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國立中央大學 哲學研究所 李瑞全所指導 黃漢忠的 從儒家的觀點建立健康公義理論 (2009),提出掛號費收費標準關鍵因素是什麼,來自於公義、健康照護. 公平性基準. 丹尼爾斯. 儒家。
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勞動基準法隨身查(三版)
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從儒家的觀點建立健康公義理論
為了解決掛號費收費標準 的問題,作者黃漢忠 這樣論述:
本文旨在根據儒家的公義理論,建立一套儒家的健康公義理論,以處理健康照護資源分配的公義問題。健康照護是人類賴以維持及恢復健康生活的重要的社會財,但由於人類對健康照護的需求不斷增加,已造成世界各國沉重的負擔,使健康照護資源分配的公義問題成為學界關注的焦點。在各種著手處理此一問題的哲學進路當中,其中一個最具代表性的進路莫過於丹尼爾斯依據羅爾斯公義即公平的理論所建立的健康公義理論。其理論中的其中兩個最主要的部分,即是他對健康照護的目的及重要性所作的解釋,以及他所構想的健康照護改革公平性基準。對他而言,健康照護的目的,在於維持或恢復每個人的正常物種功能,從而保障了每個人的正常機會範圍。由於羅爾斯的公義
即公平要求保障機會,因此該理論賦予滿足健康照護的需求以特殊的重要性。雖然如同本文所論證的,丹尼爾斯的理論相比於其他進路而言,已較具完整性及說服力,但他的進路仍受到契約論和個人主義的觀點所限制。 本文希望透過對儒家經典文獻的分析,以確立儒家的公義理論所要求的終極目的即在於一切人一切物實現性分上的平等。這表示就人而言,儒家的公義所要求的,是保障所有人自律自主的消極權利和積極權利、盡可能幫助所有人其道德能力和其他才能之充分實現、自然生命的健康發展和家庭生活的幸福美滿。儒家認為,這些基於公義而有的要求同時是健康照護的終極關懷,因此健康照護不應只限於維持或恢復每個人的正常物種功能,而應擴展到通過可能的
醫療方法提昇人的道德和其他能力上。因此,本文依據儒家對健康照護的終極關懷之觀點,以及儒家在家庭對其成員和社會對最弱勢的階層在滿足其健康照護需求方面所應盡的義務之看法,建構出儒家的公義健康照護之基本原則。此外,本文依據上述這些原則對丹尼爾斯的公義理論提出批判的省察,同時對他的公平性基準加以修正,構想出儒家本身的公平性基準,以完整儒家公義理論的基本架構。
勞動基準法隨身查(2版)
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為了解決掛號費收費標準 的問題,作者周志盛周瑋軒周瑋倫 這樣論述:
本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項: 一、每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 二、逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。 三、常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 四、敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 五、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。 作者簡介 周志盛 現任: 勞資e學園 執行長 行政院勞動部勞工教育講師 勞動部勞動力發展署 人才發展品質管理系統(TTQS)講師、
顧問 學歷: 國立成功大學企業管理學系畢 國立中正大學勞工研究所碩士 資歷: 經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家 經濟部中小企業處創業諮詢服務團 顧問 行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問 行政院勞委會創業諮詢輔導服務團顧問 行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問 行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師 行政院勞委會職訓局核心職能課程講師 行政院勞委會職訓局就業促進課程講師 行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師 行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員 行政院勞委會職訓局職業訓練績
效評鑑委員 ING安泰管理碩士論文獎評審委員 中廣新聞網創新企業生命力首播專訪人物 中廣新聞網中小企業通專訪人物 環宇廣播電台憲上充電站專訪人物 管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆 成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師 南台科技大學人資所 課程規劃業界諮詢委員 修平技術學院人資系人力資源發展業界諮詢顧問 各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問 100大企業人力資源專業經理人 考試: 行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格 行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合
格 行政院勞委會就業服務技術士考試合格 榮譽: 榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」 榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」 榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」 榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」 榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」 著作: 勞資關係—個案分析 勞資權益即時通 勞工保險補給站 一百二十六分之一 先上課,再上班 —上班族的第一堂法律課 職業災害實用寶典 勞動基準法輕
鬆學—法規‧解釋令‧實務案例彙編 勞資爭議停看聽 勞工保險/就業保險Q&A 偷拼才會贏—人資工作者的管理思維與故事分享 人資工作者的必修學分 做自己的伯樂—職場問題自己搞定 服務領域:輔導就服乙級考照、人力資源管理、勞動法令應用、勞資爭議處理、企業教育訓練、會員服務 勞資e學園 官網choustudypark.com 部落格chou0213.pixnet.net/blog 臉書www.facebook.com/jason.studypark 粉絲頁www.facebook.com/jason.studypark2 E-mail: chou
