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2023商業概論完全攻略：根據108課綱編寫[二版](升科大/四技二專)

為了解決最低工資調整的問題，作者王志成 這樣論述：

　　◎藍字標示核心概念，培養所需知識技能 　　◎整合相關考題，熟悉各種出題情境 　　◎簡潔文字說明，降低研讀時間成本   　　依照108課綱，商業與管理群強調培養學生具備從業人員所需之知識實作技能，以利日後在職場上的實際運用。本書因應此趨勢，特請名師編寫，針對每一重點作有系統且連貫的整理，同時顧及讀者研讀的時間成本，儘量減少冗長的文字說明。此外，在每一章末更將該章屬於整合的考題列示在後，使讀者能熟悉各種出題情境。熟讀本書，定可協助你快速在考試中獲取高分，也能為你奠定未來實際應用時的思考模式。 　 　　如何準備商業概論 　　這門學科是以民國一零八年商業概論的課綱為編寫基礎，相較舊課綱又加入不

少新的議題，例如：勞動基準法及勞退新制的介紹、電子商務的法律議題與電子商業環境的介紹等，新課綱內容的調整與增添只要是順應整體商業環境的變動，培養學習者實務體驗能力期能學以致用。由於實務內容相較原有課綱增加許多，複雜度也提高不少，這些是過去沒有，甚至也無相關的參考資訊可以尋求該出題軌跡。所以準備統測時除了依命題大綱的內容建立完整且清晰的觀念，對於新的主題也必須再加以練習這方面的題目。   　　本書的特色 　　由於本書非教學用書，是定位於升學複習之用，編寫時依坊間較普及的高職教科書及升學用書的內容加以整理，針對每一章節作有系統且連貫的整理，同時在顧及讀者研讀的時間成本，儘量減少冗長的文字說明。此外

，在每一章末更將該章屬於整合的考題列示在後，使讀者能熟悉各種出題情境。   　　本書的使用方法 　　由於商業概論所討論的議題非常廣泛，常使考生有不知從何準備起的感覺，這幾年的命題趨勢可以看出以理解應用的實例為導向，所以要有名詞一定要弄清楚，但也很少考那種第一點是什麼？第二點又是什麼的記憶性的內容。畢竟商業環境是變動的，應該培養同學們如何看問題以及解決問題的能力，不是一味地考記憶在網路上即可查詢到的事物。建議參考老師所編寫的「商業概論完全攻略」建立完整的學習架構，再輔以「商業概論（歷年試題+模擬考試）」做為各類題目的練習，將可收事半功倍之效。   　　＊＊＊＊ 　 　　有疑問想要諮詢嗎？歡迎在「

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最低工資調整進入發燒排行的影片

《最低工資法》修訂之探討－以最低工資與物價為焦點

為了解決最低工資調整的問題，作者洪瑞璟 這樣論述：

2018年11月30日勞動部預告之《最低工資法》草案，其中規定最低工資審議會於每年第三季招開，而最低工資之審議，應參採消費指物價指數年增率擬定調整幅度，並得參採勞動生產力指數年增率等十項指標；然而，過去我國基本工資並未有每年連續調漲的狀況。本研究旨在探討未來《最低工資法》草案通過後可能產生的影響，並提出相關建議。本研究使用文獻分析法和深度訪談法，先對世界主要國家最低工資法之制度進行比較及分析，並探討最低工資、工資和物價三者間的關係，再透過深度訪談法分析未來我國《最低工資法》草案通過後可能產生的影響。藉由訪談，提出以下結論：（一）受訪者與文獻對於最低工資與物價之間的關係並沒有一致的看法；（二）

在特定情形下才會發生「薪資-物價盤旋上升」的情況；（三）受訪者對於《最低工資法》草案通過後，最低工資是否會連續調整並沒有一致的看法；（四）若因外在因素導致最低工資必須大幅提高，政府應採取相應措施；（五）縮小消費者物價指數的參採範圍與參考各業別獲利狀況，能使未來最低工資之審議更為周詳；（六）「政治力」亦是影響我國基本（最低）工資調整的重要因素；（七）受訪者對於是否有訂定專法的必要性存有疑慮。綜合以上發現，本研究之建議如下：（一）應更具體明訂最低工資如何對應參採指標進行調整；（二）最低工資的調整應考量社會安全性並同時考慮邊際雇主的補助；（三）《最低工資法》應涵蓋「滾動式調整機制」，草案通過後應定期

進行實施成效之檢討，以避免法律趕不上經濟社會變動的狀況；（四）政府應聯合企業加強勞工職業訓練之推廣及職業訓練資訊之流通。

經濟學：理論與實務

為了解決最低工資調整的問題，作者洪嘉瑜 這樣論述：

　　每個人日常的選擇就是一連串經濟議題。本書在個體市場或總體面，除了介紹供需模型均衡與比較靜態分析，也著重生產所得流程圖在實務面的應用。為因應時代趨勢，本書加入理財與跨時分析，以及永續經濟的介紹。近年來國際經濟局勢變遷快速，本書新聞時事案例分析的焦點也涵蓋2018-19年中美貿易戰與2020-21年的新冠肺炎疫情的影響。同時系統性介紹經濟運作的架構與原理，期能協助讀者認識與了解相關事件可能的影響層面與政策意涵。 　　經濟模型：特別強調供需模型、成本效益模型，和生產所得流程圖在各章節的應用。 　　整合性範例：以小葉為主角，說明個體消費、儲蓄、求學、就業、開店、投資、理財等

經濟行為背後的決策原理。 　　最新議題：加入與時俱進的章節（理財與跨時分析、永續經濟的介紹），以及編寫新聞時事案例（中美貿易戰、新冠肺炎疫情、寬鬆貨幣政策的影響）。 　　豐富考題：彙整歷年普考、地方特考四等的經濟學概要考古題做為習題，提供讀者練習，有利準備國考。

我國勞工薪資法制興革之研究

為了解決最低工資調整的問題，作者晁巧齡 這樣論述：

綜觀我國現行之勞工薪資法制，可以發現目前僅在「勞動基準法」第三章，對勞工薪資進行規範。其中，又僅規定勞工薪資不得低於「基本工資」。對於一般薪資部分，則交由勞雇雙方自行議定。然而，在勞雇關係不平等之情況下，勞工往往居於劣勢，對合理薪資分配之訴求，難以實現。因此，本文以「行政法五大架構」作為主要研究方法，藉由保障勞工獲得合理薪資分配，而對現行勞工薪資法制提出建議，期能使我國勞工薪資法制之建構，更為完善。