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國立政治大學 勞工研究所 劉梅君所指導 劉議芳的 勞動教育向下扎根的困境與展望 (2019),提出清潔工缺週休二日關鍵因素是什麼,來自於勞動教育、勞動教育促進法、勞動認知。

最後網站台積電清潔工29K起年輕妹心動想衝:會怪嗎?則補充:近日就有一名女網友分享,台積電的清潔工待遇從29K起,中班及夜班更多,加班費還另外計算,還可以周休二日,讓她相當心動,並好奇詢問「這樣薪水算多 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了清潔工缺週休二日,大家也想知道這些:

勞動教育向下扎根的困境與展望

為了解決清潔工缺週休二日的問題,作者劉議芳 這樣論述:

全面落實勞動教育向下扎根,可以啟發國民對於勞動價值的認知與肯定、降低勞動風險及發展對等的勞資關係。對於當今勞動悲劇頻傳與勞動認知水準低落的台灣而言,具有解決末端勞動問題釜底抽薪的效果。落實勞動教育完整進入國民教育的的呼聲,自2007年以來從未消失,然而歷經多年來的倡議卻仍缺乏成效。過去文獻與「勞動教育」相關研究不在少數,然而針對推動勞動教育相關困難與解決之道的討論卻付之闕如。本文透過分析台灣當前勞動認知情況,及梳理來自民間團體、學術研究、行政部門與立法部門等過去推動勞動教育的軌跡,歸納出當前勞動教育向下扎根的困境,並提出未來突破的展望。本研究發現,當今台灣學生勞動認知低落,而教科書傳遞不利於

建立勞動觀念之價值觀,讓全體勞動者在高風險下進入職場。而勞動教育向下扎根之必要迫在眉睫,已取得社會高度共識。此外,台灣行政部門在缺乏法制化及統一政策的情況下,形成資源重疊的多頭馬車,也造成城鄉間的教育不平等。本研究建議,推動以國民教育為主體的「勞動教育法制化」,將能有效的突破目前勞動教育向下扎根的困境。