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中國科技大學 企業管理系 鄭貴元 博士、張鳳逸 博士所指導 張淑慧的 「以房養老貸款」之社會支持、知覺價值與購買意願之關聯性探討—以主觀幸福感為調節變數 （2021），提出房貸壽險mobile01關鍵因素是什麼，來自於以房養老貸款、社會支持、知覺價值、購買意願、主觀幸福感。

而第二篇論文南臺科技大學 全球經營管理碩士班 黃經智所指導 林芳妤的 非工作時間即時通訊交辦工作、工作壓力、退卻行為與激勵制度之研究 （2020），提出因為有 即時通訊軟體、工作壓力、退卻行為、激勵制度的重點而找出了 房貸壽險mobile01的解答。

最後網站房貸為什麼一定要搭配壽險? (第3頁) - Mobile01則補充：房貸壽險 嗎? 我家也有買,因為我家是單薪家庭 20年很長,萬一...嗯~至少房子可以保住,配偶可以把小孩養大 房屋險我家也有,火災/地震等天災人禍也是要注意.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了房貸壽險mobile01，大家也想知道這些：

「以房養老貸款」之社會支持、知覺價值與購買意願之關聯性探討—以主觀幸福感為調節變數

為了解決房貸壽險mobile01的問題，作者張淑慧 這樣論述：

因應全球人口高齡化趨勢，老人經濟安全保障已是當前各國所重視及關切的議題，本研究宗旨探討社會支持、知覺價值對於以房養老貸款購買意願之關聯性，另於過程中增加主觀幸福感變數且分析產生之影響。本研究以便利抽樣問卷調查方式收集資料，以臺灣地區「準退休族」為調查對象，探究年滿 40 歲以上之熟齡族群，回收有效之問卷共計398份，進行資料之統計分析。研究結果顯示，社會支持對以房養老貸款之購買意願呈正向影響關係、知覺價值對以房養老貸款之購買意願也呈現正向影響關係，另主觀幸福感對於以房養老貸款知覺價值及購買意願間具調節效果，但主觀幸福感對於以房養老貸款社會支持及購買意願間不具調節效果，以上研究結果期待能提供政

府相關單位及銀行業日後於推展以房養老貸款業務時之建議參酌。

非工作時間即時通訊交辦工作、工作壓力、退卻行為與激勵制度之研究

為了解決房貸壽險mobile01的問題，作者林芳妤 這樣論述：

隨著科技的快速更迭與發展，數位時代下的企業將面臨更多的機會與挑戰，為了能在變化快速的環境中保有競爭優勢，如何快速、有效率的工作是企業要面臨的考驗。而即時通訊軟體的即時性與便利性，使得企業能夠對市場快速反應，並作出決策，然而當即時通訊軟體成為企業溝通工具後，也衍生出「變相加班」的問題。本研究旨在探討非工作時間即時通訊交辦工作對員工工作壓力及退卻行為之影響，以激勵制度為調節變項。本研究以問卷調查方式進行，樣本回收共 160 份，有效樣本共 137 份。問卷回收後，本研究以 SPSS 統計軟體進行資料分析，包含基本資料、因素與信度分析、相關分析及迴歸分析。研究結果發現：(1)即時通訊交辦工作對員工

工作壓力有正向顯著影響；(2)即時通訊交辦工作對員工退卻行為有正向顯著影響；(3)員工工作壓力對退卻行為有正向顯著影響；(4)激勵制度在即時通訊交辦工作對退卻行為具有部分調節效果。

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