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小港汽車旅館的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦謝嘉心寫的 我的黑手父親：港都拖車師傅的工作與生命 和林拓的 高雄屏東：海岸線與山景都 可以從中找到所需的評價。
另外網站中油高煉廠55.49公頃特工地都計變更商業區與捷運TOD聯合開發也說明：... 為發展主軸，產業發展廊帶由路竹、岡山、楠梓、大社延伸至小港、大寮及 ... 會館與智慧商辦中心，提供辦公室、商業設施、會議中心及旅館等使用， ...
這兩本書分別來自游擊文化 和快樂遊所出版 。
世新大學 觀光學研究所(含碩專班) 簡博秀所指導 陳旭東的 踏出好風景—臺灣徒步環島旅行紀事 （2021），提出小港汽車旅館關鍵因素是什麼，來自於徒步旅行、臺灣徒步環島、風景、紀事。
而第二篇論文長榮大學 醫務管理學系碩士班 陳金淵所指導 柯碧蟬的 醫院員工工作輪調意願之影響因素探討 （2019），提出因為有 工作輪調、輪調意願、組織氣候、醫院、階層迴歸分析的重點而找出了 小港汽車旅館的解答。
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我的黑手父親：港都拖車師傅的工作與生命
為了解決小港汽車旅館 的問題，作者謝嘉心 這樣論述：
「不好好念書，長大就跟我一樣當黑手！」──父親 「父親用他的技術養活了一家子，為什麼卻把自己和自己的工作當成負面教材？」──女兒 工人女兒對於父親最深情的疼惜 深刻動人、具有台灣味的黑手師傅民族誌 看見技術工人的驕傲、自豪與矛盾 吳曉樂、張慧慈、謝國雄、林文蘭、宋世祥、劉清耿 感動推薦 身為工人之女，她與工人最近的距離，不是父親，而是父母親的告誡：「不好好念書，將來就跟你爸一樣做工！」 從小，父親的工作就隔絕在她的生活之外，父母親總是以父親的職業當作反面教材，「工人」、「黑手」是她必須依靠讀書全力避免的未來，而父親的職業，包含父親
本身，則成了展示不堪、讀書失敗的負面教材。 直到大學接觸了社會學，「工人」這兩個字浮出檯面，成為她認識自己的的線索，並促使她在研究所階段，開啟了認識父親與拖車師傅的旅程。 她以疼惜的口吻探問著：「父親用他的絕活養活了一家子，為何卻把自己與自己的工作當成負面教材？」 同時也思索著：「為什麼在台灣社會，技術的價值總是不如學歷？當人們認為取得好文憑是為了獲得好工作時，文憑真的可以做到這件事嗎？而什麼又是好工作？技術工真的就如此不堪嗎？」 本書以作者父親的工作與家庭為背景，描繪港都拖車師傅的工作史與生命史，書寫他們如何走上拖車師傅之路，又如何放棄向上流動，甘願做師傅就好。而在他
們以自身技術為豪時，回到自家屋簷下，為何又處處貶低自己的職業？ ★臺灣社會學會碩士論文佳作獎、碩士論文田野工作獎★ ★科技與社會研究學會碩士論文優秀獎★ 本書特色 翻轉工人悲情的刻版印象，呈現技術工人驕傲自豪的一面。 展現師傅的學藝經歷，從小學徒、半桶師到出師。 師傅可以辨識自己製造的產品，每台車子上面都有師傅的「胎記」。 內行看焊道，師傅可以透過看焊道，評價做工品質，而在工廠師傅之間則是透過「手路」，判斷彼此技術的高低。 在拖車產業，實力和品質，才是讓人衣食無虞的「鐵飯碗」。 在黑手的世界，跳槽與轉業是人人必走的加薪之道。 口碑和情報很重要，薪資低
的工廠吸引不到好師傅，打混摸魚的師傅，也難以一案接過一案。 技術為王道，師傅不用看老闆臉色，遇到亂砍價的雇主，還可以透過罷工來維持行情。 齊聲推薦 謝國雄（中央研究院社會學研究所研究員） 一個以技術為傲的車斗師傅，不時恐嚇女兒：如果不好好唸書，以後就像我一樣做工。這個女兒認真唸書了，拿到社會學碩士，然後寫了這本書。不像1970年代的成衣業、塑膠加工業等的受僱者，努力讓自己翻身成為頭家，這些有「工夫」底的車斗師傅，卻不想創業成為頭家，這是為什麼？這些師傅擁有一身絕活，為何回到家中，卻處處貶低自己的工作？作者以祖父母、雙親與自己的生命經驗來解開這個雙重的身世之謎。這是一本結合生命、
