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這兩本書分別來自樂金文化 和大牌出版所出版 。

世新大學 企業管理研究所(含碩專班) 劉峰旭所指導 黃子恆的 導入金融科技後對保險從業人員之影響-以國泰人壽員工為例 (2021),提出新百王證券營業員關鍵因素是什麼,來自於金融科技、保險、人格特質、工作績效。

而第二篇論文國立臺灣師範大學 教育心理與輔導學系碩士在職專班 林正昌所指導 銀詠春的 職業契合度、抗壓性對工作績效影響之跨層次分析:以生活型態進行探討 (2021),提出因為有 生活型態、抗壓性、職業契合度、工作績效、HRK工作環境定位系統的重點而找出了 新百王證券營業員的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了新百王證券營業員,大家也想知道這些:

檯面下我是這樣投資:從《致富心態》作者摩根・豪瑟開始,解構25位專家如何用自己的錢投資

為了解決新百王證券營業員的問題,作者喬許.布朗,布萊恩.波提諾 這樣論述:

  《致富心態》作者摩根.豪瑟等各領域財金專家們的真心自白,   教你「真正」可實踐的消費、儲蓄、投資與退休計畫。     投資的世界中,各路理財專家天花亂墜的告訴大家如何「正確」管理錢財;   然而,有看過這些專家拉開帷幕,告訴大家他們自己「私下」如何投資嗎?   沒有。   《檯面下我是這樣投資》就要告訴你,專家們私下是怎麼投資自己的錢。   從他們的分享中,你會找出屬於自己的「投資最重要的事」!     |你以為專家的投資信念就是要賺大錢,檯面下其實是……   那些專業理財顧問和投資大師,既然那麼懂投資,肯定都存了好幾桶金、衣食無缺的過著富裕階級的生活吧?那可不一定!     賺錢當

然是投資的目的之一,但不是專家投資的唯一目的,他們賺錢也未必是為了過上富裕的生活。其實,就像理財顧問在替顧客規劃理財方案的時候一樣,書中的每位大師會踏上現在的職涯,往往都和他們所經歷的人生軌跡有關,這也型塑了他們的投資信念。     大師們通常會傾向從自己所支持的理念出發,會花極大部分在投資自己及其事業上,或者支持他們所重視的理想,例如:慈善公益或改變世界。也因為這些不同的目的與信念,他們開拓出不一樣的投資事業。     |你以為專家沉迷於投資的公式與比例,檯面下其實是……   全球暢銷書《致富心態》作者摩根・豪瑟等25位理財專家一起撰文告訴你,他們實際施行的投資方式。他們有人偏好指數投資;有

人打造高效能的投資組合;也有人喜歡做價差;更有些人追求股息收入,但他們一致認同,沒有哪個方法才一定正確,因為投資的重點在於,自己所追求的財務目標。根據財務目標的不同,投資的方式或標的就會不同,但他們唯一的相同點是「高儲蓄低消費」,因為唯有如此,追求的財務目標才能實現。     |你以為專家投資自己的錢時更冒險,檯面下其實是……   你可能以為,這些大師既然身在業內,肯定有什麼不外傳的超強絕技,可以達成超高年報酬率,其實那可不一定!大師們的投資方式,很可能遠比你想像得更簡單樸素。     為了兼顧工作與理財,在投資上,他們會選擇:「花最少時間做最有條理的配置」。簡單建立起一套適當、務實的流程,從

儲蓄、選股、建構投資組合、管理稅務與規劃退休。例如:他們若想替孩子存大學基金,他們會從孩子很小,就善用儲蓄帳戶來替他們累積學費;若想為自己規劃退休金,則會使用401(k)個人退休帳戶或羅斯帳戶進行投資(台灣則可以考慮勞退自提6%來做)。更多適合上有老下有小的「三明治族」一起學習的穩當投資策略,請見本書。     ★幫助過數百萬財務困難家庭的理財專家,親身實踐的極簡投資法大公開!   書中的投資方法與財務管理策略,全都來自截然不同的觀點。   你將發現那些最深思熟慮、最多人關注的著名專業投資人,是用什麼方式管理自己的投資組合。像是:     ●《致富心態》作者摩根.豪瑟:他會保留自己資產中約20

