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國立中興大學 高階經理人碩士在職專班 蔡玫亭所指導 張木君的 水電工程業自辦與外包決策之研究-以C公司為例 (2019),提出水電工程估價實務pdf關鍵因素是什麼,來自於水電工程、迴歸分析、自辦決策、外包決策。

而第二篇論文中原大學 室內設計研究所 魏主榮所指導 湯漢文的 室內裝修專業技藝傳承之研究以木作職人為例 (2016),提出因為有 木作職人、師徒制、人才斷層、技藝傳承的重點而找出了 水電工程估價實務pdf的解答。

最後網站土木工程類書籍 - Readmoo分享書則補充:3小時搞定基礎工程估算作業:建築工程、基礎工程、工程估價 ... 工程估價:Excel 應用(第六版)(附範例光碟) ... 水電工程施工與監造實務(增修二版).

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施工計畫與管理(修訂四版):附光碟、監工要領手冊

為了解決水電工程估價實務pdf的問題,作者廖基全 這樣論述:

  施工計畫從何著手?  監工要領如何掌握?  -「計畫」、「管理」,營建現場一體兩面心法盡在本書   談管理者職掌-  對工程管理者應有的修養及職掌範疇有清楚定義,是為營建管理入門基本功。   談計畫擬定-  對各項施工圖表、進度排程及建管作業皆有詳盡說明,是決定工程進度與執行效率的首要準則。   談施工要領-  為各項工程擬定施工要領,詳述工法施行常見之問題與對策,是解決工地現場難題的必備工具。   談品質提昇-  特錄監工要領手冊,確保工程缺失不再重複發生,為工程管理人員精進專業素養、更上一層樓的要訣。   作者累積36年的建築工程經驗成書,為針對工地現場管理人員的需求而寫,惟求實務

可行,不談理論假設。對於工程內外業的管理實務皆有詳論細說,無論是營建現場人員或管理者都可從中獲益;本書亦可視為營建內部控制與稽核管理的入門,透過管理技巧的提升,工程缺失、行政弊端皆無所遁形。增修版隨書附贈光碟,內含《實用管理表格》、《施工圖範例》、《監工要領手冊》等工具。另附小本《監工要領手冊》方便讀者攜帶,在工地現場亦能輕鬆掌握品管重點。 作者簡介 廖基全   學歷  1971年臺北工專五年制土木工程科畢業  2005年台北科技大學土木與防災研究所營建管理碩士  專業  1982年土木技師檢覈考試合格   經歷  1. 臺灣省土木技師公會創會會員─第一屆監事、福利委員會委員  社團  2.

臺北市土木技師公會會員  3. 中華民國建築技術學會會員  4. 台灣營建仲裁協會會員  5. 中華建築公安學會創會會員  6. 桃園縣營建人聯誼會創會會長  7. 台灣混凝土學會創會會員   專業  1. 六大營造股份有限公司總經理 (1988 ~ 1994)  經理人  2. 蔣氏營造有限公司專案管理人 (1994 ~ 1996)  經歷  3. 光泉營造股份有限公司專案管理人 (1996 ~ 1996)  4. 新巨群股份有限公司專案管理人 (1996 ~ 1997)  現職  廖基全土木技師事務所 負責人 (1994 ~ 迄今)   兼職  1.淡江大學建教合作中心─內政部營建署「營造

業工地主任班」講師,內政部營建署「公寓大廈管理服務人員-事務管理班」講師,公共工程委員會「營造業品管工程師班」講師,勞工委員會職業訓練局「營建專業主管班」講師  2. 開利管理顧問(股)公司、基泰管理顧問(股)公司─營建管理專業講座  3. 臺灣省土木技師公會─鑑定、審查人,水土保持計畫評鑑人,橋樑安全鑑定人。  4. 臺北市土木技師公會─鑑定、審查人,水土保持計畫評鑑人,施工計畫評鑑人。  5. 中華民國建築技術學會─特殊結構審查人,鑑定人,水土保持計畫、施工計畫評鑑人。  6. 台灣營建仲裁協會仲裁人,  7. 建設公司、營造廠經營管理顧問。  8. 營造工程管理甲級技術士輔導班講師。  