[email protected] 行動電話(LINE ID):0933-366350 周瑋軒 現任:勞資e學園 專任講師暨顧問 學歷:國立高雄科技大學人力資源發展研究所碩士 經歷:上市公司、10大金融業訓練部門講師 證照: 行政院勞動部 就業服務乙級技術士 行政院勞動部 就業服務專業人員 著作:勞動基準法輕鬆學–法規‧解釋令‧實務案例彙編 周瑋倫 現任:勞資e學園專任助教 學歷:國立高雄科技大學人力資源發展研究所碩士 證照: 行政院勞動部 就業服務乙級技術士 行政院勞動部 就業服務專業人員 PRT1勞動基準法 第
一章 總 則 第1條 立法宗旨 第2條 用辭定義 【解釋令】 公司法委任之(總)經理是否適用勞動基法疑義 委任之經理人,非屬勞工 董事之退休金不得自勞工退休準備金中發給 勞工試用期間,雇主終止勞動契約,應否發給資遣費疑義。 從事非勞動契約之值日夜工作津貼為非工資 定期支領之伙食津貼或交由伙食團辦理者屬工資,免費提供伙食或補助伙食且對未用膳勞工不另為補助者不屬工資 全勤獎金屬工資 出差用之汽油油單及折舊維修費非工資 按月計給之久任津貼屬工資 依路途遠近實發之交通補助費或月票為非工資 每三個月固定給付之工作獎金是否屬工資疑義 工資認定疑義 天然災害發生時(後)勞工之出勤管理及工資給付處理原
則 事業單位停工,其停工期間工資如何發給疑義 新工時制度實施後,按日計酬或按時計酬勞工的工資如何計給? 依工作地點遠近支給之交通補助費是否屬工資疑義 雇主應發給計件勞工假日工資 勞工定期固定支領之伙(膳)食津貼應列入平均工資計算 普通病假工資折半或不給之時段及留職停薪期間不列入計算平均工資 平均工資計算方式細節 每月發給開車上下班勞工之汽油補助及折舊維修費應列入計算平均工資 考績獎金免併入計算平均工資 「一月平均工資」等於勞工退休或資遣前六個月工資總額直接除六 勞工工資如有變動,雇主如何申報調整提繳工資? 【實務解析】 工資與非工資如何認定? 平均工資如何計算? 第 3 條 適用行業 第
4 條 主管機關 第 5 條 禁止強制勞工勞動 第 6 條 禁止介入他人勞動契約 第 7 條 勞工名卡 第 8 條 建立工作環境及福利設施 第二章 勞動契約 第 9 條 勞動契約分類 【解釋令】 非繼續性工作才能簽定期契約 事先簽約抛棄勞工權利違法無效 主管機關指勞動契成立所在地 僱用已付給退休金之勞工,其年資重新起算 勞動契約可以口頭或書面約定 【實務解析】 勞工簽訂定期契約屆滿後,雇主是否仍須支付資遣費? 勞資雙方簽訂的特定性工作定期契約,是否須報請當地主管機關核備? 企業人力資源部門對於勞動契約的擬訂,應注意哪些容易衍生的爭議問題? 第九條之一 離職後競業禁止之約定 【實務解析】
何謂競業禁止條款?目前企業界的作法為何? 競業禁止契約是否抵觸憲法對於人民工作權的保障?簽訂後可以撤銷嗎? 勞資雙方於實務上簽訂競業禁止契約時,應注意哪些事項? 第 10 條 工作年資合併計算 【解釋令】 解僱後再僱用,中斷年資不論多久原年資均不計 自請辭職後再重僱用,不論中斷多久原年資不計 資遺後重新僱用原年資不計 定契屆滿再考試錄用為不定期契約,原年資不併計 第10-1條 調動五原則 【解釋令】 調動勞工五原則 調動勞工工作部門可變更職務津貼 勞工調動至關係企業,應適用勞退新制或舊制? 勞工受雇主派駐於他公司,雇主是否仍須提繳退休金? 【實務解析】 雇主調動勞工的工作職務,須要勞工同意嗎
? 勞資雙方因調動爭議進行調解期間,雇主可否解僱勞工? 企業人力資源部門在調整勞工職務或調動工作地點時,應注意哪些作業要點? 第11條 資遣要件 【解釋令】 已符退休者不得以資遣處理 【實務解析】 所謂勞工「不能勝任工作」的判斷依據為何? 「歇業」可以作為雇主預告勞工終止勞動契約的理由嗎? 雇主可以資遣勞工的法律要件?勞工可以主動請求雇主給付資遣費的規定? 雇主依法資遣員工時,其應付之法定責任? 「大量解僱勞工保護法」之重要規定為何? 第12條 解僱要件 【解釋令】 勞工被判刑且緩刑者不構成開除要件 曠工日數計算方法 自知悉日起三十日為之之計算 【實務解析】 企業應如何規範勞工的試用期間?
勞工於試用期間遭到解僱,可否向雇主要求資遣費? 企業人力資源管理部門對於勞工試用期間應有的正確認知? 勞資爭議的分類為何?如勞雇雙方因解僱事件引發爭議,如何處理? 勞工如有不誠實行為,雇主可否以「違反勞動契約或工作規則,情節重大者」為由逕 行解僱 第13條 特定期間不得終止契約 第14條 勞工得終止契約請求資遣費 【解釋令】 勞工有B型肝炎或梅毒之處理 第15條 特定性定期契約三年屆滿 【解釋令】 勞工未預告雇主即行離職之處罰 預告期間包含假日 第15-1條 最低服務年限之約定 【解釋令】 派勞工
受訓後約定服務期限問題 第16條 預告期間 【解釋令】 謀職假期間不得扣發全勤獎金 第17條 資遣費計算 【解釋令】 勞退新制施行後,資遣費如何計算? 勞工舊制年資結清之金額,得否另行約定返還或抵充資遣費、退休金? 【實務解析】 雇主依法終止契約時,與勞工另立拋棄部分資遣費的協議書,是否具有法律效力? 第18條 不得請求資遣費 第19條 服務證明 【解釋令】 服務證明書之格式 第20條 改組轉讓 【解釋令】 退役後不願留任無資遣費 【實務解析】 何謂「事業單位改組或轉讓」?勞資雙方的權利義務為何? 公司合併時,未留用的勞工可以請求資遣費嗎? 「企業併購法」對於未留用或拒絕留用
之勞工有何規定? 公司合併時,人力資源部門應明瞭之作業要點? 第三章工 資 第21條 工資勞雇雙方議定 【解釋令】 曠工只能扣當日工資 職務加給得因職務變動增減 勞工請假被扣全勤獎金,致當月所得低於基本工資疑義 員工全月出勤惟因被扣生產獎金致低於基本工資,是否違法疑義 勞資爭議期間工資給付問題 修正「基本工資」 【實務解析】 企業可否以營運不佳的理由,調降勞工的工資? 企業人力資源部門在進行薪資調整作業時,應考量之合法性與正當性因素為何? 企業未來薪資設計的變革方向為何? 第22條 工資給付 【解釋令】 工資請求權消滅時效 第23條 定期發給二次 第24條 延長工作時間之工資 【解釋令】
勞工出差超時應視為加班 出差人員工作起訖時間應於勞動契約規定 全勤獎金列入工資計算 工資加倍加給之計算 每日在八小時以內之工作不視為加班 加班至第五小時工資如何計算 加班費追補時效以五年為限 【實務解析】 值班津貼可以替代加班費嗎? 企業人力資源部門對於加班費認定,應建立哪些正確的認知? 第25條 同工同酬 第26條 不得預扣 【解釋令】 預扣工資之定義 勞工工作損壞物品可扣工資 第27條 限期給付 第28條 積欠工資 【解釋令】 非屬勞基法所稱之勞工,應不予墊償 派至國外或大陸子公司,發生積欠工資,國內行政機關管轄權疑義 勞工可持法院支付命令申請積欠工資墊償基金 【實務解析】 現行積欠工資墊