研究與寫作的社會書，全書以流暢的故事展開技術與文憑的對話，值得所有想了解台灣社會的職業與工作、家庭與親情、教育與產業的人一讀！ 宋世祥（【百工裡的人類學家】創辦人） 父親的工作不光是一家的經濟收入來源，往往也成為孩子認識這個世界、社會最重要的入口。謝嘉心不只用《我的黑手父親》說了自己父親的故事，也是高雄這個工業城市裡，乃至全台灣廣大勞工家庭與群體的故事。透過嘉心細緻又全方面的描述，勞工不只是髒兮兮的黑手，而是充滿勞動價值的黑金。 林文蘭（清華大學社會學研究所、人社院學士班合聘副教授） 在台灣這座「頭家島」上，不是每個黑手都想成為頭家，有些人「甘願做師傅」。本書描繪了以技藝自
豪的師傅，為何不願攀升流動階梯？更遑論讓孩子繼承父業。這本深刻動人有台灣味的民族誌，擁有社會學分析的質地，更蘊含豐富的文化肌理和生命印記。作者刻劃港都拖車師傅置身的勞動世界：他們如何在師徒制底下，從「做中學」鍛鍊手路；他們如何出師，精進技術、勇闖江湖，與頭家斡旋和互挺。本書讓我們看見擁有真工夫、打造經濟奇蹟的拖車師傅如何安身立命，更引領我們反思「技術王道」和「文憑主義」之間的永恆對話。 劉清耿（輔仁大學社會學系助理教授） 這是一本可讀性高的社會書。寫作起點來自作者與父親在互動中萌生的困惑：為什麼擁有一技之長，專於製造、維修拖車的父親對自身的技術能力感到驕傲自豪，卻又時常以貶抑自己職業
的方式告誡子女：「不好好讀書，將來就跟我一樣做黑手」？圍繞著這個謎題，作者展開她的解謎之旅。可喜的是，這場解謎之旅一如刻印在黑手父親身體裡的鐵工技藝，豐富多彩。在流暢行文中，讀者除了可以認識一位平凡父親的生命故事，也可以了解黑手師傅在傳統師徒制裡的技術養成經驗，更得以一窺台灣傳統產業技術變遷的縮影。《我的黑手父親》不僅是精彩的技術研究，也是富有社會學想像的社會書。
踏出好風景—臺灣徒步環島旅行紀事
為了解決小港汽車旅館 的問題，作者陳旭東 這樣論述：
觀光旅遊乃現代世界之潮流，徒步旅行是其中一項方興未艾的活動，本研究採質性直接參與觀察自述法，探討臺灣徒步環島旅行情況。研究者用三度徒步環島事件，真切實際操作全部過程，持田野調查、自我紀事與民族誌分析方法進行探究，以專業實務報告形式呈現。 本專業實務報告內容，設限於研究臺灣徒步環島為議題，全文區分五章節。第一章標題為啟航，簡略敘述古今中外徒步旅行發展概況，徒步環島研究緣起動機、目的，徒步環島研究規劃與範圍。第二章為徒步環島行前的籌策，舉凡選擇徒步環島時機、路線方向、使用天數、宗旨、預算、住宿、安全；以及物品裝備器材的匯集、生理體能狀況的鍛鍊、心理層次的健全調適、資訊運用等，妥善擬
定徒步環島出發前準備工作。第三章為研究者三度臺灣徒步環島紀事，分別為2017年33天、2018年50天、2019年42天行程，援引自我網路臉書（Facebook）每日記載內容，佐以研究者拍攝之圖片，陳述徒步環島所遭遇事件、景物。第四章為研究者三次徒步環島見過特殊的「風景」，是臺灣耀眼、溫馨、離奇、驚魂、美麗、感傷、難忘的在地痕跡，是徒步者生命中珍貴難逢的歷史故事。第五章為落幕結語，有研究者三次徒步環島事實發現、心得、省思，述出研究者粗淺看法、意見。為日後徒步環島執行者；徒步環島研究者，提供個體些許淺顯建議，對臺灣徒步環島旅遊未來發展趨勢，以星星之火達導引作用，略盡個人微薄貢獻。 本專業實
務報告，表達對臺灣徒步環島旅行個己歷程經驗，使無法從事活動而嚮往者，藉閱讀實務報告內容；明白徒步環島者日常行跡，彌補懷抱夢想未嘗展現之缺憾。本專業實務報告豐富資訊、詳述細節，足以提供往後欲從事徒步環島者依循參考，事半功倍圓滿安全達成徒步環島壯舉。本專業實務報告文獻，匯聚大量徒步環島真實事件；點點滴滴臺灣在地風土人情，可讓接續研究者瞭解徒步環島旅遊素材，如何深入探究踏出更美好風景？期待後繼研究臺灣徒步環島者發現。
