工業和商業黃頁資訊網論文書籍站
營業員推薦股票的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包
營業員推薦股票的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦草食系投資家LoK寫的 膽小者的股票獲利法則全圖解：從選股、短線波段操作，到資產配置，專為沒有強心臟的你設想，每月加薪五成，小賺兩、三萬。 和王志成的 2023證券投資與財務分析：名師攻略詳盡解析(證券商業務員)都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自大是文化 和千華數位文化所出版 。
國立暨南國際大學 管理學院經營管理碩士學位學程碩士在職專班 陳建良所指導 鄭淵心的 證券從業人員跨足保險事業其工作績效之決定因素 （2021），提出營業員推薦股票關鍵因素是什麼，來自於交叉銷售、工作投入、工作壓力、薪酬滿足、工作績效。
而第二篇論文國立東華大學 企業管理學系 巫喜瑞所指導 黃珍珍的 企業選擇證券承銷商影響因素之研究 （2018），提出因為有 證券承銷商、承銷產業的競爭情勢、立意抽樣、滾雪球抽樣、重要性與滿意度分析的重點而找出了 營業員推薦股票的解答。
膽小者的股票獲利法則全圖解：從選股、短線波段操作，到資產配置，專為沒有強心臟的你設想，每月加薪五成，小賺兩、三萬。
為了解決營業員推薦股票 的問題，作者草食系投資家LoK 這樣論述：
◎朋友布局鋼鐵人概念、同事搶搭航運海盜船，我膽子小，都不敢碰，怎麼辦？ ◎定期定額、ETF、基金……投資商品很多，哪個適合心臟弱的我？ ◎通膨越來越嚴重，好想在薪水之外每月多賺點零用錢，賺兩、三萬就好。 作者草食系投資家LoK，曾在金融機構工作16年，之後成為專業投資人。 2000年開始投資股票，在經歷金融風暴後，一改過去追求高報酬的作風， 創立絕對不要賠的膽小投資法，累積小利變大利。 他的影片光在YouTube頻道就有超過12.8萬人訂閱，每月觀看超過1,100萬人次。 粉絲照他的方法操作，每月經常可賺進10萬日圓（約新臺幣兩、三萬元）
。 LoK說，進出股市，害怕是正常的，不害怕才可怕， 唯有膽小的人，才能在股市裡賺到錢！ ◎怕跌、怕賠、怕買錯？先用定期定額試膽、試水溫 膽小者的最佳起手式：定期定額買進，每月只要1,000元，就能當公司股東。 遇到下跌就多買，上漲就少買，漲跌你都很安心； 不想自己選股，就買基金，但交易成本高。 至於每月要投入多少？ 設一個你不會想喊停的金額，你就會一直定期定額投資下去。 ◎心臟弱的人怎麼靠波段獲利？ 做波段，不必時時刻盯盤，一天最多看兩次股價就夠了。 作者用圖解告訴你：會賺的K線長這樣， 小賺的獲利模式就是：移動平均線 + K線（書中
有圖解）。 但切記，所有訊號都會騙你， 只有成交量不會，因為有量才有價。 ◎遇到股災也不怕的保本策略 投資是一場心理戰，膽小者要怎麼贏？一賠錢就馬上停損，不要猶豫。 遇上暴跌別搶進，先看移動平均線。 還有，金價和股價，一個漲、另一個就跌， 所以，買了股票記得再買點黃金，因為這是抗通膨的最好利器。 害怕風險又想賺零用錢？從選股、短線操作、資產配置， 就算你心臟比較弱，這套膽小者投資法，每月也能小賺兩、三萬元。 推薦者 「A大的理財心得分享」版主／ameryu 小資女升職記Angela 「拉傻去哪兒」版主／資深券商營業員 Lasha
證券從業人員跨足保險事業其工作績效之決定因素
為了解決營業員推薦股票 的問題，作者鄭淵心 這樣論述：
證券業從業人員的主要工作是協助客戶從事股票下單，使其在股票市場獲益累積財富。投資部位越高的族群，他們對於稅務及財產分配上有更多考量，加上股票、基金及期貨等金融理財工具，在繼承角度上對客戶相對不利。假如要處理這種狀況，最簡單的應對方式，就是規劃保險商品；客戶透過保險的規劃，可以為他處理掉未來的繼承問題。證券從業人員知道保險的意義及功能，且能掌握客戶的財務狀況與定位，相信可以為客戶帶來完整的財務規劃。但是保險商品對於證券從業人員屬於跨業銷售，畢竟商品特性不同，且保險商品牽涉風險屬性的落差，使得客戶對於營業員的保險推薦，接受度不見得高。所以，如何使得證券從業人員對跨足保險的工作有認同，這點非常重要