償制度規定為何? 勞資雙方應具備的歇業須知為何? 第29條 獎金紅利 【解釋令】 火車汽車誤點不算遲到 第四章 工作時間、休息、休假 第30條 工時型態 【解釋令】 精神教育視為工作時間 早會應否發工資問題 週休二日之實施與勞基法休假日之調配問題 雇主如有於工作時間以外,以通訊軟體、電話等要求勞工工作,仍應認屬工作時間。 第30-1條 四週彈性工時 第31條 坑道或隧道內工作時間 第32條 延長工作時間 【解釋令】 守衛駐廠超過八小時部份屬加班不是值班 延長工作時間補休疑義 檢視每日延長工時連同正常工時不得超過12小時規定時,請事假之時段仍應與是日工作時間合併計算。 【實務解析】 加班成立的
要件為何?須要經由勞資雙方同意嗎? 勞工參加 第32-1條 延長工時補休 【解釋令】 勞工延長工作時間或休息日工作後,依勞動基準法選擇換取補休,嗣因補休期限屆期或契約終止未補休時數,雇主依法折發工資應否併入平均工資計算說明。 第33條 命令調整 第34條 晝夜輪班 【解釋令】 換班日適當休息之定義 第35條 休息時間 第36條 例假 【解釋令】 除非天災事變或突發事件,縱使勞工同意,例假日亦不得加班 例假日不得集中連休,延長工時可另擇日補休 雇主使勞工於勞動基準法第36條所定休息日出勤工作,遇有天災、事變或突發事件之工資及工時計算疑義。 有關雇主經徵得勞工同意於勞動基準法第36條所定休息日出勤
工作,勞工當日因個人因素未能提供勞務之請假、工時及工資給付疑義。 第37條 休假 【解釋令】 選舉日具有投票權員工給假原則 選舉投票日放假後無庸查身份證 休假日經勞工同意可與正常工作日對調 因戶籍設籍致無投票權者,選舉日出勤不另補假或加發工資 公職人員選舉投票日給假疑義 「總統副總統選舉罷免投票日、公職人員選舉罷免投票日及公民投票日」給假疑義 勞工於休假日工作工資如何發給疑義 勞工於休假日工作工資如何計算 休假日如適逢例假日翌日補假一日可否對調疑義 勞工於休假日工作者,工作時數不包括在每月延長工時總額內 勞工因故未於休假日出席教育訓練,不得以曠工論 雇主強制勞工於下班後參加與業務頗具關連性之教
育訓練,勞工可否請領延時工資疑義 第38條 特別休假 【解釋令】 特別休假未休工資之請求權有時效限制 特休之計算未必自元旦起算 特別休假以日為休假計算單位 雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之特別休假工資,應否計入平均工資計算疑義。 有關勞動基準法第38條第4項但書規定遞延之特別休假未休日數工資,應否計入平均工資計算疑義。 有關勞動基準法第38條第4項但書規定遞延特別休假之期限疑義。 【實務解析】 勞工特別休假的日數,其給予的標準為何?工作年資應從何時起算? 企業人力資源部門應如何建立特別休假的規範 第39條 休假日工作工資加倍發給 【解釋令】 休假日工作工資加倍發給指加發一日之工資
第39條規定可加班者不含例假日,該條加班時數無併計限額 計件計日勞工假日工資發給問題 按日計酬未必即為臨時工 休假日第九小時以後工作之工資計算 第40條 工資加倍發給並應於事後補假 【解釋令】 第40條規定加班後應強制補假休息 第41條 公用事業 第42條 不得強制工作 第43條 請假規定 【解釋令】 婚假應自結婚之日前十日起三個月內請畢 第五章 童工、女工 第44條 童工定義 第45條 童工保護 【解釋令】 工作性質及環境無礙身心健康者,應依實質認定 第46條 應置證明文件 第47條 例假日不得工作 第48條 禁止夜間工作 第49條 女工夜間工作 第50條 產假 【解釋令】 未婚仍可請產假
或流產假 懷孕六個月以上活產或死產均應給產假八週 產假期間不得終止契約,遺缺可僱定期契約勞工 懷孕三個月以上流產應給流產假四週 產假期間適逢定期契約屆滿,仍可終止契約,終止後不給工資 計件女工產假工資照產前一個月工資計給 特別休假與產假不得合併扺扣 留職停薪期間與喪假或產假重疊之處 勞工事假、普通傷病假、婚假期間,如遇例假,應不計入請假期內 產假工資雇主應以女工分娩前一工作日正常工作時間所得之工資計給,且金額不得低於平均工資。 第51條 申請改調 第52條 哺乳時間 【解釋令】 哺乳時間指在事業單位哺乳 第六章 退 休 第53條 自請退休 【解釋令】 勞工達自請退休要件雇主應照准 已達自請
退休要件並於死亡前表示退休者,不影響退休金請求權 自請退休應於三十日前預告雇主 雇主代勞工辦理請領老年給付未必即為強制退休之意思 關於事業單位經理申請屬於勞工年資之退休金給付疑義 總經理等身分人員請領退休金疑義 營利事業依公司法「委任」之經理、總經理,其退休金不得自勞工退休準備金專戶撥付 委任經理人退休金釋疑 委任經理人退休金釋疑 【實務解析】 經理人算是勞工嗎?經理人適用勞動基準法嗎? 勞資雙方所簽訂的契約如何認定? 企業人力資源部門應如何確認經理人的權益? 符合自請退休要件的勞工,如遭雇主依法解僱,是否仍得請求退休金? 第54條 強制退休 【解釋令】 勞工普通傷病死亡與強制退休
無關 強制退休無預告期間規定 勞工於職業災害醫療期間退休 事業單位因業務緊縮而終止契約,對於年滿六十五歲勞工應准其退休 【實務解析】 自請退休與強制退休在法律規範之異同? 勞資雙方合意簽立少領部分退休金之協議書,是否具有法律效力? 勞工如於任職期間轉任為委任經理人,則兩者所支領之退休金有何差異? 勞工退休金三段式如何計算? 新制退休金制度對勞資雙方有何影響? 第55條 退休金給與標準 【解釋令】 退休金基數加計二成以與執行職務有因素關係為限 每年簽約一次連續簽約者如符退休年資仍應給退休金 第56條 勞工退休準備金提撥 【解釋令】 投保商業保險可否取代提撥勞工退休準備金? 勞退新制施
行後,勞工退休準備金是否須於五年內足額提撥? 勞工退休準備金的提撥率,是否限定須由精算師簽核? 提撥勞工退休準備金之「每月薪資總額」採計範圍為何? 有關事業單位申請動支勞工退休準備金,給付個別勞工退休金總額超過新臺幣500萬元(含)以上或月平均工資15萬元(含)以上者之申請說明。 第57條 調動年資併計 【解釋令】 依法強制退休後再僱用年資重新起算 兼差改為專任後退休,兼差年資退休金折計 第58條 退休金請求權 第七章 職業災害補償 第59條 職災補償 【解釋令】 工作時間與同事爭執之事故非職災 中午休息時間外出受傷非公傷 下班於宿舍休息或用膳後再返家,途中之事故非公傷 工資終結補償後欲終止
勞動契約仍應給資遣費或退休金 低於勞基法之職災補償無效 公傷認定標準 兼差之小夜勞工發生職災,雇主應負責 公傷病假無二年上限 司機肇事屬職災,若有過失可處分 職災終結補償及強制退休後,可不因其後之死亡給予死亡補償 職災和解內容違反勞基法無效 定期契約屆滿後可不續給產假,但仍應對職災繼續補償 宿舍設施不良致勞工受傷屬公傷 勞保認定為職災,勞基法比照辦理 醫療期間包括醫治、療養、復健,強制退休無預告期 職災認定與勞工是否過失無關,公傷假無上限 中午休息時間外出受傷非公傷 下班後回戶籍地或因職業傷病續診赴勞保醫院途中之事故為職災 職災調解內容低於勞基法標準之處理 職福會旅遊如非命令參加非職災 無照駕
