工業和商業黃頁資訊網論文書籍站
智 原 薪資查詢的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包
智 原 薪資查詢的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦楊葉承,宋秀玲,楊智宇寫的 租稅申報實務(10版) 和張雯燕的 超實用！人資．行政．總務的辦公室EXCEL省時高手必備50招(Office 365版)【暢銷回饋版】都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自新陸書局 和博碩所出版 。
國立臺北科技大學 技術及職業教育研究所 張仁家所指導 林柔均的 情緒智能、工作自我效能及創新工作行為之關係研究－以北部地區科技大學行政人員為例 （2021），提出智 原 薪資查詢關鍵因素是什麼，來自於情緒智能、工作自我效能、創新工作行為、行政人員、北部學校行政。
而第二篇論文國立中央大學 產業經濟研究所在職專班 陳忠榮所指導 吳敬堯的 台灣地區銀行經營績效比較分析-政府房市管控措施前後之實證探討 （2014），提出因為有 房市管控、經營效率、資料包絡分析法、麥氏生產力指數的重點而找出了 智 原 薪資查詢的解答。
租稅申報實務(10版)
為了解決智 原 薪資查詢 的問題，作者楊葉承,宋秀玲,楊智宇 這樣論述：
本次修正主要是從民國 110 年 7 月 1 日起實施房地合一 2.0，正式將個人及營利事業 買賣預售屋與交易持有超過 50% 股份且其價值 50% 以上係由國內房地所構成之未上市櫃 股票交易，納入房地合一 2.0 課稅範圍，且前兩年之稅率皆為 45%，五年內為 35%，宣 示政府打擊房地產短期交易的決心。對於營利事業交易其非以起造人身分取得之房地改 採分開計稅合併報繳，最高稅率 45%，本次改版也對此部分有詳細說明與例題闡述。 之前改版已經把所得稅法規與例題做一次詳細改寫，納稅義務人得就薪資特別扣除 額或列舉特定費用扣除擇一適用也把它放入例題中詳解計算，所以計算
題的改變幅度比 較大，報考記帳士租稅申報實務考試科目的同學要詳加練習。而有關租賃所得中的包租代管與公益出租之所得減免與必要損耗及費用率規定，也因為法規與免稅額度變更在本次改版一併修正。 本版除了近 3 年來代表性的考題加以解答而收錄成例題，並加入 111 年度會計師稅 務法規考題，對於大家的學習與準備考試應該會很有幫助。因法規修正頻繁、考題與例 釋雖經努力校對，但難免會產生錯誤。若有發現錯誤之處，希望各位老師、先進與同學 們不吝來信指正，我們一定會立即更正並虛心檢討。由於稅法更新頻繁，為避免大家誤用舊法，請大家定期到我們的 FB 粉絲頁「稅務法規理論與應用」瀏覽或按讚取得訊息，也歡迎加入
FB 的「會計師稅法討論區」查詢稅法更新動態，同學如有問題也歡迎到討論區一起討論。
情緒智能、工作自我效能及創新工作行為之關係研究－以北部地區科技大學行政人員為例
為了解決智 原 薪資查詢 的問題，作者林柔均 這樣論述：
本研究旨在探討學校行政人員情緒智能、創新工作行為及工作自我效能之間的關係。本研究採用問卷調查方式，根據本研究目的，首先運用文獻蒐集建構本研究架構，並發展「情緒智能」、「創新工作行為」及「工作自我效能」作為本研究調查之工具。本研究採分層比例叢集抽樣方式，針對110學年度北部地區科技大學之行政人員進行問卷施測，以2所公立科技大學與12所私立科技大學學校行政人員為主要研究對象，本研究共發放600份問卷，實際回收417份，將15份無效問卷剔除，最終所得402份有效問卷，有效樣本回收率為67%。經由SPSS進行皮爾森積差相關分析、描述性統計、單因子變異數分析、獨立樣本t檢定、迴歸分析及階層迴歸分析等統
計方式進行資料分析，獲得以下結論：一、北部地區科技大學學校行政人員情緒智能、工作自我效能及創新工作行為均達中高程度二、北部地區科技大學學校行政人員為已婚者、擔任主管、工作年資及年 齡越長者其情緒智能較高。三、北部地區科技大學學校行政人員男性、已婚者、擔任主管、工作年資及年齡愈長者其工作自我效能較高。四、北部地區科技大學學校行政人員男性、已婚者、擔任主管、工作年資及年齡愈長者其創新工作行為較高。五、北部地區科技大學學校行政人員之情緒智能整理對創新工作行為子構面表現情形達具正向顯著影響，其中以「想法推廣」影響較大。六、北部地區科技大學學校行政人員之情緒智能子構面對工作自我效能表現情形具正向顯著影響
