投保薪資實際薪資的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦游正曄寫的 就是這本勞社法體系+解題書(2版) 和林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權的 勞資實務問題Q&A(3版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站如何正確投保勞工保險及提繳勞工退休金? - 中華民國勞資關係 ...也說明:依法勞工勞保的投保薪資應以勞工願薪總額進行投保(包括工資、薪金及其他 ... 正式員工:新進員工若於加保時,仍未能確定實際薪資多寡,可以「以約定 ...
這兩本書分別來自讀享數位 和書泉所出版 。
朝陽科技大學 保險金融管理系 黃文聰所指導 吳珮綺的 以計畫行為理論探討影響綠色保險銷售因素之研究 (2021),提出投保薪資實際薪資關鍵因素是什麼,來自於計畫行為理論、綠色保險、環境關注、激勵。
而第二篇論文國立中正大學 勞工關係研究所 周玟琪所指導 鍾欣螢的 照顧人力缺口解方?台灣照顧服務勞動合作社的現況與發展困境之探討 (2021),提出因為有 超高齡社會、外籍家庭看護工、照顧服務人員、照顧服務勞動合作社的重點而找出了 投保薪資實際薪資的解答。
最後網站勞工保險投保薪資分級表中華民國99年12月14日行政院勞工 ...則補充:月投保薪資. 日投保薪資. 第1級. 17,880元以下. 17,880元. 596元. 第2級. 17,881元至18,300元. 18,300元. 610元. 第3級. 18,301元至19,200元. 19,200元.
就是這本勞社法體系+解題書(2版)
為了解決投保薪資實際薪資 的問題,作者游正曄 這樣論述:
為什麼要買這本?作者告訴你 •完善體系建構、臨場例題演練一次搞定,貫徹一本書主義,就是這麼簡單! •輔以圖表及表格方式說明,輕易理解深奧法律概念與複雜法令內容! •從實務見解及時事議題出發,補充學理上說明,問題意識與論述內容夠接地氣不走鐘!
投保薪資實際薪資進入發燒排行的影片
八月中我發布了一支
『勞保繳24年,給付卻被充公』的影片
開始有人意識到
有很多權益其實會在不知不覺中消失不見
其實還有一些勞保給付也即將消失
不只未來無法申請一次請領
就連其他的給付也連帶受影響
而勞保費每兩年調高一次的機制
改革後更可能一年調高一次
所以年輕勞工接下來很長的一段時間
也要繳更高的勞保費
到底實際有哪些給付正在消失?
面對這些情況,有沒有因應作法?
又是誰的這些給付是直接被消失的?
該怎麼彌補這些被消失的缺口?
我把整理出來的資訊全部放在這支影片
請記得要看到最後
00:00 勞工正在面對有些給付被消失?
01:07 被消失的三大給付
01:56 至少被消失72萬的保障
03:31 年金沒領完,差額被消失?
05:35 被影響最大的勞工族群
06:08 因應做法
07:35 Q&A時間
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以計畫行為理論探討影響綠色保險銷售因素之研究
為了解決投保薪資實際薪資 的問題,作者吳珮綺 這樣論述:
因氣候變遷造成經濟重大損失,此時綠色保險的興起,提供一個良好的補償機制,政府亦透過「綠色金融行動方案2.0」來積極推動,然而實際之投保狀況並不如預期。保險從業人員為一重要之中介角色,保險從業人員是否願意投入推動,實質影響投保的績效。本研究以計劃行為理論為基礎,試圖從保險從業人員角度探討影響綠色保險銷售因素,期許透過本研究瞭解保險從業人員所扮演角色與影響其投入綠色保險之關鍵因素,並有助於提供政府作為推動相關綠色保險政策建議。實證結果顯示:個人或公司有無販售綠色保險經驗在各構面中存在顯著差異;在年齡和年資方面,顯示對環境關注存在顯著差異;研究構面間相關程度皆呈統計上顯著正相關。所以,保險從業人員
具有越高的環境關注,對於態度、主觀規範與知覺行為控制越有正向的影響,進而對於銷售綠色保險的意圖與行為越有正向影響;且當保險從業人員受到物質的激勵時,對於銷售綠色保險的意願跟行為越有正向的影響。本研究加入環境關注與激勵構面,能更充分瞭解保險從業人員對綠色保險銷售意圖與行為之影響。此外,本研究亦針對政府及保險公司在推動綠色保險的作法,提出具體建議。
勞資實務問題Q&A(3版)
為了解決投保薪資實際薪資 的問題,作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述:
以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
照顧人力缺口解方?台灣照顧服務勞動合作社的現況與發展困境之探討
為了解決投保薪資實際薪資 的問題,作者鍾欣螢 這樣論述:
