影響力讓人乖乖聽話的說服術心得的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

影響力讓人乖乖聽話的說服術心得的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦瑪麗娜.柯拉可芙斯基寫的 中間人經濟:你我都是中間人,只要掌握中間人的心法,就能創造價值與獲利! 和谷原 誠的 讓人不自覺就贊同你:律師教你最高竿的人心誘導術都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自三采 和究竟所出版 。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了影響力讓人乖乖聽話的說服術心得,大家也想知道這些:

中間人經濟:你我都是中間人,只要掌握中間人的心法,就能創造價值與獲利!

為了解決影響力讓人乖乖聽話的說服術心得的問題,作者瑪麗娜.柯拉可芙斯基 這樣論述:

  ★ Amazon.com 亞馬遜讀者評價4.5顆星   ★《哈芬登郵報》、《快公司》雜誌等多家媒體推薦報導   網路興起,中間人沒消失,反而愈來愈多,也更重要,   其實,我們都是中間人,但很多人完全不自知。   掌握六大心法,讓你在成為一流的中間人。   本書整合經濟學、社會學和心理學的最新研究,   獨家傳授中間人的成功心法,   無論你是買家、賣家、中間人,都能從中受惠,創造多贏局面!   1990年代,微軟創辦人比爾.蓋茲、亞馬遜執行長貝佐斯都曾提出,   中間人將死,網路會取代中間人,成為最無所不在的中間人。   但經過了二十多年,中間人不但沒有消失,反而越來越多。為什麼?

  美國社科暢銷作家瑪麗娜.柯拉可芙斯基(Marina Krakovsky)指出,   網路不但沒有扼殺中間人,反而創造出更多中間人。   由於你我都需要信任感,如果買賣雙方直接交易互動不會太多,   透過中間人更能建立起信任感。   她發現,雖然大家都不喜歡中間人,但我們都是中間人,分布在各行各業,   只是許多工作看不出明顯是中間人,有些人未必意識到自己就是扮演中間人的角色。   包括:業務、經紀人、房仲、理專、房貸專員、保險員、獵才顧問、中古車商、婚禮顧問、   律師、醫生、記者、編輯、行銷、創投人、旅遊業、Dropbox、Youtube、eBay、Uber、Airbnb,   還

有網路創造了更多新的中間人……   柯拉可芙斯基彙整經濟學、社會學和心理學的最新研究,把中間人分成六種類型,   每種角色能解決特定的問題,少了中間人就無法達成互惠的交易──   ◎橋梁型中間人:降低實體、社會、時間的距離,促進雙方交易。   ◎認證型中間人:去蕪存菁,提供賣方實際品質的資訊,讓買方更安心。   ◎執法型中間人:確保買賣雙方盡最大努力,彼此合作,誠實以對。   ◎擔險型中間人:降低供需波動與其他變數,尤其是買賣雙方想避險的時候。   ◎禮賓型中間人:在資訊超載的情況下,為客戶省麻煩,做出適合的決定。   ◎隔離型中間人:協助客戶達成目的,而不會留下貪得無厭、自我吹捧、喜歡搞

衝突的印象。   最後她認為,在現實生活中,這些角色會重複與互動,   你必須先知道交易夥伴的期許,才能自由切換所扮演的類型。   本書破除中間人的迷思,教你各種中間人必須掌握的心法與技巧。   如果你是買方或賣方,你會更清楚想找哪種中間人,讓自己受惠並避免被騙;   如果你是中間人,會幫你思考自己擅長哪個角色,讓你成為受客戶喜愛、創造價值和獲利的中間人。 好評推薦   世紀奧美公關創辦人 丁菱娟   信義房屋信義店專案執行協理 陳明玉   博達著作權代理臺灣業務總監 陳語萱   Google副總裁 強納森.羅森柏格   美國房地產天后 芭芭拉.柯克蘭   史丹佛商學研究所教授 瑪格莉

特.尼爾   哥倫比亞商學院教授 亞當.賈林斯基   《影響力》作者 羅伯特.席爾迪尼   《創投世家德雷珀》作者 比爾.德瑞普   「跟很多人一樣,你可能也是中間人卻完全不自知。透過瑪麗娜.柯拉可芙斯基的文筆,讀者將可一窺高手中間人如何讓自己無可取代的心法。她身為到處蒐集資訊的中間人,為讀者淬鍊出的內容絕對品質保證。」──Google 副總裁 強納森.羅森柏格(Jonathan Roenberg),《Google 模式》(How Google Works)合著人   「我們常常對中間人敬而遠之,不是覺得他礙事,就是認為他什麼事也沒做。其實中間人無論是創投家還是房仲業者,都有機會創造龐大價

值。一流的中間人更有如夥伴, 能讓你賺大錢。本書將一一揭曉。」──美國房地產天后 芭芭拉. 柯克蘭(Barbara Corcoran),The Corcoran Group 創辦人   「本書提出有利證據,顛覆『現今社會沒有中間人』的觀念。作者敘事生動,內容經過多方研究,讀來令人再三認同:在今日的經濟與社會環境中,中間人的重要性更勝以往,作用更可細分為橋梁型、執法型、認證型、擔險型、禮賓型、隔離型。人人都可以是中間人!」──史丹佛商學研究所教授 瑪格莉特.尼爾(Margareta A. Neale),合著有《無往不利的談判術》(Getting (More of) What You Want)