%的現金。   ●晨星個人財務公司總監克莉斯汀.賓斯:她追求簡化、低成本、實用的投資組合,將1/4資金投入四個股票型基金。   ●深諳金錢心理的財務幸福大師布萊恩.波提諾:建議將資產集中在像領航全球股票ETF(VT)這類項目,把時間省下來看書。   ●專精股利收入、擅長發掘績優企業的珍妮.哈林頓:她偏好營業額有周期循環、但會持續產生現金流的企業股票。   ●非常規投資組合策略開拓者麥可.安德希爾:他關注通膨問題,會維持約10~20%的資產比例在基礎建設、自然資源與房地產上。     ★相較於「如何」管理投資組合,更重要的是他們「為什麼」這麼做!   25位理財專家誠實講述自己與家人如何投資、為

什麽這樣投資。這些故事闡述錢和價值觀之間的緊密關係,有的非常直白,有的發人深省,讓讀者對於自己的財務決策激發創造性的思考。例如:     ●為了追求財務上的獨立自主:摩根.豪瑟強調儲蓄率的重要性,買房甚至可以付現不貸款。   ●為了表現我們是什麼樣的人:推出自由新興市場100ETF的珀斯.托勒,投資配置裡沒有那些嚴重侵犯自由的國家。   ●想要用錢買幸福:擅長從低效率市場發掘機會的投資鬼才喬許.羅傑斯,相較於不能看、不能吃的股票或ETF,更喜歡從投資美術品或紅酒中獲得快樂。     § 台灣版獨家收錄 §   由本土13位理財專家分享「檯面下我是這樣投資」,   看他們圖解自己的「投資關鍵字」

,更貼近台灣讀者的習慣。    激發你的投資靈感,讓你對管理自己的錢財更具信心!    【以下按姓名筆畫排序】99啪、ameryu、余家榮、李柏鋒、雨果、夏綠蒂、孫太、基金黑武士、清流君、陳啟祥、陳喬泓、麥克風、黃船長   名人推薦     99啪 | 「99啪的財經筆記」版主   ameryu |「A大的理財心得分享」版主   余家榮 | 「效率理財王」版主   李柏鋒 | 台灣ETF投資學院創辦人   雨果 | 「雨果的投資理財生活觀」版主   夏綠蒂 | 財經作家   孫太 | 《存股輕鬆學2》作者   基金黑武士 | 知名基金部落客   清流君 | 財經YouTuber   陳啟祥 |

「修正式價值投資」版主   陳喬泓 | 「陳喬泓投資法則」版主   麥克風 | 「麥克風的市場求生手冊」版主   黃船長 |  PressPlay訂閱財經作家   ──無私推薦   好評推薦     喬許.布朗與布萊恩.波提諾編撰了一本絕無僅有的選集──我們幾乎不曾聽過金融專家描述他們如何投資自己的錢。最令人著迷的是,這本書裡的投資策略幾乎和作者數量一樣多,由此可知,最重要的是找到適合你的投資方法與策略。──詹姆斯.P.歐沙那希(James P. O’Shaughnessy),歐沙那希資產管理公司(O’Shaughnessy Asset Management)董事長暨《投資策略實戰分析》(W

hat Works on Wall Street, 4th Edition)作者     每一個投資組合背後都有一個獨一無二的「人」存在,這個人有自己的目標、夢想與時間軸。所以,在你決定股票與債券之間的正確平衡應該落在哪裡時,請你務必先回答這個問題:「我想要從生命中獲得什麼?」書中多位首屈一指的金融專家用率直的態度告訴你,他們的情感關係、恐懼與熱忱如何推動他們的投資策略與戰術,許多人採取的方法都和常見的金融智慧背道而馳。你可能會很驚訝的發現,唯有你的願景才是不容質疑的信仰。──保羅.奧林格(Paul Ollinger),播客《瘋錢》(Crazy Money)主持人     本書的美妙之處在於,

