工會投保和公司投保差異的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權寫的 勞資實務問題Q&A(3版) 和優渥客的 40張圖解密勞動事件法:上班自救一本通,幫你解決薪資結構、加班被拗等問題!都 可以從中找到所需的評價。
另外網站[勞工權益]勞保老年給付新舊制選擇/陳希平 - 台灣石油工會也說明:茲先說明勞退與勞保二種不同類別法律的差異,前者又有二個法律依據,後者是依修改後的勞保條例說明之 ... 98.1.1新進,則必須全依新規定,投保未滿15年者,領一次金。
這兩本書分別來自書泉 和大樂文化所出版 。
靜宜大學 法律學系 李介民所指導 陳信宏的 以憲法觀點來看新冠疫情下的全民健康保險給付制度-以未達8成補到8成健保給付為例 (2021),提出工會投保和公司投保差異關鍵因素是什麼,來自於憲法、全民健康保險制度。
而第二篇論文國立臺灣大學 國家發展研究所 周繼祥所指導 吳佩樺的 我國原住民勞工參加勞工保險之研究-以營建工程業之非典型勞動為核心 (2020),提出因為有 原住民、勞工保險、福利國家體制、路徑依賴、雙元勞動市場理論、社會交換理論的重點而找出了 工會投保和公司投保差異的解答。
最後網站負責人勞保工會 - Hugoag則補充:可不成立勞保投保單位,負責人與員工各自到工會加保;負責人亦可在其他公司以勞工身份投保。 2. ... 決定加入工會勞保前,你知道工會投保與公司投保差異在哪嗎?
勞資實務問題Q&A(3版)
為了解決工會投保和公司投保差異 的問題,作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述:
以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
工會投保和公司投保差異進入發燒排行的影片
七月底新聞報導一位勞工因病身故,給付被充公
他過去投保24年勞保,投保級距一直都是最高
他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕
這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題
要知道,勞保講白了只是『政府推出的保險』而已
所以在大部份的規定上,跟一般商業保險差異不大
甚至某些給付認定上,可能還會比保險公司還嚴格
畢竟⋯能讓你一次領或領月退,加保期間又有保障
以成本和立場為考量,可能就不會設計到那麼周全
今天我會針對這則新聞,跟大家說明條款中的細節
還有很多人不會注意到『勞保轉國保可能的損失』
很多時候,相關權益都是在你沒注意時被放棄掉的
渾然不知的你,在這個權益突然重要的時候才發現
一切,就都來不及了!
今天就讓我們來清楚自身權益吧!
00:00 前言(勞保被充公的新聞)
01:40 為什麼還沒退休,勞保也可能被充公?
02:50 勞保保障&給付被充公的最大原因
04:25 無社會保險,發生事故如何申請到給付?
05:20 改成不會充公,反而未來可能繳更多錢?
09:02 Q&A
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以憲法觀點來看新冠疫情下的全民健康保險給付制度-以未達8成補到8成健保給付為例
為了解決工會投保和公司投保差異 的問題,作者陳信宏 這樣論述:
我國的全民健康保險制度肇始於民國84年,此制度的最初制定到最後執行乃是基於我國憲法及其增修條文的規定及委託。當時的健保給付計算基準多以當時實施的公務人員保險及勞工保險為樣本為設計藍圖,若以廣大台灣蒼生之健康保障的確是不負我國憲法的委託,然而經過多年的實施而沒有認真的逐步考量醫療經濟原則之下,卻也造成健保支付金額的逐年短缺,而採取了救急不救窮的短線操作。最後依照全民健康保險法的相關規定處理醫事服務機構的不公平給付,而變成一點非一元的結果成為每年的常態。先給付8成然後再依照當年健保總額的量能計算後給於不足一點一元的價金給付,此乃本文所要討論的未8補8之健保給付樣態。其中所牽涉到的憲法基本權利則有
平等權、生存權、工作財產權,甚至是憲法第22條所討論的健康權。本篇論文即是以憲法的角度、個人公共衛生修為及身為第一線基層醫療人員立場,來討論我國全民健康保險制度應該如何在合乎憲法委託的永續經營下,同時也可以保障少數又關鍵之醫事服務機構的工作人員,在憲法上的基本人權。
40張圖解密勞動事件法:上班自救一本通,幫你解決薪資結構、加班被拗等問題!
