歐規的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

信賴夥伴的力量：明緯如何發揮無可取代的力量，打造全球標準電源領導品牌

為了解決歐規的問題，作者李俊明 這樣論述：

台灣電子製造業如何走向國際市場？ 解開明緯如何貫徹「意正心誠」的企業精神鞏固夥伴關係 成功建立跨國組織運營價值鏈 從板橋舊公寓走向全球第一大標準電源品牌商之路   　　閱讀之前，這是一個台灣典型「中堅企業」進軍世界的故事。   　　明緯作為供需明確快速的電源供應器品牌商，事業規模遍及全球三大洲，員工人數近3000人，電源產品應用從巴拿馬運河閘門、沙烏地阿拉伯高鐵、澳洲雪梨港灣大橋到新加坡金沙酒店。但面對競爭激烈、在商言商的全球市場，卻深信夥伴之間「信賴關係」的鞏固，才是跨越文化脈絡落差的組織發展長久之道。   　　從飽含「心懷善意」的公司名稱MEAN WELL說起，到企業精神「意正心誠」的

立定，並在這40年間一再印證，企業精神如何影響企業治理規模的發展。   　　為求完整爬梳，本書歷經一年的採訪時程，橫跨德國、美國、大陸、馬來西亞現場貼身記錄，彙整從創辦人林國棟、高階經理人、第一線員工，到國內外協力供應商與經銷商等視角，歸納明緯自1982年成立以來的發展軌跡與策略選擇。   　　閱讀之後，這會是一個當代台灣企業家精神獲得貫徹，並且成功的經營學。   　　以「信賴」為根基打造的產業鏈，讓明緯不曾發生過缺料的狀況，準時完工率達99％以上。當利害關係人成為夥伴關係人，與企業價值緊密結合，則企業精神存在的價值是否更能體現？從明緯的故事可一探究竟。   名人推薦   　　誠致教育基金會副

董事長‧臺大EMBA兼任教授  李吉仁 　　《天下雜誌》社長 吳迎春

歐規進入發燒排行的影片

氮化鎵基底之半導體用於白光及紅外光之陣列光源及應用於車頭燈之研究

為了解決歐規的問題，作者孫敬 這樣論述：

摘要 iABSTRACT iiContents iiiList of Figures vList of Tables ixChapter 1 General Background 11.1 Introduction of Solid-state Lighting 11.2 Introduction of Advanced Automotive Headlamps 31.3 The Purpose of this Study 51.4 Scope and Organization of the Thesis

5References (Chapter 1) 7Chapter 2 The Essential Principles 152.1 Introduction of the GaN-based LED 152.2 Introduction to the Phosphors 162.3 Brief Introduction of Radiometry and Photometry 17References (Chapter2) 21Chapter 3 The Design Principle and Fabrication of the L

ight Source 283.1 The Design Principle 283.2 Specifications of the GaN-based Blue LED Dies and the LED Matrix Board 283.3 Die Bonding Process 293.4 Wire Bonding Process 303.5 Phosphor Dispensing Process 30References (Chapter 3) 32Chapter 4 GaN-LED with IR Emissio

n 414.1 Specifications of the IR Phosphor 414.2 Measurement and Analysis of Phosphor Conversion Efficiency 414.3 Optimization of IR Phosphor Recipe 434.4 Matrix Light Source with IR and White Light Emission 45References (Chapter 4) 47Chapter 5 Application to Headlamp

605.1 Light Emission Function of the LED Matrix 605.2 Visualization of the Low/High Beam Light Patterns 61References (Chapter 5) 63Chapter 6 Conclusions 72簡歷 74

拆解人性的四色溝通術：瑞典行為教練教你駕馭職場、團隊與人際交流

為了解決歐規的問題，作者ThomasErikson 這樣論述：

管他是惡主管還是豬隊友，運用「DISA四色溝通術」 讓你讀懂人心、掌握人性，和誰都可以共事 　　★瑞典百萬暢銷作者成名作，出版即空降暢銷榜，熱銷170,000冊 　　★授權韓、加、中、德、俄、美等15國 　　★榮獲瑞典哥德堡國際書展好書獎   　　•    老闆做了奇怪的決定卻沒有人辯駁？ 　　•    這同事也太愛指使別人了吧！ 　　•    我傳給朋友一則長長友善的訊息，他只回「好。」 　　這些令你不能理解的對象，有個共通點： 　　每個人在遇上類似的情況時，都會以自己習慣的行為去反應，這就是「行為模式」。   　　培訓過五千多位管理者的領導顧問、行為科學家──湯瑪斯．埃里克森（Th

