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崑山科技大學 企業管理研究所 歐陽豪、邱昭榮所指導 杜添霖的 專業能力、服務品質對顧客滿意度影響之研究－人格特質的調節效果－以統全印刷實業股份有限公司為例 （2020），提出崑山科技大學保母課程關鍵因素是什麼，來自於專業能力、服務品質、顧客滿意度、人格特質。
而第二篇論文國立東華大學 社會學系 莊致嘉所指導 蘇淑茹的 探討已婚女性警察人員的工作壓力、家務分工及工作與家庭衝突 （2020），提出因為有 工作壓力、家務分工、工作與家庭衝突、育兒策略、家務勞動的重點而找出了 崑山科技大學保母課程的解答。
專業能力、服務品質對顧客滿意度影響之研究－人格特質的調節效果－以統全印刷實業股份有限公司為例
為了解決崑山科技大學保母課程 的問題，作者杜添霖 這樣論述：
本研究主要目的在了解，台南市廣告設計公司、平面設計工作室、影印輸出店、合版印刷、印刷相關產業及各企業的印刷品需求，對於快速印刷業者及從業人員的人格特質、專業能力、服務品質對顧客滿意度的影響，以及各構面之間的關聯影響之實證研究。最後回收有效問卷463份，經實證結果發現：印刷從業人員的專業能力對服務品質與顧客滿意度均為顯著正向影響，服務品質與內控人格特質對顧客滿意度為顯著正向影響，外控人格特質對顧客滿意度為顯著負向影響，同時專業能力透過服務品質對顧客滿意度為顯著間接正向影響，具部分中介效果，中介效果強度為72.76%；內控人格特質對研究構面間的關聯調節效果均不顯著，需要後續進一步的研究。
探討已婚女性警察人員的工作壓力、家務分工及工作與家庭衝突
為了解決崑山科技大學保母課程 的問題，作者蘇淑茹 這樣論述：
本研究旨在探討已婚女性警察人員的工作壓力、家務分工及工作與家庭衝突之間的關係。本研究採用滾雪球抽樣獲得272個有效樣本，研究結果發現：(1)已婚女性警察人員年齡會影響工作與家庭衝突。(2)已婚女性警察人員的加班時數會影響工作與家庭衝突。(3)已婚女性警察人員的育兒策略影響工作與家庭衝突。育有2歲嬰兒的已婚女性警察人員，工作與家庭衝突最高。 (4))已婚女性警察人員的工作量會影響工作與家庭衝突衝突。已婚女性警察人員的職場互動會影響工作與家庭衝突。(5)已婚女性警察人員的家務勞動會影響工作與家庭衝突。