為了解決工會投保和公司投保差異 的問題,作者優渥客 這樣論述:
★ 特別收錄新舊勞動基準法一覽表 ★ 詳解求職到離職的各種疑難雜症 ★ 不是法律系也看得懂 ★ 專業律師、勞資爭議調解人聯手推薦 給吃悶虧的職場菜鳥&被拗老鳥,今天起用這本書捍衛自己的權利! 1、勞保申訴書範例該怎麼填寫? 2、資遣費計算、失業給付申請流程有哪些? 3、該用什麼法律條文糾正慣老闆? 還有…… ◎【勞動事件法】你知道多少?跟你有什麼關係? 107年最新勞基法上路後,對勞工福利有莫大影響,不趕快搞懂小心虧大了! 輪班必須間隔11個小時以上 ------>不再超時工作、爆肝輪班 休假日加班,老闆得支付2倍加班費---
--->錢給得夠多,加班才值得 工作滿6個月就有特休------>新人不再苦哈哈,滿6個月也有3天假 沒放完的特休,可以換成薪水------>沒時間休假,至少還能換錢 全國人民放假日統一 ------>小孩放大人就放,不再冏怕小孩沒人帶 ◎◎不用google、不花錢問律師,只要40張圖就搞定! 密密麻麻的法條,是不是有看沒有懂?用本書整理的「勞基法懶人包」,以圖表簡化法條後,就能輕輕鬆鬆內化為基本知識了。 【圖表】彈性工時有3種,怎麼排休最划算? 【圖表】假日加班費怎麼算?用時薪158來試算看看 【圖表】修法後特休天數一覽表 【圖表】應徵工作時不踩雷的「7
不」要點 【圖表】普通傷病VS 職災傷病理賠比一比 【圖表】勞工生育相關的補助申請方式 【圖表】請領失業給付的4大步驟 【圖表】失業給付可領多久、領多少? 【圖表】薪資明細表參考範例 【圖表】勞工生育相關補助申請方式 ◎30個快問快答+生動案例,不是法律系的你也能秒懂! 來看看以下案例中的阿銘,被公司以「高薪低報」勞保,會有什麼結果: 阿銘每個月薪水35000元,但公司用最低薪資替他投保,他覺得不太合理,向公司反應。主管回答他:「高薪低報也沒什麼不好啊,選擇比較低的級距申報勞健保,自付額就會變少,每個月的負擔可以減輕,對你來說也沒壞處!」阿銘聽了覺得頗有
道理,覺得自己太多疑了,趕緊向主管賠不是。 看完以上的案例,如果正好就是你的故事,那歹誌大條了!!快翻開本書第3章搞清楚:本書以「勞工保險條例第14條」印證、以「勞工法定福利項目」列表說明,並實際試算高薪低報勞保的結果,最後再教你怎麼向相關單位申訴不實雇主。你會發現公司以「高薪低報」勞保,你不但沒有賺到,還會讓退休金少領很多很多……。 除了在職場中要學會自保,萬一運氣不好被資遣,也要懂怎麼重新站起來。行政院主計總處統計,2019年失業率平均為3.73%,其中又以大學程度失業率5.3%最高。本書第6章「失業救濟篇」,完整收錄被資遣到再就業的know how: 先學會正確計
算資遣費、申請失業給付的方法,解決燃眉之急。 若於領取失業給付期間找到工作,還有「提早就業獎助津貼」可申請。 對於有心想學一技之長的失業者,政府提供全日制職業訓練,甚至可以申請「職業訓練生活津貼」。 名人推薦 勞動部認證勞資爭議調解人 張宏彬 邱循真 律師
我國原住民勞工參加勞工保險之研究-以營建工程業之非典型勞動為核心
為了解決工會投保和公司投保差異 的問題,作者吳佩樺 這樣論述:
原住民勞工大多從事高職災風險的工作,卻有相當比例未參加勞工保險,這可能使受災家庭落入貧窮循環。本研究旨在透過原住民勞動型態剖析及檢討勞工保險制度,以了解原住民勞工高職災卻低保障的原因,並提出改善建議,供政府相關單位未來政策規劃或法令執行之參考。本研究分析原民會每年委外研究之「原住民就業狀況調查」及勞保局內部統計資料後發現,原住民勞工參加勞保比率雖有逐年提升的情況,但每年仍約有4、5萬人未投勞保。再就行業別、投保類別及工時型態等資料進行交叉比對,發現未投保者的工作型態,主要集中於從事營建工程業的非典型勞工,這些勞工一旦發生職災,將因沒有勞保給付的及時保障,可能使家庭陷入經濟困難。經深度訪談發現
,從事營建工程業之原住民勞工未參加勞保的原因,可分為六個面向:第一、經濟問題無力繳納保險費;第二、因族群文化價值差異,不習慣依賴保險制度分散生活風險;第三、原住民勞工對勞保缺乏正確認知;第四、營造業散工因流動性高且身分不易掌握,不方便投保;第五、雇主經成本評估後不願幫員工投保;第六、現行勞保體制以員工4人以下為自願投保單位,導致受僱微型企業者大多未參加勞保。本研究在政策建議上,係參酌羅爾斯(John Rawls)《正義論》之差別原則,建請政府宜透過補助原住民保險費,提升原住民勞工參加勞保的意願;制度建議上,則主張順應以社會保險取代勞動法制之國際趨勢,期望未來《勞工職業災害保險及保護法》的特別加
保制度,宜從使用者角度設計簡便的申報管道,改善非典型勞工未參加勞保情形;執行建議上,保險人因應數位化,宜善用資訊科技簡化申報手續,政府亦宜加強對投保率低的行業或族群加強宣導。
想知道工會投保和公司投保差異更多一定要看下面主題
工會投保和公司投保差異的網路口碑排行榜
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#1.為什麼在職業工會繳的勞保費比較多? (摘自勞工保險局)
為什麼在職業工會我要繳的勞健保保費比較多? ... 所以依負擔的比例算下來,投保職業工會所繳的費用會比在公司投保的保費來得高喔!! 相關連結:. 於 www.service1788.org.tw -
#2.勞保和勞退差別在哪?退休金可以每月領3萬多...怎麼計算?
