彰化市公所清潔隊的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

另外網站丟丟哥、丟丟姊將垃圾隨手丟入彰化市大埔截水溝 - Dailymotion也說明:

樹德科技大學 經營管理研究所 戴忠淵所指導 江麗珠的 高雄市環保局清潔隊員環境素養與組織承諾之相關研究– 以高雄市某區隊為例 (2020),提出彰化市公所清潔隊關鍵因素是什麼,來自於環境素養、組織承諾、環保局、清潔隊員。

而第二篇論文環球科技大學 公共事務管理研究所 王憲斌所指導 許億先的 民眾對彰化縣政府及其所屬機關清廉度認知分析 (2019),提出因為有 貪腐、貪腐印象、清廉度認知、民意形成的重點而找出了 彰化市公所清潔隊的解答。

最後網站(影)不用再追垃圾車!彰化試辦夜間定時、定點收垃圾則補充:「倒垃圾」是台灣社區運動!彰化市公所清潔隊從9月2日起,將於市區人口密集地區,設立10處地點試辦夜間定時定點垃圾收集,以解決民眾白天上班時間無法 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了彰化市公所清潔隊,大家也想知道這些:

高雄市環保局清潔隊員環境素養與組織承諾之相關研究– 以高雄市某區隊為例

為了解決彰化市公所清潔隊的問題,作者江麗珠 這樣論述:

本研究以高雄市環保局清潔隊隊員環境素養與組織承諾之相關研究-以高雄市某區隊為例,探討環境素養與組織承諾之關係,藉由學者之文獻探討中可知,環境素養已成為許多學者所關心的,目的是為了清潔隊員有責任影響阻止環境污染改善周遭環境衛生維護國民健康,多參加淨灘參與生態環境工作響應環保理念﹔另做好一般垃圾及資源回收物分類,利用各種資源回收再利用的方法教育民眾,工作中傳達環保相關資訊提供給民眾提升資源回收再利用, 並針對清潔隊隊員環境教育訓練的成效,藉以提升隊員之能力外,加強對市民宣導環境衛生維護及孳生源清除、衛教。由於人力不足工作量大﹑壓力大﹑耗體力又辛苦工作亦要求作業中不與民眾起衝突,為服務民眾工作盡心

盡力達到機關之要求 。而組織承諾是學者所專注的研究主題,更是管理者關心的焦點,一個良好的個人與組織連結,將會對個人﹑組織及機關產生良性的後果,就清潔隊員而言,組織提供經濟需要的來源,帶來經濟的保障及心理上的報償等。本研究採量化分析線上問卷調查方法來蒐集資料,共發出212份問卷,回收205份,回收率97\%。問卷資料經回收整理、分析,本研究結果發現﹕環保局清潔隊隊員環境素養對組織承諾之間具有正向的因果關係,亦即清潔隊員環境素養較高,則其相對的組織承諾亦愈為正向影響。

民眾對彰化縣政府及其所屬機關清廉度認知分析

為了解決彰化市公所清潔隊的問題,作者許億先 這樣論述:

民眾對於政府施政之貪腐印象或清廉度認知,是一種民意形成的過程,除源自親身參與政府活動後的心理感受,也與聽聞他人對貪腐事件之傳述及媒體報導等因素的影響有關,為瞭解民眾對於彰化縣政府及其所屬機關清廉度認知之影響因素為何及對清廉度認知之作用關係,本文透過文獻探討等初級研究方法建立理論模型架構,提出「政府施政相關之自變數」與「民眾清廉度認知之依變數」間相關性假設,並基於研究理論模型與假設而設計網路問卷題項進行民意調查。就調查所得資料,以SPSS進行基本資料之敘述性統計與單一變異數(ANOVA)分析,復以SmartPLS軟體進行驗證性因素分析,判別理論模型各個構面之信度及效度,最後以結構方程式模型(S

tructural Equation Modeling, SEM),驗證本研究之假設是否成立。經綜整分析發現,「政治信任」與「行政感知」外生變數,對於內生變數「政府清廉度認知」具顯著性影響,本研究之假設均獲得支持。另經問卷題項同(滿)意度分析,多數調查對象除要求公務人員之品德操守及行政效(率)能外,復對於政風單位於機關內之角色、功能,寄予高度肯定及期待(正向意見達61.2%),足見民眾希望藉由澄清吏治及提昇行政效(率)能,以確保政府施政能對有限行政資源為合理有效的分配及運用,並承擔起更多照顧人民之責任。冀望本研究結果可供相關政府部門作為推動行政興革之參考,惟研究結果可能受調查對象之個人基本條件

或其他因素所影響,尚有待後續研究者進一步深入探討。