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世新大學 資訊管理學研究所(含碩專班) 李坤清所指導 王奕敦的 資訊從業人員之工作壓力與休閒參與及工作生活平衡關係之研究 （2016），提出新莊郵局營業時間關鍵因素是什麼，來自於資訊從業人員、工作壓力、休閒參與、工作生活平衡。
而第二篇論文國立中正大學 運動與休閒教育研究所 廖俊儒所指導 王文輝的 大學運動場館營運績效評估之實證研究-以國立中正大學為例 （2014），提出因為有 運動場館、平衡計分卡、營運績效評估的重點而找出了 新莊郵局營業時間的解答。
資訊從業人員之工作壓力與休閒參與及工作生活平衡關係之研究
為了解決新莊郵局營業時間 的問題，作者王奕敦 這樣論述：
近年來，隨著網路科技的普及與資訊技術的發達，全球經濟進入無國界時代，競爭也更加劇烈。根據行政院勞工委員會民國100年3月《勞工工作與生活平衡調查》實施計畫結果摘要顯示：其中行業別「資訊及通訊傳播業」一日工作時間超過12小時占比率較高，占41.50%，且該行業別曾經未領到加班費或補休也佔較高比率，佔23.42%。(Maria, M et al.,2011)指出不穩定的就業及工作時間會影響員工作生活平衡及健康。可見政府及企業對勞工生活平衡情況極為重視，對企業來說因資訊專業人員為企業內重要的知識工作者，李忠城 (2011)指出休閒參與正向提升工作績效。休閒參與可以調適工作壓力，也可調節工作生活平衡
。本研究目的為瞭解資訊從業人員的休閒參與及工作生活平衡之情形；並分析資訊從業人員人口背景變項在休閒參與與工作生活平衡上之差異；最後探討資訊從業人員休閒活動參與與工作、生活間的相互影響關係。
大學運動場館營運績效評估之實證研究-以國立中正大學為例
為了解決新莊郵局營業時間 的問題，作者王文輝 這樣論述：
本研究旨在藉由平衡計分卡探討國立中正大學體育館之營運績效。透過顧客、財務、內部程序及創新與學習四大構面的10個驅動因素中的37個行動指標，針對中正大學體育館進行績效評估，研究執行時間自103年10月1日至104年6月30日止。在顧客構面上以問卷調查方式來對入館使用人員進行施測，以了解其使用滿意度；而財務、內部程序及創新與學習這三構面則以半結構訪談方式來對個案內部主管、行政人員進行深度訪談後再予以評分，以了解各行動指標達成程度高低。 所得研究結果發現如下，國立中正大學體育館在:一、顧客構面中，入館使用人員對訪查場地開放時段滿意度、增進顧客使用意願、 良好空間規劃、防護器材設置、維護
場地清潔衛生、重視安全管理等6個行 動指標，呈現高度滿意，顯示其在顧客面向具有正面的績效。二、財務構面中，管控人事成本、估算場地維護成本、編列年度預算、適切的訂 價策略、促銷有價活動、開發客源、訂定經費收支稽核制度、審核年度預算、 編製各項財務報表等9個行動指標，得分較高，顯示其在財務面向具有正面 的績效及較佳的表現。三、內部程序構面中，成立營運專責單位、規劃分層分工制度、明示組織願景、 聘任專業員工、建立標準作業程序、建立資料管理系統、設置服務網站等 7個行動指標得分都獲得高分，顯示其在內部程序面相具有正面的績效。四、創新與學習構面中，提升運動風氣、塑造良
好社會形象、開發服務內容、創 造運動生活環境，4個行動指標亦都得到高分，顯示其在此構面具有正向績 效。