如果你不是勞工身分,則是另外有軍保、公保、國民年金這些保險。 保費計算公式:保費= 投保薪資級距x 費率10.5% x 負擔比例負擔比例:雇主出資70%、個人20 ... 於 rich01.com -
#3.[勞工權益]勞保老年給付新舊制選擇/陳希平 - 台灣石油工會
茲先說明勞退與勞保二種不同類別法律的差異,前者又有二個法律依據,後者是依修改後的勞保條例說明之 ... 98.1.1新進,則必須全依新規定,投保未滿15年者,領一次金。 於 www.tpwu.org.tw -
#4.負責人勞保工會 - Hugoag
可不成立勞保投保單位,負責人與員工各自到工會加保;負責人亦可在其他公司以勞工身份投保。 2. ... 決定加入工會勞保前,你知道工會投保與公司投保差異在哪嗎? 於 hugoag.ch -
#5.『國民年金』與『勞保年金』之比較表 - 台灣總工會
勞工若一次領勞保老年給付,以目前最高投保工資43,900元,保險年資30年 ... 長的勞工,因為不了解勞保與國保的內容優缺點及差異,陸續採取『退勞保、 ... 於 www.tpfl.org.tw -
#6.投保工會領紓困金很賺? 過來人曝真相:差很大
行政院紓困4.0對許多因疫情受衝擊的弱勢勞工發放紓困現金,首波紓困現金自今(4)日凌晨零時起開始直接撥款入帳,但有不少藉由公司協助投保勞保的民眾 ... 於 news.ltn.com.tw -
#7.[討論] 雇主投保在公司或工會差異| 不適用就業保險ptt - 如何做好 ...
[討論] 雇主投保在公司或工會差異| 不適用就業保險ptt. 網路上寫沒有就業保險無法申請失業給付,但是以往的工作都有包含,最近這一份沒有,這樣是否無法申請適用呢? 於 businesswikitw.com -
#8.勞保職業工會加保&公司加保2大差異一文解惑! | PHEW!好險網
文/李瑞瑾勞保投保的方式有2種,一是透過雇用單位加保,另外就是透過職業工會加保,雖然保障的權益內容都一樣,但在保費負擔比例、就業保險投保資格 ... 於 www.phew.tw -
#9.入工會「勞保」或選繳「國民年金」? 兩者優缺點分析! 老年 ...
大部分人選擇國民年金,沒有加入勞保的原因,最主要就是因為不知道兩者的差異到底有多大? 國民年金有便宜、方便加保的特性,以勞保最低投保級距和國民 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#10.勞保投公司或工會之後補助等的差異有什麼 - 工作板 | Dcard
公司 和工會有哪些差異ㄚ,有人說投保公司比較好有人說工會比較好,我的腦袋很複雜,想知道差在哪裡,福利補助和退休之後的退休金哪個領比較多? 於 www.dcard.tw -
#11.職業工會加保勞保,一切免驚?除了保費負擔比例60%
參加勞保的管道分為2種:由公司加保、自己到職業工會投保,要怎麼知道自己適用哪種方式呢?如果你是屬於「無一定雇主」或「自營作業者」的身分, ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#12.二代健保(七)~執行業務收入 - 信達聯合會計師事務所
公司 (單位), (1)執行業務者(以薪資所得為投保金額)(2)自營作業而參加職業工會者(以薪資所得為投保金額)例:一般經紀人之佣金(9A-76)、其他佣金(9A-90)」. 於 www.htcpa.com.tw -
#13.工會勞保懶人包—具體福利不求人,文內還附退休金試算教學!
工會 勞保可能是待業者為了養老金或勞保的一種暫時選擇,然而「安捏甘後」?決定加入工會勞保前,你知道工會投保與公司投保差異在哪嗎?工會投保的優 ... 於 www.1111.com.tw -
#14.注意!透過職業工會投保勞保,雇主不會幫你提繳6%退休金...
職業工會有勞退嗎,你想知道的解答。另外,雇主也要提繳6%勞退金,勞工亦可自提1%至6%退休金。勞保局統計顯示,目前透過職業工會加保勞保有206萬人,. 於 investwikitw.com -
#15.律師談吉他- 【待業族必看工會投保vs公司投保哪個比較好...
投保.那#公司投保與#工會投保的差異有哪些呢❓.勞健保... | 遊戲基地資訊站. 於 najvagame.com -
#16.老闆可以「補助」費用,請員工自行到工會投保嗎?
【老闆可以「補助」費用,請員工自行到工會投保嗎?】 《案例》. 莉莉美容坊是一間未滿五人的工作室,因為老闆想說公司規模不大,就沒有自行幫大家保 ... 於 tbla-tw.org -
#17.勞工紓困再加碼!月薪2萬4以上符合「這條件」能領1萬元
勞動部表示,由於政府資源有限,符合所規定投保條件及薪資減幅的勞工,若有以下情況者,亦非屬本計畫補貼對象:. 一、110年4月30日同時在職業工會或漁 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#18.國民年金vs 勞工保險(勞保) 創業soho 族怎麼選擇? - 雪柔精彩 ...
