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這兩本書分別來自先覺 和平安文化所出版 。

國立高雄師範大學 人力與知識管理研究所 林裕森所指導 鐘儀君的 以文字探勘及語意分析探討社群輿論中的企業形象特質 (2020),提出政大排名ptt關鍵因素是什麼,來自於企業形象、R語言、文字探勘、語意分析、社群輿論。

而第二篇論文中原大學 資訊管理研究所 吳肇銘所指導 蔡毓霖的 運用文字探勘技術於企業聲譽分析之研究-以企業社會責任為例 (2019),提出因為有 企業聲譽、企業社會責任、文字探勘、深度學習、情緒分析的重點而找出了 政大排名ptt的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了政大排名ptt,大家也想知道這些:

公司的品格2:從本地個案看懂台灣公司治理,拆解上市櫃公司地雷

為了解決政大排名ptt的問題,作者李華驎,孔繁華 這樣論述:

博客來商業榜 No.1《公司的品格》第二集 「鄉民提問」進階版,借鏡美國實務經驗 不只「點出問題」,更從制度面解決問題   股市騙局層出不窮,卻無人負責,   台灣公司治理破了大洞,有解嗎?   投資人一定要知道的上市櫃公司怪現象!   看懂財經媒體的關鍵字、揭露上市櫃公司的黑洞、破解現行制度的盲點   財經部落格「RusRule」格主李華驎,以台灣上市櫃公司個案,從公司治理的角度,剖析漏洞百出的制度,並且援引美國的實務經驗,探討台灣該如何建立安全遊戲規則,讓投資者安心,進而吸引國際長期投資資金,以尋求穩健發展。   ◎ 你不知道的控股神器──財團法人面面觀   ◎ 怎麼了?你變了

!說好的接班呢?──不同的家族控股模式   ◎ Treat or Trick?──不給糖就搗蛋的股東會   ◎ 我就是不專業,不然要怎樣?──談威強電財報疑雲   ◎ 有關係就沒關係?──萬泰銀行掏空案   ◎ 可以讓人剛減資完又私募的嗎?──企業常見的美化財報手法   ◎ 進軍國際的黃粱一夢──歌林啟示錄   ◎ 你好胖,我好怕──基因國際的現代金錢啟示錄 各界推薦   ◎作者頗具巴菲特的視野,能將繁複的公司治理觀念化為常識性的論述,對於想一窺治理堂奧的讀者,大有助益。──陳冲(東吳大學法商講座教授、前行政院院長)   ◎投資人可藉由本書趨吉避凶、汰蕪存菁,發現真正有價值的標的公司。這

是一本培育投資人及上市櫃公司「對的基因」的好書。──唐樹萬(中華策略管理會計學會理事長)   ◎本書不僅讓讀者看清公司會做出那些沒品的行為,而且更明白指出改變的契機。健全的制度,才是市場與經濟發展的良方。──綠角(財經作家)   ◎總幹事黃國華(作家)  

以文字探勘及語意分析探討社群輿論中的企業形象特質

為了解決政大排名ptt的問題,作者鐘儀君 這樣論述:

本研究旨在探究社群輿論中的企業形象,作為企業建立吸引求職者招募形象的參考。以《Cheers》雜誌調查2020年新世代最嚮往企業前10名為目標企業,分為科技製造業、服務業(含航空業)類別,並以同期違反勞動法令之相關行業前10名血汗企業作為對照企業,在PPT社群2019年第1季至2020年第3季共42個版次中,以文字探勘方式擷取63,207篇文章,並進行網路聲量統計、語意分析、文字斷詞、詞頻統計等處理,最後將主要關鍵字詞視覺化成文字雲,呈現公眾對個案公司之企業形象看法與情感態度,進而歸納出吸引求職者之企業形象特質。研究結果顯示:(一)網路聲量與企業嚮往程度無正面關係,最嚮往企業網路聲量高於血汗企

業,且網路聲量與社會議題有正面關係;(二)企業形象之情感傾向受負面社會議題影響,但不受勞動血汗程度影響;(三)求職者首重「工時」、次重「收入、地點」工作條件,另符合求職期待之知名企業或國營事業有較高網路關注度,而資方角色影響公眾對於勞資爭議之企業形象評價。

帝國崛起:一場歷史的思辨之旅2

為了解決政大排名ptt的問題,作者呂世浩 這樣論述:

在歷史上的那一刻,如果你是他,你會怎麼做?   臺大MOOC熱門課程結集出書!   繼《秦始皇》轟動兩岸,掀起討論熱潮後,   《帝國崛起》將再次帶你深入歷史成敗興衰的關鍵時刻!   秦人歷經了長約千年的奮鬥,   面對無數的坎坷和起伏。   從被當權者當成炮灰開始,一路苦鬥奮戰,   最後終於成為了天下的主宰。   但是就在他們最輝煌的那一刻,   卻轉眼迎來了灰飛煙滅的結局……   不管再怎麼努力,不管再怎麼討好,都改變不了當炮灰的命運。如果你是秦人,請問你該怎麼辦?   秦人的選擇是,奮戰!   秦人的祖先原本是商朝的諸侯,卻因為一次押錯寶,整個氏族被流放到西方當「炮灰」

抵禦戎狄。但在那樣的絕境之中,秦人卻始終沒有放棄希望,反而激發出最強的血性!   等到周朝天翻地覆的那一刻到來,秦人抓住千載難逢的良機,終於擁有了自己的國家。到了秦繆公時,更一躍成為西方霸主。可是繆公一死,秦國國勢從此中衰,又淪為最窮最弱的國家。   秦孝公力圖自強,迎來商鞅,選擇了「強道」作為秦國未來的道路。在商鞅、張儀和白起的幫助下,秦國成為天下最強的國家,所有的國家都只能匍伏在它的腳下,最終在秦始皇時統一了六國,取得了最輝煌的成功。   花費了數百年的奮鬥,最後終於從最底層爬上來,取得了天下,這是一個多麼令人振奮的故事。然後竟然在短短的十四年內,這個強大絕倫的王朝就轉眼灰飛煙滅,這

