coursera 等平台精進自己的專業能力,就連想要找工作、徵人或把工作外包出去,都可以用這本書裡提供的各種英文表達方式和實際應用訣竅,讓你能夠順利把想說的話說清楚,避免發生難解的誤會,也能讓你擺脫無頭蒼蠅般地獨自摸索,使用任何線上平台都更加得心應手! 本書特色 ◆ 多平台適用!不論你用的是什麼類型的線上平台,只要掌握原則和常用表達,溝通就能很順暢! ◆ 收錄最常用到的英文萬用表達、常用字彙、專業術語、可直接套用的架構模板,情境變換也好用! ◆ 各大線上商務&工作平台的操作訣竅和溝通祕訣一次告訴你! ◆ 中英對照
+詳細解說,內容豐富又好吸收,提升英文實力最有用! ◆ 用文字建立英文思維,想得到、說得出,聽說讀寫一起進步,提升表達力、擁有英文腦!
少子化對國中小補習班經營策略之影響-以B補習班為例
為了解決營運經理招聘 的問題,作者黃秀玉 這樣論述:
面對少子化趨勢的威脅,補教業如何在競爭激烈的環境下找出路,是一件艱鉅的工作。本文主要探討補教業在少子化的衝擊下,如何改變經營策略以建立差異化策略,形成競爭優勢來追求長期的獲利。本文以個案研究法及問卷調查法進行之,其研究發現如下:一、 補教產業應調整競爭策略,採多元化經營模式以因應多元入學,運用廣告行銷通路、提高招生效能。為擴展補習學員人數,多元化課程以爭取競爭能力。二、 以差異化及集中化轉型、改變行銷策略、鎖定目標客戶群、提升服務品質、維繫顧客良好關係、創立品牌效應、提升顧客滿意度、建立專業師資團隊、與其他產業建立夥伴關係的經營策略,方能使企業永續經營。以市場區隔顧客群及價格取向、進行對策實
行關鍵活動,提供顧客具有差異化的附加價值,爭取消費者的支持。三、未來補教業市場的發展,仍是具有龐大的發展商機,台灣的生活型態改變,少子化的影響,加上雙薪家庭增多,照顧孩童的安全及輔導學業功課,補習班依然是扮演重要角色。補習班建立自身核心競爭能力,重視消費者的需求,提升顧客服務品質,以期能永續經營發展關鍵
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營運經理招聘的網路口碑排行榜
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#1.武昌区商业营运经理招聘_福星惠誉控股有限公司招聘 - 宜春招聘
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递! 职责描述: 1、根据公司的下达的各项考核指标,协助部门经理拟定部门计划并组织各楼层进行实施 ... 於 jxyichun.jrzp.com -
#2.营运经理- 三亚明珠实业有限公司招聘
营运经理. 2023-08-03更新. 面议 387. 三亚市-天涯区; 2年以上经验; 本科学历 ... 招聘:1-5人; 到岗:1周以内; 年龄:35周岁以上; 性别:不限; 婚况:不限. 联系方式. 於 m.sanyajob.com -
#3.[北京]长江证券股份有限公司北京分公司 - 应届生求职网
长江证券股份有限公司北京分公司营运经理岗招聘,工作地点:北京,更多长江证券股份有限公司北京分公司招聘信息、营运经理岗招聘信息,请关注应届生 ... 於 www.yingjiesheng.com -
#4.招商营运经理招聘_天津龙祥商业运营管理有限公司招聘
天津龙祥商业运营管理有限公司最新招聘信息]诚聘招商营运经理,工作地点位于,公司规模1000人以上人,薪资待遇面议元,工作经验5年以上,学历要求大专,岗位职责:职位描述: ... 於 www.ningherc.com -
#5.【營運經理】職缺- 2023年8月熱門工作機會- 1111人力銀行
職務內容: 【營運管理】 1. 銷售分析與計畫。 2. 行銷活動執行與監督。 3. 營運作業查核及輔導。 4. 掌握各店銷售狀況,達成營業目標。 【團隊管理】 ... 於 www.1111.com.tw -
#6.香港營運經理職缺,招聘15059 個職位
搜索香港營運經理招聘職位。 ... 在香港香港和其他大城市中找到57.000+ 招聘信息、免費、快速及簡單的. ... 總部- 服務營運部 本會現有上述職位空缺,歡迎申請。 於 hk.jooble.org -
#7.Store Manager 店舖經理-51工作 - 加国无忧
[Flooring Liquidators Markham招聘信息]诚聘Store Manager 店舖經理, ... 接受訂單,接聽電話並回答客戶詢問負責展廳營運必須擁有正面工作態度+有 ... 於 www.51.ca -
#8.零售業務發展經理| 人才招聘| 文化村Culture Homes
工作職責: 管理及協調零售業務的日常營運,並定期巡視店舖,以確保營運及服務符合公司指標; 負責管理所有商店的整體形象,以確保符合品牌形象,包括商店外觀,商品 ... 於 culturehomes.com.hk -
#9.旺矽:第3季營運看季增台積電是重要客戶 - 聯合報
旺矽下午受邀參加證券櫃檯買賣中心舉辦業績發表會,董事長葛長林與總經理郭遠明難得連袂出席。 在全球市場布局,郭遠明指出,旺矽未來鎖定歐美市場,在 ... 於 udn.com -
#10.「營運經理」找工作職缺|2023年8月 - 104人力銀行
2023/8/13-8663 個工作機會|營運經理【大躍離岸運維股份有限公司】、總公司-營運經理【永心國際餐飲股份有限公司】、營運經理【仲青行旅股份有限公司】。104提供全台 ... 於 www.104.com.tw -