(若沒有在工會加保勞保,就需要繳交國民年金) 公司人數5人以上,一定要 ... 但是職業工會和一般公司所投保的勞保還是有些許的差異,雪柔幫大家做的 ... 於 enjoymylifecheryl.com -
#19.領不到老年給付?這3種人小心白繳一輩子勞保費
根據勞工保險條例,凡是公司是台灣、澎湖、金門及馬祖區域,只有經公司派遣出國提供服務的勞工才可以在原公司投保,而職業工會有限制,只有在台灣、 ... 於 fnc.ebc.net.tw -
#20.透過「 職業工會」投保勞保,每個月要付多少?
其實,和一般透過公司投保的人,透過職業工會投保,保費的計算公式除了個人負擔比重不同外,基本計算項目差異不大,唯一比較不同的是「職災費率」的 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#21.[討論] 雇主投保在公司或工會差異- 看板Insurance
目前在這家公司服務三年了,是個5-10人的小公司,但是老闆把我們勞健保投保在職業工會,今天上網查詢才發現這樣我們就沒有就業保險,也沒有雇主強制提 ... 於 www.ptt.cc -
#22.藝文工會:藝文創作人員職業工會
我們是藝文創作類工會組織,協助獨立工作者的勞健保投保,也希望透過網站推廣,協助藝文創作者宣傳,讓更多人知道藝文之美。只要年滿16歲.從事藝文相關之工作者不論 ... 於 creator.org.tw -
#23.勞工保險條例 - 全國法規資料庫
四、參加海員總工會或船長公會為會員之外僱船員。 前項人員參加保險後,非依本條例規定,不得中途退保。 第一項第三款規定之雇主,應與其受僱員工,以同一投保單位參加 ... 於 law.moj.gov.tw -
#24.被要求在職業工會投勞保虧很大! 3大分析一次看 - ETtoday ...
老闆要勞工到外面職業工會加保可以嗎?」根據規定這樣的做法其實不行,且在職業工會加保與公司行號直接投保,兩種投保管道也會影響到勞工退休金。 於 finance.ettoday.net -
#25.失業了勞保、健保還能保嗎?失業保險調整指南 - MoneySmart.tw
先注意勞保的部分,在沒工作的期間,Sam 能否透過產業工會加保勞保? ... 有些民眾投保時登記的收費地址是任職的公司,這時,就必須在確定轉職後進行 ... 於 www.moneysmart.tw -
#26.老闆請我保在職業工會該照做嗎?小心您3點權益恐怕受損!
在職業工會加勞保,勞工須負擔60%的勞保保費(政府負擔40%),而在受僱的公司投保勞工只需負擔20%(雇主負擔70%、政府負擔10%)。另外,職業工會會員也需要繳 ... 於 www.518.com.tw -
#27.雇主補貼在職工會加勞保退休金好虧! - 工商時報
... 請員工自行到職業工會加保,但其實在職業工會加保,與公司行業直接投保,兩種投保管道將 ... 由此可見,在公司與職業工會投勞保,保費差異甚大。 於 ctee.com.tw -
#28.工會Q&A
眷屬投保健保,所繳健保費和會員本人相同,二十歲以上無在學且無工作的子女不能隨同加健保,需到公所獨立加健保。 可以只加保勞保嗎? 勞健是合一的,所以加勞保的同時 ... 於 www.pwr.org.tw -
#29.勞保老年年金(勞退)給付內容
新北市手工藝業職業工會. ... A.月投保金額×年資×0.65+3,628元。 ... (一般投保人可領A式,每月3000元起跳;部分對象如同時領其他社福津貼者,則只能領B式,以3年以下 ... 於 www.handiwork.org.tw -
#30.請問勞保跟職業工會有舍不同 - 知識收藏處
如果加入職業工會保勞保的話也是大約一千多元,但是在投保期間的各項給付和退休請 ... 而且勞保有投保薪資高低的差異,最高可以保到4萬多,而國民年金因為是給沒有工作 ... 於 odkf411.pixnet.net -
#31.公司可以請員工改加入職業工會去投保勞健保嗎? - 法律百科
請問受雇於公司,公司可以請員工改加入職業工會去投保勞健保嗎? ... 只能透過職業工會投保的人需要知道這些差異! 於 www.legis-pedia.com -
#32.誰可以到職業工會加保?不合規定取消資格且不退保費
職業工會投保vs雇主勞保!4項勞工一定要知道的差異點. 勞工保險包含老年給付、生育給付、傷病給付、失能給付、死亡 ... 於 lohas.edh.tw -
#33.職業工會懶人包
依照勞保條例第17條規定,如果投保職業工會有積欠保費及滯納金,當被外送夥伴們要申請給付時, ... 中低收入戶、公司行號、農會、漁會、區公所投保證明 「無法抵免」。 於 foodpandarider.tw -
#34.紓困4.0|領3萬資格曝光! 勞部:鎖定職業工會 - 蘋果日報
勞動部說,去年紓困對象是投保薪資在2萬4千元以下、未達課稅標準者,今年投保薪資與紓困金額擬再做差異調整,也會比對財稅資料,最快下周五(6/4)前 ... 於 tw.appledaily.com -
