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日文 抱我 意思的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦口罩男寫的 你這麼可愛,留給懂的人來愛:口罩男寫給女孩們的「新‧愛情童話」 和水島廣子的 面對情緒攻擊的勇氣:害怕衝突,更不想忍氣吞聲,如何閃避、巧妙回擊?都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自三采 和方言文化所出版 。

文藻外語大學 翻譯系碩士班 廖詩文所指導 朱柔珊的 文化隱喻的影視字幕翻譯研究以《花甲男孩轉大人》日文版為例 (2021),提出日文 抱我 意思關鍵因素是什麼,來自於文化隱喻、字幕翻譯、翻譯策略、中日翻譯、花甲男孩轉大人。

而第二篇論文國立高雄科技大學 應用日語系 黃振原、陳志坪所指導 曾怡婷的 職場文化與敬語表現之研究-以在台日商公司為例- (2018),提出因為有 日商公司、敬語、日語人才、職場文化的重點而找出了 日文 抱我 意思的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了日文 抱我 意思,大家也想知道這些:

你這麼可愛,留給懂的人來愛:口罩男寫給女孩們的「新‧愛情童話」

為了解決日文 抱我 意思的問題,作者口罩男 這樣論述:

 「總有一個男人,會為你把傘打斜。」 19則醒腦散文×24句口罩語錄×3段逆襲小說 ★奇幻穿越劇情開場,顛覆愛情中的童話幻想★     不管有沒有人愛,都要活得漂亮!   █▇▆▅▄▃▂▁▁▂▃▄▅▆▇█   2021年10月13日,   我把自己關在房間,   寫著人生中最後一篇日記。   歷經了男友的背叛,   對象還是自己的好姊妹徐凌葳。   我把這兩個人當作生命中最重要的人,   原來從頭到尾……   ///   不知道過了多久,睜開雙眼,   發現自己竟然趴在教室的桌子上,   怎麼又回到學校?   輕輕滑動了一下手

機,隨即螢幕上便清楚顯示,   「2016年12月16日。」   天啊,竟然穿越了?   一想到過往的淒慘人生,瞬間背脊一涼,   「該死!為什麼老天爺要這樣對待我? 」   █▇▆▅▄▃▂▁▁▂▃▄▅▆▇█   如果,人生能再來一次,你會選擇......     這本書開始於和編輯的一次閒聊,   口罩:「收件夾裡躺著上萬封訊息,際遇儘管各自不同,傷心卻是同一個模樣。寫了這麼多文章,真的有幫到大家嗎?」   編輯:「如果能幫這些故事改寫結局,你會怎麼寫?」     口罩男在上萬封社群私訊中,爬梳出讓女人流淚的三大故事原型:渣男、惡婆婆、傻被騙。

並從讀者回信中,集結了19篇「最醒腦」散文,穿插24句「最椎心」口罩語錄。     搭配全新創作3段「重生逆襲小說」,穿插於全書散文之中,用現代羅曼史的角度解構公主童話,     ★小紅帽獵殺大野狼:這一次,我一定要反轉自己的命運!   ★灰姑娘不需要玻璃鞋:結婚又不是來吃苦、修行、做功德。   ★白雪公主不當傻嫩白:我愛你,但我的世界不能只有你。     儘管這世界永遠不缺渣男、豬隊友、背叛者,但是這些都無損你的珍貴,每一個女人都可愛,願小紅帽從此不再怕遇上大野狼、灰姑娘可以脫下玻璃鞋、白雪公主不用當傻嫩白。     ────我們一起勇敢去愛,真正值得的

那一個人!   本書特色     ☆☆☆封面特別合作☆☆☆   口罩男欽點新銳插畫家Rya繪製封面,以夢幻畫風詮釋「總有一個男人,會為你把傘打斜」意境,讓「從今以後,過著幸福快樂的日子」,不只是童話,而是你的真實。   好評推薦     「不管有沒有人愛,都要活得很漂亮。」——口罩嫂 曾樂兒

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「不好意思、對不起」英文有很多用法,如何分辨用哪一個?日本人對朋友跟對長官的道歉方式大不同!

