新北地檢署訴訟輔導科的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

財星500大企業稽核師的舞弊現形課：行賄、挪用、掏空、假帳，直搗企業治理漏洞，掃除財務地雷

為了解決新北地檢署訴訟輔導科的問題，作者高智敏 這樣論述：

舞弊偵防實戰專家》精闢剖析各大企業弊案關鍵環節 用28堂課揪出蠶食鯨吞公司利益的黑手 協助辨識值得投資的好公司！ 　　沒有識破舞弊能力，企業難有獲利好體質！ 　　企業大老闆掏空公司、銀行理專挪用客戶資金、人資主管利用職權幫自己加薪、採購和廠商串通中飽私囊、工程師竊取技術機密…… 　　世界重量級反舞弊組織「舞弊稽核師協會」（ACFE）調查顯示，全球企業因舞弊一年損失高達36億美元以上。勤業眾信《2018台灣企業舞弊風險管理調查與未來展望》報告中，受訪的兩百多位舞弊偵防第一線工作者裡有超過半數表示，所服務的公司每年至少發生1件以上的舞弊事件。 　　受害者不論是金融機構、上市櫃企業，最後

埋單損失的都是市井小民。 　　高智敏，擁有舞弊防治專業界最難拿到的國際級黃金證照──舞弊稽核師證照，用第一線切身經驗，帶你親臨不見刀光血影，卻害人無數的舞弊現場。 　　不想當下一個受害者，本書要你知道的事： 　　◆透視舞弊犯心理：「看不出他會貪污舞弊」是許多人和企業栽跟斗的致命失誤。提防舞弊犯，不能只看人性貪婪面，你一定要懂經典的「舞弊三角」。 　　◆揭穿舞弊伎倆：舞弊犯使出的五鬼搬運把戲千變萬化，認識舞弊樹是了解侵占、挪用、行賄、做假帳手法的最佳起點。 　　◆認清成為待宰羔羊的原因：再多知識、再高學歷，無法保證不會淪為舞弊受害者。了解3個受害者迷思，避免落入圈套。 　　◆洞悉公司治理盲點

：制度潛規則心照不宣、利益輸送鏈暗做手腳、控管流程便宜行事、法律體系漏洞百出，使得舞弊犯乘虛而入，正視脆弱環節，及早預防。 　　◆強化內控管理措施：舞弊是企業的包袱，會拖垮競爭力，從權威組織ACFE和COSO提出的風險管理架構5要素下手，為企業體質打好基礎，累積經營實力。 　　◆破解舞弊的殺手級應用：傳授10個不藏私科技與數位鑑識妙招，惡意倒帳、內神通外鬼、假帳、供應商借屍還魂全部原形畢露。 本書特色 　　1. 有實戰經驗的舞弊偵防稽核師親身分享： 　　作者曾任職勤業眾信會計師事務所、舞弊防治團隊，目前擔任財星500大企業的稽核師，輔導與服務過不少企業的舞弊偵防業務，並擁有最難拿到、全台灣

合格人數不超過兩位數的舞弊稽核師證照，他以實務經歷與扎實的學理基礎，系統化剖析與分享舞弊相關知識與經驗談，讓讀者看待舞弊不再只是新聞報導的片面視角，而是從人性、經營、偵防、法律等面向全方位了解舞弊。 　　2. 以台灣在地個案探討防堵舞弊議題： 　　從台灣經濟史上最大的個人型經濟犯罪、南港輪胎與鴻海老臣收賄達上億的回扣案，到台積電的員工竊密案，甚至是水餃店員工每次結帳都A掉1顆水餃的錢，本書生動描述的案例是讀者耳熟能詳的台灣企業個案，讀起來更有感。 　　3. 舞弊偵防的10個開外掛密技： 　　坊間少見能針對特定舞弊手法傳授破解技巧的書籍，作者深入淺出說明自己如何借助科技與數位鑑識妙招，為10

種弊案更快找到關鍵的破案線索，讓經營者、管理者、職務與防弊相關的人員在建構企業體制時，有實用的參考做法。 　　4. 收錄舞弊偵防資源懶人包： 　　書後整理出值得一看的影片與書籍，以及好用的調查資源，對於舞弊詐騙議題有興趣的人可以免去盲目摸索之苦。   力讚推薦 　　我花了三天就看完全書，而且還想再看。本書巧妙引用了台灣本地的案例做為多數章節的開頭，讓讀者對於每一個議題自然產生連結，再配合上流暢的文字描述，和最後的理論印證，讓讀者在閱讀時，不會因為過度的理論分析而覺得枯燥，但又能從書中得到應有的知識，作者筆法相當高明。──李華驎，《公司的品格》作者 　　智敏的新書是一本非常適合社會各階層、