#35.勞保工會公司差別 :: 職業工會大補帖
決定加入工會勞保前,你知道工會投保與公司投保差異在哪嗎?,勞工權益要自己顧!勞保局提醒,在勞動市場上,有部分雇主為規避應負擔保險費及勞工退休金,請勞工自行於職業 ... 於 tpecu.iwiki.tw -
#36.投保職業工會注意事項
那麼由公司加保和在職業工會投保勞保,這兩者之間有什麼差異? 在公司投保與職業工會投保的勞工朋友,保費負擔比例是不同的,公. 於 psia7510393.blogspot.com -
#37.注意!透過職業工會投保勞保,雇主不會幫你提繳6%退休金
所以,如果僅受僱於單一雇主的勞工,不符合職業工會加保規定,而受僱於工廠、公司、行號等有一定雇主勞工,應由受僱單位申報參加勞工保險及就業保險,並提 ... 於 smart.businessweekly.com.tw -
#38.以職業工會加勞健保的10個Q&A - 熱血流成河
薛答:有一定雇主的勞工,依規定還是要由雇主申報投保,不能由雇主或被保險人任意選擇,目前員工5名以上的公司是勞保強制投保單位,4人以下則屬於自願投保 ... 於 davidli.pixnet.net -
#39.自由工作者如何保勞健保?部落客、Soho族
#1 請公司替自己加保; #2 自行成立投保單位; #3 加入職業工會加保; #4 不保 ... 其實真的就是見仁見智,下一節會有比較深入的探討及分析兩者差異,繼續看下去吧! 於 deanlife.blog -
#40.公司營業登記"後"要注意的4件事(最高罰鍰500萬) - 雲翔會計 ...
強制成立投保單位,除非負責人有在其他公司投健保,否則必須投保在自己的公司,不可投保在區公所、職業工會或依附眷屬. 投保薪資可舉證或簽切結書方式 ... 於 eztaxtw.com -
#41.勞保與國民年金之間的比較與差異 - 狸小路稅務悄悄話
權益也不同,如果是一人公司的創業者,在選擇投保職業工會時要多方 ... 於 tanukicpb.com -
#42.勞保/國民年金比較4大差別& 早退晚退差多少? (110年版)
加入工會投保必須符合一定的資格,可以參考下列勞動局的網頁說明,https://www.bli.gov.tw/0021983.html。一般的朋友除非有真正從事加入職業工會相關工作,是不能為了延續 ... 於 tmmperfectlife.com -
#43.什麼是勞工職業災害保險法?雇主應該注意什麼事情!?
目前我的員工都投保在工會,需要加保回公司嗎? 一張圖看懂職業災害保險現行及單獨立法後規定差異. 什麼是勞工職業災害保險法? 於 blog.trendlink.com.tw -
#44.【2021勞健保規定】負責人勞保如何申報?加保前再看一次 ...
負責人勞保投保在工會和公司的差異. 負責人投保於工會. 需找與營業事業相符的工會進行加保,若所在縣市沒有相關工會則 ... 於 macrocpa.com.tw -
#45.勞保一定要保嗎?2021 年勞工保險十個你必須知道的事!
勞工保險的級距、退休金、生育給付、喪葬補助、費率、投保薪資等等, ... 「僱用五人」以上公司、行號、新聞、文化、公益及合作事業之員工; ... 於 my83.com.tw -
#46.創業大小事:負責人勞健保 - 誠謹會計師事務所
當公司僅有負責人1人,未雇用員工的情形下,依規定是不得設立勞保投保單位的,因此負責人不得於該公司加保,但仍可自行於其他受僱單位或工會進行投保。 當 ... 於 608cpa.com -
#47.工會投保和公司投保差異,大家都在找解答 旅遊日本住宿評價
工會投保和公司投保差異 ,大家都在找解答第1頁。 , 所以,如果僅受僱於單一雇主的勞工,不符合職業工會加保規定,而受僱於工廠、公司、行號等有一定雇主勞工, ... 於 igotojapan.com -
#48.「公司、工會」加保差異、權益一次看! | 退休金 - 橘世代
如果你是屬於「無一定雇主」或「自營作業者」的身分,才可以由所屬本業職業工會申報加保;若是「有一定雇主」的勞工則必須以受僱單位為投保單位, ... 於 orange.udn.com -
#49.部分工時受僱勞工生活補貼Q&A
(一) 同時在職業工會或漁會加保勞保者。 ... 上的部分工時勞工,或是同時在2 家以上公司加保、其中1 家月投保 ... 因疫情而有差異,所以不列入補貼對象。 於 w3fs.tainan.gov.tw -
#50.人員投保申辦 - 衛生福利部中央健康保險署
如果您是公司行號負責人,應該成立投保單位,為自己、員工及眷屬投保;如您另有工作,而且是您的主要工作,也可以在工作的公司行號或機關投保。 如果您屬於工會、農會或漁 ... 於 www.nhi.gov.tw -
#51.中壢工會投保 - Schlup art
減少重病支出:如果您身患重病,透過本工會投保的健保可以大幅減少家庭及個人財務 ... 決定加入工會勞保前,你知道工會投保與公司投保差異在哪嗎? 於 570274354.schlup-art.ch -
#52.職業工會&公司加保差別在哪?一文揭開兩大勞工解惑!