01:18 sorry 對不起
01:22 I feel so sorry 我真的很對不起
01:39 apologize 道歉
01:52 apology 道歉
02:09 My bad 我的錯
02:15 I apologize 我道歉
02:18 My apology 抱歉
03:45 When I said sth... 當我說...
03:50 ...I wasn't thinking ...我沒有想太多
04:05 I'm sorry I hurt you 我很抱歉我傷害到你
04:13 I'm sory I hurt your feelings 我很抱歉我傷了你的感覺
06:37 What can I do for you to feel better 我可以做什麼讓你感覺好一點
06:45 I would never say something like that again 我不會再說那種話了
07:34 I notice... 我注意到...
11:45 ごめん Gomen
12:18 すみません Sumimasen
12:44 ごめんなさい gomennasai
13:18 申し訳ございません Moushiwakegozaimasen
13:53 미안해 mianhae
14:05 미안 mian
14:23 죄송합니다 joesonghabnida
16:30 pardon me 不好意思(沒聽清楚)
16:51 excuse me 不好意思(借過一下)

中英日韓四聲道
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文化隱喻的影視字幕翻譯研究以《花甲男孩轉大人》日文版為例

為了解決日文 抱我 意思的問題,作者朱柔珊 這樣論述:

本論文以臺灣電視劇《花甲男孩轉大人》的日語字幕為研究題材,分析劇中文化隱喻的翻譯方法,進而探討譯者所採取的翻譯方法是否傳達出文化隱喻的隱含之意。文化隱喻具有濃厚的文化色彩,反映出一個民族的風俗習慣、情感表達以及思維模式,不同文化背景下的譯者有時難以理解隱喻文字組成背後所欲傳達的真正含意,特別是文字意義與隱喻意義之間的關聯來自歷史典故等具有特定文化背景的情況下,譯者往往難以找到相對應的隱喻詞彙,從而導致翻譯的困境。本研究首先整理《花甲男孩轉大人》劇中出現的文化隱喻詞彙,並針對其中的「咒罵語」、「俗諺語」、「成語」等三類型,進行文化隱喻的翻譯方法分析與探討。研究結果發現,不同的語言文化有時會利用

各自獨特的表達方式來說明同一種道理,而最理想的文化隱喻翻譯方法是利用譯語中的喻體取代源語中的喻體,既能完整保留隱喻特色,同時又能使譯文視聽者了解隱喻言外之意。

面對情緒攻擊的勇氣:害怕衝突,更不想忍氣吞聲,如何閃避、巧妙回擊?

為了解決日文 抱我 意思的問題,作者水島廣子 這樣論述:

  別人存心令你難堪,反擊卻怕壞了交情;   默默承受有礙健康,不理會只能淪為內傷……   日本權威心理師,教你運用「5技巧+7法則」,99%都能解決!   學會「處理攻擊」擺脫糾結,不委屈自己也有好人緣!   以下狀況,是否曾讓你不知所措?   ●主管數落輕蔑,如何答話?   ●同事酸言諷刺,是否反嗆?   ●親友情緒勒索,怎麼化解?   ●網路突襲冒犯,該不該還擊?   ★人際間的酸言冷語,讓你疲憊不堪?   明明沒錯,卻莫名遭受責罵、冷言冷語、無視......相信有多人會因為不想與人正面衝突,而選擇忍隱忍退讓,最後反而加深內心的挫折感。其實,你不必強迫自己反擊,也能化解這些委屈