受到疫情等外部環境影響,2022年4月數據顯示外籍照顧人力人數為218,461人,相較引入最高峰2019年之259,660人減少了41,199人,根據研究者統計,2012年外籍照顧服務人力占我國照顧服務人力的91%,直至2019年下降為84%;2020年為77%,我國大量依賴外籍照顧人力並非長久之計。我國照顧服務人力自1999年的2,417人成長至2021年的74,601人,照顧服務類型之勞動合作社從2013年之35家增加至2022年之129家,其中之社員人數從2013年之2,194人上升至2020年之4,834人。本研究欲探討我國照顧服務人力缺口,透過既有文獻與訪談了解照顧服務勞動合作社發
展現況與困境,本研究之受訪樣本共計20位,分別為照顧勞動合作社之受訪者11位;一般照顧服務單位之受訪者9位。藉由透過蒐集受訪者所提供之資料以實際了解其運作模式下與長期照顧機構的差異。研究顯示我國長期依賴外籍照顧人力,各單位統計之照顧服務人力缺口不一致。合作社具有許多類型,而本研究將聚焦在照顧服務勞動合作社之探討,勞動合作社遭遇之困境包括各主管機關對於合作社之運作管理沒有達成共識,使勞動合作社在運作時無所適從;勞動合作社領導人對於勞動合作社運作的觀念、本質不清楚;偽合作社的問題不容忽視;資金籌措的重擔多壓在照顧服務勞動合作社少數組織成立者;照顧服務員投入照顧服務產業之訓後就業率約為33%。研究者
建議,政府應致力培育我國照顧服務人力,訂立明確施政目標以降低外籍看護工占我國照顧服務人力之比率;降低勞動合作社籌組人數門檻,在合作社法中訂定勞動合作社專章或訂立勞動合作社專法以保障社員之勞動條件以避免偽合作社可能產生之剝削問題;推廣我國國民之合作教育素養;使勞動合作社能夠享有政府之信保基金以茲貸款;媒合社間合作,尋求透過儲蓄互助社解決經濟需求之可能。
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投保薪資實際薪資的網路口碑排行榜
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#1.勞就保投保薪資低於103 年財稅薪資勞保局將逕行調整提高
因此今年採用一百零三年度財稅薪資臨時所得檔辦理財稅逕調,藉此更貼近勞工逕調時的實際薪資。不過實務上可能發生勞工逕調後的金額與目前每月薪資總額不符 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#2.實領薪水可以低於基本工資嗎?4情況拆解薪資結構小祕密
TIPS:有些雇主只用「底薪」、「本薪」計算每小時工資額作為計算加班費的基準,導致勞工領到的加班費和實際可能到的金額相比,短少許多,其實工資並沒有 ... 於 www.518.com.tw -
#3.如何正確投保勞工保險及提繳勞工退休金? - 中華民國勞資關係 ...
依法勞工勞保的投保薪資應以勞工願薪總額進行投保(包括工資、薪金及其他 ... 正式員工:新進員工若於加保時,仍未能確定實際薪資多寡,可以「以約定 ... 於 www.alr.org.tw -
#4.勞工保險投保薪資分級表中華民國99年12月14日行政院勞工 ...
月投保薪資. 日投保薪資. 第1級. 17,880元以下. 17,880元. 596元. 第2級. 17,881元至18,300元. 18,300元. 610元. 第3級. 18,301元至19,200元. 19,200元. 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#5.勞工職業災害保險及保護法「薪」規定,月投保薪資上限訂為 ...
... 時,請依勞工的實際月薪資總額填報,勞保局將分別依「勞工保險投保薪資分級 ... (三)勞保月投保薪資為45,800元之雇主,逕予調整職保之月投保薪資 ... 於 hr.taiwanjobs.gov.tw -
#6.健保費問題:投保金額比實際月薪高兩萬 - Mobile01
勞保費繳的多, 以後年金拿的多. 多2萬, 有點異, 多2級是比較可容許. 勞保投保額是要反映實際薪資多少, ... 於 www.mobile01.com -
#7.勞保「高薪低報」可以省保費?相關補助列舉差很大一文詳解算 ...
假設,小美的薪水是30000元,本應以30300元級距加勞保;雇主卻以24000最低勞保級距加保;只要投保薪資低於實際薪資,就是高薪低報! 於 www.businesstoday.com.tw -
#8.申報調整投保薪資保障員工權益 - Yahoo奇摩新聞
2022年3月27日 — 勞保局指出,勞工薪資有變動時,雇主可按月或按季申報調整投保薪資與提繳工資,以適時反映實際薪資,但為方便雇主作業,勞工保險及勞工退休金條例 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#9.災保法5月上路3大對象投保薪資逕調免申報 - beanfun!