  「儘管網路科技使得世界愈來愈小,但作者旁徵博引,讓讀者看到,經濟要成功運轉,仍舊少不了中間人的貢獻。」──Draper Richards L.P. 普通合夥人 比爾.德瑞普(Bill Draper),《創投世家德雷珀》(The Startup Game)作者   「作者直指我們都是中間人,書中提出生動例證,並將中間人分門別類,精準掌握到各行各業、角色多元的中間人。但最重要的,本書提供必要工具,教人避開有如掠食者與寄生蟲的中間人,找到有如夥伴的中間人,讓人生更一帆風順。」──哥倫比亞商學院教授 亞當.賈林斯基(Adam Galinsky),《朋友與敵人》(Friend and Foe)

合著人   「作者立論精闢,舉證歷歷,翻轉了我的既有觀念,認清網路並不代表中間人即將消失。我受益良多,各位讀者看完一定有同感。」──亞利桑那州立大學心理學與行銷學榮譽教授 羅伯特.席爾迪尼(Robert B.Cialdini),暢銷書《影響力:讓人乖乖聽話的說服術》(Influence: The Psychology of Persuasion)作者 作者簡介 瑪麗娜.柯拉可芙斯基(Marina Krakovsky)   主要撰寫社會科學議題,尤其是心理學、社會學與經濟學的新研究,撰文散見多家刊物,如《探索》(Discover)、《紐約時報雜誌》(New York Times Mag

azine)、《科學人》(Scientific American)、《科學人─心理學分刊》(Scientific American Mind)、《歐普拉雜誌》(O, The Oprah Magazine)、《今日心理學》(Psychology Today)、《石板》(Slate)、《史丹福雜誌》(Stanford Magazine)、《華盛頓郵報》(Washington Post)、《連線》(Wired)等。   她曾與經濟學家陳其一合著《金錢實驗室的人性考驗:為什麼行為經濟學可以幫你做對商業決策》(Secrets of the Moneylab: How Behavioral Econom

ics Can Improve Your Business)一書。   畢業於史丹佛大學英文系,住在舊金山灣區。 譯者簡介 連育德   英國巴斯大學口筆譯所畢業,曾任東吳大學口筆譯兼任講師、證券業內部譯者。教育部中英翻譯能力檢定通過,亦曾獲梁實秋翻譯評審獎,譯有《第一眼就看出問題》、《3000元開始的自主人生》、《自造者時代》、《什麼才是最難的事?》、《Google超級用人學》等書。 【好評推薦】 【前言】 大家都不喜歡中間人,但大多數人都是中間人 第1章 橋梁型中間人:跨越鴻溝 橋梁型中間人可以縮短實體、社會或時間的距離,促進雙方交易。 第2章 認證型中間人:

拍胸脯保證 認證型中間人能幫買家尋找物件,加以篩選,買賣時等於賭上自己的名聲,因此能提供價值給買賣雙方。 第3章 執法型中間人:讓每個人都誠實 執法型中間人為確保買賣雙方盡最大努力,彼此合作,誠實以對。因此,他們負責監督合作夥伴的交易情況、為雙方關係增值、建立起良好行為的共同標準。 第4章 擔險型中間人:降低變數 有些企業因承擔風險而賺取溢價,銀行、保險公司、批發商等都是屬於這一類。同樣的道理也適用於一般不明顯的中間人,例如:畫廊經理人、創投業者、提供隨選服務的網路平臺等,都比買賣雙方更能夠承擔風險。 第5章 禮賓型中間人:生活有他更自在 訂旅遊行程、找到預算中的房屋、買賣二手車、理財等

,這年頭消費者都可以自己來。但夠精明的消費者都知道,自己來不代表做得好。因此,就需要禮賓型中間人。 第6章 隔離型中間人:苦難我來擔 中間人通常是在媒合交易雙方,但有時候雙方已經彼此認識,如果有中間人來做折衝溝通,更能夠避免他們遭到指責。 【結語】 中間人經濟,讓買賣雙方受惠,創造多贏局面 致謝 參考文獻 前言 大家都不喜歡中間人,但大多數人都是中間人   二○一四年一月,美國總統赴國會發表年度國情咨文後,幾名共和黨議員不出所料,表達對演講內容的不滿。其中猶他州的資淺參議員麥克李(Mike Lee)發表精心備妥的說詞,直指政府應該創造更多機會,幫助老百姓實現美國夢。為了點出歐巴馬在

解決所得不均的承諾跳票,麥克李說,過去五年來,總統「承諾打造中產階級經濟,但受益的卻只有中間人。」   麥克李指的「中間人」(middlemen)究竟是誰,他並沒有解釋,但這個詞選得漂亮。美國貧富差距雖然愈來愈大,但許多美國人仍以中產階級自居,無怪乎,政壇動不動就搬出「中產階級」(middle class),卻很少人覺得自己是中間人。誰都不想當中間人,因為這個詞在英文中帶有負面意味,暗示他們並非創造價值的人,只是社會的必要之惡。   但仔細觀察,就能發現多數人從事的是中間人工作,只是不用這個字眼罷了。美國勞動統計局(Bureau of Labor Statistics, BLS)追蹤的工作

