新社會民主主義的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

新社會民主主義的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦錢寧寫的 社會正義、公民權利和集體主義︰論社會福利的政治與道德基礎 可以從中找到所需的評價。

另外網站不屈的法國人民與法國左翼政黨——2017年以來的法國社會 ...也說明:不屈的法國人民與法國左翼政黨——2017年以來的法國社會民主主義力量現狀. 2019-12-19 新國際 國際評論 ...

國立臺北大學 法律學系一般生組 城仲模所指導 謝世憲的 全球化與行政私法相關概念之變遷與界限 (2008),提出新社會民主主義關鍵因素是什麼,來自於全球化、行政私法、民營化。

而第二篇論文國立中正大學 勞工研究所 吳育仁所指導 周賢平的 我國大量解僱保護政策形成過程之研究 (2003),提出因為有 大量解僱、關廠歇業、政策過程的重點而找出了 新社會民主主義的解答。

最後網站「社會民主主義」政黨追求「自由」?臺灣政治意識形態混亂則補充:試看這個「社會民主主義」政黨的政綱宣言,措辭充滿著「平等」「公平」「尊重差異」,而無「自由」一詞的出現,如今卻率先批判學校違反「自由」。不禁令人 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了新社會民主主義,大家也想知道這些:

社會正義、公民權利和集體主義︰論社會福利的政治與道德基礎

為了解決新社會民主主義的問題,作者錢寧 這樣論述:

我國改革開放近三十年,經濟快速成長,國力迅猛增強,民眾生活條件顯著改善,需要建立與社會主義市場經濟體制相適應的社會保障體系,發展社會福利事業。 本書以社會主義和公民權利的發展脈絡為線索,通過分析現代社會流行的各種社會政治思潮,如自由主義、功利主義、社會民主主義、社群主義、新自由主義與新社會民主主義的社會福利思想,以馬克思關于“真實的集體主義”和“虛假的集體主義”的區分為依據,探討作為現代社會福利的政治和道德基礎的社會正義、公民權利和集體主義價值觀在建構社會福利理論過程中的基礎作用。 導 言 社會福利哲學的性質、研究對象、研究方法和價值論的探討 第一章 現代社

會福利問題 一 社會福利中的政治和道德問題 二 19世紀的社會理論關于社會福利問題的爭論 三 社會福利與現代社會政治 四 社會福利的道德本質 第二章 社會正義問題 一 從差等正義到社會正義 二 社會正義理論中的道義論與功利論 三 個人與集體︰社會福利中的正義問題 四 社會正義與集體主義的價值觀 第三章 社會正義原則批判 一 復合正義論與分配正義原則 二 平等與分配正義的多元主義 三 復合、多元的社會正義原則 四 社會正義原則再批判 第四章 公民權利與社會福利 一

權利的道德屬性和政治屬性 二 從人道主義到公民權利 三 超越公民權利的社會福利觀 第五章 作為社會福利道德基礎的集體主義價值觀 一 自由與保障︰社會福利的兩難選擇 二 社會福利中的人道主義、利他主義和集體主義 三 社會福利的集體主義道德原則 第六章 全球化與社會福利的政治和道德前景 一 全球化與市場原教旨主義 二 質疑“第三條道路” 三 社會福利的未來 四 中國社會福利制度改革與發展 參考文獻

新社會民主主義進入發燒排行的影片

全世界,尤其是歐美地區,在經歷了康慷激昂的民族主義之後,人們逐漸從民粹中冷靜下來,觀看自己的生活現狀。而最令他們不滿的是,民主制度的副產物--資本主義,正在侵蝕著大部分人的生活。在一個貌似中公平的主義下,人們開始重拾了社會主義的鬥爭精神!而這一切,卻又是一連串「民主歡樂送」的各種社會運動下,所催生的新社會主義!台灣(北京)09/25晚上十點,直播大哉問,大家一起來討論!

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全球化與行政私法相關概念之變遷與界限

為了解決新社會民主主義的問題,作者謝世憲 這樣論述:

現代行政法,其實存在著一種矛盾:一方面要實現行政目的,達成國家任務,遵守依法行政(rule of law),維持法律之穩定;但另一方面,卻因為現在政治經濟社會變化非常劇烈,而行政與人民之權利義務往往是息息相關,因此,為達成國家任務,行政不得不做一些選擇,以切實符合此種需求。  而在全球化的浪潮下,可以發現這種變化越發明顯,為了迎合全球化所導致的競爭(competition),因此「民營化」(privatization),「法規鬆綁」(deregulation)等概念相繼影響了現代行政法的風貌,也使得過去一個世紀以來,國家與人民間的契約關係產生變化。  最明顯的情況是,國家對於許多與人民相關的

部份,在「治理」(Goverance)的概念上做了重大的轉變,將原本屬於國家公共行政的任務,轉讓給了私人或由國家與私人共同經營,因此各種BOT,OT,ROT的形式便應運而生,也使得行政主體在選擇其行為之法律形式上,更具多樣性。  但是,對上述這種演變,其實就實質而言,已經侵蝕了國家的存在目的,也有可能違反了國家對人民的保護義務。因此,如何建立一套機制,甚至劃定一定的界線,以規範國家大量運用行政私法之形式,實為目前之當務之急。

我國大量解僱保護政策形成過程之研究

為了解決新社會民主主義的問題,作者周賢平 這樣論述:

摘要 題目:我國大量解僱保護政策形成過程之研究   本研究以系統的觀點來分析我國大量解僱保護政策形成過程,發現深受政治、經濟及政治經濟整合的環境因素影響。   政治因素主要受到戒嚴、解嚴及政黨輪替等重大政治事件發生變化所影響,戒嚴時期因受威權黨國及國家統合體制的因素下,大量解僱公共問題受到壓制。解嚴後因勞工運動興起與重大勞資爭議的抗爭行動,凸顯政策失靈的現象,改變政治系統的政策偏好。民進黨執政後偏向「新社會民主主義」,則對於強調社會公平屬性的大量解僱保護政策,營造立法的有利環境。   經濟因素則是在產業與就業結構

變遷的影響下,造成關廠歇業與大量解僱成為無可避免的結果。另外在產業升級及海外投資兩項政策則在政商關係轉變的情境中,亦成為影響大量解僱保護政策的主要環境因素。   本研究亦利用歷史結構途徑將政策過程分為政策問題與政策議程形成、行政措施、立法行動等三個時期。政府、勞工團體、雇主團體等三個主要參與者在各時期中透過主要行動與策略影響政策過程,而有不同的政策產出,復經過反饋過程再度進入政治系統內,經過這些過程,最後在2001年經發會取得社會共識後完成「大量解僱勞工保護法」的立法。本研究發現:團體決策、官僚決策及經發會政治議價等,分別為三個時期主要的決策模式,而主要參與者在不同的決策模

式下,對政策形成產生不同程度的影響力。 關鍵字:大量解僱,關廠歇業,政策過程