讀者可以在閱讀過程中發現許多橫跨故事的主題。儘管對於不同投資人來說,投資代表的意義不盡相同,但真正使這本書如此傑出的,是這些故事的共通主題:獨立、慷慨、投入與賦權。這本書讀起來不但令人滿懷希望,也使人感到安心。──妮可.M.柏伊森(Nicole M. Boyson),麻薩諸塞州波士頓東北大學(Northeastern University)迪莫麥金姆商學院(D’Amore-McKim School of Business)財經教授

導入金融科技後對保險從業人員之影響-以國泰人壽員工為例

為了解決新百王證券營業員的問題,作者黃子恆 這樣論述:

金融科技的導入促使金融保險業發生許多變化,並帶來了數據化、去中介化、平台化的特性,進而本研究探討在從業人員密度高的保險業中從業人員的能力及作業流程是否因此受影響或帶來什麼改變。本研究先透過文獻探討蒐集資料建構研究架構,並以十位專家訪談方式進一步探討專家對於金融科技的看法、從業人員能力及作業流程為何,以實際從業時的真實感受進行深度訪談,根據訪談結果進行資料整理並分析給予結論與建議。根據訪談結果得知金融科技對金融保險業帶來正向影響也是未來的發展方向,業務員的能力及作業流程也因此改變,金融科技的平台化也進一步影響消費者行為,金融科技持續導入在壽險業面及業務員面都要持續檢討精進才能應對目前行業內快速

的變遷。

打破選股迷思的獲利心法: 破解13大投資神話,散戶選股策略寶典

為了解決新百王證券營業員的問題,作者亞斯華斯.達摩德仁 這樣論述:

成長股投資、價值投資、動能交易…… 多空交戰、景氣迷霧,你的投資策略真的有效嗎? 本書從本益比、殖利率、股價淨值比、市值等, 仔細檢視不同的選股指標, 實證檢驗各種投資組合的績效表現, 幫助你避開投資陷阱、找到好標的穩穩賺!   ★「不論是你想讓自己有點基本防備……或是你真心想要深入研究選股方法,這本《打破選股迷思的獲利心法》都會有很大的幫助。」知名財經作家綠角──專文推薦   ★成長股、價值投資、動能交易者必備的選股寶典,解析不同選股策略的操作特性   ★徹底檢視13大投資神話,為你解惑交易心態與技巧,看清市場陷阱   ★傳授高含金量的獲利10大心法,為投資人邁向市場王者的必備通則

  ★Jenny、安納金、陳啟祥、Mr.Market市場先生,一致好評!   本書運用詳實的數據、縝密的邏輯,   徹底檢視市場中廣為流傳的投資策略,   破除一般人對股價漲跌、選股技巧的迷思,   找出獲利的最大機會!   華爾街最權威的估值大師   徹底擊破90%投資人都有的選股盲點,   教你學會風險驟降、獲利大增的贏家投資策略──   ‧想賺高股息,除了看殖利率,更要考量3大指標   ‧你撿的是鑽石還是賠錢貨?投資低本益比股的關鍵   ‧股價低於淨值的股票物美價廉?4步驟找出被低估股   ‧4大標準,找出獲利穩定、具成長潛力且低風險的股票   ‧5大條件,選出超級成長股   ‧狙

擊轉機股!反向投資的4大操作技巧   ‧捕捉妖股!動能選股的3項標準與4大心法   ‧成為擇時交易者的3大要點   被譽為華爾街「估值智庫」的作者亞斯華斯‧達摩德仁,在書中以清晰的邏輯、完整的數據,有系統地拆解不同選股策略。從常見迷思到實戰驗證,本書帶領讀者識破投資話術,建立受用的選股技巧,創造驚人的投資報酬! 專業推薦   綠角|財經作家   ──專文推薦   Jenny|「JC財經觀點」版主   安納金|暢銷財經作家、CFA特許金融分析師   陳啟祥|「修正式價值投資」版主      許繼元Mr.Market市場先生|財經作家   ──好評推薦   「投資市場充滿多元性,在建構專

