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漁情漁理的海海人生- 外籍漁工對勞保權益的認知、態度與行動

為了解決東港勞保局的問題，作者柯宜林 這樣論述：

台灣漁業面臨油價高漲成本提升、高等教育普及化以及工作環境危險、髒亂、辛苦，使得台灣許多年輕人對於從事台灣漁業興趣缺缺，漁業日益仰賴外籍漁工的勞動力。台灣的勞保條例將外籍漁工納入強制納保對象，但實務上卻面臨許多雇主與仲介未協助加保僅用一般商業保險中的團體保險取代。因此本研究欲了解外籍漁工對勞保權益的認知、態度與行動，藉此了解外籍漁工對勞保的需求。透過深度訪談法，本研究於2014年5月至8月期間以立意抽樣的方式，在蘇澳、基隆、東港以及澎湖的漁港邊隨機訪談共12位外籍漁工，其中印尼籍與菲律賓籍各有6位。研究分析後發現外籍漁工對於勞保的認知、態度與行動大致分為兩類型。第一種外籍漁工不瞭解自身應有勞保

的保障，對勞保沒有認知，在態度上也沒有任何感覺，最後也不採取任何行動；第二種外籍漁工對勞保有認知後，在態度上會因雇主的壓力與人權團體的支持鼓勵，而對勞保產生模糊與強烈的態度，若態度強烈者，則會選擇採取行動爭取勞保，但目前僅蘇澳的宜蘭縣漁工職業工會透過工會平台，有效讓外籍漁工未保勞保的議題被政府單位關注。本研究認為勞保對外籍漁工而言還是相當重要的，並非能用商業保險取代。但因某些費用會因程序的繁瑣，導致外籍漁工認為不適用。因此本研究建議政府應確實宣導勞保權益，並透過一次金方式讓外籍漁工能於離台前請領相關給付，除此之外也應取締不法仲介，落實勞動檢查；雇主方也應調整心態，勿以降低成本的心態未將外籍漁工

納保；外籍漁工若發現權益受損時也可透過組織工會的力量，才能有效爭取權益。