9. 各大學、機構受委內政部營建署「營造業工地主任220小時職能訓練班」講師。   著作  1.《施工計畫與管理》增修2008年版,詹氏書局出版發行。  2.《營建公司經營與管理實務》2008年改版,(附贈光碟),詹氏書局出版發行。  3.《營造業法解析》2007年詹氏書局出版發行。

水電工程業自辦與外包決策之研究-以C公司為例

為了解決水電工程估價實務pdf的問題,作者張木君 這樣論述:

水電工程業屬營造業中工程比例金額較高的分項工程之一。自業主建設公司或營造廠取得案件後,後續案件的執行與資源取得的方式為自辦或外包,是水電工程業者相當重要的一個決策。在此階段業者通常以成本推算法評估案件成本或以往經驗值判斷,卻未能完全考量建築物特性、工法、物價波動、影響工作效率變動等因素。因此,本研究考量這些因素,蒐集相關統計資料分析,求得較高準確度的水電工程勞務造價推估模式。本研究對象以中部某水電工程業者為例,工程類別限定集合住宅大樓為主,以比較水電工程勞務自辦與外包的成本,來決定該工程勞務應該採自辦方式或外包方式進行。範圍界定為案件取得後外包成本預測與決策,在勞務外包與自辦決策相關影響因素

探討,所以本研究將建立勞務外包工程成本預測模式。本研究採用複迴歸分析模型,來檢討在工程預估所使用的自變數對實際造價之關係。預估勞務中將所持有的資料,如單層戶數、每戶坪數與每戶設備數量、建築及水電配管工法、總數量與單層數量比、建築樓層數及參考台灣房價指數等資料,經迴歸分析以最少的變項來達成對依變數最大的預測力,建立符合實質關係意義的推估模型,以協助決策者解決水電工程業勞務自辦與外包決策問題。

室內裝修專業技藝傳承之研究以木作職人為例

為了解決水電工程估價實務pdf的問題,作者湯漢文 這樣論述:

摘要 由於時代的變遷與科技的進步,木作傳統專業技藝正逐漸在流失當中。木作職人的傳承最重要的方法是延續傳統工藝的精神,現今木作技藝的傳承,有分師徒制,及證照制度兩種,其中師徒制度因為具有專業職人實務傳授,技藝較為專精,而考試證照制度,證照取得容易專業知識較為完整,但傳統技藝工法較為不足。當今裝修木作職場現況,出現人才缺工問題,願意投入學習的年輕人越來越少,陸續出現人才嚴重不足,木作職人人力斷層現象,最重要的關鍵是木作職人專業人力缺乏,裝修上只要木作沒做好,其它工種的進度就會受到影響,由此可知,木作職人在職場上扮演室內裝修各種工種的重要角色。 因此本研究希望以木作職人專業技藝傳承為例

,針對室內裝修專業技藝的現況與發展進行研究,來探討現今木作工程的就業環境,及人才斷層迫切的問題,了解木作職人養成教育訓練模式,進而提升其技術能力及探討木作職人專業技能制度和人才傳承的方法。由研究結果得知,木作職人除了要有精湛的木作技能外,還需要有領導該團隊運作的能力及管理溝通協調能力,並且應時時自我進修學習,專研各工法施工技術,以培養個人藝術涵養,並且負起傳承之使命帶領後進晚輩延續此項傳統技能。 最後期盼政府能夠正視技職教育,落實階梯式教學,堅持基礎教育,專業教育與專職教育,與企業界建教合作方式達到、產、官、學合作的目的,實施學用合一教育方式,讓年輕人適性揚材,從實務中來學習,讓匠人精神

代代傳承下去。關鍵字:木作職人、師徒制、人才斷層、技藝傳承