各行業閱讀的重要著作，……從公司治理、法令遵循到科技發展帶來新的舞弊偵防工具如何運用，以及完成調查後如何找回公道，真是刻畫深入的一頁頁白領、財經犯罪者眾生相。──林志潔，交通大學特聘教授、科法學院金融監理與公司治理中心主任 　　原以為這會是一本很嚴肅、充滿艱深專業術語的書籍，開始閱讀後發現，原來舞弊的書也可以這麼輕鬆讀。……閱讀此書可充分感受作者在舞弊案例蒐集整理之用心、對防弊最佳實務鑽研之深入。……本書以許多古今中外、各式各樣、大大小小的舞弊案例貫穿，就像看一部扣人心弦（有時難以置信）的舞弊連續劇。──林嬋娟，臺灣大學會計學系教授 　　這本書對你來說最棒的價值就是：它會在你的腦袋中裝入一

個自動警報器，未來在簽署各項合作備忘錄時，心中警鈴就會不斷響起來提醒你。──楊貴智，《法律白話文運動》站長＆律師  

從產業秘辛和實務數據探索營業秘密管理

為了解決新北地檢署訴訟輔導科的問題，作者財團法人資訊工業策進會科技法律研究所 這樣論述：

　　哪些資訊是法院認定的營業秘密？ 　　營業秘密管理要到什麼程度，才是法院認可的合理保密措施？ 　　始終是困擾企業的管理實務與訴訟舉證問題。 　　本書立基於十多年國際智財政策、法制研析、產業輔導，與智財管理制度驗證等經驗，於2016年發布我國首部「營業秘密管理指針」，幫助企業聚焦營業秘密管理的基本要項。今更接軌訴訟的證據保全策略，進一步分析臺灣四大產業的營業秘密管理現況，以及具代表性的法院判決，藉由正反面具體個案，引導讀者認知法院認定的營業秘密資訊，以及合理保密措施的必要管理項目，並配合「營業秘密管理指針」提示訴前保密管理作法。期盼能助我國企業完備營業秘密管理，降低洩密風

險、鞏固產業競爭力。 聯合推薦（依姓氏筆畫排序） 　　「守住核心技術的防線：保護研發的營業秘密，就是保護國家的命脈！」──科技部部長 陳良基 　　臺灣高等檢察署智慧財產檢察分署檢察官／朱帥俊 　　　落實營業秘密管理，守成創價游刃有餘 　　近幾年來，國內許多大企業的技術、產品已經深具國際競爭力，甚至大放異彩；隨伴而來的考驗就是這些企業的營業秘密屢遭同業，甚至外國同業的覬覦以及竊取，讓社會各界深覺已經到達動搖國本的地步，因此各界開始正視營業秘密保護的重要性。 　　經過多年與各界的互動以及案例研究，大家發現不論大型企業或一般公司行號，營業秘密都應該保護，並且刻不容緩。不只大企業的技術、產品

亟應保護；即使是一般公司行號，例如辛勤整理的客戶訂單、黑手老闆日以繼夜研發出來的汽車零件、美妝達人累積多年經驗的絕妙點子，都因為沒有做好保密措施，而被業務人員、被一直信賴的總經理、被代工廠商剽竊而徒留遺憾。 　　個人長期處理營業秘密法案件，對於企業沒有做好合理保密措施，以致最終不起訴處分或判決無罪的案件常感遺憾。美國、日本指導企業界採取保密措施的書籍甚多，可惜國內一直見未合適的參考書籍。 　　所幸資策會科技法律研究所全體同仁們不畏繁難，耙梳國內所有法院判決、分門別類，輔以數據統計分析，整理出各行業應該注意的營業秘密的保護措施，並提供具體、可行的建議，即將出版《從產業秘辛和實務數據探索營業秘

密管理》，希望對工商企業提供具體可行的方法與步驟。 　　個人與資策會科法所一向有非常好的淵源與互動，得以先窺堂奧，喜不自勝，深信本書定能造福產業，並推動法制進步。 　　〔近期承辦中小企業營業秘密受侵害案件，如智慧財產法院107年度刑智上訴字第14號（客戶名單）、107年度刑智上易字第52號（珍珠粉檢驗報告及營運計畫）等，均經最高法院維持定讞。〕 　　調查局經濟犯罪防制處處長／伍榮春 　　企業營業秘密管理良窳，攸關公司面對機密遭竊時，能否在第一時間覓妥瞭解事發經過可為代表之人，向執法機關完整陳述事實經過，依法提出刑事告訴，備齊相關受害證據，配合填寫釋明書，俾利檢調機關得以正確掌握案情，據以採