高雄屏東：海岸線與山景
為了解決小港汽車旅館 的問題，作者林拓 這樣論述：
★ 台灣導遊最推薦的一套旅遊書！ ★ 高雄、屏東一本包辦。 ★ 最多的私房景點，最完善的路線規劃！ ★ 最佳旅遊、攝影、打卡工具書。 ★ 獨特設計捷運座標地圖讓你旅遊更便利。 最多的私房景點，最完善的路線規劃，讓你不錯失美景。 墾丁聞名中外，但你知道沿著海岸線繞一圈約有120公里，共有20多個景點？一天可暢遊三大洋（太平洋、巴士海峽、台灣海峽），並在太平洋觀賞日出美景，在台灣海下看夕陽美景？ 駁二特區是大家耳熟能詳的景點，但你知道還有一個絕密景點柴山祕境海灘？再往裡走還有柴山漁港，可到此吃海鮮、看夕陽？ 你知道墾丁的新玩法是在高雄租車，一路從高雄經過東港、大鵬灣、枋寮到
墾丁，在東港、枋寮漁港買新鮮海鮮，晚上在墾丁住宿區烤肉和海鮮？ 告訴你何時到景區可以看到最美風光、獨家報導汽車旅館傳說中的八爪椅、獨家揭穿墾丁水上活動陷阱、墾丁四大管制私房景點（龍坑、溪仔口、南仁湖、九棚草原）、高雄最美田園風光美濃中正湖、高雄最有人氣的瑞豐夜市、高雄最有人氣最大的景點——駁二藝術特區等，讓你一次看個夠，玩個過癮！ 人文氣息的錫安山，在這裡可以真正體會到封閉式的社會生活型態，大孩小孩上課同一班，小小孩在樹下上課，大小孩爬到樹上這樣的畫面，與我們所認知的小孩，不是學校就是安親班迥然不同。把眾所皆知的名景點，與周邊的私房景點規畫出一條旅遊路線圖，在旅遊書中極為罕見，這便
是為什麼台灣導遊最推崇《高雄屏東海岸線與山景》的原因。作者40多年的旅遊經驗及具有方向感的本能，每個景點都是親身走過體驗過多次，並以規劃詳細的旅遊路線，方能編出這樣的旅遊聖經。除了是最佳旅遊書外，更是愛好攝影者、喜歡打卡者的必備寶典。 作者簡介 林拓 旅遊有二難：1. 不知當地有何漂亮景點、2. 知道景點所在不知如何搭車去。 筆者擁有有40年自助旅遊經驗，每個景點都親自跑過，寫下這套《台灣快樂遊》。因為親自跑過，所以能解決愛旅遊者的二難。同時也收錄台灣很多私房景點，並且規劃完整的路線圖，讓愛旅遊者不錯過美麗的景點，這就是眾多台灣導遊最推薦《台灣快樂遊》這套書的原因！
林拓帶你暢遊高屏的海岸線與美麗山景…002 高雄屏東海岸線與山景目錄…004 高雄小港機場國際線出境與入境…008 墾丁四大神秘景點高雄柴山二處秘境…010 高雄六大特色景區…012 台灣特有的汽車旅館文化…014 你也可以出版個人專書…018 省錢遊台灣5大秘招…022 林拓帶你豪遊台灣…024 台灣醫療、購屋旅遊…028 逗陣去旅遊路線45—高雄市的海岸風光—駁二特區一日遊…030 駁二特區第一站—真愛碼頭…32 駁二特區第二站—大義倉庫…36 駁二特區第三站—大勇倉庫…40 駁二特區第四站—香蕉碼頭…48 鼓山輪渡站…52 打狗英國領事館…56 西子灣風景區…62 西子灣海水
浴場…64 柴山祕境海灘（神秘景點）…68 柴山漁港…70 壽山情人觀景台…72 壽山動物園…74 逗陣去旅遊路線46—高雄市的海岸風光—旗津紅毛港一日遊…082 高雄燈塔…84 旗津砲台…88 旗津海產大街…92 旗后觀光市場（旗津海水浴場）…94 旗津彩虹教堂…96 旗津貝殼博物館…100 陽明高雄海洋探索館…104 紅毛港文化園區…112 集盒•KUBIC貨櫃園區…118 夢時代高雄之眼摩天輪…122 大魯閣草衙道…126 逗陣去旅遊路線47—高雄市區鳳山衛武營愛河一日遊…130 高雄愛河…132 天主教玫瑰聖母堂…138 捷運美麗島站…140 六合夜市…142 愛河之心(如意湖) …1
