熱軋股票的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

中原大學 企業管理研究所 李雨師所指導 洪文南的 台灣鋼鐵業經營策略之研究-策略矩陣分析法之應用 (2017),提出熱軋股票關鍵因素是什麼,來自於策略矩陣分析法、策略要素、競爭策略、不銹鋼。

而第二篇論文銘傳大學 財務金融學系碩士在職專班 王甡、王子湄所指導 吳明浩的 國際原物料價格及航運指數對股價報酬率及波動之影響分析-以鋼鐵業為例 (2013),提出因為有 商品研究局期貨價格指數(CRB)、股價指數、波羅地海乾散貨運價指數(BDI)、GARCH的重點而找出了 熱軋股票的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了熱軋股票,大家也想知道這些:

台灣鋼鐵業經營策略之研究-策略矩陣分析法之應用

為了解決熱軋股票的問題,作者洪文南 這樣論述:

鋼鐵產業長久以來一直為國家國力強弱的象徵,即使這幾年成長引擎轉向高科技業,但依舊是國家策略發展方向的重要基礎工業,也因其可帶動上、下游相關聯產業發展的力量龐大,是促進國家整體經濟往上成長的重要關鍵。然全球鋼鐵產業在中國大陸崛起,改變了整體鋼鐵產業的結構,曾幾何時的一片蓬勃發展的產業,變成低迷反轉的向下趨勢。近期又因大陸政策調整,產能限制與世界景氣復甦等相關因素,各家廠商已紛紛轉虧為盈,但前事不忘後事之師,必須要針對鋼鐵產業所面臨的各種外部競爭、環境變化、政策更迭,進行深入探討,鑑往知來,審慎研究出各公司採取的因應對策。本研究以國內策略大師,司徒達賢教授所提出的「策略矩陣分析法」為架構,對台灣

前十大上市鋼鐵公司其中最具代表性的碳鋼業與不鏽鋼業中共六家廠商進行深入調查,對這些公司的書面網路報導等次級資料以文獻探索方式,作完整的研究分析。試圖找出代表性廠商的產業價值鏈、價值單元,配合策略型態的六個構面,分析比對出代表性廠商經營策略之策略點與策略要素,及其對產業價值鏈之資源佈局,再根據各家共同採取的策略要素,期能針對本研究之主要個案公司,提出合適建議,可在未來制定公司策略方針行動時參考。本研究回答了研究問題一「鋼鐵產業中重要的價值單元為何?」,以及研究問題二「各代表性廠商在各個產業價值單元上的資源投入程度為何?」,研究問題三「各代表性廠商的經營策略為何?」,研究問題四「個案公司未來的策略

行動為何?這些策略行動的可能限制為何?應如何突破這些限制?」最後並對經營對策提出數點建議,認為個案公司應朝這些方向調整與發展一、 掌握礦源、或上游料源的垂直整合投資策略二、 建構競爭優勢的質量與低成本兼具的競爭策略三、 採取併購或持續設廠擴大產能,各工廠間資源共享的成長策略四、 透過策略聯盟及合作,聚焦策略性產品與高值化國際化的產品策略五、 採取因應對策,降低環保衝擊,可以永續經營的發展策略六、 建構組織內人才,轉型製造服務業的智能製造策略

國際原物料價格及航運指數對股價報酬率及波動之影響分析-以鋼鐵業為例

為了解決熱軋股票的問題,作者吳明浩 這樣論述:

台灣由於原物料缺乏,因此大多仰賴進口,所以我國鋼鐵業的獲利能力與國際原物料價格的波動密不可分,進而影響股價的表現。另外散裝航運為原物料主要的運輸管道,而代表散裝航運景氣好壞的最主要指標即為BDI指數( Baltic Dry Index,波羅地海乾散貨運價指數 )。本研究主要是實證探討國際原物料價格及BDI航運指數對台灣鋼鐵類指數或個股股價報酬率及波動之影響分析,而過往的文獻大多聚焦在金融海嘯前後的差異分析,本研究則為首次針對鋼鐵業與礦商間合約價制度改變的前後期差異,探討鋼鐵業與礦商間由原本的年約制改為季約制後的差別,此樣本研究期間為2000年1月1日至2012年12月31日。本研究經由GAR

CH(1,1)模型來做延伸,加入虛擬變數的分析方法來實證國際原物料價格及BDI航運指數對台灣鋼鐵類指數或個股股價報酬率及波動之影響在合約制度改變前後的差別分析,採用之變數包括了加權股價指數報酬率、OTC指數報酬率、BDI航運指數報酬率、CRB指數報酬率、上市鋼鐵類指數報酬率、OTC鋼鐵類指數報酬率以及13間上市櫃公司股價報酬率(上市13檔,上櫃0檔) ,實證研究的主要結論為:一、 從日資料及月資料的敘述統計中發現加權股價指數報酬率、OTC指數報酬率、BDI航運指數報酬率、CRB指數報酬率、上市鋼鐵類指數報酬率、OTC鋼鐵類指數報酬率以及13間上市櫃公司股價報酬率等變數大多呈現高峰厚尾,符合G

ARCH模型的基本要件。二、 而BDI指數報酬率及CRB指數報酬率分別與加權股價指數報酬率、OTC指數報酬率的相關係數皆為0.4以下的低度相關,因此本研究模型中所採用的變數無共線性的問題。三、 透過本研究的GARCH模型發現在日資料中,上市櫃鋼鐵類股指數報酬率及中鋼、東鋼、豐興等具備一貫化生產的公司股價報酬率在合約制度改變前後與BDI指數報酬率有顯著性;而與CRB指數報酬率則無顯著性。但在波動方面,除了上市櫃鋼鐵類股指數報酬率、勤美、大成鋼、盛餘的股價報酬率在合約制度改變前後與BDI指數報酬率無顯著性外,其餘則呈現顯著;而與CRB指數報酬率中,除了上市櫃鋼鐵類股指數報酬率、盛餘、彰源、新光

鋼、三星的股價報酬率在合約制度改變前後無顯著性外,其餘則呈現顯著。四、 而透過本研究的GARCH模型發現在月資料中,無論是與BDI指數報酬率或是CRB指數報酬率,各變數在合約制度改變前後大多無顯著性,可能原因在於月資料屬於長期資料,已經淡化短期因素的影響所致。但在波動性方面,除了上市鋼鐵類股指數報酬率、中鋼構股價報酬率與BDI指數報酬率呈現顯著性外,其餘皆無顯著性;而與CRB指數報酬率中,除了上櫃鋼鐵類股指數報酬率、第一銅、中鋼構、豐興、彰源、三星的股價報酬率無顯著性外,其餘變數則呈現顯著性。五、 本研究可用於實務投資上,無論在股票投資或者是產業界的採購等,讓投資前的決策能更趨完備,降低人

為因素的干擾進而提高基本面的影響力。因為鋼鐵業是屬於全球性的產業,所以本研究也適用於其它國家的鋼鐵業者。