類別中,有的是最明顯的中間人,也就是媒合買賣雙方的專業人士,例如:業務、房仲、理專、保險員、招募顧問、房貸專員等,有幾千幾百萬人。但現在的經濟結構錯綜複雜,許多工作看不出明顯的中間人要素。拿婚禮顧問來說,他們打扮時髦、辦事效率一流,人生大事交給他們,新娘免煩惱。婚顧的工作聽起來不像中間人,但別忘了,花店、喜餅店、婚紗店等都需要婚顧張羅,並對品質嚴格把關;律師協商雙方交易,也算是中間人;家庭醫生是中間人,除了把你轉介到專科醫生,開藥時也常偏好特定藥廠——如果說健保公司是你和醫生的中間人,那醫生就是你和藥廠的中間人。身為記者的我,也常覺得自己是中間人,一邊是有資訊要提供的人,另一邊則是讀者,他們需

要我和編輯篩選資訊,快狠準地挑出他們感興趣又受用的資訊。   這些人未必清楚自己扮演了中間人的角色,但若能有這樣的認知,工作表現就能從A提升到A +。而對工作本質仲介性質明確的人來說,把中間人的角色扮好更是重要,因為買賣雙方對中間人都有一定的期待,倘若期待落空,交易關係恐怕也會生變。除非事情出了差錯,大家很少會表達出對中間人的期待,但本書把這些期待攤開來討論,列出有哪幾種中間人,買賣雙方對不同的中間人又有何期待。   中間人沒消失,對經濟貢獻值更高   不管是哪個年代,似乎都會冒出一種危及中間人存亡的新科技,從鐵路到空運、從電報到網路再到社群網站,伴隨新科技而來的,是大家對直接交易的嚮往

,畢竟如果買方跟賣方可以直接溝通,又何必有中間人的存在?時間回到一九九○年代中期,比爾.蓋茲大膽預言,未來網路將衍生出「零阻力資本主義」(friction-free capitalism),不再有資源浪費,比方說,想買電視還得到處去店家比價,便屬於資源浪費。蓋茲認為,當時稱為「資訊高速公路」(information superhighway)的網路,將成為「最極致、最無所不在的中間人」,以至於「常常只有實際買賣雙方參與交易過程」。   為什麼他的預言最後沒有成真呢?其中一個主因是你我都需要有信任感。買賣雙方如果直接交易,互動不會太多,但如果是透過中間人,他會跟雙方頻頻接洽,更可能跟雙方建立起

信任感。最能看到這個道理的地方,非eBay 網站莫屬。eBay 的買家和賣家雖然可以直接交易,但大部分還是透過值得信賴的中間人,因為這些中間人處理過成千上萬筆交易,建立起好口碑。eBay 成立初期,AuctionDrop 和iSoldIt 等實體拍賣服務崛起,正是一個好例子。民眾有老舊的披頭四專輯或貝斯(Pez)糖果匣想要賣掉,希望透過eBay 賣掉賺錢,又不想自己處理,於是付錢給這些仲介代勞,佣金最高可達售價的四五%。如今eBay 營運多年,有成千上萬人以在網站上轉賣特色產品為生,厲害的人每月營業額超過十五萬美元。即使是屬於第二級別的白金超級賣家(platinum-level power s

eller),每月營業額至少也有二.五萬美元。這些生意搶搶滾的賣家(之後會介紹其中一人),當然不是販售自己的二手商品,他們其實是批發商和零售商,賣的是別人的物品。eBay 沒有取代中間人的角色,反而帶動新的一批中間人蓬勃發展。   不只是eBay,LinkedIn 的情況也相當類似,重點都是中間人。儘管招募主管和潛在員工可透過LinkedIn 網站接觸,但貢獻該公司最多營收的其實是專業徵聘顧問,金額比求職者的付費總和還要高。同樣的道理,最近整併的Trulia 與Zillow 等網站,與房屋仲介合作,索取刊登廣告的費用。儘管民眾可以自行售屋,但美國有九一%的房屋仍是透過房仲買賣。   再舉Y

outube 為例,大家把自己的影片上傳,累積瀏覽人數,就可以取得一定比重的廣告收入,讓人可以跳過文化「把關人」(gatekeepr)。Youtube 可說是素人的夢幻平臺,造就出許許多多的網路紅人,有的是超會化妝的少女、有的是搞怪的煮夫煮婦、有的是搞笑逗趣的喵星人,暫且不管他們是否真材實料,要不是網路的宣傳成本低,他們恐怕還是沒沒無名。但為了想要達到名利雙收的境界,網路紅人紛紛找專業經紀人簽約,由他們這些遍尋Youtube 找潛在客戶的中間人,出面洽談電視通告與產品代言。現代人只要上臉書與推特等社群媒體,跟陌生人也能聊上好幾句,但大明星透過臉書和推特跟粉絲互動,通常是透過專業行銷人員、公關等

中間人,這比起自己動手會來得更有效果和效率。   最後來看看「 點對點經濟」(peer-to-peer economy) 或「共享經濟」(sharing economy),亦即個人交易多餘人力或物力的模式。但如果買賣雙方直接交易,這樣的經濟模式就不會存在。在共享經濟裡,要找民宿有Airbnb、要找人跑腿做差事有「任務兔」(TaskRabbit)、要搭計程車有「優步」(Uber)、要線上預約看診有ZocDoc,都是屬於中間人生意。   所以說中間人根本不會消失!當然網路時代確實為各個產業帶來不少震撼,許多仲介性質的工作跟著式微,例如:在證券公司裡純粹幫客戶下單的營業員,或在旅行社只負責幫客人