《勞工職業災害保險及保護法》將從5月施行,月投保薪資上限訂為7萬2800元,下限訂同基本工資。(圖/記者許若茵攝) 於 beanfun.com -
#10.105年5月1日起勞保增列薪資等級45800元 - 新北市不動產服務 ...
另外,各投保單位於105年4月份申報新進員工加保,其月薪資總額逾43,900元者,請按實際月薪資總額填報,本局會於105年5月1日將其月投保薪資逕行調整為45,800元;或已加 ... 於 www.22834226.com -
#11.雇主申報登記的薪資比你的實際薪資低,導致勞工少領補助
如果不投保、不核實申報或做高薪低報、低薪高報的舉動,依照勞動基準法第72條規定,可以處雇主保費4倍的罰鍰。 不即時變更、晚變更薪資,不能叫雇主賠償! 實務上有一個 ... 於 law.medpartner.club -
#12.勞健保級距問題 - 全國創新創業總會
... 被保險人,其全民健康保險投保金額不得低於其勞工保險的投保薪資,但其實際薪資所得 ... 但勞保局跟健保局都會在次年向國稅局勾稽薪資與扣繳狀況,如果被發現取巧 ... 於 w1.careernet.org.tw -
#13.勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢? - StockFeel ...
另外,如果月薪資總額低於部分工時人員勞工保險投保薪資下限11,100 元者,則請按「勞工退休金月提繳工資分級表」之等級金額申報。例:某部份工時人員每週輪派到工5 次,每 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#14.勞工投保薪資疑問?- - 1111社群討論區- 工作、職場
您好:在勞工投保薪資級距為45800.而實領月薪. ... 假設實領薪資超過6萬仍是以45800投保,只要投保薪資低於實際薪資,就是高薪低報! 於 www.1111.com.tw -
#15.【生活法律】投保薪資申報不實的法律責任?雇主要為員工投保 ...
如果雇主低報投保薪資,就會直接影響到員工失業後可以領取的給付數額,員工可以依照民法侵權行為的法律關係,請求雇主賠償。 高薪低報不行,低薪高報,也 ... 於 www.csbc.com.tw -
#16.號: - 保存年限
主旨:政府機關技工、工友之加班費、年度不休假加班費,應計入. 月薪資總額申報勞工保險投保薪資及勞工退休金月提繳工資. 乙案,請查照。 於 www-ws.gov.taipei -
#17.View Content - 勤美聯合會計師事務所
另外,各投保單位於105年4月份申報新進員工加保,其月薪資總額逾43,900元者,請按實際月薪資總額填報,勞保局會於105年5月1日將其月投保薪資逕行調整為45,800元;或已 ... 於 www.qmcpa.com.tw -
#18.職災保險5/1投保最高級距升至72800元雇主將保送最高級距
勞保局29日指出,職災保險投保薪資下限為基本工資2萬5,250元,上限為7 ... 他說:『(原音)如果他實際薪資是低於7萬2,800元,他是可以跟我們檢證去做申 ... 於 www.rti.org.tw -
#19.勞健保~投保金額申報與調整 - 永登工商稅務記帳士事務所
B.船長公會會員:最低不得低於勞保投保薪資最高一級。 C.海員工會會員:依實際薪資所得申報 ... 於 www.ydacc.com.tw -
#20.25 關於勞工保險月投保薪資之敘述,下列何者正確? (A)直接以 ...
(A)直接以被保險人之實際薪資數額作為投保薪資數額,向保險人申報 (B)按被保險人之月薪資總額,依投保薪資分級表之規定,向保險人申報投保薪資 於 yamol.tw -
#21.薪資與勞健保費試算表
1, 勞工保險投保薪資分級表, 中華民國105年11月3日勞動部勞動保2字 ... 3, 投保金額等級, 月投保金額(元), 被保險人及眷屬負擔金額﹝負擔比率30%﹞, 實際薪資月額(元) ... 於 wcse.nttu.edu.tw -
#22.勞保級距最高、投保薪資查詢在PTT/mobile01評價與討論
3.月支薪資金額介於兩投保級距間,以較高級數之投保級距,為適用級距。 4.勞保投保金額最高$45,800.勞退投保金額最高$150,000.健保投保金額最高$182,000。 5.實際工資如 .. 於 job.reviewiki.com -
#23.第6 頁:為何需要延長平均投保薪資採計期間
公教人員退休. 退休生效日當月本(年功)俸加一倍。 公教人員保險(私校教職員) 退休前10 年投保年資之實際保險俸(薪)額平. 均計算。 於 ws.ndc.gov.tw -
#24.雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任
雇主本來依法就應該依其實際給予勞工薪資之數額,向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資。無奈,不少雇主意圖節省勞保費用及提 ... 於 www.lex.idv.tw -
#25.二代健保(一)~公司方面 - 信達聯合會計師事務所
3.每月支付薪資總額與員工投保薪資總額. A.每月支付薪資總額內容(實際薪資). 薪資總額係指符合所得稅法第14條第1項第3類「薪資所得」規定之所得合計數(所得稅格式 ... 於 www.htcpa.com.tw -
#26.若雇主沒有依實際薪資投保,對勞工與雇主各有哪些影響?