omas Erikson）要傳授你一門瞄準人性差異的「DISA四色溝通術」，他認為人的行為模式不外乎是紅、黃、綠、藍四種特質所組成，只要學會辨識它們，無論是你的天生人際障礙、還是別人難以應付的特質，書中一一解答：   　　1. 紅色人，支配型：果斷，可是愛指使別人。 　　2. 黃色人，影響型：腦子動很快，但是光說不練。 　　3. 綠色人，穩定型：喜歡助人，卻因害怕衝突而極少表明立場。 　　4. 藍色人，分析型：為你規避風險，但工作步調很慢。   　　◎ 紅色人的行為： 　　「喜歡競爭，公司舉辦的足球比賽、開車……連和小孩玩的遊戲，他都要拚輸贏」>小訣竅：和紅色人衝突起來，千萬別退卻。勇敢

指出他錯了。   　　◎ 藍色人的行為： 　　「追求品質到耗費很多時間」>小訣竅：平和的告訴他需要加快步調，確切解釋：「因為只剩38小時可以工作」。   　　◎ 綠色人的行為： 　　「不太會提想法、被動到驚人的程度；為所有可能發生的事擔憂」>小訣竅：聆聽，記得不要說「沒有什麼好害怕的」。   　　◎黃色人的行為： 　　「樂觀主義，兩天就可以裝修好整個廚房；認為一天可以開八場會議」>小訣竅：約定時間時告訴其他人7點，但告訴他6:30集合。   　　只要融入對方的溝通模式、看他是什麼顏色，即使在辦公室你也能做自己。 　　如果目前無法分析眼前的人是哪個顏色？作者建議，持續傾聽。  

本書特色 　　1. 18年實務指導、39 種情境：作者將18年來輔導企業管理者的案例濃縮，包含主管、同事、朋友、家人、情人等人際問題，每一段都戳中你的痛點。 　　2. 隨地拾起的人際經營指南：同事忘記時間如何告知？主管動不動就發怒，怎麼溝通？部屬交出兩倍業績，小心你的獎賞方式可能冒犯他……。 　　3. 做自己也能培養好人緣：只要搞懂四種人性特質，不必改變自己，就能打破關係與工作的停滯期。 各界讚譽 　　￭ 搞定事情本身並不是最困難的。真正讓事情變得難處理的因素，往往源自於人。──臨床心理師、作家／蘇益賢   　　￭ 沒有人是完美的，每種人格都有其優勢和限制，理解彼此對雙方都是種救贖

。──廣播主持人、作家／朱楚文   　　￭ 善於溝通的人往往自己說得少，但是讓談話對象多說一點。──口語表達專家、企業講師／王東明   　　￭ 只要能找出和不同人有效溝通的方式，職場的問題大半都能解決。──盛思整合傳播集團總經理、《CAN DO工作學》作者／Shannon Pu   　　￭ 任何人都會受益於本書，尤其對上班族而言。──《書單》（Booklist）   　　￭ 超實用指南，即使碰到無法溝通的人也可迎刃而解……文字清楚活潑，淺顯易懂。──《出版者週刊》（Publishers Weekly）   專業推薦 （按姓名筆畫排序） 　　廣播主持人、作家／朱楚文 　　口語表達專家、企業講師

／王東明 　　盛思整合傳播集團總經理、《CAN DO工作學》作者／Shannon Pu　   審訂導讀 　　臨床心理師、作家／蘇益賢  

電腦主機內部電線固定座翹曲變形之研究

為了解決歐規的問題，作者俞紹威 這樣論述：

電腦主機內部電線固定座，在射出成型後會產生Z方向之翹曲變形。電線固定座組裝於電腦機殼上，＋Z方向變形過大會造成電線理線不佳，電腦機殼內部電線無法固定，影響電腦內部走線；反之，－Z方向過度變形，會造成空間不足，電線不易放置與定位。本研究在探討電腦主機內部電線固定座之翹曲變形，以Moldex3D CAE分析軟體，作分析比較找出優化成型參數。三種澆口型式分別為搭接式澆口、側邊澆口與扇形澆口，經由模流分析得到優化的成型參數與最小的變形量。結果顯示，側邊澆口會比其他進膠方式的翹曲變形量小，其中又以側邊澆口( 3.5 mm × 1.2 mm)所產生的Z方向位移之絕對值最小，其數值為 0.6972 mm。

因此側邊澆口是對於本模型較好的澆口設計。優化後的成型參數為：熔膠溫度275 °C 、充填時間0.58 sec、模具溫度60 °C、保壓時間4.47 sec與冷卻時間12.8 sec。Z方向位移由原始成型參數之0.6972 mm改善到優化成型參數之0.2620 mm，其中又以增加冷卻時間之貢獻度最高，占Z方向位移總改善量的37 %。