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國立高雄師範大學 教育學系 劉世閔所指導 蔡瑩真的 社工專業耗竭因應策略之研究-以訪談高雄市三位民間部門社工為例 （2020），提出智原新人價關鍵因素是什麼，來自於社工、專業耗竭、生命意義。
而第二篇論文明新科技大學 管理研究所碩士在職專班 賴彥如所指導 簡汝伃的 僱用獎助措施運用之研究-以花蓮南區為例 （2019），提出因為有 僱用獎助、偏鄉就業、特定對象就業者、薪資補貼的重點而找出了 智原新人價的解答。
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丁丁的房產人生雜記2
為了解決智原新人價 的問題，作者丁丁 這樣論述：
好評續集！房產代銷人員不為人知的心得、密法大公開，人人都是房產大贏家！ ◎繼第一冊上市大受好評，應讀者期盼，作者持續書寫不輟，嘉惠讀者。 ◎以少見於同類書籍的角度論述房產產業，同時以十數年第一線代銷的工作資歷，不藏私地分享客觀又真切的經驗，頗具專業知識。 ◎用文字記載房地產人生征戰實錄，真誠、清晰、理性，不嘩眾取寵；中肯、客觀、深入淺出，能讓業界及消費者快速了解房地產各個面相。 ★近40位各行各業讀者撰文推薦，中立客觀的精闢分析、精準地圖圖解、用心的說明與介紹，令人獲益匪淺，甚至，有溫度的文字，在人生很多迷惘時候，都很受用。
作者誕生及成長於一個與不動產相關的環境，耳濡目染房市生態圈近三十年， 總感人性現實與無奈，空虛與利益交雜，似乎很難尋求到真實的自我， 但若想實踐理想，財務自由，不動產代銷又是一個不能被忽視的平台。 如今，這本房地產人生征戰實錄就在眼前，貼近於現實狀況的一切所有， 淺顯易懂，同時帶有專業領域的深度，不管是業者、買家，都值得擁有， 看完書之後，人人都可以成為房地產的大贏家。 在台灣，房市一直都是被大眾所關注的重要議題。 房價的走勢、區域的發展、建設的期待、政策的更改，也都在我們的生活中如影隨形。 購屋，是每個人的必經
之路，同時也是在民生必需品消費中佔最大宗的資金量體，若對其缺乏認識，或許會因此從中造成自己的損失。 做為消費者的那一方，死不買房不會是個正確的態度，但過度樂觀可能也不是個好方法。 身為銷售者的那一方，利益現實主義無法成就自己，我們都應該要善於從挫折中找方法。 本書為從事不動產代銷十餘年經驗匯集。一本自述式的雜記。 秉持中肯客觀原則，沒有任何立場。 如果你是個正在找尋購屋、投資的買方，你能從此書中看到一般消費者比較不為人知的賣方小祕密與職業辛苦談。 如果你是個正在這個行業打拼的一份子，你可以從此內容獲得一些銷售靈感，或是買房
比較普遍常見的消費心態。 更多精彩內容請見 www.pressstore.com.tw/freereading/9789863588870.pdf
社工專業耗竭因應策略之研究-以訪談高雄市三位民間部門社工為例
為了解決智原新人價 的問題，作者蔡瑩真 這樣論述：
摘要本研究採用質性研究的個案研究，藉由深度訪談三位民間部門社工，進而探討出社工專業耗竭的因素、影響，以及因應策略。研究發現：社工專業耗竭乃受到個人、環境因素互相影響，顯示出資源的不足，所導致個人與環境不協調的結果。社工專業耗竭會對個人的健康、生活、工作與組織等層面，造成負面的影響。社工專業耗竭的因應策略為發展個人的內在資源、環境的外在資源，其中內在的資源為：坦然面對挑戰、自我覺察與照顧、持續學習、建構生命意義，外在資源為：社會支持、組織管理與氛圍、政策制度。最後，根據研究結果，提出對於社工、組織、政策制度等相關建議。
僱用獎助措施運用之研究-以花蓮南區為例
為了解決智原新人價 的問題，作者簡汝伃 這樣論述：
在臺灣近年來失業率約為3.71%，受到外在國際情勢影響台灣經濟，內部環境生產力成長低落、人口老化等結構性問題發生改變，使得弱勢求職者進入就業市場阻礙增加，而積極勞動市場政策，是現今國際間相當重要的社會政策取向，創造工作機會的具體措施，包括由政府提供薪資補貼雇主僱用失業勞工，協助單位減少人事成本，使僱用獎助措施能達到創造工作機會，促進勞工進入就業市場之目的。本研究探討的問題是花蓮南區僱用獎助政策計畫執行成效，分析政策執行工具於偏鄉就業環境不佳之情況下，各項因素間彼此交互影響的狀況，本研究共訪談僱用獎助在職者5位，運用僱用獎助之雇主5位，透過訪談以及資料分析的方式來進行研究。研究結果發現，在職者
經由僱用獎助措施進入職場，可增加與主流社會連結獲取就業資源，家庭關係與經濟收入成正向支持，在職者運用工具希望扭轉負面標籤形象，工作訓練與適應措施因人設計，可增加就業穩定，在職者因工作認同發展自我職涯。本研究提出相關建議，可加強偏鄉產業發展，發展在職者的優勢，針對此方案設計運用前的就業準備，規劃友善僱主務實回饋機制，以利未來修正計畫時可供參酌的依據。關鍵詞：僱用獎助、偏鄉就業、特定對象就業者、薪資補貼