52 國立科學工藝博物館…156 澄清湖風景區…162 大東文化藝術中心…168 鳳儀書院…172 衛武營藝術文化中心…176 逗陣去旅遊路線48—佛光山田寮月世界美濃中正湖二日遊…182 大樹舊鐵橋…184 高雄佛光山…188 旗山老街…202 美濃中正湖（中圳埤）…208 美濃中正湖到錫安山…216 錫安山…218 田寮月世界地景公園…224 瘦身洞、石母乳、一線天…230 岡山之眼…234 新太陽谷…238 烏山頂泥火山…242 新養女湖…244 太陽谷（燕巢月世界）…246 逗陣去旅遊路線49—左營蓮池潭、橋頭糖廠一日遊…248 左營鳳山舊城…250 蓮池潭風景區…254 橋頭糖廠藝術
村…260 高雄橋頭十鼓文創園區…266 瑞豐夜市…274 逗陣去旅遊路線 50—東港買海鮮＋暢遊大鵬灣一日遊…280 東港--黑鮪魚…282 大鵬灣--嘉蓮社區濕地公園…286 大鵬灣--跨海大橋…290 大鵬灣--青洲遊憩區…292 大鵬灣--遊艇、濕地、大鵬灣國際賽車場…296 數百隻白鷺鷥棲息在林梢…298 逗陣去旅遊路線 51—屏東枋寮、墾丁秘境三日遊…300 枋寮鐵道藝術村(枋寮F3藝文特區) …302 枋寮漁港…306 國立海洋生物博物館…310 萬里桐--潛水…324 關山夕照…330 紅柴坑--半潛水艇…334 白沙灣海灘…336 貓鼻頭…340 後壁湖遊艇碼頭…
344 南灣遊憩區…352 墾丁大街…356 墾丁海水浴場（大灣）…360 墾丁森林遊樂區…362 小灣海水浴場…370 船帆石…374 砂島貝殼砂展示館…378 鵝鑾鼻燈塔…380 臺灣最南點碑…386 龍坑（墾丁神秘景點）…388 龍磐公園…392 港口溪（漁村公園）…398 佳樂水風景區…402 溪仔口（墾丁神秘景點）…406 南仁湖（墾丁神秘景點）…414 鼻頭草原（墾丁神秘景點）…418 恆春出火…426 保力休閒農場（私密景點）…430
醫院員工工作輪調意願之影響因素探討
為了解決小港汽車旅館 的問題，作者柯碧蟬 這樣論述：
目的 醫療服務是勞力密集的產業，員工各自在專業領域裡服務，它也是機構組織的重要資產。一般產業習以為常的工作輪調是否也應普遍施行於醫療機構呢？本研究擬針對醫院員工工作輪調意願之影響因素進行探討。方法 本研究將以嘉義市某區域教學醫院做為研究機構，針對專科護理師、醫技人員、護理人員、行政人員之員工採分層隨機抽樣。共發放420份問卷，回收420份，有效問卷共387份(有效回收率為92.14%）。資料整理後，進行描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、Pearson相關分析、階層迴歸分析。結果 年齡、本院工作年資、目前單位年資、職務類別在工作輪調意願具有顯著差異。教育程度在組織
氣候「真偽、意義」構面具有顯著差異，婚姻狀況在組織氣候「意義」構面具有顯著差異。本院工作年資在組織氣候「誠實」構面具有顯著差異。本院工作年資在組織氣候「額外價值、簡單規定」構面具有顯著差異上。目前單位年資在組織氣候「誠實、額外價值、簡單規定、組織氣候整體部分」構面具有顯著差異。在職務類別，「差異、誠實、額外價值」構面具有顯著差異。組織氣候「差異、誠實、額外價值、真偽、意義、簡單規定」與工作輪調意願構面呈顯著正相關。經階層迴歸分析後，醫院員工組織氣候對工作輪調意願呈現正向顯著影響力，特別是在「誠實」構面、「真偽」構面。結論 醫療院所應對工作輪調政策做一個適度的宣導，透過宣導工作輪調的意義及
目的，建立公平合宜的輪調制度，並將職調職務訊息公開周知及開放申請。也希望醫療院所能提供真實、完整、清楚的各項資訊、接受不同的建言、提供更多溝通管道，工作單位應清楚傳達工作目標或年度計畫，賦予員工更多自信讓員工能勇於承擔更多的工作責任，並樂於其中，也樂於跟其人他分享自己工作單位點滴。關鍵字： 工作輪調、輪調意願、組織氣候、醫院、階層迴歸分析