新北市健保補助2023的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

樂齡志工心理彈性與幸福感關係之研究

為了解決新北市健保補助2023的問題，作者陳穎琳 這樣論述：

臺灣人口的高峰期與經濟奇蹟，由誕生於「戰後嬰兒潮」世代的國民攜手締造，時光荏苒，那燦爛且輝煌世代的缔造者，而今已大規模的「退潮」，席捲而來的「老化海嘯」是臺灣即將邁入超高齡社會，刻不容緩的公共議題。當中年邁入老年階段，面對生涯發展、階段任務與社會角色的轉變，較易產生挫折感與危機感，而內在抗壓韌性的程度，對於正向心理影響深遠，彰顯中高齡者心理健康之重要性。有鑑於此，本研究旨於探討樂齡志工心理彈性與幸福感之關係，研究目的為瞭解樂齡志工心理彈性與幸福感之現況；樂齡志工不同個人背景變項對心理彈性與幸福感之差異情形；樂齡志工心理彈性與幸福感之相關情形；樂齡志工心理彈性對幸福感之預測力。本研究以中南部地

區六縣市（臺中市、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義縣、台南市）樂齡學習中心，中高齡者年滿55歲以上，並於過去一年內曾於樂齡學習中心，實際參與志願服務之樂齡志工為調查對象，採用Google網路問卷與紙本問卷進行調查，共回收366份問卷，皆為有效樣本，問卷可用率為100%，並以IBM SPSS Statistics 19電腦統計套裝軟體之統計分析功能，進行描述性統計、獨立樣本T檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關、多元迴歸分析等統計方法，進行資料分析。本研究依據研究結果歸納出以下結論：一、樂齡志工具中上程度之心理彈性。二、樂齡志工具中上程度之幸福感。三、不同年齡、教育程度、就業狀況、婚姻狀況、自覺健

康狀況、過去一年內每月平均參與樂齡志願服務次數、過去一年內每月平均參與樂齡志願服務時數之樂齡志工，於「心理彈性」具顯著差異。四、不同就業狀況、婚姻狀況、自覺健康狀況、過去一年內每月平均參與樂齡志願服務時數之樂齡志工，於「幸福感」具顯著差異。五、樂齡志工心理彈性與幸福感呈顯著正相關。六、樂齡志工心理彈性對幸福感具顯著預測力。最後依據研究結果，針對中高齡者、樂齡志工、樂齡學習中心、政府相關部門、高齡教育單位與未來國內外研究提出建議，希冀相關單位重視中高齡者心理健康之議題。心理彈性是中高齡者保持正向心理的一種資源，透過心理彈性的調節，能降低其於各種環境下，受到壓力或潛在的負面因素影響，並維持良好的身

心狀態，對中高齡者幸福感與社會永續發展皆具助益。關鍵字：中高齡、心理彈性、志願服務、幸福感、樂齡志工

地方政府行政機關推動參與式預算培力之研究—以桃園市政府青年事務局為例

為了解決新北市健保補助2023的問題，作者林益樑 這樣論述：

2014年這一年開始，隨著臺灣公民意識的崛起、代議政治的失靈，許多縣市長候選人提出了「參與式預算」的政見。參與式預算作為審議式民主的其中一種形式，也代表著直接民主對於現行代議政治，乃至地方治理的挑戰，但是最重要的是，不論是涉入審議的政府方或公民方，都需要透過培力來理解這個嶄新的概念與政策途徑。本研究以「桃園市政府青年事務局」為研究對象，透過文獻分析、深度訪談、參與觀察，探討地方政府行政機關推動參與式預算培力課程的目的、效果，並輔以參與者問卷調查的方式，分析參與式預算審議者所需要的能力或素養。透過經驗資料與文獻的比較後，本研究之發現與建議如下：一、不論是理論或本研究之經驗資料都顯示「理性」、「

理解」是參與式預算的審議者相對重要、必要的能力。二、地方政府行政首長的態度，是推動參與式預算及其培力的關鍵，且必須先建立起基本的遊戲規則，使公務人員與市民都有規則可循。三、行政機關應大膽的學習與嘗試，透過與在地的學校或社團建立夥伴關係，發展在地議題。四、完善培力制度，建立審議人才資料庫，作為推動參與式預算的種子成員。五、桃園是年輕、多元的城市，希冀透過未來更多的研究，突破研究上的限制，以完善桃園的參與式預算制度。