屬於自己的投資哲學前,了解每一種投資策略的邏輯與估值的理論根據相當重要。而本書將投資人常忽略的盲點逐一攻破,在面對不同屬性的標的時選擇適用的工具,才能發揮最大優勢之處與避開潛在風險。」──Jenny,「JC財經觀點」版主   「投資市場既深且廣,投資門派百家爭鳴,透過此書所援引之數據佐證,有助於讀者獲得更客觀且具公信力的比較基準,值得每一位投資新手與老手們參考!」──安納金,暢銷財經作家、CFA特許金融分析師   「我從來不認為投資存在捷徑,或者說一個特別的數字、指標,就能帶領你通往財富自由的康莊大道。例如高股息的公司一定好?可以無腦存?低本益比的企業一定潛藏著上漲的機會?過度簡化投資的思

考流程,等同是將危機深埋地底,日後終會遇到爆發之時。所以時時刻刻檢討與面對自己的投資方式,對事實加以懷疑,是每位參與市場者必備的投資觀念。」──陳啟祥,「修正式價值投資」版主   「有些聽起來有道理、符合直覺的選股方法,最終績效往往一塌糊塗。而有些簡單卻違反直覺的投資方法,卻擁有超額報酬。本書嚴謹地去拆解這些最常見的選股方法,並進行長期統計數據驗證,能幫助你對投資市場有更加準確的認識。」──許繼元Mr.Market市場先生,財經作家   「不論是你想讓自己有點基本防備,不要太容易相信表面很有道理、其實未必有效的選股方法,或是你真心想要深入研究選股方法,這本《打破選股迷思的獲利心法》都會有很

大的幫助。」──綠角,財經作家   「達摩德仁教授有系統、有邏輯地擊破投資管理的偉大神話。他展示了有多少成功投資的『系統』實際上會讓投資者賠錢,即使投資者自己常常沒有意識到這一點。他向讀者指出,希望和善意不能取代資訊和分析。在你下一次投資前,請先讀這本書。」──摩根.威策爾(Morgen Witzel),管理史學家、 《公司財務評論》(Corporate Finance Review)雜誌總編輯   「這本書是嚴謹投資者工具箱中的必備品。對長期投資者來說,解構投資神話至關重要。本書用有趣、有系統的方式,擊破了長期流傳的投資信念……它是投資者的警世書。」──薩蒂亞.普荷曼(Satya Pra

dhuman),Cirrus Research首席執行長兼研究總監   「這是本精采、富有創造力、知識淵博,且崇高的好書。它應當陳列在每一個投資書庫中,也應當擺放在每一個從業者的書桌上。作者就像一位良醫,診斷出投資惡疾,再開出治療處方。」──維特.倪德厚夫(Victor Niederhoffer),華爾街避險基金奇才  

職業契合度、抗壓性對工作績效影響之跨層次分析:以生活型態進行探討

為了解決新百王證券營業員的問題,作者銀詠春 這樣論述:

本研究旨在了解個體的生活型態與其職業興趣之關係,以及影響企業組織員工的工作績效的因素。過去有不少組織相關研究探討了抗壓性和工作契合度對工作績效的影響,本研究則同時將個體的抗壓性、個體的生活型態與其職業群體的契合程度和工作績效之間的關係,一起納入考量,並且也探討不同層次的契合度、以及跨層次的契合度之間的交互作用對工作績效是否具有預測效果。本研究透過LOHAS生活型態問卷進行跨產業的調查,取得19個職業類別共735位正職員工受訪者的資料進行分析。根據所收集之資料進行HRK工作環境定位系統分析後,呈現個體的不同的生活型態對應了各自適合的工作職能與職業興趣偏好,以及以生活型態如何衡量個體之間的契合程

度。而跨層次模型的分析結果顯示,個體的抗壓性對於工作績效具有顯著的正向預測效果;群體層次的職業契合度,對於工作績效也有顯著的正向影響;而個體層次的契合度以及跨層次的契合度的交互作用,對於個體的工作績效並無顯著的影響。最後,本研究依據實證分析之結果,提出對於學術上與企業組織的實務應用參考,並說明本研究之限制以及對於後續相關研究的建議。