駛不屬職災,但受雇主指派者為公傷 中午休息時必要之外出用餐故屬公傷 勞工職災醫療住高等病房時病房費差額勞資協商 返家途中加油後發生車禍為職災 上下班途中搭他人便車致車禍為職災 公傷醫療之掛號費雇主應負擔 最後承攬人之勞工發生職災,可同時或先後對上包中之一人或數人求償 在地下室開車欲上班之事故不屬職災 離職後原職災傷病復發,應否補償疑義 職業災害補償適用疑義 工資補償費免納所得稅 勞工受僱當日因職災死亡,平均工資計算疑 職災後無法勝任原有工作之處理 事業單位可否僅同意復健時間給予公傷病假,其餘時間要求出勤疑義 職業災害之工資補償應否隨工資調整疑義 勞工因公受傷,其急診掛號費及後續醫療門診掛號費屬
雇主應補償之醫療費用 勞工領取殘廢補償後,如因同一職災死亡仍應給予死亡補償 職業災害保險給付可抵充職災補償費,勞工因職災殘障無法繼續工作時,雇主可強制退休 勞工保險給付可抵充職業災害補償費 勞工在職業災害之醫療期間,如何提繳勞工退休金? 【實務解析】 勞工如發生職業災害,雇主、承攬人與事業單位三者的責任有何關聯性? 勞工可以同時向雇主請求職業災害補償與賠償嗎? 職災勞工簽署和解契約,拋棄部分職業災害補償的請求權,有無法律效力? 企業人力資源部門對於職業災害補償,應有哪些正確的認知? 何謂原領工資補償與終結工資補償? 雇主調整職業災害勞工的工作時,勞工可以拒絕嗎? 職業災
害補償費是否須列入薪資所得課稅? 職業災害勞工在醫療期間應有哪些認知? 勞工因上、下班途中發生之意外事故,雇主是否須負有職業災害補償責任? 職業災害勞工如有過失,雇主可否主張抵銷職業災害補償金額? 職業災害與職業傷害在法律上的定義有何異同? 「職業災害勞工保護法」對於職災勞工有哪些特別的保護措施? 事業單位與承攬人是否應負職業災害連帶補償責任? 何謂雇主「無過失責任」?雇主補償職災勞工的金額,可否抵充賠償金額? 企業將業務外包時,人力資源部門應如何作好職業災害風險規劃? 第60條 抵充原則 【解釋令】 勞保或壽險給付可抵充職災補償 勞保職災保費係雇主全額負擔,故勞保給付可全額抵充
職業災害保險給付可抵充職災補償費,勞工因職災殘障無法繼續工作時,雇主可強制退休 雇主應付勞工之職災賠償費可扣除補償費 第61條 受領補償時效 第62條 承攬責任 【解釋令】 事業單位事業招人承攬,承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時,其連帶補償責任歸屬疑義 【實務解析】 僱傭關係與承攬關係在法律面與實務面各有何差異? 僱傭關係與非僱傭關係,對於雇主法定責任有何影響? 企業人力資源部門應如何檢視非僱傭關係工作者常犯的錯誤? 第63條 連帶補償責任 【解釋令】 承攬人之勞工發生職災,事業位應否負責 第八章 技術生 第64條 技術生定義 第65條 訓練契約 第66條
不得收費 第67條 留用限制 第68條 技術生人數限制 第69條 技術生權益 第九章 工作規則 第70條 工作規則 【解釋令】 事業單位工作規則報核之處理原則 未滿三十人之事業單位所訂工作規則仍應核備公開揭示 工作規則不宜限制勞工於假期中兼差 事業單位同時分散各地時工作規則之審核問題 【實務解析】 工作規則未報請主管機關核備,勞工是否可以不受約束? 企業擬訂的工作規則是否可以取代勞動契約? 企業人力資源部門擬訂工作規則時,應考量哪些作業要點? 第71條 違反強制或禁止規定無效 第十章 監督與檢查 第72條 實施檢查。 第73條 不得拒絕 第74條 勞工申訴 第十一章 罰 則 第75條
第76條 第77條 第78條 第79條 第79-1條 【解釋令】 勞工因事業單位違反勞工法令而出庭作證為公假 第80條 拒檢罰鍰 第80-1條 公布名稱 第81條 處罰對象 第82條 強制執行 第十二章 附 則 第83條 勞資會議 第84條 公務員兼具勞工身分 【解釋令】 公務員兼具勞工身分者之認定標準 第84-1條 核定公告之工作對象 第84-2條 年資起算 【解釋令】 勞雇雙方合意結清舊制年資後,勞工工作年資是否重新起算? 勞雇雙方合意終止勞動契約的法定原則? 勞雇雙方合意結清舊制年資的法律規定? 第85條 施行細則擬定 第86條 公布施行 PART2勞動基準法施行細則 序
做自己的伯樂 當您從浩瀚的管理類叢書中願意選擇這本書時,我們已能感受到您那股潛藏於心中的學習烈火。 由於產業環境日益複雜多元,勞工權益意識與日俱增,加上法令暨相關解釋令、司法判決不斷的推陳出新,企業面臨的勞資關係更形多元化。因此,讓我們興起編寫一本無論是社會人士、職場新鮮人或是在校學子,皆可方便援引的勞基法工具書,隨侍在側且便於查詢。 在本書中,我們精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項:一、每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 二、逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙
方有所依循。 三、常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 四、敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 五、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。 本書的出版,除了要對書泉出版社的編輯團隊表達謝忱之外,對其傾力於提供職場上優質的學術與實務著作,更感讚佩。另外,我們要向一直在人力資源與勞資關係領域的專家、學者們,致上誠摯的敬意。由於您們辛勤的耕耘,讓我們得以不斷的吸取養分,為大地孕育出一小片微不足道的綠蔭。因此,尚祈各位前輩不吝指正本書及爾後在寫作上的疏漏之處,繼續予以提攜、賜教。 最終,我要將本份著作出版的喜悅與我的家人與即將
到來的孫兒一起分享。有了你們的參與,這份寫作的堅持更加彌足珍貴。付印前夕,我還是想要跟孩子們共勉一路走來不曾改變的一句話:「做自己的伯樂」。 周志盛、周瑋軒、周瑋倫 108/02/13 生日 第一章 總則 第1條 立法宗旨 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所訂之最低標準。 【補充說明】 第一項後段「本法未規定者
,適用其他法律之規定」,例如: 一、勞基法並未定義「職業災害」,因此依本條規定,應遵循勞工安全衛生法第2條第4項職業災害之定義。 二、雇主未依法給付工資、加班費、特休未休工資等,勞工得依據民法第126條規定於五年內就給付不足之金額請求。 第2條 用辭定義 本法用辭定義如左: 一、勞工:謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主:謂僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。 三、工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 四、平均工資:謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資