只要發生上述應給付事項,都是「按其平均月投保薪資」來給付,因此若是被雇主以多報少,自己拿到的給付金額就會變少。 2、就業保險:. 就業保險包含了「 ... 於 www.thenewslens.com -
#27.勞工災保法5月上路月投保薪資上限72800元逾272萬人受影響
勞保局表示,為簡化申報作業,已配合修正多項合一的勞、就、職、健保申報書表,投保單位申報新進勞工加保時,依勞工的實際月薪資總額填報,勞保局將分別依 ... 於 www.sinotrade.com.tw -
#28.申報調整投保薪資保障員工權益 - 中時新聞網
勞保局指出,勞工薪資有變動時,雇主可按月或按季申報調整投保薪資與提繳工資,以適時反映實際薪資,但為方便雇主作業,勞工保險及勞工退休金條例 ... 於 www.chinatimes.com -
#29.109 年勞保投保薪資分級表
投保 級距不得小於實際薪資,以「較高級數」的投保級距為準,如全月薪資為28,000元的話,則應對照28,800的級距。 本表勞保包含普通事故保險、就業 ... 於 attivastudiintegrati.it -
#30.勞保天花板調高至45800元 - 明源聯合會計師事務所
現行勞保投保薪資分級表上限已近10年未曾調整,統計至去年為止,勞保加保人數約1000萬人中,多達250.7萬人採最高投保薪資4萬3900元級別,就算薪資超過,也只能以此金額計算 ... 於 mycpa.com.tw -
#31.勞保投保薪資調整@ 高雄市家庭教學服務人員職業工會 - 隨意窩
每月收入不固定的被保險人,以其最近3個月實際從事本業工作之平均收入為準,並依勞工保險投保薪資分級表據實申報。 二.不得調整投保薪資(得繼續參加勞工保險): ... 於 blog.xuite.net -
#32.加班費、獎金都算薪資!勞保只用底薪申報各項給付少的可憐
「薪水≠投保薪資」,不少人誤以為是一樣的,所謂的勞保投保薪資,是由投保單位依員工的月薪總額,依照「勞工保險投保薪資分級表」規定申報投保薪資,目前 ... 於 www.phew.tw -
#33.勞工災保法5月上路月投保薪資上限72800元逾272萬人受影響
勞保局表示,為簡化申報作業,已配合修正多項合一的勞、就、職、健保申報書表,投保單位申報新進勞工加保時,依勞工的實際月薪資總額填報,勞保局將分別依 ... 於 news.cnyes.com -
#34.雇主投保勞保薪資以多報少,勞工得否終止勞動契約?
按勞工保險之保險費,依被保險人當月投保薪資及保險費率計算;前條所稱月投保薪資 ... 人實際薪資投保勞保、提繳退休金,乃於前開期間為劉乃逸投保勞保之投保薪資、提 ... 於 www.legalpro.com.tw -
#35.【年金報報】勞保年金所得替代率真的有那麼高嗎?
報告中指出,104年勞保平均投保年資為27.62年、平均月投保薪資為35,684 ... 所得替代率是以「平均月投保薪資」作為分母,並無法如實反映勞工實際薪資 ... 於 www.393citizen.com -
#36.調薪後卻發現勞保薪資竟然沒變,公司不用負責嗎?律師 - 風傳媒
申請補助津貼時才發現雇主申報登記的薪資比你的實際薪資低,該怎麼辦? ... 勞保的補助有許多金額都是依照「投保薪資」去做計算例如因傷不能工作, ... 於 www.storm.mg -
#37.勞保投保薪資上限將調高至4萬5800元
勞動部宣布,已經10年沒調的勞保投保薪資上限,將由目前4萬3900元,調高為4萬5800元,勞工保費每個月增加38元,雇主負擔增加137元。 於 news.pts.org.tw -
#38.災保法5月上路逕調3類人投保薪資- 總覽
勞動部解釋,若勞工每月薪資為7萬2000元,投保單位於申報其加保時,應按其實際薪資7萬2000元填報,其勞保投保薪資級距將自動歸級為4萬5800元,職保將歸級 ... 於 stock.pchome.com.tw -
#39.投保薪資高於實際領的薪資 - 工作板 | Dcard
很高興打工仔28號都可以申請補助了,想說自己一定也可以領,因為本身也是打工仔一枚,今天要送出申請時卻不能申請,後來跑去查投保薪資竟然高於實際領 ... 於 www.dcard.tw -
#40.勞保薪資只用底薪申報,各項給付少領數萬元!獎金、加班費也 ...