處理文件的專員。但整體而言,網路的興起帶動了中間人階層的成長,而且從經濟數據可看出,中間人對經濟的貢獻比重比過去都高。凱洛管理學院(Kellogg School of Mangement)經濟學教授丹尼爾.史普伯(Daniel Spulber)是這方面的翹楚,他指出中間人占美國國內生產毛額(GDP)的比重在一九九九年達二五%,已經很高,但到了二○一○年(可取得足夠數據的最後一年),該比重增至三四%;也就是說,美國經濟有三分之一以上是中間人的貢獻。   六種中間人,你是哪一種?   中間人的生意為何還是欣欣向榮?簡單來說,他們提供價值給買方跟賣方,而唯有提供價值,才能在商場立於不敗之地。有趣

的是,網路不但不像一般人所想會扼殺中間人的生存,反而創造出提供價值的機會。水門(Floodgate)創投公司的創辦合夥人麥克.梅波斯二世(Mike Maples Jr.)便是一例,下幾章會提到該公司。梅波斯說:「可以這麼看中間人:拜網路誕生之賜,全世界更加緊密結合。」不管是民眾、企業,還是產品,彼此相連的程度更勝以往。在這個高度相連的世界裡,梅波斯認為,「能夠加速彼此相連的人事物會更有價值。」他的概念再清楚不過,網路核心技術與社群網站工具不正是加速了人與人的交集嗎?   梅波斯投資的新創企業如Chegg、Lyft、任務兔等,都屬於中間人業務,加速了買賣雙方的交集。一般人沒想到的是像梅波斯這樣

的創投家,也扮演中間人的角色。他們一方面精準看到某個創業構想有龐大潛力,另一方面則身負有限合夥人(limited partner)的委託注資。對有限合夥人來說,透過創投家可將資金投入在絕佳的生意構想,能有高報酬率;對創業人而言,透過創投家,自己的構想能獲得資金挹注,也有助於快速獲得其他寶貴資源,例如:人才、可靠的顧問等,如果進展順利,日後更能公開上市。   我們一般人也能受惠,能夠享受到新創企業的產品與服務,因為如果少了創投的協助,新創企業再怎麼有創意,起初恐怕很難成功。「這是我對中間人的看法,」梅波斯說:「他們連接網絡的節點,進而增加了網絡的價值。」   這樣的定義對一般人簡單明瞭,但如

果想成為中間人,難免帶出更多問號,例如:多了中間人,哪一種網絡最能受益?中間人應該聚焦在連接哪些節點?他們如何連接節點,又該如何加強連接力道?針對這些問題,我認為中間人可以分為六個類型,他們的價值來自於扮演其中幾個角色,扮演得愈好就經營得愈成功。每個角色解決一個特定問題,例如:減緩摩擦、降低運輸成本等;少了中間人,就無法達成互惠的交易。   .橋梁型中間人:降低實體、社會、時間的距離,促進交易。   .認證型中間人:去蕪存菁,提供賣方實際品質的資訊,讓買方更安心。   .執法型中間人:確保買賣雙方盡最大努力,彼此合作,誠實以對。   .擔險型中間人:降低供需波動與其他變數,尤其是買賣雙方想避

險的時候。   .禮賓型中間人:在資訊超載的情況下,為客戶省麻煩,做出適合的決定。   .隔離型中間人:協助客戶達成目的,而不會留下貪得無厭、自我吹捧、喜歡搞衝突的印象。   當然在現實生活中,這些角色會重複與互動。比方說,光講一通電話,成功的中間人可能一下子扮演執法角色,一下子又是隔離角色,他自己甚至不會注意到。但為了解釋方便,我們會逐一分析,每章各介紹一種類型,同時以成功範例來說明。各位將可看到,創造價值的中間人具備什麼樣的心態與技能,他們雖然分布在各個產業,卻存在著外界不容易看到的共同點。因此eBay 賣家可以像成功的明星經紀人學習、理財顧問可以師法旅行社專員、律師可以向招聘顧問取經;

只要是中間人,都可以彼此學習。   但有一派人的看法不同,他們曾經預言電子商務會導致中間人銷聲匿跡。他們打著所謂的「仲介受威脅假設」(threatened intermediaries hypothesis)概念,認為過去有中間人的必要,是因為實體商務的交易成本高,可透過中間人來降低。論點到這裡並沒有錯,但接下來就有瑕疵了,因為他們認為如果網路可以減少交易成本,中間人就變得沒有必要。這個論點的問題出在把所有中間人看成只提供一種服務,但降低交易成本牽涉到許多服務,其中一些服務未必可以看成整體。如果網路降低了交易成本,對中間人的需求其實可能更多,畢竟網路降低了每個人的成本,但如果中間人的成本降低