總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者,謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者,其依上述方式計算之平均工資,如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額百分之六十者,以百分之六十計。 五、事業單位:謂適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。 六、勞動契約:謂約定勞雇關係之契約。 【解釋令】 ◎公司法委任之(總)經理是否適用勞動基法疑義 行政院勞工委員會80年5月30日台(80)勞動1字第12352號函 依公司法「委任」之經理、總經理不屬勞動基準法所稱之勞工,故其退休及其他勞動條件等權利義務事項,由其與事業單位自行約定。委任經理人雖無勞基法
「勞工」退休金、資遺費等法定權利,但亦可以書面契約明定各項權利。 ◎委任之經理人,非屬勞工 行政院勞工委員會83年5月17日台83勞動1字第34692號函 事業單位之經理人依公司法所委任者,與事業單位之間為委任關係,其受任經營事業,擁有較大自主權,與一般受僱用勞工不同,故依公司法所委任負責經營事業之經理人等,非屬勞動基準法上之勞工。 ◎董事之退休金不得自勞工退休準備金中發給 行政院勞工委員會83年5月9日台勞動一字第34178號函
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#1.臺中市西醫醫療機構收費標準表 - 臺中市政府衛生局
臺中市西醫醫療機構收費標準表 ... 收費標準(新臺幣). 備註. 一、掛號及病歷管理費. 初診. 門診○~一五○元 ... 費用支付標準規定向健保局申請外,不得重複收費。 於 www.health.taichung.gov.tw -
#2.屏東縣醫療費用收費標準 - 屏東縣衛生局
依據醫療法第21條規定,醫療機構收取醫療費用之標準,由直轄市、縣(市) 主管機關核定之。 ※... 於 www.ptshb.gov.tw -
#3.基隆市慢性病防治所-收費標準
一、掛號費及部分負擔:. 一般健保民眾,本所自104年4月1日起酌收掛號費50元整(免收掛號費對象如下),部分負擔50元。 免收掛號費對象如下:. 於 www.klchb.klcg.gov.tw -
#4.新北市西醫醫療機構收費標準表
除項目一掛號費為供參考外,各項費用不得超過上列最高收費標準。 轉床費、磨粉費、住院取消手續費、加長診療費、提前看診費、檢查排程費、預約治療 ... 於 www.ntpc.gov.tw -
#5.收費標準 - 東勢農民醫院
身分. 掛號費(元). 部分負擔(元). 健保. 120. 80. 70歲以上. 50. 80. 70歲以下. 120. 80. 福保. 0. 0. 榮民(70歲以上). 50. 0. 榮民(70歲以下). 120. 0. 持殘障手冊. 於 www.fh.org.tw -
#6.醫療收費標準 - 臺中榮民總醫院埔里分院
門診各類身分收費標準對照列表. 身分別, 一般門診-掛號費, 一般門診-部分負擔, 急診-掛號費, 急診-部分負擔. 健保, 100, 80, 250, 150. 於 www.pulivh.gov.tw -
#7.收費標準| 就醫資訊 - 為恭紀念醫院
項目 身份 掛號費 健保部分負擔 合計 白天 晚上 白天 晚上 經轉診 未經轉診 經轉診 未經轉診 經轉診 未經轉診 門診 一般身份 100元 150元 100元 240元 ... 於 www.weigong.org.tw -
#8.門急掛號費及健保部分負擔 - 馬偕紀念醫院
第二次起,每次50元。 50/次. 自費項目, 本院依全民健康保險醫療費用支付標準收費,健保不給付項目須另計 ... 於 www.mmh.org.tw -
#9.門急診掛號收費標準 - 臺中榮民總醫院嘉義分院
自111 年5 月15 日起調整「全民健康保險對象門診藥品、門診檢驗檢查及急診應自行負擔之費用」。 20220425-一-掛號費 二-部分負擔 三-藥品部分負擔 於 www.vhcy.gov.tw -
#10.就醫收費說明-臺北榮民總醫院玉里分院
就醫項目, 門診掛號費, 急診掛號費, 門診、住院健保自付額, 藥品自付額. 收費標準(金額), 50 元, 120元, 依健保局規定收取, 依健保局規定收取. 醫院所訂定之收費 ... 於 www.vhyl.gov.tw -
#11.門急掛號費及健保部分負擔:馬偕醫院
西醫門急診收費標準 ; 項目 · 門診 ; 掛號費. 週一~週五全日. 150 ; 掛號費 · 週六及例假日. 200 ; 診察費. 一般科別(備註2). - ; 基本部分負擔(代健保署收費). 門診. 240. 於 asia-uib.us -
#12.門(急)診掛號費及健保部分負擔收費標準: 門診 - 高雄市立聯合醫院
高雄市立聯合醫院收費標準. 一、 門(急)診掛號費及健保部分負擔收費標準: ... 或慢性病房(本院無此類病房)住院180 日以下,所應自行負擔之醫療費用為限. 於 www.kmuh.gov.tw -
#13.相關公告 - 臺北市政府衛生局
1, 臺北市收取掛號費用高於衛生福利部公告範圍之醫療機構清冊, 111-02-10. 2, 臺北市西醫診所收費標準表, 109-04-22. 3, 本市醫事檢驗機構收取檢驗費用,得參照(但不得 ... 於 health.gov.taipei -
#14.臺中市西醫醫療機構收費標準表 - 台中市大台中醫師公會
臺中市西醫醫療機構收費標準表 ... 一、掛號及病歷管理費 ... 以全民健保身份就診者,悉依全民健保規定辦理,各項收費依全民健保醫療費用支付標準. 於 www.gtma.org.tw -
#15.收費標準 - 員郭醫院
收費標準 / Hospital Cost. 門診各類身份收費. 部分負擔及免部分負擔說明. 自費項目 ... 身 份, 掛號費(NT$), 全民健康保險地區醫院部份負擔規定西醫部份負擔(NT$). 於 www.yuankuo.com.tw -
#16.收費標準- 新竹縣政府衛生局
新竹縣各醫院醫療收費查詢, 107-07-10, 111-03-17. 新竹縣轄內醫療機構掛號費一覽表, 107-07-10, 110-12-24. 新竹縣核定醫療機構自費醫療項目及收費標準一覽表 ... 於 www.hcshb.gov.tw -
#17.新北市西醫醫療機構收費標準表 - 新北市醫師公會
110年9月2日新北市政府新北府衛醫字第1101583490號公告修訂. 110年9月30日新北市政府新北府衛醫字第1101792468號公告修訂. 項目. 金額(新臺幣/元). 一、掛號費(僅供 ... 於 www.ntcma.org.tw -
#18.收費標準| 本院| 就醫服務
壹、門急診收費標準 一、掛號費:門診120元、急診(8:00~22:00)250元、急診(22:01~07:59)300元、福保 ... 健保(自費)醫療費用明細表(門診), 請抽號碼牌, 50元/份. 於 www.mercy.org.tw -
#19.宜蘭縣醫療及護理收費標準
第十七項宜蘭縣二級毒品戒治醫療機構診療處置費收費標準表(107 年01 月04 日訂) ..10. 第十八項 ... 第三項掛號費(參考範圍). 項目. 收費審核標準. (單位:元). 於 glrslaw.e-land.gov.tw -