「我月薪30,000元,但是老闆以24,000元最低級距加保,這樣對嗎?」 事實上.只要投保薪資低於實際薪資,就是所謂的高薪低報。可別以為這樣省了勞保費就 ... 於 lohas.edh.tw -
#41.行政解釋-承保部分-(五)投保薪資 - 勞動部勞工保險局
2022年2月17日 — 目前職業工會之勞工保險月投保薪資,係按新臺幣(以下同)18,300元起申報,為配合基本工資調整,勞工保險投保薪資分級表第1級自明(101)年1月1日起修正為 ... 於 www.bli.gov.tw -
#42.上班族不可不知的基本權益 - HiStock嗨投資
勞退基金是根據勞基法,要求企業需每月提撥6%的薪資協助員工儲蓄退休金,至於勞保年金,則是依據勞保條例所衍生出的社會保險,勞工只要按規定投保,而且 ... 於 histock.tw -
#43.加班費、全勤獎金都算薪資!勞保被低報,小心給付縮水
例如:黃葵月薪3萬元,應以3萬300元級距加勞保,雇主卻以2萬3,100元最低級距加保,只要投保薪資低於實際薪資,就是高薪低報!!! 高薪低報雖然可以降低 ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#44.投保薪資2.4萬以上勞工有條件領萬元紓困金 - 自由財經
記者李雅雯/台北報導〕勞動部昨宣布,由於疫情警戒第三級衝擊各行各業勞工生計,已規劃就業保險投保薪資二.四萬元(含)以上在職勞工紓困措施, ... 於 ec.ltn.com.tw -
#45.108.02.11 勞保投保薪資可以追溯調整嗎?
又投保單位如為實際反映員工薪資所得,亦可按月或按季申報調整員工投保薪資,均屬適法。但員工之投保薪資並無法以補繳保險費方式追溯調整提高。 Q:投保薪資應如何申報 ... 於 st86229.pixnet.net -
#46.【宇恒週報】勞保投保薪資(月薪資總額)與請假扣款之關連性
另投保單位為適時反映被保險人實際薪資所得,亦可隨時申報調整。 (二)惟依照勞工保險條例施行細則第28條第1項規定,特別針對「因 ... 於 yuheng27005488.pixnet.net -
#47.全民健康保險的投保金額與勞保的投保薪資須要一致嗎?
具有勞工保險資格的被保險人,其全民健康保險投保金額不得低於其勞工保險的投保薪資,但其實際薪資所得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級者,須按全民健康保險投保 ... 於 www.nhi.gov.tw -
#48.勞健保設立投保-常見疑問 - 誠謹會計師事務所
實際 從事勞動之雇主得與其受僱員工,以同一投保單位參加勞工保險,此為自願加保性質,得依雇主個人意願參加。 負責人投保薪資應如何申報? 負責人投保薪資 ... 於 608cpa.com -
#49.職災險投保薪資將自動歸級| 經濟日報 - LINE TODAY
她舉例,某公司新聘一名勞工每月薪資為72,000元,雇主申報勞工加保時,應按其實際薪資72,000元填報,後續勞(就)保投保薪資級距會自動歸級為45,800元,職 ... 於 today.line.me -
#50.投保薪資是什麼?只用本薪投保勞健保可以嗎?一次搞懂關於 ...
以員工每月薪資總額,按照勞健保投保薪資分級表中的金額,來申報每月投保 ... 按被保險人發生保險事故之當月起前6個月之實際月投保薪資平均計算;其以 ... 於 www.swingvy.com -
#51.可是老闆跟我說投保薪資跟勞工退休金月提繳工資一年只能調整 ...
但實際平均薪水不符投保級距… 詢問公司人資回應是勞保局說要調整的…? 請問我應該怎麼處理呢? 於 m.facebook.com -
#52.平均月投保薪資級距 - Slobo
11 列勞工保險投保薪資分級表(108年1月1日起適用) 檔案大小: 74.43 KB ... 無薪假前「6個月」就保或職災保險平均投保薪資,與縮減後的實際薪資相減。 於 www.slobodapatient.me -
#53.勞工投保薪資加強查核勞保局:自6 月1 日起逕行調整
並且將對員工平均投保薪資低於同業別平均薪資及連續由勞保局逕調投保薪資,且低報投保薪資差距金額較大的投保單位加強輔導查核,督促雇主依照員工薪資變動 ... 於 rola0982585839.pixnet.net -
#54.這樣做勞保年金多領二百萬元!
