我家太座的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

錫蘭式的邂逅：我在創意之都矽谷的近距離觀察

為了解決我家太座的問題，作者鄭志凱 這樣論述：

　　在科技與創意共舞的時代，你需要洞悉的智慧，前瞻的眼光！ 　　「錫蘭式的邂逅」指的是無預期、偶然巧得的新發現，也就是「偶發力」。　　作者身為矽谷創投公司負責人，得以近距離觀察產業趨勢的潮湧，　　以美國+台海兩岸的三重視野，創意+科技的新穎論述，　　領導+管理的多元智慧，匯聚成深具啟發且饒富趣味的思考。　　一種人文管理新風格，帶來真正的矽谷精神，啟動全方位的知識、見識和膽識。 　　擁有二十餘年矽谷經驗的資深專業投資家鄭志凱，從個人思維的管理，到全球視野的運籌，以及身為創投者所具備對科技與社會趨勢的敏銳度，凝聚成「創意引擎」、「決策密碼」、「新管理時代」、「網路後現代」、「綠色領航」本書的五

大主題。 　　「提出一個好問題，遠比提供正確的答案重要。」以現代人經常關注的議題勾勒筆墨，不追逐附和，亦不作夸夸之言，沒有商場上的硝煙氣味，更多的是胸中思路的坦然抒發。 　　此書是一位創投者與管理人的思想高度，是瞬息萬變時代中的定心籌碼，是知識經濟中的灼然力量，也是與讀者激盪心靈的一場美麗邂逅。 　　五大主題，探討時下最注目的趨勢、構解最深刻的思維 　　創意引擎　　在知識稀釋智慧、轉述淹沒原創的資訊時代，唯有與眾不同的創意，才是真正推動知識經濟的原動力。 　　決策密碼　　無論學習新知或解讀資訊，目的都在改善決策的品質。信任、錯誤、恐懼、預測、變革……從不同角度透視決策的各個向面。 　　新管理時

代　　未來社會勢將日趨多元、老齡、全球化，二十一世紀的現代人面對的挑戰與上個世紀大相逕庭，唯有做足準備，才能洞察先機。 　　網路後現代　　網路入侵人類生活方興未艾，加速並深化社會的變遷。，我們樂見這創意滋生的平台，也要警惕於不誤住全球化的山村。 　　綠色領航　　思維人與環境、人與物種、人與人間的關係，人看似位於中心，其實只是萬物之網中的一絡短絲，絲絲相互牽動，你我豈能置身事外？作者簡介 鄭志凱 　　台灣清華大學物理系、交通大學管理科學研究所畢業。 　　聯訊創投公司（Harbinger Venture）共同創辦人及美國總經理，曾擔任美國聯強國際（Synnex，財星500大企業）及台灣神達電腦機構

各項高階管理職務。2007年擔任美西玉山科技協會理事長。 　　旅居美國矽谷二十餘年，因創投業務廣泛接觸美國、台灣、中國大陸各地傑出科技人才，得以近距離觀察產業的更迭，趨勢的潮起潮落，以及創業的艱辛與收穫。 　　為文旁徵博引，筆觸精練流暢，兼具深情與理性。目前定期在《天下雜誌》撰寫「創新學院」專欄。

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「從辦公室走入育嬰室」─新手全職媽媽角色轉換調適歷程研究

為了解決我家太座的問題，作者李宸姍 這樣論述：

本研究主要探討職業婦女因生育第一胎子女，從職場回到家庭成為新手全職媽媽，在兩種角色轉換間之心路歷程與生活經驗，在角色轉換間產生什麼變化?而又是如何調適與克服。本研究招募六位受訪者，藉由半結構訪談蒐集資料，並採用現象學觀點，以主題分析法進行資料分析。 本研究發現原職業婦女在轉為擔任新手全職媽媽的角色轉換中，歸納出有三大項變化，包含：一、從女人到媽媽之身心俱變：懷孕生產身體變化、睡眠中斷身體疲累、哺育母乳的樂與痛、孩子為主失去獨處休閒、孩子媽媽是我的新名、新手全職媽媽社交困境、孩子發展與比較壓力。二、夫妻感情的變化：互動減少衝突增加、婆媳育兒衝突無作為、育兒被動意見多、提高家務標準、不願主

動做家事。三、薪資收入銳減金錢使用變化：無薪階級吃老本、美容按摩是奢侈、伸手要錢怕尷尬、夫妻爭吵都為錢、吃米不知米價、金錢觀念不同。 而經過新手全職媽媽在初任母職角色與全職育兒生活中不斷調適，歸納出有三大項調適結果，包含：一、掌握育兒生活節奏：熟能生巧正向樂觀、放鬆自我有好心情、技巧傳授喘息臨托、溫暖包容的避風港、新手全職媽媽新友伴、育兒工作的成就感、育兒訊息多管道。二、新手爸媽共同合作迎戰新生活：相互體諒感情加溫、育兒難關的支持、婆媳最佳潤滑劑、分工齊育兒進步新手爸、家務分工夫妻齊手。三、全職育兒之收支平衡：太座掌錢勤打算、先生主動承擔付、娘家婆家來支援、政府資源補貼用、媽媽團購力量大

、網路商機在家賺錢、勤做功課投資理財。最後，研究者根據研究結論與發現，提出後續研究及輔導工作實務之建議。關鍵字：新手全職媽媽、角色轉換