#20.醫院自費項目> 門診收費標準、藥品部分負擔
註:1 門診手術及住院患者出院後30日內第一次回診視同轉診,依並得由醫院開立證明供病患使用,按經轉診規定收取部分負擔。 2以下情形免收掛號費:(1)持慢性病連續處方箋領 ... 於 thmh.khja.org.tw -
#21.基本收費標準 - 臺北市立萬芳醫院-委託財團法人臺北醫學大學辦理
(1)上述掛號費收費標準,依臺北市立醫療院所醫療收費基準及臺北市政府衛生局109年01月17日北市衛企字第10931025284號函公告辦理,109年02月01日生效。 於 www.wanfang.gov.tw -
#22.收費說明 - 中國醫藥大學附設醫院
1. 掛號費 2. 門診基本部分負擔 3. 門診藥品部分負擔. 門診(健保) 各類身分; 門診藥品部分負擔計算; 門急診無健保自費收費標準; 住院收費; 健保住院費用自行負擔 ... 於 www.cmuh.cmu.edu.tw -
#23.收費標準 - 臺北市立關渡醫院
對象應自付之部分負擔費用,仍依現行規定辦理。 關渡醫院. 門診. 急診. 掛號費. 80元. 150元. 診察費. 依健保規定. 依健保規定. 本院醫療收費比照臺北市立醫院收費標準. 於 www.gandau.gov.tw -
#24.新北市所屬各區衛生所掛號費及證明書費等收費標準表
費│急診掛號│八0元│二、若民眾第一次至該│ │ ├──────┼──────────┤ 單位開立證明書,│ │ │免收掛號費對│一、低收入戶(領有證│ 則需收取 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#25.收費標準| 就醫須知| 掛號服務
醫療費用參考項目收費標準掛號費部分負擔(代健保局收費)100元一、門診基本部份負擔80元。出示以下優待(補助)證件,掛號費優待50元一、殘障手冊二、福保(低收)身份(健保 ... 於 www.bh.ntuh.gov.tw -
#26.收費標準|就醫指南|長庚醫療財團法人全球資訊網
就醫指南. 便民服務,快速瀏覽就醫相關資訊. 醫療團隊 · 就醫指南 · 線上服務 · 即時掛號 · 該看哪一科 · 醫師介紹. 請選擇項目, 門診, 住院 · 急診 · 轉診就醫流程 ... 於 www.cgmh.org.tw -
#27.門診健保各類身份收費標準 - 李綜合醫院
順安醫院-標準費用收費標準說明書 ... 掛號費. 部分負擔. 一般民眾 ... 保險對象於住院期間,自行負擔費用如下: (1).急性病房: 第1日至第30日以內,負擔百分之十, ... 於 www.leehospital.com.tw -
#28.收費標準
掛號收費通則如下:. (一)一般身分(無重大):繳付掛號費100元及部分負擔。 (二)福保身分:免掛號費及部分負擔。 (三)重大身分:需繳掛號費用100元但可免部分負擔。 於 caloh.org.tw -
#29.健保病人門診部份負擔金額如下 - 員林基督教醫院
掛號費 ; → 健保病人住院部份負擔比率; → 健病房自付差額 ... 本院之病房收費標準: ... 收費. 受理流程. 受理流程. 影印. 病歷報告紙張類. 病歷摘要/整本病歷. 於 bc.cch.org.tw -
#30.桃園市西醫醫療機構收費標準表
109 年4 月13 日修訂. 收費項目. 內容說明. 收費標準(單位:新臺幣元). 診察費 ... 含掛號費. 200. 2.一般影印費. 每張. 5. 3.傳統膠片之影像病歷影印費. 於 www.tcmg.com.tw -
#31.門診醫療收費原則
身分, 掛號費(NT$) 週一至週五上午及下午, 掛號費(NT$) 週一至週五晚上、週六上午, 西醫部分負擔(NT$), 中醫及牙科部分負擔(NT$) ... 於 www.sltung.com.tw -
#32.仁愛醫療財團法人全球資訊網-病患須知-收費標準-掛號費
收費標準. 類別. 掛號費. 門診(中西醫) ... 2、下列情形門診基本部分負擔以經轉診的方式收費(100元)。 ○在本院內門、急診手術首次回診. ○住院病人出院後首次回診. 於 www.jah.org.tw -
#33.醫療院所收費標準 - 彰化縣衛生局
彰化縣醫事機構提送自費收費項目核定表, 1110310_彰化縣語言治療所提送自費收費項目核定表.xls ... 彰化縣政府辦理醫療機構醫療費用收費標準核定作業程序 ... 於 www.chshb.gov.tw -
#34.就醫須知- 收費標準-掛號費 - 新泰綜合醫院
(4) 急診掛號費為250元,部分負擔為150元,合計收費400元。 伙食費收費標準. 住院民眾訂餐(退餐)時間如下: 早餐於前 ... 於 www.sthosp.com.tw -
#35.門急診收費標準 - 臺北榮民總醫院醫務企管部醫療費用組
2021年11月1日 — 是指一般民眾或具健保身分不符合健保給付規定者。 掛號費優免對象. 榮民暨遺眷家戶代表/第2類退除役官兵/持備除役軍人 ... 於 wd.vghtpe.gov.tw -
#36.基本標準收費公告
③凉等著鼎勋国法人凉等覺位基本標準收費公告. 自費收費標準. 基本部分負擔收費標準. 掛號費診察費. 處置及藥品. 門診. 80元. 22. == 一般門診150. 另計. 牙科. 50 元. 於 www.knh.org.tw -
#37.掛號費及部分負擔收費標準
掛號費 及部分負擔收費標準. 掛號費說明 ... 本院依據健保法規定,部分負擔採用區域醫院層級收費。 ... 掛號費. 全免. 6 折. 8 折. 持殘障手冊就醫. ✓. 低收入戶(福保). 於 shh.tmu.edu.tw -
#38.收費標準- 收費說明- 就醫指南- 國泰綜合醫院
(2) 門診手術後、急診手術後或住院患者出院後1個月內之一次回診,及生產出院後6週內第一次回診,視同轉診。 (3) 6歲(含)以下病患就診小兒科門診掛號費減免 ... 於 www.cgh.org.tw -
#39.醫務企管部結帳繳費 - 台中榮總
收費標準 :. (一), 基本費用. 西醫每一科掛號費150元,健保局規定自付額420元,合計570元。 牙科掛號費150元,健保局規定自付額 50元,合計200元。 於 www.vghtc.gov.tw -
#40.醫療費用收費標準 - 恩主公醫院
中醫門診掛號費健保或自費皆為100元;針灸2-6次療程,每次收取門診掛號費用50元。。 門診部分負擔如有變動,以最新健保局公告者為準。 下列情形免收掛號費 於 www.eck.org.tw -
#41.門急診收費標準| 就醫指南| 便民服務 - 衛生福利部臺中醫院
1、自費身分就醫,掛號費均無減免。 2、中醫及牙醫部分負擔50元,掛號費收費方式如表。 3、復健療程部份負擔,第二次起,每次收取部分負擔50元。 於 www.taic.mohw.gov.tw -
#42.各項就醫收費說明 - 高雄榮民總醫院-屏東分院
門診掛號、收費標準表 ... (1)凡領有身心障礙手冊者,門診就醫時不論醫院層級,基本部分負擔費用均按診所層級收取50元。 (2)門診手術後、急診手術後或住院患者出院後1個月內 ... 於 www.vhlc.gov.tw -