。他們必須對保險商品研究的投入夠多，使客戶感受其專業，進而成交與接受。本研究動機，旨在探討證券從業人員跨足保險事業，決定其工作績效的因素。研究結果如下:一、工作績效分為顧客滿意及工作成效，根據多元迴歸分析得知，在顧客滿意的部分，影響證券從業人員跨足保險事業主要有三，分別是技術使用、公平層面、工作意願，均是正向影響。二、影響工作績效中的工作成效主要是角色衝突，降低證券從業人員的角色衝突，對於增加工作成效會有很大的幫助。
2023證券投資與財務分析：名師攻略詳盡解析(證券商業務員)
為了解決營業員推薦股票 的問題，作者王志成 這樣論述：
◎章節架構分明，掌握重點So Easy！ ◎系統化試題歸納，高手過招有效率！ ◎名師攻略詳盡解析，輕鬆考照拿高分！ 近年來金融證照的考試頗為熱門，除了執行業務的要求外，大專院校商學系的學生也被要求畢業前需考取金融證照當畢業門檻，甚至非商學系的學生也以考取金融證照作為外部的有效認證。金融證照種類繁多其中以證券業的證照最具代表性。證券業的證照是目前從事證券、銀行與保險行業者所要求的執業資格條件，而以證券考照難度做區分；證券分析人員（證券分析師）較難，高級營業員（高業）次之，最後是投信投顧業務員、普通業務員（普業），所謂的難度只是出題範圍較廣泛讓考生不知如何準備起。這也是老師
編寫這本書的動機，如何讓考生在最短的時間裡考取高業證照，同時為後續的職涯奠定最紮實的專業能力。 本書的使用方法 為建立完整的學習架構請按本書的章節順序，從每一章的第一個「重點」予以理解，接著馬上閱讀該「重點」所對應的題目出處「高手過招」，就是課文重點熟讀立即看題目型態，千萬不要看完一章再一起做該章題目。看一次可能會比較辛苦，第二次閱讀就可以把較易弄錯的題目予以標示，考試前幾天只要閱讀有標示的主題與題目即可。 有疑問想要諮詢嗎？歡迎在「LINE首頁」搜尋「千華」官方帳號，並按下加入好友，無論是考試日期、教材推薦、解題疑問等，都能得到滿意的服務。我們提供專人諮詢互動，更能時
時掌握考訊及優惠活動！
企業選擇證券承銷商影響因素之研究
為了解決營業員推薦股票 的問題，作者黃珍珍 這樣論述：
本文係探討企業選擇證券承銷商之影響因素，並以立意抽樣的方法選擇商學院畢業且具有財會背景的受訪者作為深度訪談的研究對象，而受訪者是可以對研究目的之相關問題提供大量資訊。其次透過滾雪球方式邀請受訪者幫忙代為轉發本次研究之問卷調查，除了透過受訪者或同業幫忙外，再以Email及傳真方式進行問卷調查，並輔以電話追蹤，合計發放100份問卷，共回收100份問卷。本研究之實證測試係以國內上市櫃(含興櫃)公司擔任高階主管或財會主管為樣本，希望藉由他們對選擇證券承銷商服務後的滿意度和認知重要的差異，透過IPA分析歸納四個象限結果，清楚知道證券承銷商所提供的服務內容屬性中，那些是可以繼續保持、那些是過度開發，並了
解優先改善及次要改善的問題，並藉此提供證券承銷商參考且給予優先及次要改善策略，實證結果如下：一、對實測者認為給予證券承銷商優先改善屬重要性高但滿意度低，由於證券承銷商現階段應該難以持續取得案件的競爭優勢，因此得善用會計師或管理顧問公司的資源，另企業申請上市櫃案或募資案是否成功過關將影響企業未來掛牌或資金的需求，因此客戶最在意的是負責案件的證券承銷人員的專業知識、素質等，為避免證券承銷部人員的流動率過高以及嚴謹管控案件品質，證券承銷商應提供有效的激勵制度，例如良好績效考績制度、合適的升遷管道、完整的教育訓練以及優渥的薪水福利等，期許可以達到我國上市櫃(含興櫃)公司的高階主管或財會主管所期待的服務
內容，因此必須優先加強服務策略以達改善情形。二、對實測者認為屬於次要重視的部分是其重要性與滿意度皆低，因此可以在完成優先改善後，才需要進行的後續改善項目。雖然不須花太多的時間成本在提供財務的誘因下，而是除了客戶有需求時才提供，證券承銷商還是可以運用關係結合策略之方式，否則在僧多粥少情況下，客戶來的快，去得也快，因此重視雙方關係品質，與客戶建立長期性、持續性的關係，期許證券業達到未來獲利與永續經營的保證。