替代役役期的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

替代役役期的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦楊政峰寫的 墾丁無雙:墾丁國家公園替代役傳奇 可以從中找到所需的評價。

另外網站役男報到及役期折抵也說明:一、依研發及產業訓儲替代役甄選訓練服役實施辦法第22條規定,役男於其第2階段服役期間屆滿2個月前申請折抵役期者,得優先折抵其第2階段服役役期;如於上述規定期限後始 ...

國立臺中科技大學 企業管理系碩士班 王親仁所指導 許國鴻的 影響臺中市高中(職)生從事國軍志願役意願之研究 (2018),提出替代役役期關鍵因素是什麼,來自於志願役士兵招募、福利導向、社會觀感、職涯規劃、招募政策。

而第二篇論文中華科技大學 土木防災工程研究所在職專班 謝宗榮所指導 林于婷的 消防替代役專業訓練課程之研究-以台北市為例 (2017),提出因為有 AHP層級分析法、替代役、專業訓練、人力運用資源的重點而找出了 替代役役期的解答。

最後網站替代役要當多久- 退役日期試算內政部役政署 - Rx5K6Gv則補充:3 因家庭、宗教因素申請服替代役者需申請,役期為1年。 民政局兵役徵集科長許力友表示,目前開放83年次以後申請的替代役分為般替代役以及產業儲訓替代 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了替代役役期,大家也想知道這些:

墾丁無雙:墾丁國家公園替代役傳奇

為了解決替代役役期的問題,作者楊政峰 這樣論述:

  墾丁,一個難脫世俗的國家公園。二萬多戶居民住在其中,遊客如織、社區林立。一群來自中北部的替代役男,卻以不俗的眼光看待墾丁國家公園。他們把握每一個工作挑戰,每一種生態驚奇,以及每一段難忘的情誼,一起寫下墾丁國家公園替代役傳奇。

替代役役期進入發燒排行的影片

身為一個前消防役男
雖然退役了快三年可是看到這部戲還是覺得心有戚戚焉
第一線的消防人員承受的心理壓力其實很大
所以真的要給這些第一線的人員鼓勵
(尤其現在疫情危機😣)

很慶幸
也很高興我有這個榮幸參與這個過程
而且還是選擇責任重大的消防役
即使只有一年
也讓我非常難忘的體驗

所以和大家分享我服役期間遇到的故事
喜歡的話也可以記得訂閱我~
寫些大家❤️


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影響臺中市高中(職)生從事國軍志願役意願之研究

為了解決替代役役期的問題,作者許國鴻 這樣論述:

中文摘要因應高科技戰爭所需人力要求、經濟及社會條件之變化,我國兵役制度已由「徵、募併行制」轉換為全募兵為主。國防部志願士兵逐年提高招募比例,以期能達成全募兵的目標。國軍實施招募應有整合的行銷觀念以滿足社會青年從軍的需求,方能符合不同對象需要,制訂出有效的招募政策與服務策略。因此,「募兵制」要成功提升高中(職)生從軍服務意願,除需提升軍人的薪資、福利、服役環境、職涯規劃與社會地位外,相關推動誘因的制度設計應該朝向「招募對象及客制服務」的方向思考。本研究以問卷調查11家臺中市高中(職)學校600位1-3年級學生,獲得520份有效問卷回收率為87.6%,並得知受訪臺中市高中(職)學生從事國軍志願役

意願僅有10.57%,並對影響高(中)職生加入國軍志願役士兵意願因素進行分析得到「我認為身為國軍的一份子是種榮耀」及「我認為上、下班制度有助於適當消除繁重工作壓力,並可有較多私人空間」這兩個因素有顯著影響讓高中(職)生有更多的從軍志願士兵意願,建議可以招募政策可朝這方面多加著墨,以達成全募兵之國防政策。

消防替代役專業訓練課程之研究-以台北市為例

為了解決替代役役期的問題,作者林于婷 這樣論述:

現今因警消體系分家,消防組織在這幾年越來越龐大,造成業務範圍大幅增加,加上目前各級消防機關消防人員日益缺乏,為有效運用超額役男人力資源,政府自89年起實施兵役替代役制度,替代役已成為了消防局不可或缺的戰力。又為因應國防部兵役政策,內政部役政署針對替代役新制度之實施,使現今替代役役期由原本12個月縮短為4-6個月,機關如何在有限的役期內使替代役獲得充分的專業訓練,使人力資源之效能獲得充分發揮,進而達到分擔消防龐大的勤業務量。本研究目的係為了消防替代役專業訓練課程之精進研究,研究方法是分析替代役實際勤務內容,瞭解所需專業度訓練的需求,進而提出最佳改善建議為此研究重點,希望藉此研究分析結果,找出最

佳精進方式。經過AHP層級分析法之研究,依綜合權重、優劣排序依續排列,得到消防替代役專業訓練課程之精進,最佳方案第一名為「火災預防」、第二名為「災害搶救」、第三名為「緊急救護」,本次研究成果可作為消防局未來在規劃替代役專業訓練時參考之依據。