東海資管ptt的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

南臺科技大學 企業管理系 郭幸萍所指導 張瑜庭的 以科技接受模式探討使用訂房比價網trivago之消費者行為意圖 (2020),提出東海資管ptt關鍵因素是什麼,來自於科技接受模式、使用態度、行為意圖、線上訂房比價網、線上旅遊服務。

而第二篇論文東海大學 資訊管理學系 姜自強所指導 宗家君的 建構以AWS LEX聊天機器人為平台之人工智慧醫師培訓系統 (2019),提出因為有 聊天機器人、人工智慧、AWS LEX、醫學教育的重點而找出了 東海資管ptt的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了東海資管ptt,大家也想知道這些:

以科技接受模式探討使用訂房比價網trivago之消費者行為意圖

為了解決東海資管ptt的問題,作者張瑜庭 這樣論述:

科技蓬勃發展,電子商務接二連三出現,改變了原本的商業模式,近幾年自助旅遊風氣興起,國內外線上旅遊服務紛紛進入旅遊市場(例如:airbnb、Booking.com、trivago、kkday 等) ,皆以優惠價格和多元豐富旅遊行程,吸引消費者使用其平臺,因此改變了消費者購買遊程、訂房...等旅遊消費行為。trivago是線上訂房比價網,消費者利用此網站做商品的比價後再進行訂購,以住宿產品為主,讓消費者利用平台線上比價,「用最划算的價格,找到最理想的飯店」,「找飯店? trivago」耳熟能詳的廣告方式頻繁地置入消費者的生活。 本研究目的為探討使用訂房比價網trivago之消費者行為

意圖,研究方法為文獻分析與問卷發放,以科技接受模式(TAM)探討使用消費者使用 trivago 的行為意圖,使用統計軟體進行樣本之資料統計與分析,以系統品質作為科技接受模式的外部變數,探討消費者使用 trivago 的知覺易用性及知覺有用性是否會影響其行為意圖。研究結果顯示trivago平臺的系統品質對知覺有用性與知覺易用性有顯著相關,知覺易用性對知覺有用性有顯著相關,知覺有用性與知覺易用性對使用態度有顯著相關,知覺有用性與使用態度對行為意圖有顯著相關。綜合上述發現,建議trivago積極維護平臺之系統品質,使平臺在使用上能達到易用及有用,提升消費者使用線上旅遊服務平台的意願,為trivago

帶來更多的使用者及效益。

建構以AWS LEX聊天機器人為平台之人工智慧醫師培訓系統

為了解決東海資管ptt的問題,作者宗家君 這樣論述:

要提高醫療照護的品質不外乎是有良好的醫學教育水平。本實例以台中榮民總醫院為例,要如何在現有良好的基礎下,繼續維持競爭力,並擁有良好的醫學教育是現在最重要的事情。以台中榮民總醫院的住院醫師和實習醫師的培訓來說,不只按照大班一對多的教學外,還分配一名主治醫師級以上的講師給每位住院醫師(包括五年以內含五年),負責協助其日常生活和醫學研究中的各種問題的解決。但是目前主治醫師級的工作人員工作量很大,如果能將AI人工智慧用於醫學的輔助過程,將可以大大提高對住院醫師或醫學院學生的學習效果。本實例透過提出AWS LEX聊天機器人和系統前測的問卷,讓醫師們透過聊天機器人中不同的題目來判斷醫師們對醫學專業知識的

理解,然後得到評分。在未來,醫院希望能夠將其範圍擴大至CT斷層/貧血/Stroke/血色素等。因此醫療團隊不必耽誤其手邊的事情,也可以去參加培訓課程,進而藉此提高團隊的表現。對於專任主治醫師而言,也將會有更充足的時間可以去研究與教學,生活質量變得更好,工作滿意度提高,並且患者的治療得到改善。並透過對東海大學資管系的學生進行前置問卷的施測,去探討聊天機器人的感知有用性、感知易用性和感知系統互動與用戶滿意度的相關性,問卷結果表示,只有感知有用性不會影響到用戶滿意度,進而可推論出,有可能只是因為還是學生,並沒有真正職場上的工作經驗,認為其無法幫助到工作效率的提升。