#43.收費標準| 就醫服務| 永和耕莘醫院
◎健保政策療程:復健療程、洗腎療程等。 任何變更免收掛號費事項請以詢問批掛櫃台為準。 2020.09 醫療事務室批掛組 ... 於 www.cthyh.org.tw -
#44.醫療服務| 收費標準 - 寶建醫療社團法人寶建醫院
收費標準. 我們到門診或急診看病時,除了全民健保幫我們付的醫療費用之外,自己也要負擔一小部分的錢,也就是 ... (1)掛號費(2) 門診基本部分負擔(3) 門診藥品部分負擔. 於 www.paochien.com.tw -
#45.收費標準 - 秀傳醫療財團法人彰濱秀傳紀念醫院
八、日間住院。但精神病照護,不在此限。 九、管灌飲食以外之膳食、病房費差額。 十、病人交通、掛號、 ... 於 www.cbshow.org.tw -
#46.嘉義市西醫醫療機構收費標準表
990621行政院衛生署. 公告掛號費之參考範. 圍. 診察費. 門診. 150-480. 兒童六歲以下. 180-580. 兒童二歲以下. 200-620. 高危險早產兒特別門診. 250-620. 於 www.cichb.gov.tw -
#47.收費標準 - 仁愛醫院
(1) 本院通過地區醫院評鑑,依據健保法規定,採用地區醫院層級收費。 ... (3) 門診掛號費為150 元,部分負擔為80元,合計收費230元。 (4) 急診掛號費為250元,部分負擔為150 ... 於 www.rah.com.tw -
#48.就醫收費標準 - 高雄榮民總醫院-臺南分院
門診掛號、收費標準表 ... 身份證、軍人補給證等)以憑據辦理當次之優待,隔日入帳後,恕不退費。 榮眷、員眷比照一般健保收費。 於 www.vhyk.gov.tw -
#49.門診收費標準-導覽機 - 台北慈濟醫院
門診收費標準 · 掛號費 · 健保部分負擔費用(以健保身份就醫者) · 門診藥品部分負擔費用:0~200元(明細如下表) · 物理治療(含中醫傷科) ... 於 taipei.tzuchi.com.tw -
#50.門急診就醫收費標準表 - 國軍桃園總醫院
門急診就醫收費標準表. 國軍桃園總醫院附設民眾診療服務處就醫收費基準表PDF下載(另開新視窗). 國軍桃園總醫院附設民眾診療服務處就醫收費基準表 ... 於 www.aftygh.gov.tw -
#51.自費項目| 臺北醫學大學新國民醫院醫療資訊網
依桃園市政府衛生局核定本院自費收費標準收費。 ... 退費. 就醫當日未持健保卡就醫者,須先以自費方式結帳繳費,並請於就醫日起10 ... 掛號費及部分負擔收費標準 ... 於 www.skmh.com.tw -
#52.各類收費標準 - 聯安醫院
門診 收費標準. 掛號費, 部分負擔, 合計. 健保(經轉診), 100, 50, 150. 健保(未經轉診), 150 ※, 80, 230. 榮 民, 150, 0, 150. 福保(低收入戶), 50, 0, 50. 於 www.anhsp.com.tw -
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桃園市政府辦理醫療機構醫療費用收費標準核定審查作業流程圖.doc. 桃園市政府辦理醫療機構醫療費用收費 ... 桃園市醫院回診掛號費.xlsx · 桃園市醫院回診掛號費.ods. 於 dph.tycg.gov.tw -
#54.收費標準 - 一德身心診所
身份, 掛號費, 健保部份負擔, 藥品部份負擔. 一般健保, 150, 50, 如下表. 70歲以上或身障手冊, 50, 50, 如下表. 精神科重大傷病或榮民, 50, 0, 0. 福保, 0, 0, 0. 於 www.yideclinic.com.tw -
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門診收費標準 · 優免部分負擔對象依健保規定辦理;牙、中醫基本部分負擔費用:50元 · 109年1月1日起門診掛號費調整為140元. 於 www.chimei.org.tw -
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#57.收費標準
收費標準. 一、門診收費. 掛號費. 部份負擔. 門診藥品加重部份負擔. 福保. 免收. 免收. 藥品總價. 病患自付差額. 65 歲以上. 於 medical.hcch.org.tw -
#58.門診收費標準 - 中壢長榮醫院.
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門急診收費標準. 身分別, 門診, 急診. 掛號費, 部分負擔, 掛號費, 部分負擔. 健保(未經轉診), 120, 240, 200, 300. 健保(轉診), 120, 100, 200, 300. 於 www.yuanhosp.com.tw -
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#65.醫療收費| 就醫指南 - 清泉醫院
門診各類身份收費標準 種類 一般門診 急診 掛號費 部份負擔 掛號費 部份負擔 健保(轉診) 0 50 0 150 健保(未經轉診) 150 80 300 150 低收入 0 0 0 0 ... 於 www.ching-chyuan.com.tw -
#66.一、此收費標準為本院自費醫療收費標準 - 郵政醫院
郵政醫院收費標準. 99.07.29 制定 ... 醫療費用支付標準」收費,不符健保適應症 ... 收費金額. 備註. 掛號費-門診. 次. 掛號費. 150. 健保住院病房費-特等(差額). 於 www.postal.com.tw -
#67.醫事機構收費標準 - 臺南市政府衛生局
臺南市收取掛號費用高於衛生福利部公告範圍之醫療機構清冊. 2021/4/12 上午08:29:53 點閱數2220 人次. 預設圖片. 公告修訂臺南市護理機構收費標準表. 於 health.tainan.gov.tw -
#68.急門診醫療收費 - 景美醫院
分享到. 掛號費收費標準 ... 健保法規規定門診藥品部分負擔費用:0~200元 ... 藥品費用. 應自行負擔費用. 100元以下. 0元. 601~700元. 120元. 101~200元. 於 jmh.com.tw -
#69.prima
西醫門診各類身份收費標準. 一般門診. 急診. 掛號費. 基本部分負擔. 掛號費. 基本部分負擔. 健保. 150. 240. 300. 300. 70歲-89歲. 100. 240. 200. 300. 90歲以上. 於 www.edah.org.tw -
#70.附表:臺東縣衛生局所屬醫療機構自費門診收費標準
收費標準 (元). 掛號費. 免費,但綠島鄉衛生所及蘭嶼鄉衛生所對非臺東縣民收取門. 診100 元掛號費及非一般 ... 比照「全民健康保險醫療費用支付標準」百分之五十計算. 於 www.ttshb.gov.tw -
#71.掛號收費標準 - 大東醫院