換句話說,職業工會勞工的月投保薪資,也是按實際所得依規定投保,但勞工必須檢附收入證明,如果無法提供收入證明,就必須從第一級月投保薪資保起。 於 www.rmim.com.tw -
#55.每月薪水不固定的話,該怎麼計算投保薪資呢?
然而,當員工每個月薪資收入都是不固定的話,又該怎麼樣來決定投保級距呢? ... 能更適時反映員工實際薪資,亦可以按月或按季申報調整員工投保薪資。 於 twworkforce.com -
#56.雇主法律責任,追訴期- 高薪低報 - 林柏男律師
公司高薪低報,將員工的勞保投保薪資「高薪低報」,雖然可讓雇主及員工少繳一點勞保費,但實際上很容易勞資雙方工「得不償失」,勞工犧牲勞保給付、勞退提撥時應得的 ... 於 www.qili-law.com -
#57.問:老師您好: 想請教一下,勞工保險條例只有規定雇主要按 ...
扣繳憑單的資料跟月薪資實際上差異很大,我覺得根本不合理阿~ 公司已經有依照規定每年兩次檢視員工薪資所得並申報調整投保級距,每年又會接到幾次勞保局跟健保局的逕調 ... 於 www.hr.org.tw -
#58.勞保投保金額如何計算 - New North
勞保負擔費用計算公式為「月投保薪資×勞、就保險費率×負擔比例」,因此2021年一般 ... 投保金額不得低於其勞工保險的投保薪資,但其實際薪資所得超過勞工保險投保薪資 ... 於 www.newnortheast.me -
#59.勞保「投保薪資」釋疑
事業單位之員工,其加班費及房屋津貼應列入投保薪資內申報。 ... 被保險人之實際工作所得未達基本工資,其投保薪資仍應以基本工資數額申報。 於 lchken.wordpress.com -
#60.喬頂/喬尚國際有限公司GEO DIIN INTERNATIONAL.CO.,LTD.
《勞工職業災害保險及保護法》自111年5月1日施行,其月投保薪資上限訂 ... 黃錦儀指出,投保單位申報新進勞工加保時,請依勞工的實際月薪資總額填報, ... 於 geodiin.com -
#61.勞工保險投保薪資分級表
薪. 資. 等. 級. 月. 薪. 資. 總. 額. ( 實物給付應折現金計算). 月投保薪資 ... 第七組. 級距3700元. 實際薪資月額. (元). 投保. 等級. 第八組. 級距4500元. 於 www.alishan.gov.tw -
#62.《勞工職業災害保險及保護法》5/1新制上路!月投保薪資上限 ...
舉例說明:勞工每月薪資為72,000元,投保單位於申報其加保時,應按其實際薪資72,000元填報,其勞(就)保投保薪資級距將自動歸級為45,800元,職保將歸級為 ... 於 pro.104.com.tw -
#63.申報薪資所得含勞健保 - Adrianla
(二)船長公會會員:最低不得低於勞保投保薪資最高一級。. (三)海員工會會員:依實際薪資所得申報(但申報之投保金額不得低於勞保之投保薪資)。. 薪資所得參照勞動基準 ... 於 www.adrianlacamp.me -
#64.勞工保險投保薪資分級表
勞動保2 字第1060140514 號令修. 正發布,自107 年1 月1 日施行. 投保薪. 資等級. 月. 薪. 資. 總. 額. (實物給付應折現金計算). 月投保薪資. 日投保薪資. 第1級. 於 pers.stust.edu.tw -
#65.投保薪資級距表 - Rantasa
11 列勞工保險投保薪資分級表(108年1月1日起適用) 檔案大小: 74.43 KB 下載次數: ... 109年1月1日生效之投保金額分級表組別級距投保等級月投保金額(元) 實際薪資 ... 於 www.rantasa.me -
#66.勞保及勞工退休金投保薪資說明
※如為新進員工,可依約定的工資及. 工作時數估算。 於到職當日申報加保、離職當日申報退保。 依日薪換算為月薪申報。 於 general.ntunhs.edu.tw -
#67.保險篇
Q8:投保金額如何得知? 依進用申請表所填報之每月實際薪資,對照本校「勞保/健保/勞退金個人及機關負. 擔表」之月提繳工資欄位,即為投保金額。經人事室審核完畢之進用 ... 於 personnel.npust.edu.tw -
#68.15%調薪巧門…上路17年勞保局查了幾件? | 好房網News
一般受僱勞工,是由雇主根據其實際薪資申報勞保投保薪資;雇主如果調薪,投保薪資級距才能跟著調整。但是在職業工會投勞保的人,... 於 news.housefun.com.tw -
#69.企業主應注意-勞就保投保薪資及勞退提繳工資低於財稅薪資者
企業對於低投保員工,須特別注意,勞保局資料庫已與財稅資料庫數據連結比對,故對企業主而言,未來對員工投保,要以實際薪資投保。 為維護勞工之勞就保及退休金權益, ... 於 www.mypartnercpa.com -
#70.勞保薪資多久調一次 - Ronia
勞工薪資有變動時,雇主可按月或按季申報調整投保薪資與提繳工資,以適時反映實際薪資,但為方便雇主作業,勞工保險及勞工退休金條例規定勞工的薪資如在當年2月至7月 ... 於 www.ronia.me -
#71.勞保、健保之投保薪資與實際收入不符有何責任?