。人際心理治療師、本書作者水島廣子告訴你──記住一個大原則「會發動攻擊的人,都是有困擾的人」,就再也不用害怕莫須有的攻擊,並且能找到化解之道。   比方說,動不動就反應過度的人,往往來自「心靈曾經受創」、「難以適應變化」或「自卑」所致。面對這樣的人,以下幾種狀況特別容易引發他們的攻擊──   ‧你簡單問好,對方覺得「隱私受到侵犯」。   ‧你提出疑問,對方覺得「被責罵」。   ‧你表達看法,對方覺得「自尊受創」。   ‧你做了對方內心渴望的事,招致忌妒。   ★學會5技巧,從衝突糾結中脫身,不再受傷!   當你自覺受到傷害的當下,或許會懷疑自己「做錯了什麼」?但與其自責,最重要的就是先接

受這是一種「正常反應」,不讓情緒被對方牽著走。接著,利用書中傳授的5技巧轉念,就能把攻擊帶來的挫折感,化為勇敢面對的力量!不僅能保護自己不受傷,更能讓那些傷害「什麼都不是」。 例如──   【攻擊】資深同事出紕漏,卻指責都是我的錯。   【暗藏訊號】問題超過對方的能力範圍,又拉不下臉承認自己無能。   【轉念】「這是『求救』訊號,無須感到委屈,態度好一點就幫忙囉!」   ►►指責是引誘你「對號入座」的陷阱,平靜看待免成受害者。   【攻擊】找朋友商量煩惱,對方竟說「你也太軟弱了」。   【暗藏訊號】認定別人「軟弱」的人,通常內心都有尚未痊癒的傷口。   【轉念】不做任何多餘詮釋,說聲「原來

你這麼想」即可。   ►►不妨評估對朋友的往來「有多少期待」,或找更合適的對象商量。   ★擁有面對情緒攻擊的勇氣,不委屈也有好人緣   沒有人喜歡受到朋友忽略、同事白眼、上司看輕,甚至家人責難。不過,當你因渴求受人「重視、愛護」而採取行動時,可能會因為太過刻意造成反效果,跟著《面對情緒攻擊的勇氣》提供的方法,成一定能為旁人打從心底喜歡、深獲重視的人,例如──   ►►【法則1】尊重自己的意願:別接下「受害者」的角色。   ►►【法則2】拋開「施與受」的執念:越不求回報,別人給的越多。   ►►【法則3】言行一致,容易贏得信任:今天親切有禮,隔天態度冷淡,令人無所適從。 本書特色   

★5個轉念技巧,為內心撐起免受攻擊的防護傘。   ★7條處世原則,大膽做自己也隨時受人呵護。 名人推薦   石瀝新│諮商心理師   楊雅筑│諮商心理師  

職場文化與敬語表現之研究-以在台日商公司為例-

為了解決日文 抱我 意思的問題,作者曾怡婷 這樣論述:

根據台灣經濟部投資審議委員會於2018年度統計數據來看,日本企業來台投資件數有日漸增加趨勢。因此,對於能夠與來台設立據點之外派日本人員進行流利對談的日語人才需求也相對增加。然而,學習過日語且通過日本語能力檢定考試的人數雖然比比皆是,但實際任職於日商公司時,能夠流利使用日語敬語表現的人卻為數不多。又,語言雖是人際相處溝通上一項重要工具,但在日商公司中為了能經營良好的人際關係,且進一步消弭與日本人職員之間的溝通障礙,若能事先理解雙方文化差異,則能降低因文化迥異而可能產生之衝突與摩擦,讓台日兩國間的商務溝通交流能更加順利。本研究希望探究在台日兩國不同文化背景下,於職場上的實際敬語表現為何。以及雙方

面對於職場文化的差異認知為何。是否因為文化差異進而影響敬語使用表現。因此,筆者訪談了目前在台灣日商公司任職且平時需要以日文溝通之台灣籍員工,以及任職於台灣日商公司之日本籍員工。研究結果顯示,在同一個職場工作,因國籍不同,敬語的使用與溝通表現也有所不同。而工作上所抱持的態度、思考模式以及工作效率也有顯現差異。最後,根據本研究所得資料彙整歸納出結論及提出展望,期望本研究結果,對未來有意進入日商公司任職的人士參考,讓雙方能突破文化差異隔閡,達到順利且良好的溝通互動及交流。