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另外網站員工留職停薪勞健保怎麼算？跟無薪假有什麼不一樣？留停辦法 ...也說明：原則上，有「實際在工作」的人才能夠加保勞保，所以如果員工是因為個人因素，例如出國進修、照顧家人......等申請留職停薪，公司必須要將員工退保；但是 ...
最後網站留職停薪問題 - CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會則補充：除了上述三項法定留職停薪類別以外的留停原因(如照顧家人、留學遊學、家庭 ... 至於非法定因素留停員工,在留停期間是否享有勞保、健保、勞退金提繳、 ...
勞保實務教戰100%
為了解決照顧家人留職停薪勞健保 的問題，作者鄭正一 這樣論述：
勞工保險條例、各項給付標準與請領手續複雜多端，常使得勞工在難以理解的情況下，無法獲得應有的保障，勞工保險的社會救濟功能從而大打折扣。本書作者教授勞工保險業務經驗豐富，以上課精闢的內容為基礎，將勞工保險法律規定分成六章，依序為：導論、勞工保險概論、勞工保險給付、職業災害勞工保護法、就業保險法，並蒐集大量實例深入解說，以淺顯文字配合完整的圖表、證明書、申請書、行政函釋，幫助讀者突破法條深奧的外殼，實地運用，爭取自身權益。