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國立政治大學 行政管理碩士學程 蒲澤春所指導 陳泓丞的 中華民國主要武器系統裝備獲得策略研究-以M1A2戰車與雲豹甲車為例 （2020），提出漢翔開發建案關鍵因素是什麼，來自於軍購案、研製（發）案、國防自主、不對稱防衛作戰。

而第二篇論文國立臺灣科技大學 管理研究所 盧希鵬、羅天一所指導 邱創增的 人力派遣關鍵成功因素之探索性研究-以對台灣航空產業為例 （2014），提出因為有 航空的重點而找出了 漢翔開發建案的解答。

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除了漢翔開發建案，大家也想知道這些：

中華民國主要武器系統裝備獲得策略研究-以M1A2戰車與雲豹甲車為例

為了解決漢翔開發建案的問題，作者陳泓丞 這樣論述：

捍衛中華民國主權的主要力量就是國防，在中共近年經濟成長帶動國家總體發展，其國防工業也以美國為目標以驚人的速度成長，中共公開的年度國防預算於2019年已成長至11,899億人民幣。因此，我國目前與中共在武器裝備數量和國防科技水準都呈現非常顯著的差距下，國防安全也面臨到前所未有的嚴峻挑戰。本研究首先整理歷年與武獲策略相關的文獻和民國81-108年的國防報告書，瞭解歷任總統的建軍思維及武獲策略發展的方向，再透過焦點團體訪談法的方式瞭解M1A2戰車及雲豹甲車執行現況，整理出武獲策略的主要手段軍購案及研製（發）案所面臨的問題。最後再以SWOT分析我國武獲策略並提出建議，期以對未來國防政策制定能有些許助

益。研究結果我國武獲策略面臨的問題區分三個類型，首先是國防政策需要調整組織結構與改善科技研發人力資源政策；其次研製（發）案面臨國防工業規模與技術受限及研發期程冗長的問題；最後軍購案的現行軍購程序及工業合作政策均須調整。本研究提出對應建議為:國防政策可透過成立國防部聯合專案辦公室及人才培育與留用制度改善，解決目前組織結構與人力的問題；研製（發）案則以集中國防資源扶植產業以擴大國防工業產業規模及簡化研發程序因應目前所面臨的問題；軍購案建議恢復原先報價程序以避免後續執行過程產生疑慮與修訂作業的產生及尋找國內外企業共同開發取代現行工業合作政策，提升獲得國防科技關鍵技術的可能性。

人力派遣關鍵成功因素之探索性研究-以對台灣航空產業為例

為了解決漢翔開發建案的問題，作者邱創增 這樣論述：

國內航太廠商於政府大力推行及數年的努力發展迄今，在結構件、內裝件、發動機零組件、及維修等，有相當豐碩的成果。但因全球景氣蕭條，美國國內遭受重大打擊，航太維修事業更見萎縮。而亞太地區受此事件影響較小，且大陸及台灣相繼加入WTO，接踵而至的商機不斷浮現。歐、美等航太大廠近期更紛紛委由外包商進行生產及維修中心等事宜，顯見有意將市場轉移至亞洲地區，而與國外大廠技術合作獲取技術移轉，在我國積極推動全球運籌中心及兩岸入世所帶來的商機，將可預見未來亞太航太產業的熱絡。 但是在人力資源運用上由於人才眾多，所需晉用人才已日趨重要，在人力派遣上雖先天規範並不多，但對於人才的招募及運用更大，在廣泛運用上更為

容易，本研究以人力派遣對於成功因素為例，以訪談調查及資料收集法，透過資料分析整理，歸納出人力派遣運用於台灣航空維修產業之關鍵成功因素。

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