勞保投保的方式有2種,一是透過雇用單位加保,另外就是透過職業工會加保,雖然保障的權益內容都一樣,但在保費負擔比例、就業保險投保資格上就有不同 ... 於 www.moneyweekly.com.tw -
#53.負責人投勞健保與例外規定
目錄. 負責人健保投保規定; 有一種負責人可以例外投保在工會卻常被忽略; 負責人勞保投保規定; 公司 ... 於 www.chinyi0007.com.tw -
#54.縫紉工會中和
Labor Union 工會勞保可能是待業者為了養老金或勞保的一種暫時選擇,然而「安捏甘後」?決定加入工會勞保前,你知道工會投保與公司投保差異在哪嗎? 於 kikkekidsfashion.nl -
#55.解釋為什麼五人以下公司還是建議為員工保勞保 - 險微鏡
可是許多雇主看到「自願」兩字,就認為「要投保」或「不要投保」,都是雇主能自由決定的,順而就建議員工找外面的職業工會做投保。 於 wecarewelink.com -
#56.【勞動小學堂-01】什麼是健保薪資逕調?
如果您是在職業工會投保『健保』,且全年度薪資所得(所得稅代號50)可能大於73 ... 以下說明僅針對上述對象,若您是於公司投保之被保險人,『勞保局逕調』財稅薪資比 ... 於 www.22834226.com -
#57.職業工會是個好地方...
有很多人沒有公司投保,或是經常做幾個月休幾個月斷斷續續的, 其實為了自己的福利著想,都應該加入職業工會的! 其實,只要是無一定雇主或自營作業者,皆可參加職業工會! 由職業 ... 於 colinchu.pixnet.net -
#58.中壢工會投保
決定加入工會勞保前,你知道工會投保與公司投保差異在哪嗎? ... 由於職業工會並非勞工的「雇主」,所以無法以工會的名義投保就業保險,也就是說,當勞工被僱主裁員, ... 於 0311202123.licht-bildner.de -
#59.老闆請你把勞保掛在職業工會,會少領很多錢? @ 傑克神奇 ...
小明:老師,我到新公司上班,老闆說因為公司小,要我到職業工會保勞保,這樣ok嗎? 我:依勞保規定,公司雇用5人以上(含5人)就要為所有員工投保勞保,如果員工人數不 ... 於 blog.xuite.net -
#60.投保公司VS工會權益差異?-線上會計諮詢【廷達會計師事務所 ...
公司 加保:包含勞保與就保。 職業工會加 ... 投保公司VS工會權益差異? ... 因此如果您是單位負責人,或是您投保在工會,都沒有辦法請領就業保險提供的津貼或給付唷! 於 www.tingda.com.tw -
#61.【職場】公司投保與職業工會加保的差異
勞工權益要自己顧!勞保局提醒,在勞動市場上,有部分雇主為規避應負擔保險費及勞工退休金, 請勞工自行於職業工會投保;事實上,由受僱單位投保、與透過職業工會投保 ... 於 wuathena.pixnet.net -
#62.投保工會
決定加入工會勞保前,你知道工會投保與公司投保差異在哪嗎? ... 由於職業工會並非勞工的「雇主」,所以無法以工會的名義投保就業保險,也就是說,當勞工被僱主裁員, ... 於 www.singacast.co -
#63.勞工保險——3個勞保關鍵字與5個職場新鮮人Q&A
勞保是「勞工保險」的簡稱,勞工經由公司加保,每個月繳納一些保險費,即可享受 ... 須按照「勞工保險投保薪資分級表」,看落於哪個等級,再依照該等級的薪資投保。 於 www.goodjob.life -
#64.2019為了你的退休金和福利,沒工作也要加入公會!
職業工會投保自付六成保費 ... 給付條件:(粗體是差異,尤其是%數有差!) ... 2019自營作業者或無一定雇主者在職業工會投保,投保人數約214萬人,必須 ... 於 taiwantour.info -
#65.受雇單位投保VS.職業工會投保差別在哪?
受雇單位投保VS.職業工會投保差別在哪? ... 保費勞工負擔60%、政府負擔40%。 ... 無就業保險。 ... 職業工會投保勞保,不會幫你提繳6%退休金。 ... 自營作業者可自提6%、無一定雇主 ... 於 www.drink.org.tw -
#66.職業工會誰可以加入、要繳多少保費?7大常見問題一次解答
透過職業工會加保的勞工朋友,個人負擔勞健保費比例,相較透過公司投保來的高,是因為個人還必須負擔「職災保險費用」(註1)。 以下舉勞工加入職業工會預計要繳的總費用 ... 於 www.storm.mg -
#67.職業工會的七個大哉問:誰可以在職業工會加保?要付多少保費?