法律知識庫 >企業法律 >勞資爭議 >勞工保險. 回列表 ; 綜合關係. 職業災害. 資遣退休. 勞工保險. 請假與休假. 終止勞動契約. 勞保、健保之投保薪資與實際 ... 於 www.rclaw.com.tw -
#72.投保薪資可以只用底薪申報嗎? - 勞工保險局
2021年2月22日 — 我月薪30,000元,但是老闆以24,000元最低級距加保,這樣對嗎? 只要投保薪資低於實際薪資,就是高薪低報!!! 勞保投保薪資如果被高薪低 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#73.勞保高薪低報最後爆虧!律師教你1招自保 - 工商時報
部分公司為了節省人力成本,將員工的勞保投保薪資「高薪低報」,雖然可同時讓雇主及員工少繳一點勞保費,但實際上很容易讓勞工「得不償失」, ... 於 ctee.com.tw -
#74.投保單位覈實申報、及時調整投保薪資,避免受罰並維護勞工 ...
投保單位申報員工投保薪資時,應按其月薪資總額(即勞工因工作而獲得的報酬,含工資、薪金及獎金、津貼及其他任何名義的經常性給與,例如:本薪、加班費、 ... 於 www.mol.gov.tw -
#75.實際薪資投保薪資 - 軟體兄弟
實際薪資投保薪資, 勞工薪資有變動時,雇主可按月或按季申報調整投保薪資與提繳工資,以適時反映實際薪資,但為方便雇主作業,勞工保險及勞工退休金條例規定 ... 於 softwarebrother.com -
#76.專欄-勞動教室-雇主未按實領薪資投保之責任 - 台糖公司
然職場上卻時聞雇主意圖節省其保險費用負擔,未依規定為受僱勞工辦理相關保險或未按實際薪資申報投保情事,損及勞工權益並衍生勞資爭議案件。筆者前業已探究雇主未依法 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#77.勞工保險條例§14-1-全國法規資料庫
投保單位申報被保險人投保薪資不實者,由保險人按照同一行業相當等級之投保薪資額逕行調整通知投保單位,調整後之投保薪資與實際薪資不符時,應以實際薪資為準。 於 law.moj.gov.tw -
#78.投保事項不實刑事責任相關問題
雇主依法就應該覈實向勞保局申報投保,而此覈實義務,除加退保義務外,另應按月實際給予勞工工資正確之數額,申報正確之勞保月投保薪資及勞工退休金月 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#79.(二)以短期工作人員方式投保:以(日薪)計算投保薪資及保費
可依下述方式申報投保勞保~. 6, (一)以(月薪)投保每月實際工作滿30天計算薪資及保費(指整月均在職者)。 7, 每月實際給薪, 8400, 單位負擔, 個人負擔, 備 註. 於 cga.nuu.edu.tw -
#80.勞健保,不是有保就好!注意這點才能確保你的福利 - 遠見雜誌
不過我們要特別注意的是,勞健保不是有保就好,而是必須依照實際領到的薪水來 ... 《勞動基準法》第2條第3款就規定很清楚:勞工投保薪資,必須依照他 ... 於 www.gvm.com.tw -
#81.國立臺灣大學約聘僱員工勞健保( 加保)申請書
部分工時人員, A類:□時薪: *每日時數: *工作天數: =實際薪資 元/月 ... 若選擇B類者,依勞動部勞工保險局投保薪資調整之定義與調整時機之第一條第二項中,若每月 ... 於 www.cute.edu.tw -
#82.勞保平均月投保薪資如何計算 - Buuchau
申領「老年年金」及「老年一次金」給付之「平均月投保薪資」:按被保險人加保期間 ... 選擇一次請領老年給付者,則依照其退保之當月起前3年之實際月投保薪資平均計算。 於 www.buuchau-chau.me -
#83.高薪低報損權益如何計算職災薪資補償 - 新事社會服務中心
大概也有很多人從來沒有調查過自己的投保薪資。大多數來求助的勞工朋友,也是到了工作受傷了,發生了嚴重事故,才突然知道原來雇主都沒有依照實際薪資投保 ... 於 www.new-thing.org -
#84.勞保投保薪資差一點 - 永然文化出版
當投保薪資高,保費繳得多,相對保險給付也多;反之,投保薪資低,保費繳得少, ... 漁民投保薪資應依實際漁貨交易所得,按勞工保險投保薪資分級表之規定覈實申報。 於 book.law119.com.tw -
#85.投保薪資與收入不符合 - 免費法律諮詢
投保薪資 ,與實際收入不符怎麼辦? ... ◎勞保依勞工保險條例第14條,「前條所稱月投保薪資,係指由投保單位按被保險人之月薪資總額,依投保薪資分級表之規定,向保險人申報 ... 於 www.sinsiang.com.tw -
#86.勞保勞退薪資投保薪資「高薪低報」應知實務案例及法規
勞工保險條例第14-1條投保單位申報被保險人投保薪資不實者,由保險人按照同一行業 ... 對於員工薪資每月不固定或變動較大者,投保單位為適時反映員工實際薪資所得,亦 ... 於 icantw.brinkster.net -
#87.【每週四勝綸法律事務所專欄】未覈實申報投保薪會有哪些責任 ...