得多,買賣雙方的成本降低得少,大家仍會偏向透過中間人做生意。   正因如此,儘管許多旅行社的工作式微,但有一類旅行社專員卻做得有聲有色。在阿肯色州小岩城(Little Rock)經營寶旅行(Poe Travel)的艾莉森.寶(Ellison Poe),就是絕佳的例子。等看到後面的介紹,就能明白她為什麼說網路對她不是壞處,反而是「一大好事,為世界帶來正面力量。」   有些中間人會消失,有些中間人會變得更成功。記者湯瑪斯.派辛傑(Thomas Petzinger Jr.)在網路泡沫時期,曾一針見血地指出:「拜通訊與資訊科技之賜,沃爾瑪(Wal-Mart)打垮一票小型零售商,但同樣的通訊與資訊科

技,也讓小型工業經銷商能夠與奇異(General Electric)競爭。」   教你成為把餅畫大、創造價值的好中間人   受人敬重的中間人從來沒有學過怎麼當中間人,因為沒有這樣的正規課程。但可以學習的教材卻很多,中間人如何才能提供價值,又如何從中獲利,已經受到許多社會科學家從不同角度研究過。舉例而言,交易成本經濟、雙邊市場、仲介可降低買賣雙方的資訊不對稱等,經濟理論多有探討。尤其賽局理論讓我們更了解了重複互動(repeated interactions)、口碑、怠惰欺騙(shirking and cheating)、第三方執行(third-party enforcement)等觀念。從社

會心理學和實驗經濟學可看出,為別人發聲謀福利可以改變一個人的行為與印象;社會學則讓人了解到,社會網絡的架構可以為中間人帶來機會。本書會提到這些領域的有趣發現,透過科學研究,說明並加深頂尖中間人學到的心得。   一般認為中間人要向每筆交易收費,因此增加了買方的成本,降低了賣方的利潤。但實際上,如果沒有中間人,有些交易根本無法實現;也就是說,好的中間人會把餅畫大,營造多贏局面。很多人認為中間人很好當,因為他們沒有實質產出,但從接下來幾章可看到,為了創造出價值,好的中間人必須培養出獨特的技能與做法,實踐在工作上。這背後的運作原理以前多不為人知,本書旨在揭開面紗,讓大家看到中間人的特性,同時也可以學

起來。   本書也要破除其他迷思。很多人認為如果買賣雙方彼此認識,就應該直接交易,但這樣無疑是假設:中間人的唯一目的在於媒合買賣雙方。其實在有些情況下,若能將買賣雙方分開,對每個人都有好處。有些一流的中間人擅長當客戶的保護傘,避免客戶離另一方太接近而產生問題。   中間人不但沒有式微,反而進一步崛起,甚至可以說,我們現在正處於中間人經濟。看完本書,你會發現生活周遭都是中間人,或者更了解你自己的中間人角色。如果如此,這本書說明厲害的中間人為什麼會成功,又怎麼做到的,可以讓你把角色扮演得更好。但如果你真的不是中間人,本書不但能讓你知道該對中間人有何期待,還能讓你看到新的機會,開闢出一條新的謀生

方式。 橋梁型中間人:跨越鴻溝建立人脈你得真材實料、服務他人伯特經過研究後發現,人脈的學問跟許多人的直覺不一樣。以他教的許多商學院學生為例,許多人都希望「認識擁有廣大人脈的人」,他們不是想討好這些大人物,就是急著展現自己的聰明才智,希望結識了新人脈之後,就能找到高薪工作,從此平步青雲。會犯這種錯很自然,我們看到成功人士時,注意到他們認識人脈廣大的同仁,不由得會以為人脈是其成功的關鍵。但這樣速覽一個人的社交圈過於片段,無法知道是有了人脈才成功,還是因為成功了才有人脈。在伯特的研究中可以找到答案,原來很多人對人脈經營的直覺是錯的。成功人士之所以成功,並不是因為他們認識人脈王,而是自己的真材實料

,才有機會認識人脈王。有了這樣的研究發現,伯特讓學生有了正確的認知,他常常引用孔子的話:「不患莫己知,求為可知也。」也就是說,想出好的概念,培養人脈,自然會吸引人脈王想認識你。「求為可知也」的觀念適用在每個人身上。在個人的工作上精益求精,自然會凝聚一群尊重你的人、同業、客戶、供應商或朋友。一般而言,我們對自己的工作愈在行,社交圈裡的人也愈厲害,愈受到敬重,亦即物以類聚的效應。但要成為橋梁型中間人,不能光在自己的社交圈當核心,就算這個社交圈的素質有多高也沒用,因為就定義而言,我們每個人都是自己社交圈的核心。橋梁型中間人必須真材實料,也必須服務他人。一直以來,諾札似乎就具有這樣的直覺。在梅達蓮地毯

精品店的銷售工作,確實給了他寶貴機會,能夠接觸人脈廣大的人,因為來店裡的人不只是創投家,企業執行長等權貴人士也會光顧。但如果諾札就此打住,也就只是賣地毯給這些人罷了,即使他再怎麼厲害,線怎麼牽,頂多也只是介紹客人到伊朗和巴基斯坦的地毯市集。為了提供更寶貴的價值,他必須想辦法跟創業人交流互動,也因此他開始參加創業人聚集的演講和會議,最後自己舉辦交流會,例如:每週五下午在地毯店的展示室辦聚會,他把創投家和創業者都請到店裡並邀請講者演講,還準備雞尾酒。認識的人愈來愈多,他的人脈網絡愈來愈大,也為地毯店、為自己增加能見度。