#11.工作职责|高级营运经理做什么 - 看准网
概况 工资 就业 面试 招聘 职责 ... 於 www.kanzhun.com -
#12.營運經理在做什麼?營運經理工作內容、薪水與面試技巧分享
營運經理 (Operations Manager)好比各組織中的大家長與協調員,帶領並監督多個組織,用最有效率、最流暢的方式營運並完成顧客需求;通常為企業內部中高階 ... 於 www.cakeresume.com -
#13.醫學美容店鋪經理/營運經理招聘- retens medical
Shop Manager / Operation Manager (Beauty Salon) 店鋪經理/營運經理. 具有良好的人際交往能力良好熱誠心態實現商店的銷售目標超過6年的美容行業商店管理經驗. 於 www.retens.hk -
#14.員工介紹Man | GU 香港招聘| FR集團徵才資訊 - Fast Retailing
擁有逾10年店舖營運經驗,曾擔任星級店長及區域經理,現為GU香港店舖營運部經理。 Man SHEK. GU香港店舖營運部經理. 滿懷期待及好奇心,決定去挑戰自己的人生. 於 www.fastretailing.com -
#15.2023年管理营运经理招聘信息 - 猎聘
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营运经理 · 大同市物美房地产开发有限责任公司; 本科; 面议; 2023-06-27. 工作地点:大同-城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:1人; 职位描述:岗位 ... 於 www.dtzpw.com -
#19.《數位之牆》雲動力資訊延攬前中嘉寬頻區域總經理林泳成接任 ...
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副經理. 負責管理店舖之日常營運、庫存、成本控制及人手調配;領導分店達到營業及銷售目標;確保分店達到公司各項標準包括食品品質、人力成. 於 hkmanagerjobs.com -
#21.「营运部经理招聘信息」-BOSS直聘
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#22.餐飲業沒未來?麥當勞打工變正職他做29年年薪破百萬
成為店經理之後,要管一整家店的所有大小事,營運現場、業績營收等,當然也包括 ... 當正職已成為民生消費產業的招聘趨勢,職人想在民生消費產業穩定 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
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电商营运经理招聘条件岗位职责: 1、集团公司电子商务线上系统维护,包括网站内容更新、网站维护、接单等。 2、负责网上超市的运营,包括日常规划及 ... 於 m.xjhr.com -
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#29.服務據點 - 國泰人壽
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#30.政府職位空缺|4份須大學畢業不限學科政府工:3份月薪6萬以上
【政府職位空缺】在職家庭及學生資助事務處招聘,經理月薪62K,具一類工作 ... 就執行及營運資助計劃與持份者協商;; 就部門辦公室行政、人事及招聘、 ... 於 www.businesstimes.com.hk -
#31.企业大厂抢AI人才太疯狂有厂商不惜开出近3000万年薪 - 新加坡
招聘 人员和招聘经理表示,他们正发现,一些资料科学或工程职位的应聘者,如今也开始在现有的职位名称或专业简介中加入人工智慧字样,以便更好地吸引 ... 於 nextapple.com.sg -
#32.「南昌营运经理招聘」俞氏香港国际有限公司招聘 - 店长直聘
南昌东湖区秋水广场俞氏香港国际有限公司招聘营运经理1人,薪资8000-15000元/月,学历要求高中/中专/职高,工作地址,江西省南昌市东湖区沙井街道凯瑞宾馆贵宾楼凯瑞 ... 於 dianzhangzhipin.com -
#33.2023北京银行旅游营运经理招聘信息
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月薪1.5-2万【营运经理招聘信息_ID:149894579】,猎头顾问发布营运经理高薪职位;高端猎头职位招聘信息查询,高级人才找工作上无忧精英网。 於 www.51jingying.com -
#36.巫溪县营运经理招聘信息 - 长寿人才网
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#76.美企搶AI人才祭出高薪 - 經濟部國際貿易局
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#78.永捷看好HC材料業務動能;H2營運料優於H1 - MoneyDJ理財網
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