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經國管理暨健康學院 健康產業管理研究所 葛建培所指導 黃麗芬的 美容SPA產業主管核心與管理職能之研究 （2015），提出新北市職訓局保母課程關鍵因素是什麼，來自於美容SPA產業、核心職能、管理職能。
而第二篇論文國立臺灣大學 新聞研究所 林萬億、何榮幸所指導 黃湘淇的 公益與營利的蹺蹺板──社會企業在臺灣的生存之戰 （2013），提出因為有 社會企業、小鎮文創、新生命資訊、248農學市集、黑暗中對話的重點而找出了 新北市職訓局保母課程的解答。
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婚姻與家庭
為了解決新北市職訓局保母課程 的問題，作者翁桓盛、許孟勤 這樣論述：
目前，台灣的國民生產毛額（GNP）已超過兩萬美元，但人民卻依然感受不到幸福與快樂，看似沒有未來，追本溯源即是在婚姻與家庭上出現了嚴重的問題與危機，且政府缺乏具體的婚姻與家庭政策，為人父母者沒有婚姻與家庭的經營知能。2009年，台灣的離婚率一度高達49.16%，嚴重的離婚後遺症洪流，不停的湧向台灣社會，造成社會一波波的亂源與亂象，製造家庭的不安、社會的動亂，削弱了國家的形象與競爭力。 作者長年從事基層教育實務，深感婚姻與家庭的重要性，因此決心撰寫這本理論與實務兼備、符合台灣社會文化的感情、婚姻、家庭、親職之完整論述，俾供年輕人感情良性發展、婚姻穩定成功、建構幸福家庭、培育優質兒女的治
家寶典，婚姻與家庭的教師能有效教學。 書中內容架構完備，講述擇偶約會要領、感情發展與挫折、分手策略方法、結婚時間點的選擇，評析成功與失敗的婚姻、家庭領導管理、父母角色扮演、家庭教育實施，最好的兒女教養與情緒管理、夫妻家庭生命週期調適，營造健康幸福快樂的人生。 作者簡介 翁桓盛 學歷： 國立彰化師範大學特殊教育研究所結業 國立彰化師範大學教育學研究所碩士 甄試： 高雄縣國民中學教師 台灣省國民中學主任班第三期 台灣省國民中學校長班第十八期 台灣省高中校長甄試合格（2005年） 經歷： 高雄縣六龜國民中學導師 彰化縣彰德國民中學導師、組長 彰化縣芬園國民中學教務主任
彰化縣和美國民中學教務主任 南投縣民和國民中學校長 彰化縣明倫國民中學校長 彰化縣彰泰國民中學創校校長 台灣省政府中小學校長、主任甄試口試委員 台灣省政府國民中學主任儲訓班第十一期輔導校長 兼任職務（教育部講師證：講字第075393號）： 中興大學教育學程兼任講師 中州科技大學兼任講師 中臺科技大學兼任講師 中山醫學大學兼任講師 新生醫護管理專科學校兼任講師 仁德醫護管理專科學校兼任講師 著作： 《婚姻與親職教育》（心理出版社，2006年） 親職教育》（心理出版社，2012年） 許孟勤 學歷： 國立台灣師範大學人類發展與家庭學系碩士 國立台灣師範大學教育學系博士候
選人 經歷： 中國科技大學學生輔導中心老師 台灣師範大學家庭教育研究與發展中心 研究助理 新生醫護管理專科學校幼兒保育科講師 兼任職務： 台灣社區托育家事管理發展協會講師 行政院勞委會職訓局保母人員核心課程講師 台北市立教育大學幼兒教育系兼任講師
美容SPA產業主管核心與管理職能之研究
為了解決新北市職訓局保母課程 的問題，作者黃麗芬 這樣論述：
本研究動機主要探討，美容SPA產業，隨著台灣步入少子化、高齡化、嬰兒潮社會，卻面臨人才培育與管理不足，企業核心職能、管理職能、績效弱化之窘境。研究目的是使台灣美容SPA產業，提高門市主管「核心職能」、「管理職能」，以因應時代巨變，經營挑戰；在商業計劃，教育訓練策略上，亦能採結論根據，達到以始為終，持續改善，職能整合和連結。論文中綜觀套用參考文獻等分析技能應用，研究對象透過產官學界專家，輔導顧問及美容SPA產業創辦人或高階主管等個案，半結構式互動的口頭訪問，使取得多年來脈絡經驗。研究訪談分析結論如下：(1)核心職能包括:積極態度行為、專業技術、專業知識、目標設定。(2)管理職能包括:團隊氛圍營
造、領導統御、財務管理、銷售服務、人才教育。(3)主管動機、行為、知識職能和核心職能與管理職能，有相關的影響性。(4)主管職能和經營銷售、溝通協調、管理職能、專業職能，有相關的影響性。(5)主管職能與能力內涵和願景策畫、目標計畫、溝通執行、策略管理，有相關的影響性。
公益與營利的蹺蹺板──社會企業在臺灣的生存之戰
為了解決新北市職訓局保母課程 的問題，作者黃湘淇 這樣論述：
有鑑於台灣近年來從民間興起的社會企業風潮，不管是非營利組織轉型社企、或是創立公司型社企，有越來越多想要解決社會問題、環抱理想的社企家投入這場公民運動中，特別是想要改變世界的年輕人。但不管是哪種形式，要創設一個滿足公益、營利等多重底線要求的社企，困難度遠高於一般創業。除了面臨組織內部商業管理、人才流失等的挑戰外，也面臨外部政府政策、社企定義不清等因素，讓社會企業的生存更加雪上加霜。因此本報導藉由採訪四個不同領域發展制度較為完善的社會企業，分別是代表社區文創型的小鎮文創、合作社型的248農學市集、非營利組織轉型的新生命資訊及工作整合型的黑暗中對話，探討他們一路在發展社會企業上所面臨的困難與挑戰如
何在公益與營利間取得平衡；也採訪年輕人投入社會企業的趨勢、爬梳全球社會企業的風潮、並採訪政府如何借鏡國外社企發展、協助民間發展，使社企在臺灣能遍地開花。