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讓人不自覺就贊同你:律師教你最高竿的人心誘導術

為了解決影響力讓人乖乖聽話的說服術心得的問題,作者谷原 誠 這樣論述:

菜鳥律師的慘痛經驗,讓他學會了一生受益的提問法!十五年後,他要將自己運用純熟的技巧教給你!   這些巧妙的提問方式,法庭禁用,卻能成為你最佳的生存武器!  因為力量驚人,你不僅要學,也要小心別人這樣問你!   用好問題取代命令,讓你隨心所欲掌控自己的人生!   接下大訂單的老闆透過提問,讓員工心甘情願為公司加班趕單!  想去泡溫泉的丈夫透過提問,讓原本有其他計畫的家人也附議!  煩惱的父母透過提問,讓不愛讀書的孩子開始發憤用功!  銷售員透過提問,讓「我只是來看看」的顧客掏錢購買!  被要求打開金庫的民眾透過提問,拒絕國稅局的調查!   這不是在教你詐,也不是在教你壞,  而是教你顧全別人的自

尊,同時得著自己想要的!   每個人都有強烈的自尊心。  不會想按照別人所說的去做,而樂意去做自己所說的。  因此,要發揮影響力,讓人聽你的,  最好是透過有技巧的提問,讓人不自覺的順著你的想法走。  這,就是法庭禁用,本書作者卻願意認真教你的誘導詢問法,  因為它能對你人生的每個層面帶來無限的好處!   想要影響別人,不能靠命令,要靠提問;  想讓人聽話,必須提問;  想讓人成長,也必須提問;  想在人生當勝利的一方,同樣得靠提問。 作者簡介 谷原誠   1968年出生於日本愛知縣。明治大學法學院畢業後,1991年通過司法考試,現為未來綜合法律事務所合夥律師。   累積企業法務、公司重整、交

通事故、不動產等各種案件的處理經驗,鍛鍊出過人的提問力、談判力,以及辯論力。除了運用於律師工作,解決問題,也積極透過寫作等活動,向一般大眾傳授他的溝通法門。   活躍於電視媒體,擔任「報導STATION」「FNN SUPER NEWS」「傳說的東京雜誌」等節目的解說工作。電子報《律師偷偷教你必勝的辯論訣竅》也深獲好評,訂閱讀者超過兩萬人。另著有《寫給老實人的交涉術》(如何出版)等書。 譯者簡介 陳昭蓉   1978年生於台南。台灣師範大學數學系畢,輔修英語。考取松下留日獎學金,取得東京工業大學經營工學博士學位。曾任職於台灣松下電器,現從事企管顧問工作並兼職翻譯。譯有《庸才猛抄筆記,人才勤寫心得

》(先覺出版)等書。 寫在本書之前 第1章 這樣問,想知道的資訊輕鬆到手 開放式問句和封閉式問句 問出所有資訊的六個基本提問 要問容易回答的問題 提問之前要先檢查的四件事 名偵探福爾摩斯的推理提問法 七種壞問題 第2章 「博取好感」的提問力 如果是喜歡的人提問,什麼都樂意回答 贏得好感的六大法則 受人喜愛的最佳方法是模仿小狗 不要錯過炒熱氣氛的時機 利用「問題回力棒」,掌握對方關心的事物 提問的態度比言語更能影響人心 提問與沉默 第3章 「操控行動」的提問力 操探行動的兩大原則 先動之以情,再曉之以理 設計讓人乖乖聽話的提問腳本 想說服對方,就提問! 透過提問讓對方打從心裡認同 利用問

題掌握談話的主導權 假設性問題 ~ 問出對方真心話的魔法技巧 威脅也得靠提問 面對反駁的因應之道 迫使對方作決定的問題 誤導性問題 ~ 讓人不自覺就贊同的必殺技 我和亞當都無法推翻的「物以稀為貴法則」 勢在必得的時候,請用三段式問法 利用「小小的YES」套牢對方 令人難以抗拒的「大家都這樣」 第4章 「激發成長」的提問力 什麼樣的上司無法栽培部屬? 好上司不給部屬魚吃,而是教他怎麼捕魚 什麼樣的問題,讓孩子開始發憤用功? 讓對方不自覺改變的神奇問題 主管的兩種責任是? 轉換成正面問法 正中核心的問題能讓人找回自我 ~ 護士的問題穿透了媽媽的心 第5章 「主導議論」的提問力 要對方聽話

,必須經過討論嗎? 為什麼蘇格拉底和律師總能辯贏別人? 透過問題偷偷改變對方的價值觀 律師最擅長的「原本辯論術」 老婆說要看你的手機,你會怎麼做? 辯論時的舉證責任 第6章 「改變自己」的提問力 富豪投資家和瀕臨破產的男子 ~ 曾經是同事的兩個人到底有什麼差別? 人生成功的三大法則 自我反省的七個提問 解決問題的八個提問 把缺點變優點的逆轉提問法 換個角度問,找出更好的解決方法 立刻就能改變自己的問題 前言寫在本書之前 ●「為什麼你需要提問力?」   「為什麼你需要提問力?」  如果有人這麼問,你會怎麼想?  「為什麼我需要提問力呢?」  你應該會這麼想吧。  讓你這麼想的,正是提問的

