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國立臺灣體育運動大學 運動管理學系碩士班 林文郎所指導 林溪金的 救生員訓練課程與專業能力之研究 （2010），提出模具工程系薪水關鍵因素是什麼，來自於救生員、訓練課程、專業能力。
救生員訓練課程與專業能力之研究
為了解決模具工程系薪水 的問題，作者林溪金 這樣論述：
本研究目的在探討國內外救生員培訓制度，救生員訓練課程及專業能力養成之現況，提供各救生協會訓練救生員之參考。本研究使用李克特(Likert scale)五點計分量表予以評分，問卷樣本主要是以國內已參加過救生訓練課程學員、有救生員證及救生教練為主，共發出500份問卷，有效問卷426份，有效問卷率為85.2％。蒐集資料以SPSS 12.0 for Windows套裝軟體進行項目分析、探索性的因素分析、信度分析、描述性統計、單因子變異數分析、薛費法（Scheffe` method）事後比較、典型相關，以提供相關單位制定救生訓練系統模式的依據。根據本研究調查結果得到以下結論：一、本研究有效樣本共4
26人，其中救生員179人（42.02％），救生教練247人（57.98％），男性（82.39.％）居多，年齡集中20歲以下（26.53％）學生有救生員證112人、41歲-50歲（29.58％）、救生教練125人，已婚（56.81％），教育程度大學（54.69％），研究所以上（3.29％），從事訓練救生員工作（50.70％），職業以學生最多（41.78％），每月薪水20,000元以下（48.36％）居多。二、救生員訓練課程需求為1.基本救生2.動力器材3.救生競賽4.防衛救生5.徒手救生6.器材救生。三、救生員專業能力需求為1.專業態度2.個人特質3.組織制度4.自我充實5.專業技能6.公共關
係7.專業知識8.應變能力。四、本研究結果與發現以訓練課程構面「基本救生」、「動力器材」、「救生競賽」對專業能力「專業態度」影響為最大。