透過職業工會加保的勞工朋友,個人負擔勞健保費比例,相較透過公司投保來的高,是因為個人還必須負擔「職災保險費用」(註1)。以下舉勞工加入職業 ... 於 www.thenewslens.com -
#68.勞健問答 - 網路自媒體從業人員職業工會
國保與勞保最大差異在於國保投保薪資依勞保局規定,而勞保給付金額與投保級距 ... 記得向與承攬業務的公司提供「在職業工會投保的繳費證明」或「加保證明」,這樣就不 ... 於 smpu.com.tw -
#69.【勞動法律】公司不保勞保?推給工會可以嗎?
畢竟工讀生跟正職的主要差別只在於「工作時間長短」,對於職場風險的承受,仍舊沒有多大差別。 ※小公司仍應為員工投保就業保險:. ... 於 joelindex0208.pixnet.net -
#70.加入Foodpanda工會是不是很重要?夫妻貓分享報給你知
如果有雇主,雇主一定要幫勞工加保勞保及健保;如果沒有雇主,自己就必須找職業工會做加保勞保健保的動作。 那麼職業工會和公司行號投保勞保,這之間有什麼不一樣? 保費 ... 於 www.fowakq.work -
#71.負責人勞保工會
決定加入工會勞保前,你知道工會投保與公司投保差異在哪嗎?工會投保的優缺點為何,以及需要什麼呢?關於你的大哉問,律師這篇已幫你準備好!如果還有問題,文末也提供免費 ... 於 ariaswelcome.es -
#72.2021加入工會勞健保要繳多少錢?(附工會勞保退休金試算)
工會 勞保可能是待業者為了養老金或勞保的一種暫時選擇,然而「安捏甘後」?決定加入工會勞保前,你知道工會投保與公司投保差異在哪嗎?工會投保的優 ... 於 laws010.com -
#73.參加勞保的管道分為兩種- 台灣保全業產業工會 - Google Sites
那麼由公司加保和在職業工會投保勞保,這兩者之間有什麼差異? 在公司投保與職業工會投保的勞工朋友,保費負擔比例是不同的,公司加保的勞工勞保費需 ... 於 sites.google.com -
#74.環保消息- 你是小店、新創公司雇主嗎?4點帶你看懂員工投保規定
至於新開的小店、新創公司,在開始僱用員工時,就應了解投保相關法令規定,千萬別 ... 新成立的公司行號員工加保規定,並進一步區分公司加保和職業工會加保的差異。 於 www.richland.taipei -
#75.沒工作可以在職業工會投保嗎?小心這樣做恐遭退保還白繳保費
那麼,「無一定雇主」和「自營作業」到底有什麼差異呢?首先,「無一定雇主」勞工指的是經常於3個月內受雇於2個以上雇主、受僱單位非勞保強制納保 ... 於 www.moneynet.com.tw -
#76.社會防護網的雙手-職業工會
相對於投保在公司的受雇員工,投保在職業工會的勞工. 對於勞保、健保費用的自負額負擔比例較重且 ... 差異懸殊之大,卻仍繼續投保於工會,原因無他,. 於 www.cfol.tw -
#77.勞保在(公司)和(職業工會)加保有何差異?
若你是屬於「無一定雇主」或「自營作業者」的身分,才可以由所屬本業職業工會申報加保; · 但若是屬於「有一定雇主」之勞工則必須以受僱之單位為投保單位加 ... 於 juchuan.com.tw -
#78.產業人才投資方案Q&A-學員常見問題 - 台灣就業通
5. 問:投保在職業工會的勞工,是否符合產業人才投資方案補助對象? 答:是的。凡年滿15歲以上的在職勞工,在開訓當日由本方案資訊系統自動與勞. 於 www.taiwanjobs.gov.tw -
#79.【勞工文章經選】注意!透過職業工會投保勞保,雇主不會幫你 ...
唯一例外是,5人以下公司尚未納入勞保強制投保單位。5人以下公司勞工雖有一定雇主, ... 員工在公司加保和職業工會加保之差異/圖片來源:518人力銀行. 於 alwa1919.pixnet.net -
#80.誰可在職業工會加保勞保?在工會「掛名投保」 小心觸法被 ...
至於實際從事本業工作並以所獲報酬維生之無一定雇主勞工或自營作業者,才能由所屬本業職業工會申報加保。 從職業工會或公司加保勞保給付項目有差別嗎? 在 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#81.[討論] 雇主投保在公司或工會差異| Insurance 看板| MyPTT 網頁版
目前在這家公司服務三年了,是個5-10人的小公司,但是老闆把我們勞健保投保在職業工會,今天上網查詢才發現這樣我們就沒有就業保險,也沒有雇主強制提撥的6%退休金,我 ... 於 myptt.cc -
#82.工會勞保懶人包—具體福利不求人,文內還附退休金試算教學 ...