力量。  「什麼?這什麼意思?」   有些讀者大概已經被我搞糊塗了,請耐心聽我說明。   問題能讓對方朝著特定的方向思考。當你聽到:「為什麼你需要提問力?」本來應該先思考:「我需要提問力嗎?」等你確定「我需要提問力」之後,再思考「為什麼」。   不過,一聽到這個問題,讓人不自覺的以「需要提問力」為前提,便直接思考下一個問題:「為什麼我需要提問力呢?」   培養提問力,可以讓你隨心所欲掌控自己的人生。   很久以前,人一直問:「該怎麼到有水的地方去?」不斷想辦法前往有水的地方。有一天,人思考的問題變了—「該怎麼把水運到這裡來?」   有了這個問題,人才開始研究灌溉技術,開始農耕。這正是好問題讓文

明進化的剎那。   過了一段時間,近代物理學始祖牛頓問自己:   「為什麼蘋果會掉到地上?」   有了這個問題,牛頓發現了萬有引力,物理學向前邁進一大步。   又過了一段時間,以前汽車工廠總在一個定點組裝車輛,工人輪流進出,依序組裝車輛。汽車大王福特這麼想:   「可不可以人不動,讓車子動?」   有了這個問題,福特想出利用輸送帶組裝的流程,可以大量生產汽車。這正是好問題讓產業進化的剎那。   愛因斯坦這麼說:   「重要的是不斷問問題。」   愛因斯坦不斷問問題,發現了堪稱世紀里程碑的相對論。   人透過問問題、找答案的過程,發展文明,實現舒適的生活,成為地球之王。   本書把焦點放在偉大的

「提問力」,探討培養提問力的方法。 ●為什麼我會開始重視提問力   先和大家分享為什麼我會開始對提問力感興趣。   我在二十五歲那年成了律師。這麼年輕就當律師,有些客戶難免看不起我,擔心我處理案子的能力。我心裡很不是滋味,想讓自己看來更可靠,所以故意挑釁,製造機會和對方辯論,只要辯贏了,我就心滿意足。   那時候我經常問對方問題,但是問題往往帶著「你講的話根本不合邏輯」的意涵,話中帶刺。  某一次幫客戶打土地訴訟官司,官司的另一方沒有請律師。事後他對我說:   「你打贏了官司應該很開心吧。但是,你了解我的感受嗎?」   我當時受到很大的震撼,不知道該怎麼回答。   打官司的目的不就是勝訴嗎?打

贏官司有什麼不好的?   我這麼問自己。   那場官司是鄰居爭鬥,官司結束之後兩戶人家還是爭論不休。   當時我該怎麼做?   我忍不住這麼問自己。我到底為了什麼目的代表客戶打官司?   答案很清楚:   「幫客戶爭取到最大利益。」   沒錯。我的任務不是打贏官司,而是解決問題的根本,幫客戶爭取到最大利益。這麼說來,當初我應該怎麼做才對?   我應該謹慎提問,了解客戶真正的需求,也向官司的另一方提問,了解他的立場,想辦法找到雙方可以接受的折衷方案。   我應該透過提問,了解客戶,了解對方,找到最好的結論,但我卻忽略了提問這個過程,什麼都搞不清楚,就單向、強勢的主導官司進行。雖然贏了官司,對方更

加憤恨不平,和我的客戶之間又有了新的糾紛,這簡直是本末倒置的結果。我真是個不夠格的律師。   「我不夠了解人。」為了了解人,我開始拚命讀書。這時候,我讀了《卡內基溝通與人際關係》,受到強烈衝擊。書中談到人的本質,尤其下面這段內容深得我心:   「人是自尊心的集合體。人不想按照別人所說的去做,但如果是自己想的,就會很樂意遵守。想要影響別人的行為,不能靠命令,必須讓他自己這麼想。」   現在想起來,這是理所當然的道理。或許你也知道這個道理。當時我還年輕,不懂人情世事,以為只靠邏輯取勝,嘴上贏過別人,就能改變對方,然而實際上恰好相反。我在律師生涯中經歷過許多失敗,其實也顯現出這個問題。   之後我也

受到《影響力:讓人乖乖聽話的說服術》和《實質利益談判法:跳脫立場之爭》等書的影響,改善自己當律師的談判方法和說服方式。經過十五年,現在面對談判和說服別人的場景,我會注意時間分配,把大部分時間用在提問。   透過這些改變,我得到許多收穫。多提問,才能深入了解客戶的需要,也能從對方身上得到更多資訊,不需要彼此衝突,就能說服對方。   現在我敢打包票,想要影響別人,不能靠命令,要靠提問。想讓人聽話,必須提問。想讓人成長,也必須提問。   想在人生當勝利的一方,同樣得靠提問。 ●提問的六大力量   先問大家一個問題:   「小時候有什麼開心的回憶?」   人聽到問題就會想回答,然後不自覺的開始思考,試