掛號收費標準 -. 首頁; 掛號收費標準. 醫療機構網際網路資訊管理辦法聲明:禁止任何網際網路服務業者轉錄本網路資訊之內容供人點閱。 但以網路搜尋或超連結方式,進入本 ... 於 www.da-dong.com.tw -
#72.新北市中醫療機構收費標準表
110 年9 月2 日新北市政府新北府衛醫字第1101583490 號公告修訂. 新北市中醫療機構收費標準表. 項目. 金額(新台幣/ 元). 一、掛號費(僅供參考). 於 www.tcm.org.tw -
#73.高雄市西醫醫療機構最高收費標準表(單位:元)
項. 目. 收費上限. 項. 目. 收費上限. 診察費. 病房費(住院診察費、陪伴費另計). 門診. 500. 單床病房(每日). 3,000. 兒童六歲以下. 580. 雙床病房(每日). 於 www.doctor.org.tw -
#75.收費標準 - 臺安醫院
收費標準, 自費, 健保, 榮民, 持身心障礙手冊, 低收入戶 ... 眼科劉寬鎔教授掛號費 ... 健保不給付或未符合給付條件之醫療相關費用需由病患自付。 於 www.tahsda.org.tw -
#76.常見自費項目收費 - 邱外科醫院
邱外科醫院常見自費項目收費一、 門診健保各類身份收費標準. 門診, 急診. 掛號費, 部份負擔, 掛號費, 部份負擔 ... 四、套房收費標準請參考住院服務,病房配置及收費. 於 www.chiuhospital.com.tw -
#77.三軍總醫院門診收費標準表 - 國防醫學院
三軍總醫院門診收費標準表. 項目. 就醫類別. 身份別掛號費. 基本部份. 負擔費. 診察費. 證明文件(正本). 合計. 現役軍人及軍事院校軍校生(不含研. 於 www.tsgh.ndmctsgh.edu.tw -
#78.就醫服務-收費標準 - 博田國際醫院
門診收費標準/ 身分別, 健保(未經轉診), 健保(轉診), 低收入戶, 重大傷病, 榮民, 持有身心障礙證明, 幼兒(三歲以下). 門診掛號費, 150, 150, 75, 75, 75, 75, 150. 於 www.parkonehealth.com -
#79.就醫資訊-收費說明-臺北榮民總醫院蘇澳分院
臺北榮總員山分院門急診掛號、收費標準表 ... 依國軍退除役官兵就醫辦法第五條「第二條人員至輔導會所屬醫療機構就醫時,免繳掛號費」。 於 www.ysvh.gov.tw -
#80.掛號收費標準- 蕭志文醫院
門診收費標準: 一、門診每次掛號請主動出示健保卡及可減免費用之證件 (如身心障礙手冊)。 二、需退費或押金者,請於就診日起十日內(不含例假日) 於 czwhp.com -
#81.收費標準 - 秀傳醫療社團法人秀傳紀念醫院
門、急診掛號費收費一覽表. 院區, 類別, 門診掛號費, 急診掛號費. 彰秀院區, 牙科, 100元, 200元 ... 二、住院診療經診斷並通知出院而不出院者,其繼續住院之費用。 於 www.scmh.org.tw -
#82.就診收費標準 - 臺北榮民總醫院桃園分院
掛號費, 部分負擔, 藥品費用部份負擔. 門診, 未經轉診, 100, 240, 藥費, 部分負擔. 經轉診, 100, 100. 夜間門診, 未經轉診, 100, 240, 0 – 100 101 – 200 201 – 300 於 www.tyvh.gov.tw -
#83.門診流程 - 聯新國際醫院
現金請當面點清,離開櫃檯恕難配合受理。 【門急診收費標準】. 門診掛號費. 門診, 初診, 複診. 週一~ ... 於 www.landseedhospital.com.tw -
#84.重要會務 - 中華民國醫師公會全國聯合會
... 自費門診,動輒收取上千元之掛號費用,甚或要求病患自負費用而又向健保局申請健保給付情形,咸認為不合理,希望訂定合理之掛號費用收費標準及對自費門診予以規範。 於 www.tma.tw -
#85.收費標準 - 高雄市政府衛生局
:::檔案下載 · 醫政事務科 2021-08-25. 高雄市醫療機構收取醫療費用標準表 · 醫政事務科 2020-08-27. 高雄市各區衛生所自費或健保不給付項目醫療收費標準表-pdf格式 · 醫政 ... 於 khd.kcg.gov.tw -
#86.醫療收費基準【GUIDE.ASPX】 - 若瑟醫院
2、中央健康保險局給付項目依『全民健康保險醫療費用支付標準』收費,健保不給付 ... 門診週六掛號費:150元 急診掛號費:250元 三歲以下嬰幼兒門診就醫全時段掛號費80元. 於 www.stjoho.org.tw -
#87.為何每家診所掛號費不一樣?網揭秘辛
原PO在八卦板上發文詢問:「為什麼去診所看病每家收的掛號費都不一樣呢? ... 寫著掛號費包括「行政費用」、「部分負擔」等, 但都不太了解是啥意思… 於 today.line.me -
#88.各項費用說明 - 台南市立醫院
日間住院。但精神病照護,不在此限。 管灌飲食以外之膳食、病房費差額。 病人交通、掛號、證明文件。 於 www.tmh.org.tw -
#89.郵務業務- 國內函件資費表 - 中華郵政全球資訊網
掛號費, 除普通資費外另加, 每件, 20 ... 件以上內容相同,作成總副本同時交寄,除第一件照上開標準收費外,餘件減半收費), 30 ... 資費別, 計費標準, 資費(新台幣元). 於 www.post.gov.tw -
#90.收費標準及注意事項 - 台新醫院
收費標準 及注意事項. 1. 一般民眾. 掛號費, 門診部份負擔, 藥價部份負擔, 檢驗(查)部分負擔. 門診, 週一至週六上午120元 ... (依中央健保局規定收費), 500元以內0元 於 www.ts-h.com.tw -
#91.仁祥診所-最新消息
類別, 身份, 掛號費用, 藥品部份負擔, 自費藥費. 掛號費, 掛號自付額, 診察費, 合計. 一般門診. 健保-一般身份. 130元. 50元. 0, 180元, 0~200元, 依藥價計算. 於 www.zsh.com.tw -
#92.收費標準 - 成大醫院
收費標準. 健保部分負擔 · 自付差額及自費特材 · 收費標準 · 醫療費用繳費方式 · 病房差額. -. 成大e療通 成大e療通QRcode Android 成大e療通QRcode. 於 web.hosp.ncku.edu.tw -
#93.門急診收費一覽表| 醫療收費| 就醫指南 - 耕莘醫院
耕莘醫院:民眾意見服務轉66101.66103 / 轉診中心轉15117 / 健康衛教諮詢轉67156 / 安康院區:民眾意見服務轉56136 / 免費醫療諮詢0800723885. 於 www.cth.org.tw -
#94.收費說明 - 亞洲大學附屬醫院
掛號費 2. 門診基本部分負擔3. 門診藥品部分負擔. 門診(健保) 各類身分; 門診藥品部分負擔計算; 急診無健保自費收費標準; 住院收費; 健保住院費用自行負擔; 其他說明 ... 於 www.auh.org.tw -
#95.就醫資訊-收費說明 - 臺北榮總蘇澳分院
但屬高就診次數保險對象者,不予免繳」,榮民看診次數已達90次以上者,於10407月實施起收掛號費。 02. 臺北榮總蘇澳分院各項證明書及影本收費標準 ... 於 www.savh.gov.tw