... 協助製作未實際交易之憑證並向勞保局申請調高投保薪資,遭法院認定構成刑法 ... 某公司負責人甲、會計人員乙,在明知員工丙每月薪資約為4萬餘元之情形下,竟以投保 ... 於 www.sllaw.com.tw -
#88.薪資投保金額 - Nordahl
進一步的問題為,在政策上,未來有無必要以實際薪資所得作為投保的薪資?. 舉例言之,現今公務人員係以本俸投保,只佔全薪的五成五至六成之間;多數職業勞工投保薪資也 ... 於 www.portlound.me -
#89.災保法即將上路月投保薪資上限訂為7萬2800元
勞保局納保組組長黃錦儀表示,考量職保的投保薪資級距上、下限與勞(就) ... 申報書表,投保單位申報新進勞工加保時,請依勞工的實際月薪資總額填報, ... 於 finance.ettoday.net -
#90.調降投保薪資 - Mdsulja
申報調整勞工保險投保薪資時須填用勞保、勞退2合1或勞保、健保、勞退3合1之投保 ... 在勞工保險則可維持原投保薪資或覈實申報調整」,也就是勞工實際所得薪資總額如有 ... 於 www.mdsuljara.me -
#91.勞工保險投保薪資分級表已經修正了你知道嗎?一張表搞懂 ...
外僱船員如屬船長公會會員,目前一律按最高1級45,800元申報,如屬海員總工會會員,則依實際月薪資所得申報(勞保條例第14條第1項後段)。 漁民之投保薪資 ... 於 udn.com -
#92.Q6&A6:伙食費是否為工資?應計入勞健保申報投保薪資金額嗎?
自104年1月1日起,非屬航運業或漁撈業之營利事業及執行業務者實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金,每人每月伙食費,包括加班誤餐費,在新臺幣2,400元內,免視為員工之 ... 於 www.taipei-accounting.com -
#93.勞工災保法5月上路273萬人投保薪資逕行上調 - 中央社
黃錦儀表示,投保單位申報新進勞工加保時,可依勞工的實際月薪資總額填報,勞保局後續會分別依「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資 ... 於 www.cna.com.tw -
#94.雇主不可忽略的常見勞健保問題 - 政維會計師事務所
健保的投保金額與勞保的投保薪資須要一致嗎? 具有勞工保險資格的被保險人,其全民健康保險投保金額不得低於其勞工保險的投保薪資,但其實際薪資所得 ... 於 jdcpa.tw -
#95.「薪資所得」作為投保金額之定義 - 衛生福利部服務網站
受雇者以其薪資所得為投保金額。 ... 勞動節禮金、旅遊津貼、生活津貼等,這些算不算「薪資所得」?衛生署 ... 使計算保險費基礎之投保金額較實際薪資. 於 service.mohw.gov.tw -
#96.勞保投保薪資和勞退不符勞保局抓5千勞工遭高薪低報 - 蘋果日報
依照法令規定,僱主須以勞工實際薪資來申報勞保、就保、勞退,並以該投保薪資級距來計算保費。目前我國勞保、就保投保薪資及勞退月提繳薪資等三者,在 ... 於 tw.appledaily.com -
#97.勞工職災保險及保護法5/1上路勞動部:月投保薪資上限訂7.28 ...
舉例說明:勞工每月薪資為72000元,投保單位於申報其加保時,應按其實際薪資72000元填報,其勞(就)保投保薪資級距將自動歸級為45,800元,職保將歸級為 ... 於 news.sina.com.tw