取相應的偵查作為及執行方式，迅速釐清事實與保全事證，避免企業機密持續流失，造成競爭力下降，影響社會及經濟發展。本書將我國法院判決見解深入淺出彙整解析，並提供台商在大陸管理營業秘密策略，可做為企業營業秘密管理指南，除使企業能機先做好防範，更能在事發後由公、私部門協力揪出竊密內鬼，共同維護我國產業市場公平競爭秩序。 　　文化大學國貿系助理教授／吳惠明 　　我國以中小型企業為主，以往鮮有管控無形智慧財產概念，因此職員經常在跳槽時，順便將公司的「獨門絕活」一併打包帶走，甚至另外開設公司，與原東家競爭。過去原雇主遇到此種「養老鼠咬布袋」，只能徒呼負負，望天長嘆，然現在企業只要建立營業秘密妥適管理機制，

就可以在事發後選擇由檢調提供協助，將咬布袋者繩之以法。本書從實務觀點，檢視企業自身有無盤點營業秘密資產，並建立相關管理措施，進而彙整各產業常見問題，輔以法院實務判決及專家見解進行分析歸納，使企業能清楚瞭解，內部需如何管控，方能符合法令規範，成為法律提供保護的標的，不用再擔心「所託非人」，而得以安心開發市場，持續鑽研企業獨特的「營業秘密」。 　　智慧財產法院法官／林洲富 　　洲富持續在智慧財產案件領域耕耘，以公正客觀之立場，判斷智慧財產之訟爭所在。當振筆於判決時，常認權利人如能事前做好適當管理措施，即可減免事後亡羊補牢，其中以營業秘密案件更為明顯。企業之營業秘密，應有秘密性、經濟價值及盡合理之

保密措施等要件。故本書之內容，先以接地氣之方式，說明營業秘密之保護現況。繼而探討「營業秘密範圍確認」與「合理保密措施認定」兩大面向，並綜整近年智慧財產法院判決，尋繹其脈絡。最後融入實務驗證經驗，提供具體管理作法，實屬不可多得之實務好書。是權利人與其獲得鉅額的賠償金，不如確實保護與守住永續之營業利益，事業始可永續經營。 　　智慧財產法院法官／熊誦梅 　　倏忽之間，在智慧財產法院工作已逾十年，因緣際會，審理過不少營業秘密遭侵害的著名案件，其中又以曾在臺灣享譽國際的晶圓大廠，工作近二十年的高階主管，於競業禁止期滿後，轉至韓國世界級半導體公司的侵害營業秘密案件最為知名。每當以判決書做為審理的終結，簽

上自己名字的那一刻，都深深地感受到，對於以智慧財產做為經濟發展根基的臺灣而言，營業秘密的保護，不只是為守護企業的正當利益，更是在盡一份維持國家競爭力的社會責任。感謝財團法人資訊工業策進會科技法律研究所的同仁們，彙整臺灣有關營業秘密的「秘密性與價值性」、「合理保密措施」的法院實務觀點，並綜整中國大陸洩密風險之相關實務判決，且分析從事商業活動時，防範洩密爭議的作法等，對於勞資雙方及想拓展中國大陸市場的企業而言，實屬不可或缺的參考好書，故樂於為序並推薦之。

受僱藥師勞動條件相關法律問題之研究

為了解決新北地檢署訴訟輔導科的問題，作者林素鳳 這樣論述：

我國受僱藥師自適用勞動基準法至今已有23年，然受僱藥師受到不合理的勞動條件，以致其勞動權益受損之勞資爭議情事頻傳。根據勞動部統計，2019年國內「醫療保健及社會福利服務業」即有903件，其勞資爭議案件之權利事項當中以「工資爭議」最多，其次為「資遣費爭議」。另由司法途徑受理有關受僱藥師之勞資爭議案件，以裁判案由來分析，爭議案件當中以「給付資遣費」最多，其次為「確認僱傭關係」。由此可見我國勞動法令在執行實務上，因勞資地位的不對等，致使受僱藥師面臨諸多勞動條件不足之困境。本文透由文獻分析法與深度訪談法兩種方式，實地瞭解我國診所受僱藥師勞動條件現況與問題、相關法規範與爭點。本研究發現不僅藥師對於自身

的勞動權益及義務相當薄弱；雇主對勞動法令亦存在誤解、因成本考量而不願守法、對法令概念仍然很模糊致遵循能力不足，甚至有知法犯法等執行層面之疏漏。毫無疑問的，勞工行政主管機關亦有勞動檢查人力不足與勞動檢查量能不足之問題，以致無法有效遏止這些診所「慣老闆」違法的情事一再發生。本研究提出之建議如下，期望將來能做為有關單位引用，或是主管機關、政府部門立法或修法之參考。1. 政府或立法機關應修法加重罰則。2. 政府或立法機關應修法，增加雇主故意違反之刑罰。3. 主管機關應增加勞動法的教育講習或課程。4. 主管機關應加強定期對診所實施勞動檢查。5. 勞動法令教育應加入高中職以上必修之通識課程。6.

受僱藥師應團結組織工會。