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我國配管技術員就業所需技術能力分析之研究

為了解決模具公會會員名單的問題，作者溫日川 這樣論述：

本研究旨在發展我國配管技術員就業所需技術能力，並分析各項技術能力的難易度、重要等級、使用頻率。 本研究採用能力分析法中之文件分析法、修正型DACUM及問卷調查法，首先發展出配管技術員就業所需技術能力之「配管技術能力一覽表」，再據以編製成問卷；調查配管技術人員及配管專任教師等人員的意見，所得資料採用百分比、平均數、區間判定及斯皮爾曼等級相關係數等統計方法，考驗各項技術能力的難易度、重要等級、使用頻率。本研究之主要結論如下： 1. 在「配管技術能力一覽表」中，共得到：自來水管配管、工業用管配管及氣體燃料導管配管（瓦斯配管）等三項工作，其中自來水管配管有十二

項職務，四十三項任務；工業用管配管有八項職務，三十六項任務；瓦斯配管有十二項職務，四十三項任務。 2. 依「重要等級」及「使用頻率」二項統計結果為指標，分別將三項工作之技術能力項目歸類出「必備技術能力」與「應備技術能力」。所得結果為：自來水管配管之必備技術能力有三十二項，應備技術能力有十一項；工業用管配管之必備技術能力有二十項，應備技術能力有十六項；氣體燃料導管配管之必備技術能力有二十八項，應備技術能力有十四項。 3. 依「技術難易度」與必備、應備技術能力，分別歸納出三項工作之「教學順序」與「所需設備採購優先順序」參考表。 本研究之結

果除可供企業訓練、職業訓練、高職配管科之課程修訂及教學設計參考外，並可提供為修訂技能檢定規範及職業標準分類之參考。