，其中以「運用情緒」影響較大。七、北部地區科技大學學校行政人員之工作自效能對創新工作行為子構面表現情形具正向顯著影響，其中以「想法產生」影響較大。八、北部地區科技大學學校行政人員工作自我效能在情緒智能與創新工作行為中具有部分中介效果。綜合上述得知，北部地區科技大學學校行政人員之情緒智能與創新工作行為相關性較高，故表示組織可以透過課程培訓以提升成員之情緒智能，而重視成員之情緒智能亦有助於提升員工創新工作行為的展現。不僅如此，激發學校行政人員的工作自我效能感能間接提升成員創新工作行為。
超實用！人資．行政．總務的辦公室EXCEL省時高手必備50招(Office 365版)【暢銷回饋版】
為了解決智 原 薪資查詢 的問題，作者張雯燕 這樣論述：
☝ 博碩嚴選！專業人資‧行政‧總務人員必備的省時寶典！ ☝ 好評再上市，回饋發行中！ 職人必備！省時、方便、立即應用 精選8大類共50組行政管理職場應用實務操控技 相信大多數人在開始學習計算機的時期就已經接觸過微軟的Office辦公軟體。而隨著智能時代的來臨，Microsoft也將辦公套件搬上雲端，也就是現在的Office 365。Office 365為雲端式訂閱服務，係針對大家現今的工作方式提供整合的最佳工具，堪稱是最安全、最智慧、協作性最高的Office版本。藉由結合最佳App(例如Excel和Outlook)與強大的雲端功能服務(例如OneDrive和Micr
osoft Teams)，得以讓每個人隨時隨地透過任何裝置建立和共用內容。 本書係依照辦公室行政人員所需的各項Excel技巧，讓每個人可以依據職務的類型，學習必要的Excel功能表單設計，進而熟悉與活用Excel公式、函數等操作，做個全方位的管理職人。 全書統整為8大行政系統包括：行政庶務、總務管理、零用金管理、人事資料、出勤管理、業績計算、人事考核、薪資管理，使用最新Office 365之Excel精選圖例操作50組實用的Excel表單，內容完全符合人資、行政、總務等商務必學的實用主題，有效提升工作效率，展現職場價值。 本書特色 ✎全新Office 365之Excel操作
介面，以「省時實用」的寫作原則導入Excel實務技巧。 ✎超清晰圖文步驟解說，搭配重點提示，同時學會方法和整合應用。 ✎符合辦公室人資、行政、總務等商務活用主題，有效提昇工作效能。 ✎50組Excel辦公室通用範例表單，學習、直接使用兩相宜。 ✎可針對有興趣的單元主題單獨學習，不用擔心範例不連貫的情形。
台灣地區銀行經營績效比較分析-政府房市管控措施前後之實證探討
為了解決智 原 薪資查詢 的問題，作者吳敬堯 這樣論述：
中央銀行為因應2008年下半年起引發的金融海嘯，採取寬鬆的貨幣政策，欲刺激經濟市場景氣。受到這股資金行情影響，使得國內房地產市場大幅上漲，為了抑制房價不合理飆漲，政府自民國2010年下半年起實施一連串的房市管制措施，其目的是避免授信過度集中以穩定金融、打擊投資客炒作房地產並促使房價回歸合理行情及防止房價泡沫。央行為了防止房市出現泡沫，積極從需求和供給兩方面壓制成交量。再者，財政部奢侈稅的開徵，造成短線投資客退場觀望，建商推案適度調整，新屋及中古屋交易量縮減。而金管會為避免銀行放款過度集中在不動產，對各銀行設下「房貸佔放款比重限10%」、「土建融佔放款比重限30%」及「以不動產為擔保佔放款比重
限70%」3大標準。各銀行因此只能減少新承作的不動產放款或增提損失準備金，進而衝擊獲利，因此各銀行面臨更多經營上之挑戰，其是否能透過經營方向之調整使資源使用更具效率，是值得予以探討的議題。本研究以國內33家銀行作為研究對象，並將33家銀行劃分為公股銀行、大型民營銀行及中小型民營銀行，就政府房市管控措施前後期間（2007年至2013年）共28季來進行各銀行之經營效率評估，並運用資料包絡分析法(data envelopment analysis，DEA)求算效率值，比較公股銀行、大型民營銀行及中小型民營銀行之經營效率，並使用麥氏生產力指數(malmquist productivity index，
MPI)衡量各銀行生產力變動情形。實證結果顯示在運用DEA求算效率值中，在房市管控措施實施後，公股銀行及大型民營銀行都需降低規模以改善效率，而中小型民營銀行則需增加規模改善效率，由此可知房市管控措施之實施確實影響了銀行之經營效率。進一步使用Malmquist生產力指數衡量銀行生產力變動情形，結果顯示房市管控措施實施後中小型民營銀行生產力呈現成長，而公股銀行與大型民營銀行銀行則呈現衰退。