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台灣地區女性越南籍配偶就業問題之研究分析

為了解決工作證申請流程的問題，作者尤思貽 這樣論述：

台灣的女性越南籍配偶於近幾年逐漸攀升，在勞動市場中影響的層度相當廣範，已成為台灣的新勞動力人口，如何使越籍配偶迅速的融入台灣勞動市場，降低足以衍生的各種就業問題因素，已成為政府、民間相關協助單位與越籍配偶本身的家庭所重視的問題，其中，越籍配偶的就業能力與就業需求，更是關係其家庭生計的主要因素。本研究主要在探討台灣地區女性越南籍配偶的就業問題，本研究係以收集次級資料為依據，輔以問卷進行分析，主要針對在各公益團體、社區大學、國小、國中所開設之識字班進行問卷調查，發出900份，預估回收470份，實際回收有效問卷為377份，達到預期回收的80%。研究發現為：1. 一般越南籍配偶嫁來台灣因其社會網路有

限，就業資訊取得不易。2. 女性越南籍配偶於台灣勞動市場中，較低的勞動階層。3. 越南籍配偶嫁來台灣之高教育者有增加之趨勢。4. 工作經驗越低者、薪資所得越低者在154840以下、部份時間工作者與沒有工作者，即工作較不穩定者，愈有職業訓練需求的意願。5. 職業訓練需求愈高者與嫁來台灣不久的外籍配偶，其就業信心也愈高。6. 鄉鎮地區的越南籍配偶，在就業需求部份有高度意願。7. 越籍配偶來台後居住地的生活環境仍足以影響個人就業自信心。研究建議：綜合上述發現所擬之建議包括：設立明確窗口，提供暢通諮詢、輔導管道並以多元文化立場，積極促進本地社會人士和外籍配偶的交流；辦理針對外籍配偶個別化、深度化就業輔

導工作；辦理首度來台之外籍配偶就業資訊的傳播與日後追蹤，另方面除了政府之協助會，越籍配偶方面可協助同鄉適應當地的就業環境。