著找答案。聽到:「小時候有什麼開心的回憶?」我腦中也會浮現小時候的情景,想起爸媽在我生日時,買了我一直想要的「微星小超人」玩具給我,讓我感動得都快哭了。你聽到剛才的問題,應該也像我一樣,憶起小時候開心的往事吧。   我們平時生活並不會想起小時候的事,幾乎都忘記了,但只要一個問題,就能讓人回到幾十年前,探索小時候的回憶,而且還能找到答案。   換句話說,「聽到問題,就會思考,然後想辦法回答」。好像有人強迫似的,不自覺的思考,並且回答。   問題有兩種重要的功用,也就是讓人「思考」「回答」的強制力。我們就像巴伐洛夫的狗,聽到鈴聲就不由自主的流口水一樣,聽到問題就會不由自主的思考,然後回答。 因為問

題有這兩種功用,只要我們培養提問力,就能得到下面這六種強大的力量:  1.隨心所欲獲得資訊  2.博取好感  3.操控行動  4.激發成長  5.主導議論  6.改變自己   這六項都是人生成功必備的能力吧?   培養提問力,相當於培養在人生中成功的能力。   希望大家讀了這本書,擁有可以改變人生的提問力,人生變得更充實,成果豐碩。 律師 谷原  誠 第3章 「操控行動」的提問力●設計讓人乖乖聽話的提問腳本要透過提問讓人照自己的意思做某件事,必須「先動之以情,再曉之以理,讓他合理化自己的行為」。若要更強力的操控他人,就必須「設計讓人乖乖聽話的提問腳本」。先回想電視購物頻道的架構。在推銷腹肌

鍛鍊器材的節目中,一開始先播放使用前腹部脂肪堆積的畫面,讓觀眾意識到「自己的問題」,「想讓腹部結實扁平」的欲望也會浮上檯面,這時候再讓身材健美的模特兒出現在畫面上,讓觀眾看看自己還差了多遠,同時想像「理想的模樣」,喚起觀眾的欲望。接著,再播放使用腹肌鍛鍊器材的畫面,介紹「達到理想模樣的方法」,讓觀眾「透過影像體驗」。這時候,觀眾的情緒已經處於「我想買這器材」的狀態。節目只要煽動「我想買」的情緒,再顯示商品價格,然後說明這價格非常公道,可以分期付款,不會造成經濟上的負擔,在家自己訓練很輕鬆,收納也很方便,還加送贈品,列舉許多可以合理化購買行為的資訊。要讓人照我們的意思做某件事,必須讓他忠實的經歷

作出這個決定之前的思考過程。如果步驟順序不對,最後也不會決定「買了」。如果節目一開始就說「這部腹肌鍛鍊器材售價三萬日圓」,這時候理性出動,觀眾心裡想:「花三萬日圓,這個月就不能和朋友去喝酒了。這玩意兒真的有這麼高的價值嗎?真的有效嗎?還是先看看,別急著買。」之後再怎麼想辦法說服觀眾,恐怕也很少人會決定購買。希望對方照你的意思行動,必須設計讓人不得不聽話的「提問腳本」,按照腳本提問。假設老公想在連續假期帶家人去泡溫泉,先問老婆:「連假想不想去哪裡玩?」老婆回答:「好啊,偶爾去國外玩也好,關島怎麼樣?」這時候即使老公說:「其實我想去泡溫泉……」恐怕也會演變成「關島v.s.溫泉」的對立結構,夫妻必須

談判。像這樣的提問順序容易造成對立。設計提問腳本,就能控制對方的思考,控制對話。如果設計像下面的提問腳本,結果會如何?先租宮崎駿的《神隱少女》DVD回家,和老婆一起看。老公:「偶爾也想泡泡溫泉吧?」老婆:「是啊!」老公:「要是有像電影場景一樣的溫泉,想不想去?」老婆:「當然想!」老公:「你知道《神隱少女》就是以某個溫泉區當範本的嗎?」老婆:「真的嗎?我不知道耶!」老公:「就在○○,要不要去?」老婆:「當然要!」老公:「我上網查一下,趁我們還記得電影內容,越早出發越好。就趁這個連假去吧,怎麼樣?」老婆:「好啊!」也許實際上未必會這麼順利,但至少比剛才失敗的提問好多了,成功機率也比較高。為什麼?失

敗的問法是以開放式問句問:「連假想不想去哪裡玩?」老婆可以自由思考,結果她想到:「去哪裡好呢?對了,去關島吧!」心裡湧現想去關島的情緒。之後老公再說「我們去泡溫泉」,只會造成「關島」和「溫泉」的對立。成功的範例是先從看電影開始,電影的內容和溫泉有關,提高對方想去泡溫泉的潛在欲望之後,再以封閉式問句問:「想不想去泡溫泉?」讓對方只能回答「想」或「不想」,這時候通常會回答「想」。靠著和電影有關的問句,營造對方對溫泉的想像。為了引起對方的興致,甚至在問題中暗示電影就是以某個溫泉區為範本。不管老婆說「知道」或「不知道」,都一定會對這個話題更有興趣。最後再問封閉式問句:「要不要去」,答案當然是「要」。剩

下「什麼時候去」的問題,老公只要提議「這個連假出發」,就大功告成了。按照腳本提問,不會出現「關島」和「溫泉」的對立關係。決定好要去泡溫泉,接著只要提議「這個連假出發」就行了。即使老婆本來打算利用連假去關島,這時候心也已經飛到溫泉區了。在這種狀態下掙扎著要去關島,還是去泡溫泉,比起原本可能造成關島和溫泉對立的情況,結果完全不同。