新東陽家族的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

薪傳風暴：經營者的今天與明天、第二代的經營與傳承、代代相傳，永續經營

為了解決新東陽家族的問題，作者李幸模 這樣論述：

今天的壓力－經營 明天的壓力－接棒 本書將告訴您，如何創造美好的今天與明天。   看天上星空希望無窮，爭腳踩地盤衝突無限   　　年輕人一無所有，以活力、衝勁及一股事業愛，而胝手胝足地創業，可是猛一回頭，往事歷歷，竟然走了好長一段創業路，公司在成長中，而自己卻已步入衰老之途，這是目前台灣第一代創業者的寫照。   　　當第二代的經營者突然感覺到自己衰老時（如：身體力、行動力、決斷力、成長力、獲利力），往往想起年輕一代（如：子女、家族或公司內外），去尋找自己年輕時的影子，想尋回過去，但往往是失望的，因為他老是以自己的標準來衡量，可是畢竟時代的轉變，環境的大異，所以常有『一代不如一代』，『接棒人

何在』之感慨。   　　近三年全球百強企業排名榜《財富》 　　近三年全球百強富豪榜排名榜《福布斯》 　　近三年年中國大陸百強企業排名榜《財富》 　　近三年中國大陸百強富豪排名榜《福布斯》 　　近三年臺灣百強製造業排名榜《天下雜誌》 　　近二年臺灣50 富豪強排名榜《福布斯》

新東陽家族進入發燒排行的影片

台糖安心豚品牌結構分析與強化

為了解決新東陽家族的問題，作者林柏樾 這樣論述：

台糖豬肉是砂糖事業以外另一個台糖的代名詞，台糖生產高等級豬肉，以「安心」定位其國產豬肉品牌。本研究探討台糖「安心豚」品牌階層結構，採用學者Keller的「品牌共鳴模型」，衡量安心豚品牌權益的來源，以期如何有效增強母品牌的品牌權益。透過十三位樣本，分三組研究對象：深度使用者、通路業者、品牌執行者，其進行深度訪談，期找出關鍵構面元素預測品牌長期價值（未來性），具體化價值定位（重要性），以及產品延伸（延展性），以確認擁有支持此品牌的顧客知識結構，供長期的品牌追蹤與強化。本研究結果發現，安心豚的品牌顧客價值在「口感」、「品質」、「吃得安心」、「獨特性」、「信用」、「優勢」、「可靠」、「很正派」、「主

動參與」構面的關係上具一致性，是一組強勢品牌應有的關聯性，台糖可據此安心豚品牌在消費者腦海中已存的品牌聯想，與時俱進管理此品牌。