又是一個多麼令人悲哀的故事。以「強道」治天下,讓秦國成為戰國時代最後的勝利者,但將「詐」與「力」發揮到極致的結果,又將付出什麼樣的代價? 名人推薦   【中華奉元學會常務監事‧周正成小兒科診所醫師】周正成、【前國立故宮博物院院長‧輔仁大學博物館學研究所講座教授】周功鑫、【暨南大學榮譽教授】徐泓、【政治大學歷史系退休教授】孫鐵剛、【萬泰商業銀行總經理】張立荃、【TEDxTaipei策展人】許毓仁、【臺灣大學教務長】莊榮輝、【美國維吉尼亞大學講座教授暨國際管理學會終身院士】陳明哲、【臺大MOOC執行長】葉丙成、【臺灣大學校長】楊泮池 強力推薦!●按姓名筆畫序排列   身為臺大歷史系的老師,身

為奉元書院的講座,世浩以其蘊涵於經典子籍的智慧、見諸生活踐履的實學、思辨理路清晰的言辭,嘉惠許多莘莘學子與社會賢達。「傳道、授業、解惑」的傳統說辭,並不足以形容世浩演說興學、著書傳世的風采和人文關懷。從與他交談、聆聽講學時,顧盼之間,那種「文不在茲乎」的自信與從容,讓人覺得「觀於人文,以化成天下」比較接近是他的寫照與期許。――中華奉元學會常務監事‧周正成小兒科診所醫師 周正成   呂老師希望讀者不只是讀史,同時在閱讀時訓練讀者用思考建立自己獨立的想法並從中獲得智慧。本書最大的特色,是採用問題導向的陳述,帶領讀者作大腦運動,讓文字的敘史,深深進入並建構讀者知識層面的認識,活化了歷史,同時也深化

了讀者的學習。――前故宮博物院院長‧輔大博物館學研究所講座教授 周功鑫   讀過《史記‧秦本紀》的人可說不計其數,講〈秦本紀〉的人也不在少數,但都不如作者在這本書裡講的這麼精采!作者獨具慧眼,從〈秦本紀〉讀出秦人是個多難興邦、善處逆境的民族。這樣的看法,發千古所未發,不得不令人讚賞!――政大歷史系退休教授 孫鐵剛   相較於《秦始皇――一場歷史的思辨之旅》,這本書分析的時間更長、視野更大,如同前言所說,歷史教育想要培養的「正是眼光不侷限於當代的人才」,這種希望突破現實侷限的教育精神,和臺灣大學的教育目標是一致的。而呂世浩老師在課程上所獲得的大量肯定和鼓勵,更可以看出教學發展中心多年來提升教

學品質的努力,確實已收到成果。――臺灣大學教務長 莊榮輝   本書又是呂老師另一個個案教學的好教材,以秦國得天下到失天下的案例,闡析王道、霸道與強道之取捨,不但對從事政治相關事務的人有醍醐灌頂之功,對所有管理階層,或負責商業決策的讀者,亦提供了一個嶄新的觀點角度。呂老師文筆洗練,全書有趣易讀,引人入勝,相信在學學子亦會愛不釋手。――萬泰商業銀行總經理 張立荃

運用文字探勘技術於企業聲譽分析之研究-以企業社會責任為例

為了解決政大排名ptt的問題,作者蔡毓霖 這樣論述:

  為持續保持競爭優勢,企業必需擁有良好的企業聲譽,而網路的發達及社群媒體的發展,讓許多企業高層開始重視社群媒體的影響力,希望能瞭解其在網路上的聲譽及形象。此外,近年來大眾相當看重企業對於整體經濟、公益活動、社會參與以及環境永續等社會責任相關議題,使得「企業社會責任」構面逐漸成為企業建立聲譽及形象的重要指標。因此,本研究以企業社會責任為例,透過文字探勘、深度學習技術為企業提出一適合衡量企業社會責任的指標及分析模組,藉由蒐集大眾於社群平台(PTT、FB)與企業相關新聞文本及評論留言進行新聞文本分類及情緒分析,來了解企業在網路的企業社會責任形象與聲譽。  本研究針對網路搜集之企業新聞文本以「企業

社會責任」構面進行標記,並使用SVM、CNN及LSTM三種方法進行分類、比較,找出構面分類成效較佳之方法;此外,針對各構面透過CNN、LSTM及Bi-LSTM方法將企業評論留言進行情緒分類,分別計算出企業在各構面評論留言之正負面情緒及情緒分數,以呈現企業在企業社會責任之表現與形象。  經本研究搜集之企業「企業社會責任」資料與提出模型分析結果,研究結論主要如下:(1)在新聞文本分類模型中,SVM分類效果相對最為穩定;(2)在情緒分類模型中,Bi-LSTM分類成效最佳,準確率皆達80%以上;(3)透過情緒分析過程,亦發現不同資料來源會呈現出不同評論留言情緒傾向,PTT資料集的評論留言所呈現之情緒以

負面居多、Facebook資料集的評論留言情緒表現則正負情緒涵蓋較為平衡;(4)將情緒分析各企業的情緒得分結果與天下雜誌「2019 天下CSR企業公民獎」之得獎排名進行比對後,證實本研究提出之模型架構可以有效用於分析企業在企業社會責任之表現,清楚了解網路大眾對企業在企業社會責任各構面之看法及情緒傾向,並藉此預測出企業間的社會責任排名及評定企業聲譽。