工會 勞保可能是待業者為了養老金或勞保的一種暫時選擇,然而「安捏甘後」?決定加入工會勞保前,你知道工會投保與公司投保差異在哪嗎?工會投保的優 ... 於 www.jobforum.tw -
#83.工會or公司投保- 法律QA
若員工已在外面and#34;工會and#34;投保。 ... 公司方面有責任(未幫員工加保)嗎? ... 當中差異1%即是就業保險,再者工會没有提列投保薪資6%退休金, ... 於 legal.faqs.tw -
#84.勞保跟工會一樣嗎工會vs.公司投保 - Aypsaf
勞保~~包含:普通事故保險,公司員工不到五人,權益有什麼差別? 在職業工會加保的勞工,占全體勞保被保險人1040.6萬人近五分之一,退休金,福利都相同。 但自付額會稍為 ... 於 www.ipaicoanfund.co -
#85.付了一輩子勞保…3種情況沒辦法領老年給付 - 遠見雜誌
沒有工作,但勞保加保在職業工會,或加保在他人公司,需要注意。 ... 而請領不到勞保各項給付的,正是加保在這些投保單位、尤其是職業工會的勞工。 於 www.gvm.com.tw -
#86.7.受僱勞工想繼續在工會加勞保,可以嗎?
最近聘用一位新人,他要求公司不要幫他辦理勞保,因為他想繼續在工會加保, ... 而且依規定參加勞保後,若員工人數減至4人以下時,投保單位仍須繼續 ... 於 www.bli.gov.tw -
#87.【問題】勞保跟工會一樣嗎
不論是工會、不同公司的勞保年資都可以合併來看,未來請領勞保老年給付時 ...注意!透過職業工會投保勞保,雇主不會幫你提繳6%退休金- Smart ...2020 ... 於 nzworktravel.com -
#88.工會投保和公司投保差異完整相關資訊 - 輕鬆健身去
提供工會投保和公司投保差異相關文章,想要了解更多職業工會有勞退嗎、工會投保和公司投保差異、職業工會是什麼有關運動與健身文章或書籍, ... 於 fitnesssource1.com -
#89.勞工保險和就業保險有何差異? - 黃大偉理財研究室
受僱勞工參加勞保,同時取得就業保險被保險人身分符合就業保險投保 ... 而在公司加保與在職業工會加保,就「勞保」的權益、保障而言,都是相同的! 於 davidhuang1219.pixnet.net -
#90.創業要懂的勞健保知識
如果勞保已經累積15年以上的年資,建議透過職業工會投保勞保(前提是要符合自營作業者),不然就要保在公司,在退休時領取勞保老年年金(會比較貴)。 於 www.shinping.com.tw -
#91.工會投保和公司投保差異,大家都在找解答 訂房優惠報報
本站住宿推薦20%OFF 住宿折扣 · 2021加入工會勞健保要繳多少錢?(附工會勞保退休金試算... · 7.受雇勞工想繼續在工會加勞保,可以嗎? · 【職場】公司投保與職業工會加保的 ... 於 twagoda.com -
#92.沒工作就去職業工會加保?沒注意到四大重點,保費可能就白繳了
與健保不同,勞保是可以重複加保且亦應由投保單位主動申報加退保,所以如果原本是沒有一定雇主的勞工或自營作業者,當找到其他工作任職在新公司時,若沒有 ... 於 twworkforce.com -
#93.Money錢雜誌2019年4月號139期做好這3件事 退休每月爽領7萬
向前公司之團險承保公司,申請 1.從事本業的自由工作者:轉向 ... 轉職空窗期工會」繼續投保。 2. ... 而除了最基本的勞健保,轉職時在商業保險也有3點需額度差異。 3. 於 books.google.com.tw -
#94.負責人勞健保怎麼保?怎樣比較划算?任職公司會不會發現我的 ...
投保 在工會、公司、不投保繳國民年金,有什麼差別? 三者差別主要是「保費」與「保障」:. 不投保勞保、繳國民年金. 最 ... 於 blog.simpany.co -
#95.【待業族必看 工會投保vs公司投保哪個比較好?】 你有想過 ...
投保 . 那#公司投保 與#工會投保的差異有哪些呢❓. 勞健保負擔比例差別 公司投保:需自行負擔20%的勞保&30%的健保保費. 工會投保:需自行負擔60%的勞保與健保保費. 於 www.facebook.com -
#96.在職業工會投保要注意什麼?這情況小心繳了勞保費卻領不到給付
是否還有在職業工會加保的其他注意事項呢? 職業工會投保vs雇主勞保!4項勞工一定要知道的差異點. 勞工保險包含老年給付、 ... 於 www.edh.tw -
#97.臺中市企劃服務人員職業工會
勞保、國保差異說明表. 加入職業工會投保勞健保,福利也比國民年金好。若您實際有從事工作,勿錯失您的加保權益 ... 於 www.tcch.com.tw -
#98.勞保以及公會勞保差別在哪?? - Mobile01
1個是每個月繳的勞保這條件是至少60歲投保年資15年才能退 ... 二者最大不同處是保工會不需提撥6%的勞退,保公司的話公司必需強制幫員工提撥6%勞退金。 於 www.mobile01.com -
#99.職業災害保險給付篇- 參 - 勞動部
阿進或公司勞保承辦單位(例如人事或總務部門),可至勞動部. 勞工保險局全球資訊網下載職災醫療書單, ... 職災傷病給付則是按勞工事故當月前6 個月平均月投保薪資的. 於 www.mol.gov.tw